构建企业管理层受托责任评价指标体系

企业的委托代理关系不仅对股东有直接的影响,而且对其他利益相关者也有很大的影响.本文在界定企业管理层受托责任的基础上提出了受托责任评价指标体系.     

我国上市公司社会责任评价指标体系的构建

随着社会责任运动的发展，我国越来越关注上市公司社会责任的履行情况，而建立有效的社会责任评价指标是正确评价公司社会责任履行情况的关键。本文从有关社会责任的理论入手，探讨了社会责任评价指标的构建原则，提出了一整套上市公司社会责任的评价指标体系，希望对衡量上市公司社会责任绩效有所助益。     

我国上市公司社会责任评价指标体系的构建

随着社会责任运动的发展,我国越来越关注上市公司社会责任的履行情况,而建立有效的社会责任评价指标是正确评价公司社会责任履行情况的关键。本文从有关社会责任的理论入手,探讨了社会责任评价指标的构建原则,提出了一整套上市公司社会责任的评价指标体系,希望对衡量上市公司社会责任绩效有所助益。     

内部控制的受托责任观

通过受托责任理论和利益相关者理论的分析,构建了企业受托责任分析框架。通过典型内部控制概念的比较与解析,探求了内部控制中所内涵的企业受托责任相关问题。企业受托责任视角下的内部控制就是一种保证企业受托责任得到有效履行的控制机制,从而满足利益相关者对于经济绩效、社会绩效以及生态绩效的合理期望。     

上市公司社会责任评价指标体系的构建

在经济全球化、竞争全球化的今天,企业扩大规模和提高盈利的同时,已经不能将环境污染、劳工权益、产品质量、劳动安全等问题置之度外.企业承担社会责任已经成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势.文章以企业社会责任理论和利益相关者理论为基础,从财务的视角出发,建立了上市公司社会责任评价指标体系,为上市公司社会责任的评价与量化提供了依据和方法.     

企业社会责任风险评价体系的构建与运用北大核心

本文从企业内部管理、员工、环境、产品和社区五个利益相关者维度,共选取了17个项目,利用R=P×C构建了概率P准则和后果C准则,将计算得到的风险系数用"风险不可接受项目"频数和总风险值两种方法来评价企业社会责任风险。通过选取我国171家上市公司数据进行实证检验,发现我国上市企业社会责任风险总体呈现下降趋势,2013年开始落入"企业基本不存在社会责任风险"区域,表明我国上市企业履行社会责任、防范社会责任风险的意识在逐渐加强。     

企业社会责任财务绩效评价指标体系探讨

在当前社会经济背景下,企业履行社会责任是实现其长远发展的必然要求。文章结合利益相关者理论,试图构建适合我国企业的社会责任财务评价指标体系,以期鼓励企业履行社会责任,实现企业的可持续发展。     

基于平衡计分卡的企业社会责任评价体系构建

企业社会责任评价是企业社会责任研究领域中的一个关键问题,科学合理的社会责任评价方法引领着企业的努力方向,甚至会影响未来企业和社会的发展.文章拟将平衡计分卡与企业社会责任评价进行融合,构建较完善的企业社会责任评价体系.     

企业社会责任评价指标体系的构建

评价指标是指对企业履行社会责任情况进行评价的具体内容,它直接决定着评价报告所反映的信息内容及其可信度。评价指标体系的构建是企业社会责任评价系统中需要解决的关键问题之一。一、企业社会责任评价的具体内容基于可持续发展战略与构建和谐社会的视角,越来越多的     

受托责任观下的经济责任审计:对象、评价和控制

现代企业制度的一个重要特征是所有权和经营权的分离,由此带来的信息不对称问题普遍存在,而内部审计正是解决这一问题的一种有效方式。文章结合当前我国特色的市场经济,指出对企业经营者进行有特色的内部审计在我国企业尤其是国有企业中有着重要的意义。     

社会责任会计:契约与受托责任的耦合

正一、社会责任的内涵及历史演进(一)社会责任的内涵企业社会责任(CSR)的概念首次由奥立弗·谢尔顿于1924年提出。1953年,霍华德·R·鲍恩出版了《企业家的社会责任》一书,将企业社会责任从一种概念变为实践。1979     

我国企业社会责任评价系统的构建

企业作为“社会人”角色,在追求经济效益、股东利益的同时,还应注重社会效益、生态效益、承担对社会各利益相关者的责任,如遵守商业道德、维护劳工权利、保护环境、支持慈善公益事业、保护弱势群体等——这是目前国际上普遍认同的企业社会责任理念。企业社会责任评价是指依据特定的指标和标准,采用科     

会计受托责任下的责任会计

会计受托责任下的责任会计乐山冶金机械轧辊厂劳秦汉按传统的＂财产托付＂观念，会计受托责任是因财产的两权分离所导致的，即使到了现代，这依然是主要的成因之一。自本世纪五十年代开始，西方逐渐流行起＂资源托付＂观念，会计受托责任是因某种资源贡献的结果，＂委托人...     

管理层能力、管理层薪酬与企业社会责任北大核心

以我国沪深A股2013~2017年披露企业社会责任报告的上市公司为研究样本,对管理层能力、管理层薪酬和企业社会责任之间的关系进行分析。研究结果表明:管理层能力和管理层薪酬均与企业社会责任履行情况呈显著正相关关系,且管理层薪酬能够正向调节管理层能力与企业社会责任履行情况之间的关系。进一步研究发现,在国有企业中,管理层能力与企业社会责任履行情况的显著正相关关系以及管理层薪酬的正向调节作用较非国有企业更加显著。     

基于社会责任的企业业绩评价模式改进

正一、企业社会责任的含义企业社会责任的定义虽经国内、外学者的讨论,仍没得到一致的答案。但是目前国际上普遍认同CSR理念是这样的:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。     

现代受托责任关系与会计的双重身份

现代受托责任关系与会计的双重身份○佛山大学杨珊华一、现代受托责任关系的基本含义研究现代受托责任关系，应弄清楚什么是受托责任和现代受托责任。何谓受托责任？不同的人和组织理解不同。日本学者片野一郎认为，受托责任是“一定的经济主体赋予其财产管理者保管和运用...     

受托责任考验董事和高管

在董事会中心主义的情况下,公司质量在很大程度上依赖于董事会的运作质量。市场经济是社会分工体系扩展的结果。公司股东把钱交给董事会和管理层使用,于是形成了受托关系和受托责任。受托责任（Fiduciary duty将自身利益置于他人利益之后．为他人的利益采取行动的责任）。主要包括三个方面。