走向权威——告诉你 权威也是练出来的

一场金融海啸让每位职场人都或多或少产生了“危机”感——看上去稳定的工作，似乎并不牢靠：原本不错的薪水，随时都可能减少一半……在这样的状况下，究竟如何才能让这样的情景不在我们身上发生？     

求解职场四元方程

我在大学毕业后，也是从基层到中层再到高层最后创业，经历了职场的多年历练。回首职场，我与数以千计的打工者有过合作，与数以百计的经理人有过交往，而七年来担任的猎头公司老板职务不仅使我日益练就了一双猎眼，更重要的是领悟到了职场成长的多元方程以及函数关系。值此2010年的开篇之作，把我理解的方程求解与函数关系借《中外管理》告知广大读者，只希望给职场人一些借鉴。     

在向往与担心中徘徊——《新前程》职场人创业调查解读

职场人对创业究竟如何看待?他们是否做好了创业的心理准备?妨碍他们投身创业的原因究竟是什么?--本刊历时两个月对1340多名职场人进行了创业调查,得出了当下职场人对创业的想法:     

经理人慎扣“创业门”——创业就像过山车

创业，是很多人的梦想。央视《赢在中国》节目的热播，像一场龙卷风一样，带动了无数国人的创业热情。 纵观职场，“创业去”已经成为了许多高级职业经理人的“下一步”计划。创业也早已不是无奈之下的“逼上梁山”，而更多是为了追逐梦想，哪怕抛弃殷实生活的“义无返顾”。     

金融海啸中我国产业集群缺陷及其对策

美国次贷泡沫破裂引发的金融海啸,使我国不少地区的产业集群遭受重创。本文分析研究了全球价值链与产业集群的关联,我国现有产业集群存在的价值链低端化、创新能力不足、集群恶性竞争以及缺乏价值链核心伙伴等问题,这些问题导致产业集群在面对国际金融海啸时应对能力不足。提出了我国产业集群应对金融海啸的对策。     

企业靠增长逆势前行

当前由美国金融海啸引发的全球性金融风暴正剧烈地冲击着各国的经济运行，中国的经济也位于剧烈冲击的风口浪尖，这使得2009年的中国企业人压力倍增。面对经济寒冬，每个希望持续健康增长的企业除了要调整心态、积极应对外，都应该明确企业增长点的来源。     

企业靠增长逆势前行

当前由美国金融海啸引发的全球性金融风暴正剧烈地冲击着各国的经济运行，中国的经济也位于剧烈冲击的风口浪尖，这使得2009年的中国企业人压力倍增。面对经济寒冬，每个希望持续健康增长的企业除了要调整心态、积极应对外，都应该明确企业增长点的来源。     

职场须减压

身在职场,可能会面对很对压力,无论是工作本身还是工作环境使然,不少人都会感到这些压力。压力会弓1发许多心理健康问题,但是有多少人会去做职场压力心理咨询呢？其实在当我们无法做自我调整时,心理咨询不失为一个好办法。一般的职场压力可以采取的调整心理减压措施有：     

从电影版杜拉拉的失败谈职场精神

满心喜欢去看了电影版杜拉拉,结果失望而归.作为一个在职场浸泡了多年的职场人,我有一种被糟蹋的感觉.     

会计理论研究应从“取经”到“造经”

刚刚过去的2009年,中国会计界发生了许多值得深思的事情。基于我本人的研究领域,比较关注公允价值、会计准则国际趋同、企业社会责任和高管薪酬等四个问题。由于2009年的全球金融海啸,公允价值成为人们争论的焦点,甚至成为这场金融海啸的罪魁祸首。这使得原本属于雕虫小技的会计再次成为世人关注的焦点。一个油然而生的问题就是:公允价值不就是财务会计的一种计量属性,真有这么伟大吗?     

善于拜访是另一种经营智慧

近几年接触了国内不少企业颇具规模的企业家,发现一个现象,就是除了经常出席各类高峰论坛、接受采访外,他们很少亲自拜访客户。其实,对职场我有一个成见,那就是“不去拜访别人的人,不会有大出息”;对商界我也有一个偏见,就是“老在总部接见来客的经营者,企业必走下坡路”。     

职场“隐婚族”，隐到何时

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。     

星汇云锦：在CBD中创造投资

在金融海啸席卷全球，股市前景不甚明朗的市场态势下，不少股民选择“弃暗投明”，改变资金流向，陆续转战近期呈现小阳春的楼市中去。房地产投资型物业作为个投资品种，是以保值、增值为核心理念的，它比证券、保险等投资回报更稳定，且不需繁复的专业知识，仅需拥有足够的货币资本便可，因而近期备受市场关注。投资型物业不仅是销售一种投资，更是创造种投资。     

你想当老板吗？且慢

时下涌现一股创业潮，但实践证明，一些非常杰出的专业人才只能将自己置身于团体中才能将自己的才能发挥出来。如果让金牌主持人去开一家电视台，篮球明星去开一个俱乐部，电影明星去开一个影视公司，他们未必能把它经营好，经营不好也浪费他们的才能。同样，假如一个年薪百万的打工经理，如果自己去创业，会冒风险不说，由于资金有限使得他的才能不能很快施展开来，还不如留在大公司当高级打工仔。 尽管如此，仍然有不少向往自由之士，想脱离团体，不让别人剥削。 北京中关村，八十年代末期曾兴起一股创业潮，开办了大量的民营科技公司，能…     

金融危机下的“口红”理论

在金融海啸冲击之下，“口红理论”诞生了。以女同胞为例，总是要化妆的。你可能不涂粉，因为金融海啸失业了、没有钱了或是收入减少了，那你总得涂涂口红，这就是口红理念。     

职场规划ABC…

对于职场打拼者来说，最难的事莫过于规划自己的人生，事业走向了，铁打的营盘流水的兵，市场的需求就是我们的归宿，谁还有工夫去规则，即使规则了，又能够按自己的规划按部就班去实施么？ 事实并非这样，规划是必要的，人生和事业也是能够规划的，而今很我职场人，本来智能力都很出彩，可是就是因为缺少科学合理的规划，而成天疲于奔命，到头白白吃苦受累，一事无成。[编者按]     

真正的危机

某些正在发生的事件注定会影响每一个人，譬如金融海啸。 然而，生活中的一些“小事儿”可能给我们更多启迪。     

谈谈中国制造业以及消费模式的问题——在第四届中国网上零售年会的演讲（摘录）

今天很高兴能够来到杭州和大家谈一谈中国制造业以及消费模式的问题。 一、中国的危机不是金融危机 我想请各位注意一下,你认为中国的危机是什么？我们第一个想法肯定就是金融海啸的危机,如果你这么想问题的话．那么我相信你对于你的困境应该是了解不够。中国的危机根本不是金融海啸这么简单，而是什么呢？而是从2006年就开始的制造业危机，这才是我们根本的危机。     

内部创业启示录

典型的企业内创业者是这样一类人，他们希望干一番事业，并获得认可和经济回报，不甘于过平淡的职场生活；而大企业要保持长久活力，最理想的状态就是像银河系那样，在组织内部涌现出无数个小太阳，可以独立自主，但又不会脱轨而去。基于共同的企业文化价值观和愿景。内部创业便应运而生。     

创业要成功 莫忘三到位

在全面建设小康的征程上，不少人把就业与创业结合起来，希望通过自身辛勤劳动增收致富，过上幸福生活，这是一种积极向上的态度。但一些人创业之初的定位极具盲目性，对进入什么行业，经营是否持久，采取什么盈利模式，感到一片茫然。总结前人创业的成败得失，我以为创业成功与否，关键取决于“三到”。