基于心理契约的公务员流动分析

从心理契约的角度对公务员的流动行为进行原因分析：一是公务员进入渠道中＂盲流＂现象的心理契约原因,二是行政机关内部公务员＂难流动＂,甚至＂流不动＂现象的心理契约原因,三是行政机关内部优秀人才＂外流＂现象的心理契约原因。基于此,构建心理契约的公务员流动模型及策略。     

浅析我国公务员薪酬制度

公务员薪酬作为国家公职人员以其知识、技能、精力为国家服务所得的报酬,具有利益分配功能.公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的基础和依据,在公务员制度体系中具有十分重要的地位,是公务员制度体系的内在动力和基本保障.因此,建立科学合理的公务员薪酬制度,有助于国家稳定和吸引人才,建立廉洁、高效的公务员队伍,从而促进政府系统的正常运行.     

从我国公务员制度看公务员报考热

近年来，面对公务员考试越来越热，竞争也越来越激烈的形势，我们不禁会发问，为何会有如此多的人去挤这座独木桥呢？怎样理性看待这一现象？本文试图从公务员制度特点，公务员录用现状和《公务员法》对公务员考试录用制度规定的特点等角度分析公务员报考热持续高温的原因。     

从我国公务员制度看公务员报考热

近年来,面对公务员考试越来越热,竞争也越来越激烈的形势,我们不禁会发问,为何会有如此多的人去挤这座独木桥呢?怎样理性看待这一现象?本文试图从公务员制度特点,公务员录用现状和《公务员法》对公务员考试录用制度规定的特点等角度分析公务员报考热持续高温的原因.     

我国公务员系统构建双重职业路径的探索

阐述了职业路径和双重职业路径的含义和特征；分析了公务员系统人力资源管理模式的现状，重点探讨了如何构建双重职业路径以实现组织和个人的共同发展；提出了构建双重职业路径对公务员系统改革的意义。     

高校财务管理信息系统构建的研究

网络经济的发展，促使高校的财务管理信息系统必须适应网络化发展的要求重新构建。本文对建立和完善高校网络化财务管理信息系统提出了构建的基本框架和方法，列举了有关高校财务网络管理的一些应用。     

高校人事管理信息系统的构建

人事管理信息化建设是高校信息化建设的一个重要组成部分。本文在分析高校人事管理工作的特点以及高校人事管理信息化的意义的基础上，阐述了构建高校人事管理信息系统的要求和基本思路。     

美国公务员制度对我国的启示

笔者认为我们可以参考和借鉴美国公务员制度中关于弹性聘用的制度。第一,通过弹性聘用制度,通过增加临时身份的"公务员"和季节性身份的"公务员"的数量来减少我国政府机构中固定公务员的数量,精简机构,从而达到"精兵简政"的目的;第二,学习美国的做法,为应届毕业生安排相应的实习政策,给他们一个展示自己才华的机会。如果成功的话,也能够缓解一部分现在的就业压力。     

健全公务员管理制度 推进公务员队伍建设

建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论的具体实践。1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》并于同年10月1日起施行，多年来，温州市各级组织人事部门队真贯彻落实《条例》，积极推进各项制度建设，大力调整公务员队伍结构，着力提高公务员能力素质，努力做好公务员管理各项工作，取得了较好的成效。     

我国公务员分类制度可行性研究

公务员分类制度是公务员制度本质的具体体现。本文认为,实行公务员分类制度与贯彻“党管干部”原则和建立一支高素质、专业化的行政管理队伍的要求是一致的,也有利于厘定执政党的组织部门和政府人事部门之间的关系。文章围绕对我国实行两类公务员分类制度的现实可操作性,即与现行体制的衔接和过渡,提出了若干建议,以期推动我国公务员制度不断完善,使之成为一项现代意义上的国家人事制度。     

论供应链管理下新会计信息系统的构建

现行会计信息的“失偏”将对供应链上的各种“流”产生重大影响，没有准确和满足多目标需求的会计信息作保证，工作流的过程重组、价值流的增值管理、信息流的企业资源计划管理以及资金流的现金流量管理均不能得到真正实现，因此研究供应链上的会计信息系统重构正成为会计界的研究热点之一。而会计理论新模式——以价值管理为核心的新会计信息系统的构建，则是新会计理论和方法体系的实践要求。     

论服务性企业的内部信息流管理——从服务质量管理角度

不同类型的服务性企业，其产品的种类、顾客化程度、顾客参与性程度和劳动密集程度等特征各有不同，但由于服务产品的某些共同特性，形成了企业内部信息流管理的共同规律。也决定了服务性企业内部信息流管理的必然性和特殊性。企业的信息流管理是企业加强顾客和企业之间以及企业各部门之间沟通的重要基石。掌握信息流管理原理，应对顾客意见，保持信息的容易获得性、流转顺畅性、对改变的自适应性和信息反馈机制，对不断提高服务质量、提高顾客满意度至关重要。     

面向退货管理的逆向物流信息系统建设的研究

分析了逆向物流系统及其功能特点，针对退货方面的逆向物流信息系统建设给出一些建议，提出逆向物流信息系统的体系结构，指出逆向物流信息系统所应具备的特点，强调了建设逆向物流信息系统的重要性和紧迫性。     

经济管理类专业《管理信息系统》课程的教学改革研究

针对当前经济管理类专业学生《管理信息系统》教学实践中存在的整体教学效果不尽理想的现状,提出采取根据专业特点合理定位教学目标、规划教学内容、采取灵活多样的教学方法和建立科学透明的考核方式等措施进行教学改革,以便改善《管理信息系统》课程的教学效果。     

我国公务员薪酬制度创新研究

公务员薪酬制度是国家政治制度和社会公平的窗口,关系到社会稳定、政府效率和民族未来。如何建立起公平有效的公务员薪酬制度,对公务员进行有效的激励,已成为我国薪酬制度体系当中最重要的一环。文章从我国公务员薪酬制度的现状出发,结合公共管理和薪酬管理的相关理论,对我国当前公务员薪酬制度中存在的问题和原因进行了分析,并在此基础上提出了我国公务员薪酬制度的创新建议。     

民用建筑人防设施建设、运行的产权制度分析

为考察民用建筑人防设施建设与运行过程中的产权制度状态,本文对民用建筑与人防设施配套和分开两种情况进行分析,揭示出我国民用建筑人防设施产权制度正处于"混乱"状态,并运用产权理论、利益驱动理论、信息不对称理论等剖析了出现该状态的深层次原因。得出如下结论:将民用建筑人防设施产权界定给全体业主,由全体业主实行自治,是改变其"混乱"状态的有效方法。     

中国涉外民商事判例法制度之型构--兼谈《民法典(草案)》第九编

判例法是一种法律，判例只是提炼形成判例法的原材料。中国具有建立涉外民商事判例法制度的需求基础、哲学基础、历史基础和现实基础。涉外民商事判例法地位的确立应放置在我们现有的法律架构中，以成文法作为第一法源，判例法作为第二法源，使严格规则主义与法官自由裁量相结合。     

建立会计信息虚假陈述民事赔偿保障制度

上市公司等相关责任主体建立完善民事赔偿保障制度,是实现《1.9规定》预定目标的必要措施。该项民事赔偿保障制度主要包括:上市公司设立专项赔偿基金;企业高管人员的责任风险保障制度;券商专项赔偿基金;国家行政罚款、刑事罚款财政回拨制度。     

管理信息系统教学方法改革探讨

《管理信息系统》是一门集管理科学与信息技术等多学科知识为一体的课程,作为教师如何不断优化教学内容已成为一个重要的研究课题,以管理类专业为例,从管理信息系统课程的教学目标、相关知识体系构建、教材建设、实行案例教学、实施项目驱动式教学的方法和过程方面探讨和分析了管理信息系统课程教学改革的方法。     

财务管理在信息时代的变革

信息技术和信息产业正以惊人的速度在改变人类的生活方式。信息革命给传统产业创造了新的发展机遇,但同时也给企业的经营运作模式、思想观念等带来深远的冲击。要适应现代社会的需要,应更新财务管理观念,建立并完善财务管理信息系统,健全财务信息安全防范体系。