国企基层工会女职工组织工作重要性及思路

<正>新时代背景下，国有企业工会组织结构以及工作内容均发生了重要调整，国企基层工会女职工组织，在促进国企建设发展方面的重要性和关键性逐步提高，承担的责任与义务更加繁重。因此，各大国有企业尤其注重基层工会女职工组织的建设发展。做好国企基层工会女职工组织工作，能够更好地发展国有企业基层工运事业，充分展现出女性职工的战斗力和创新力，     

加强新时期国企工会女职工组织建设

加强新时期国企工会女职工组织建设是体现"以为为本"思想满足女职工合理诉求的现实需要,是企业适应转型与发展,挖掘人力资本潜力以提升市场竞争力的需要,是体现社会主义优越性的政治需要。长期以来,企业领导与女职工自身对工会女职工组织重要性缺乏足够的认知,致后者硬软件条件不足,新时期国企工会女职工组织建设仍严重滞后。加强新时期国企工会女职工组织建设主要方法包括:积极提升女职工对工会女职工组织的信心;扩大组织覆盖面、建立基层小组,积极宣传、增强女职工维权意识;积极创新国企工会女职工组织建设与工作方法。     

做好国企女职工工作的思考

在新形势下如何提高国有企业女职工的整体素质,提高女职工的竞争力,为企业的改革、发展、稳定服务.文章通过对国企女职工队伍现状的分析,利用工会女工委的工作平台,提出了提高国企女职工整体素质的方法、途径,以求共同探讨.     

做好国企女职工工作的思考

在新形势下如何提高国有企业女职工的整体素质，提高职工的竞争力，为企业的改革、发展、稳定服务。文章通过对国企女职工队伍现状的分析，利用工会女工委的工作平台，提出了提高国企女职工整体素质的方法、途径，以求共同探讨。     

适应新形势做好工会女职工工作

新形势下,如何做好工会女职工工作,提高她们的整体素质?本文以吉林市水务集团为例,归纳了做好工会女职工工作的方法     

浅谈工会女职工干部的工作方法与技巧

随着社会主义经济、政治的发展,社会政治生活发生了翻天覆地地变化,女职工组织在社会主义和谐社会的构建中发挥了越来越重要的作用。作为工会女职工干部,要紧跟时代的步伐,她们如何根据基层女职工工作的特点,使其在企业建设中更好的发挥自身的作用,就需要工会女职工干部能掌握正确的工作方法与技巧。     

女职工组织规范化建设研究与实践

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是现代企业发展的重要力量。工会女职工组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此,做好新形势下工会女工工作,要充分认识其重要性和紧迫性,如何强化女职工的素质,调动女职工工作的积极性,充分发挥女工组织的优势,提高其工作竞争能力,是企业管理层必须认真思考和面对的问题。     

新时期做好女工工作的路径略谈

当前,工会女职工工作即面临难得的发展机遇,又面临新的挑战。做好新时期女职工工作,对企业的改革、发展与稳定起着重要的作用。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标，是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分，女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”，进入全面建成小康社会的决定性阶段，传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况，面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会，迫切需要加强女职工组织建设，进一步发挥职能，激发女职工的主人翁意识，提升其综合素质，做好她们的维权和帮扶工作，引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

国有企业工会政工工作路径优化的实践研究

国有企业在推进社会经济发展,提高国民生产总值方面发挥着不可替代的重要作用,国企工会政工工作的开展更是在很大程度上影响着国企的经营状况,从这个角度分析,做好国企工会政工工作,加快路径优化对于增强国企的内部凝聚力和外部竞争力都具有重要意义。在当前的社会形势下,国企工会政工工作应当紧跟时代发展,坚持科学发展观,改善现有的制度缺陷,加快体制改革,提高全体工会人员的工作热情,从而推动国企获得更加快速稳定的发展。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

工会女职工组织的规范化建设与管理

工会女职工组织是同级工会领导下的女职工的群众组织,其担负着维护职工的合法权益和特殊的利益的基本职责。因此,建立并且健全女职工组织,加强工会女职工组织的规范化建设,是新形势下值得我们认真探究的重要课题,更是在工会组织建设中有力推进的一项重要的工作。本文就工会女职工组织的规范化建设与管理进行了分析和建议。     

对电力企业工会女工工作探索与实践的思考

电力企业女职工是电力企业重要的组成部分,对企业的发展起着重要的作用,做好电力企业工会女工工作应该受到整个电力行业的关注。本文分析了目前我国电力企业工会女工工作存在的问题,并探讨了相关的有效策略。     

浅析创建和谐家庭促进企业发展体会

在新形势下，党的十八大报告对妇女儿童事业和妇女工作做出了“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”，“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”等一系列重要论述，为各级妇联工作提供了行动指南、提出了更高要求。企业工会的女职工工作要有针对性和时效性，以贯彻落实“十八大”精神为指导，积极践行科学发展观，更好地发挥女职工的多角色作用，展示女性魅力，把和谐家庭建设作为参与和谐企业建设的切入点和工作载体，围绕中心工作，以服务大局、服务女职工为出发点，从女职工的实际需要出发，围绕“女”字、突出“新”字开展工作，扎实推进企业的安全、服务、效益、和谐等各项工作。     

新时期企业工会做好女工工作的思考与途径

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织，肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。本文从女工干部素质有待提高等方面分析了目前企业工会女工工作存在的问题；从争取单位的大力支持等方面阐述了女工工作的重点；从完善工作制度等方面论述了新时期做好女工工作的新途径。     

做好新时期女职工工作之我见

女职工是工人阶级的重要组成部分，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用，如何维护好女职工的合法权益．更好地服务大局，是工会女职工组织的基本职责。随着社会经济不断发展，就业方式、利益关系等日益多样化，使得女职工工作出现许多新情况、新问题，工会的女职工工作面临着新的挑战。     

新形势下女工组织建设的几点思考

<正>随着国企体制改革与发展的不断推进,工会工作面临的任务更加复杂,其中如何健全基层女工组织、做好女工培养发展工作、最大限度地发挥女职工潜能、挖掘女职工的聪明才智是工会组织必须重视和深思的问题。     

浅析国有企业女职工职业生涯管理

职业生涯规划是每一位职场人士最重要的人生规划，特别是处于弱势群体的女性，其职业生涯的规划和管理在人生道路中显得尤为重要。笔者是—名从事工会女职工工作的人员，本文以石化企业为例，对目前女职工的职业现状进行了深入分析，结合存在的问题，提出了笔者对女职工职业生涯规划管理的几点建议：要树立终身学习的理念；不断完善激励机制；各级领导要从根本上重视女职工的发展；对女职工的职业生涯规划要有专人指导；拓展工作范畴，充分发挥女职工组织作用。希望通过这些措施，旨在更好地帮助女职工进行职业规划，促进女职工与企业的共同发展。     

企业工会如何有效关注和促进女职工心理健康

<正>近几年，女性职工在企业运营发展中的价值不断凸显，女职工在工作中受到家庭、单位、社会等因素影响，在心理方面可能会出现一些问题，而女职工心理健康问题迫切需要得到高度重视。基于此，文章从女职工心理健康角度出发，进一步探讨工会如何有效关注和促进女职工心理健康，结合企业女职工工作现状和女职工存在的心理压力，提出了工会关注和促进女职工心理健康的建议。