思想政治工作在国有企业后勤服务中的运用

在国有企业内部结构中,后勤部门是重要的组成部分,其主要职能在于保障企业生产经营正常运行,促进企业稳定发展。因此,加强国有企业后勤服务保证工作,能提升企业的软实力,使企业结构得到进一步优化意义重大。本文结合实际,主要分析了思想政治工作在国有企业后勤部门服务保障工作中的运用,以期能提高后勤职工人员的工作积极性和服务水平,为国有企业打造一支人员稳定、专业性强的后勤职工队伍。     

如何加强煤矿企业后勤管理

推进企业生活后勤服务工作向前发展,是摆在企业生活后勤服务工作者面前的新课题。我们要牢固树立"服务至上"的理念,加强职工队伍建设,不断增强大局意识、责任意识、进取意识和服务意识,培养一支"重学习、善服务,会管理"和"特别能吃苦"的职工队伍,切实提高煤炭企业后勤服务工作的能力和水平,为企业改革、发展和稳定工作发挥应有的作用。笔者主要从七个方面探讨了煤矿企业后勤系统切实提高服务水平的途径和对策,具有一定的理论和实践指导意义。     

新时期企业后勤管理工作对策分析

企业后勤管理工作关系到企业职工的切身利益,在当前形势下,做好企业后勤管理工作能够有力的稳定职工队伍,增强凝聚力,保证企业的正常运作,提高生产效率,为企业盈利创收提供保障。本文主要对新时期企业后勤管理工作对策进行分析。     

新时期高职后勤企业创新研究

新时期高职后勤企业工作的外部环境越来越复杂,目前大多数高职在管理体制和运行机制上,依然没有完全适应市场化运作的机制。后勤企业工作的改革需要基于其三个基本职能即管理、保障和服务进行创新。其中,管理创新包括思想理念、组织结构和管理模式创新三部分;保障创新包括制度规范、队伍建设和环境保障创新三部分;服务创新应从服务主体社会化、运作模式社会化和服务对象社会化三个层面来进行。     

以人为本提高后勤服务质量

后勤服务工作是一个企业的“门面”和“窗口”，既繁琐又辛苦，但同时也是一个企业不可或缺的重要部门。企业后勤服务管理工作跟企业的生存和发展有着直接的关系，也关系到企业的可持续发展。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，后勤工作的性质决定了其必须做超前的准备。“以人为本”是党的群众路线的本质体现，是企业稳定持续发展的根本保证。本文主要分析了企业后勤服务的现状，提高企业后勤质量的必要性，以人为本，提高后勤服务质量。     

浅议高校后勤社会化改革中的人事管理

高校后勤人事制度改革,是高校后勤社会化改革的重点之一,直接关系到改革的成败.人事制度的改革必须在保证后勤职工队伍基本稳定的基础上,逐步加大改革力度,实现高校后勤与社会企业的逐步接轨.     

长庆姬塬油田后勤事务管理模式的探索

连续创造长庆油田发展史上新纪录的长庆油田公司第五采油厂,努力对姬塬油田后勤事务管理模式进行不断探索,通过推行"四化"管理模式,创建后勤事务管理畅通运行平台,为一线员工提供了快捷高效的后勤服务保障,使员工生活质量得到了大幅改善,维护了员工队伍稳定,促进了企业和谐发展。     

以思想大解放 推动后勤大发展

正随着国有煤炭企业体制改革的深入,经济实力和规模的扩大,对后勤服务工作提出了新的要求。因此,后勤系统必须结合煤炭行业实际,在提高服务质量的同时,探索一种符合后勤服务自身运行规模的新模式,逐步过渡到后勤服务社会化、管理科学化、保障法制化。一、要抓住机遇,加快后勤转型发展山西省和集团公司先后下发了分离企业办社会职能工作的安排,可见这是后勤发展的趋势。这需要我们逐步打破现有的服务格局,把后勤服务纳入市场化、产业化轨道。一是要有强烈的抢抓机遇的胆识和把握机遇的能力,善于研究和探索后勤转型发展的客观规律,把握市场需求,适应市     

增强企业综治工作实效性为企业发展保驾护航

新形势下企业的安全生产、稳定发展必须要以综合治理创造良好环境为基础。近年来,在企业高层的高度重视与大力支持下,综合治理工作的整体水平有了明显提升,尤其是在保障职工队伍稳定、提升企业经营效益等方面发挥了重要作用。随着企业发展进入新阶段、改革迈入深水区,必须要继续推动企业综合治理工作向规范性、实效性方向发展。     

浅议企业文化在生活后勤服务中的探索与运用

企业中的后勤服务,直接服务对象是干部职工。将国有企业的生活后勤服务与企业文化建设结合,一定意义上是企业文化的创新和补充。后勤服务工作为员工提供良好的工作和生活环境,使其能够充分发挥各自的能力,实现自我价值。     

思想政治工作在新时期企业管理中的应用

企业的经济发展需要有思想政治工作作为保障,这是企业得以发展的基础。而企业的思想政治工作的有序开展又离不开职工队伍建设。一支职业道德素质高的职工队伍,才是企业保持发展活力的法宝。如何加强职工队伍的思想政治建设,这需要企业根据自身的发展情况进行科学探索。     

新冠肺炎疫情下发展农业经济的思考

新型冠状病毒肺炎疫情蔓延严重影响了农业经济的发展,农业企业是农业经济的细胞,经济发展离不开农业企业发展,农业企业一时陷入困境,必然导致农业经济发展停滞,要支持农业企业共渡难关,促进农业经济发展。支持措施主要有加大金融支持、稳定职工队伍、减轻农业企业负担、鼓励改造提升、加强服务保障等。     

国有企业加强智慧后勤建设的对策建议

后勤管理工作是国有企业发展中的重要组成部分,对各项业务的稳定正常开展具有基础保障作用。企业后勤管理方式各有不同,要想体现企业实际和特点,提高后勤管理效率,就需注重信息技术的应用,逐步打造智慧后勤模式,这样才能进一步推动国有企业的稳定发展。本文概述了智慧后勤,分析了国有企业智慧后勤建设中存在的问题,提出了国企加强智慧后勤建设的对策建议,以期提供借鉴和参考。     

浅谈新形势下企业离退休职工现状与管理对策

<正>一、企业离退休管理服务工作所面临的现状(一)作为国有企业,因成立时期较长,产生了一支数量庞大的离退休职工队伍。这支队伍的工作,在企业全盘工作中,虽然不是中心,但却在某些程度上影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理,因此,离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。同时,大多数的企业离退休职工中,有大部分的子女及亲属在同一企业,离退休职工的衣食住行,生老病养等需要管理和服务     

如何做好企业员工思想政治工作

企业员工思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业生产经营工作的生命线,是企业实现健康可持续发展目标的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

施工企业项目部综合办公室管理标准化与精细化

<正>任何企业的稳定运转,都需要其内部各部门高效地配合,而作为承载着施工生产、经营承揽与保障平安等诸多重任的施工企业内部更应做到协调统一。办公室一直以来被视作企业的窗口,其不仅发挥着疏通上下,连接左右,协调外部的枢纽作用,更兼顾着文秘工作与后勤服务的职能。     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促...     

谈新形势下如何做好企业党建工作

<正>企业党建工作是稳定职工队伍的生命线,为企业的生产发展、和谐稳定提供强大的精神动力和思想保障。特别是面对贯彻十二五规划,实现企业转型升级的新时期,做好企业的党建工作更为重要。围绕中心把握全局为企业发展提供支撑保证企业健康发展是党组织的重要职责,党委发挥政治核心作用的主要职责就是把握方向,统筹大局,协调各方,凝心聚力,为企业改革、发展、稳定提供     

现代煤炭企业后勤服务专业化初探

后勤服务是一个企业发展的重要支撑,也是企业实现稳定发展,保证企业内部运营管理有序的关键。随着现代社会不断发展,煤炭企业在开展内部管理的过程中,要对于后勤服务的理念、内容与模式进行不断的创新与发展,带领后勤服务走上专业化的发展脚步,从而更好地适应当代企业后勤工作的顺利开展。     

企业如何实现高效管理

管理是一项长期的工作,是一项系统工程,一个企业的好坏关键在于团队能否高效运行、是否有明确的发展方向、职工队伍是否稳定,而这些都将通过管理得以实现。高效管理是增强企业竞争能力的决定性因素,是获取企业最大效益的基础保障。