公司治理的两种模式及其面临的挑战

德—日公司治理模式和英—美公司治理模式是当今世界最有影响的两种治理模式。两种模式在新世纪都面临着一定的挑战。     

公司治理模式影响下的审计模式

公司治理模式与审计模式会互相影响.不同公司治理模式下,审计的目标、组织形式、信息传递都大不相同.国际上两种常见的公司治理模式对我国的公司治理模式都有影响,引发出一系列的问题,并对审计模式产生了不良影响.需要对我国公司治理模式与审计模式进行改进.     

国外公司治理对国有商业银行治理的启示

发达国家有代表性的公司治理模式有三种,即美国、德国和日本的公司治理模式。美国、德国和日本的公司治理结构有明显的区别,它们在公司股权结构、及职工的作用方面都有不同的特点。     

民营银行公司治理的国际比较与借鉴

规范、完善的公司治理结构是民营银行发展的关键。基于不同的经济、法律和社会制度,西方国家的民营银行公司治理主要形成两种模式:内部监管型的日德模式与市场主导型的英美模式,两种模式既有差别,又有趋同性。对德国与美国民营银行公司治理发展的比较研究表明,民营银行的公司治理必须兼顾各方利益相关者的利益,采取共同治理方式,才能取得良好效果。     

美、德、日公司治理结构比较及对我国的启示

一、各国公司股权结构和治理模式的特点 发达国家有代表性的公司治理模式有三种,即美国、德国和日本的公司治理模式。美国、德国和日本的公司治理结构有明显的区别,它们在公司股权结构、公司运作机制及职工的作用方面都有不同的特点。     

公司治理的一般形式与模型分析

公司治理是一个重要的理论问题与实践问题。现代公司治理有内部治理和外部治理两种形式,内部治理在一定情况下是公司治理的核心,它构成公司治理的基础;外部治理是内部治理的补充,其作用在于使经营行为受到外界评价,迫使经营者自律和自我控制。公司治理模式主要包括亚洲的家族式治理模式、日本和德国式的内部治理模式、英国和美国式的外部治理模式三种类型。     

现代社会公司治理模式

公司治理模式是现代各国都在探索的一种公司制度,德国为代表的是董事、 监事二元模式,美国为代表的是董事一元模式.现代社会两种模式都进行了彼此吸收融合,本文对现代社会公司治理模式进行一般概述,并从中探索出实践意义.     

国外四种公司治理模式的比较及启示

从目前世界上存在的四种公司治理模式看 ,每一种模式都有自己的优缺点。因此 ,公司治理模式的选择应从根本上适应特定公司的需要及特定经济发展阶段的需要。我国国有企业在建立现代企业制度时可借鉴这些经验 ,探索出一种具有综合优势的公司治理模式。     

公司治理结构对公司理财系统柔性的影响

阐述了两种公司治理结构的特点和公司理财系统柔性，通过分析两种模式对公司理财系统柔性的影响．总结得出两种公司治理结构的利弊及其对于我国的启示，对于建立我国公司治理结构及在我国建立完善的资本市场具有指导性。     

公司治理的差异性、动态性及趋同化

世界各国的公司治理不仅在其整体制度环境下形成了各自的特点,而且受时空诸多因素影响,其模式框架的构建也是一个动态过程。伴随全球化、信息化的不断深入,不同公司治理模式之间相互学习的互补性不断增强,出现全球公司治理原则的趋同化。每一种模式都有其自身优越性和历史延续性,任何一个国家的制度和公司治理实践都不能完全包容其他国家的制度和实践。较强的路径依赖和制度互补性也决定了公司治理模式仍将保持一定的多样性。     

基于价值的公司治理--股东价值与利益相关者价值的比较

公司治理是一个多角度、多层次的概念,从公司创造价值和价值实现角度看,基于价值的公司治理是公司治理的核心.本文研究了当前居于主流地位的基于股东价值的公司治理和基于利益相关者价值的公司治理两种模式,笔者认为两种治理模式都有其理论上的支撑和实践上的依据,二者的分歧多源于对基本理念、概念和范畴理解上的差异.针对我国当前国企改革的实践,我国公司治理如果完全采用基于股东价值的公司治理模式,需要与之配套的成熟公司控制权市场、经理人市场以及比较健全的法制环境,即相对完善的公司外部治理机制.在我国目前外部治理机制不成熟情况下,国有公司治理应借鉴基于利益相关者价值的治理模式,在公司治理中发挥利益相关者共同治理和相机治理的作用.     

国内外公司治理模式的纵横比较及建议

国外最为典型的公司治理模式主要有两种，分别是以美国为代表的外部控制模式和以日本为代表的内部控制模式，这两种模式的存在有着不同的根源，条件和背景，对它们进行横向比较，同时对我同公司治理的历史沿革进行纵向比较，有利于我国公司治理模式的改革和创新。     

国外公司治理模式的比较及借鉴

英美股权主导型治理模式和德日债权主导型治理模式具有不同的资本结构特征.在这两种公司治理模式演进中,不同公司治理模式之间相互学习、吸收和借鉴,使不同的治理模式出现一定程度的趋近.同时,公司治理模式具有与其整体制度环境之间的适应性,从而在较长时期内,不同治理模式在演进过程中将保持一定的差异性.公司治理模式演进中表现出的新趋势,对完善我国公司治理机制提供了有益启示.     

浅析企业的公司治理模式

本文通过对当前两种主流公司的治理模式即美英的外部监控模式及日德的内部监控模式的相关特点进行研究及梳理,结合我国公司治理的历史发展,对我国企业的公司治理模式进行分析和探讨。     

公司治理模式与路径依赖

目前公司治理模式主要有两种:“股东至上”模式和“共同治理”模式。两种模式的治理目标不同。从委托代理理论的深层原因、资本雇佣劳动的渊源、企业的企业家一般均衡模型、人力资本升值和委托人的道德风险等方面分析,我们认为,“共同治理”模式是最佳的公司治理模式;“路径依赖”决定了我国完善公司治理的难度,但是加入WTO这一外生变量的引入为摆脱路径依赖提供了大好的机会。     

国外公司治理模式的演进趋势及启示

英美股权主导型治理模式和德日债权主导型治理模式具有不同的资本结构特征。在这两种公司治理模式演进中,不同公司治理模式之间相互学习、吸收和借鉴,使不同的治理模式出现一定程度的趋近。同时,公司治理模式具有与其整体制度环境之间的适应性,从而在较长时期内,不同治理模式在演进过程中将保持一定的差异性。公司治理模式演进中表现出的新趋势,对完善我国公司治理机制提供了有益启示。     

完善我国上市公司治理结构的路径选择

本考证了两种典型的公司治理模式的特征，效率和演变趋势，结合我国上市公司的股权结构分析了公司治理结构，并得出结论：现实的国情和西方公司治理的演变趋势决定了完善我国上市公司治理结构的路戏只能是首先完善公司内部治理结构，未来应朝着以内部治理的主、外部治理为辅的博采众长的混合模式的方向发展。     

西方发达国家公司治理模式演进趋势分析

西方发达国家大体有两类迥然相异的公司治理模式:盎格鲁——萨克森模式和莱茵模式。20世纪80年代以来,两类公司治理模式呈现一些趋同的迹象,但由此推断公司治理模式将趋同缺乏足够的说服力。公司治理模式的实质趋同是不可能的。这一结论对我国企业构建治理模式具有重要启示。     

公司治理理论的现代演变——从股东利益最大化到相关利益者理论

全球的公司治理模式简要分为两类:股东模式和相关利益者模式。以最大化股东利益为目标的股东模式在董事会、大股东和公司控制权市场这些内部和外部治理机制上都存在明显的缺陷或失败。相关利益者理论的发展导致了公司治理理论的现代演变。相关利益者理论认为,公司治理从本质上说是各相关利益者之间制衡关系的有机整合,其目标是最大化整个公司的财富创造。相关利益者公司治理成为可替代股东模式的公司治理形式。     

公司治理模式选择问题的法律分析

股东会中心主义与董事会中心主义是公司治理模式中的两种主要观点。长期以来,学界针对两种模式应作何选择存在较大争议,并在对两种模式的界定上产生了“公司目标”“主要事项”和“重大事项”“剩余权力标准”及“最终决定权说”等多种学说。本文通过对学界争议学说的分析与比较,认为立法应当给予公司治理模式以自由选择权,由当事人自主选择适合公司发展的治理模式。