简谈"学会学习"素养的内涵

"学会学习"这一素养被列为中国学生的六大核心素养之一,已经受到各界学者的关注。随着基础教育改革的深化和发展,了解"学会学习"素养的内涵,能够更加有效地让学生真正的"学会学习",提高学习效率,培养创新人才。"学会学习"素养的产生与发展是国内外基础教育改革发展的趋势和结果,是广大学生提高学习效率、掌握高效知识、实现终身发展的共同诉求。大力研究"学会学习"素养的内涵和知识,势在必行。     

提升学习力 促进新发展

企业的竞争也是学习力的竞争。山东能源新矿集团良庄矿业有限公司将学习视为推动企业发展的内在驱动力,不断践行山东能源集团"超越"文化,倡导"学以致用,以工促学",通过提升学习力文化,带动企业新发展。     

门头沟局队 实施“四力工程” 打造统计新形象

正为进一步加强自身建设,更好地为区域经济发展服务,门头沟局队重点实施"四力"工程,打造统计新形象。实施"学习力"工程,打造"人文统计"。坚持和完善局队机关学习制度,采取英语沙龙、青年论坛等形式,加强对各领域知识的学习;定期开展经济形势分析会,强化对区域经济和行业发展特点的认识,形成"共学、共     

论学校体育教学中的创新

教师在体育教学过程中应加强引导学生学会学习,培养学生的学习能力.学生只有实现从"学会"到"套学"的转变,具有自主学习、探究学习、合作学习的能力,才能为自己的全面发展奠定基础.     

探析确立更高的目标追求

胡锦涛总书记殷切期望我们继往开来,坚持"两个率先",在新的起点上开创科学发展新局面,并对具体工作提出了"六个注重"的新要求,为科学发展指明了方向。面对新形势新任务新要求,领导干部比以往任何时候都需要加强学习,要紧紧围绕全面贯彻"六个注重"、全力实施"八项工程"、又好又快推进"两个率先"的实践,开展有针对性、前瞻性的学习,把我们党善于学习的优势转化为推动科学发展的新本领。     

抓实“三化”推进学习型党组织建设

贵州电网公司认真贯彻落实党的十七届四中全会关于建设学习型党组织的重要部署,在南方电网公司党组的正确领导下,以推动南方电网公司中长期发展战略落地,促进公司科学发展为目标,通过健全完善学习机制、创新拓展学习载体、注重学习成果转化,着力抓实"三化"(即机制的"优化"、载体的"活化"和成效的"转化")。促进了学习型党组织建设与     

学习实践科学发展观 加快强省富民新步伐

深入开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略决策,是推动经济社会又好又快发展的必然要求.陕西省发改委党组高度重视,按照省委的统一部署,紧紧围绕"推动科学发展,富裕三秦百姓,建设西部强省"和"规划引领,项目带动,科学发展,强省富民"的实践载体,突出发展改革工作特色,坚持把学习实践活动融入发展改革各项工作,以发展改革工作的实际成效推动深入学习实践科学发展观活动.     

创建学习型领导班子的实践与思考

近年来,上柴公司着力创建学习型企业、学习型党组织,尤其是引导领导干部以"等不起、慢不得、坐不住"的紧迫感、责任感对待学习,提升学习力,用科学理论之"矢",射企业发展之"的",努力创建学习型领导班子。学习保证了领导班子"高举旗子、勤换脑子、走对路子、握住把子",同时还引领了全体员工的学习,企业在学用相长的良性循环中实施了流程再造,实现了良好发展。主要做法坚持党委中心组学习、小集中学习制度,做到精心策     

新媒体时代的干部在线教育模式探讨

随着新媒体时代的到来,我国干部在线教育的发展进程也日益加快,正在由"广度"走向"厚度"。干部在线教育开展包括三个重要方面,一是干部在线学习平台模式,二是学习资源建设,三是干部在线学习的管理模式。这三者的模式创新决定了干部在线学习的实施和成效。     

建设学习型企业提升企业竞争力

<正>培根说过:"知识就是力量"。学习是提高人的能力的基本途径。"学习型组织"被公认为21世纪解决企业发展障碍的最佳组织形态,创建学习型组织是现代企业的大势所趋,是时代发展的要求。在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是     

实施战略经营创造卓越绩效

善学有为 善新领先 崇尚"善学有为"、 "善新领先"的学习理念,推行物质奖励与精神鼓励并举的激励机制,引导员工自觉把学习和工作有机结合起来,充分调动员工的学习力和创造力;通过"工作学习化,学习工作化"的实践,拓展员工思维,创新发展理念,增强业务能力,追求卓越绩效.     

论工会干部在创建学习型单位中的作用

继承发展人类文明成果在学习,万众创业大众创新在学习,实现"四个全面"的重大战略部署在学习,学习是最大的福利、最大的红利,要通过建设学习型单位促进单位的科学发展.本文论述了工会干部在学习型单位创建中的作用,提出了创建学习型单位的方法.     

学什么比向谁学更重要——从“学习万科”想到的

近年来,很多地产企业打出"学习万科"的口号,而万科也自称以美国帕尔迪公司为学习榜样。但是,向榜样学习并不意味着要照搬榜样企业的经验,最重要的是结合企业自身的战略发展,明确自己要学习的内容是什么,然后结合企业环境和学习内容寻找每个方面最合适的学习榜样。     

学习先进经验 加快济源发展——赴浙江大学学习考察的思考

"它山之石,可以攻玉"。学习外地的先进经验,可以加快本区域经济社会发展的步伐。东南沿海是我国改革开放的前沿阵地,是我国经济发展的"火车头",特别是浙江省面积小,人口少,但经济发展速度、GDP总量却排在全国的前列。通过学习浙江的先进经验和实地考察,结合济源实际,提出今后发展的思路,以便更快的发展。     

靠学习提升软实力 用成果促进硬发展

中国长江航运集团党委(简称长航集团)在创建学习型党组织活动中,紧紧围绕加快发展这个中心和改革稳定这个大局来学习,坚持学用结合,把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,不断提高党员干部促进企业科学发展的本领。"十一五"期末与"十五"期     

徐绍史主任主持召开“部长系列报告会”第一讲 请农业部韩长赋部长就“三农”问题作专题报告

正2014年7月11日,委党组书记、主任徐绍史同志主持召开党组中心组学习扩大会,请农业部党组书记、部长韩长赋同志作"三农"问题专题报告。本次中心组学习扩大会是国家发展改革委组织的"部长系列报告会"的第一讲。徐绍史同志谈到,为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,开展好"巩固拓展教育实践活动成果,持续深化转变职能转变作风"活动,进一步做好发展改革各项工作,国家发展改革委党组决定以中心组学习扩大会的形式,组织"部长系列报告     

浅谈供电企业扎实开展“两学一做”学习教育活动的重要意义

现阶段,我国供电企业取得了快速发展,直接推进了国家经济和社会的发展,而在供电企业开展"两学一做"学习教育活动,可以极大地提高党员的工作热情、提高供电企业发展动力,从而不断促进我国供电企业的快速发展。文章对供电企业扎实开展"两学一做"学习教育活动的重要意义进行了探讨。     

学习调研是动力之源

"学理论、转观念、重调研、助发展"的学习调研之路,为企业的持续稳定发展打下了坚实基础。近年来,中铁五局六公司党委坚持用理论升华思想,在理论学习上牢牢把握"学理论、转观念、重调研、助发展"的总体思路,用先进思想助推领导水平和决策能力提高、党建思想政治工作出成效、企业管理上台阶、技术创新有成果,从而有力地推动了企业持续健康发展。     

中国职工学习论坛在京落幕

由全国总工会、全国"创争"活动指导协调小组主办的"中国职工学习论坛"前不久在人民大会堂拉开帷幕。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在开幕式上发表了题为《创新学习,促进发展,努力建设一支高素质的职工队伍》的主题演讲;并由此开通了我国首个全国性职工学习网络资源平台:"中华职工学习网"。     

如何培养高职学生的英语自主学习能力

随着"终身学习"这个概念的发展,越来越多的人开始重视培养自主学习能力的重要性。首先介绍了培养高职院校学生自主学习能力的重要性,然后结合高职院校教师和学生的实际,提出了如何培养高职学生自主学习能力的几点建议。