图书馆——离知识创新管理有多远

在知识经济时代,决定一个国家在国际竞争和世界总格局中的地位的主要因素是该国的创新能力.创新是保证人类社会持续生存和发展的最基本因素和条件.图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构,是国家知识创新体系中不可缺少的重要组成部分.图书馆的知识创新管理就是对知识的产生、传播和应用及其由相关机构和组织所构成的网络系统的管理,是一个动态的过程.……     

图书馆——离知识创新管理有多远

在知识经济时代,决定一个国家在国际竞争和世界总格局中的地位的主要因素是该国的创新能力.创新是保证人类社会持续生存和发展的最基本因素和条件.图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构,是国家知识创新体系中不可缺少的重要组成部分.图书馆的知识创新管理就是对知识的产生、传播和应用及其由相关机构和组织所构成的网络系统的管理,是一个动态的过程.     

谈高校知识创新体系与科研成果转化

大学是国家知识创新体系的主体,充分发挥高校学科综合和研究力量雄厚的优势,建立以高校为主体的国家基础研究模式;发挥其学科优势和人才优势,使之在传播知识、培养人才的同时,承担起发展知识、创造知识、转化知识的重任,成为国家知识创新体系的核心力量、国家科技进步的主力。     

适应知识经济时代要求 加快供销社工业的创新与发展

<正> 一、知识、科技创新与应用,是供销社工业发展的必由之路 知识经济是世界进入信息传递高速化、商品竞争全球化、科技发展高新化的一种新经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,是与农业经济、工业经济相对应的一个概念。知识经济时代、获取知识的效率与质量成为一个国家发展的重要战略性因素;价值观念发生根本变化,知识价值成为衡量商品和服务有效性的原则,追求“知识价值”成为企业的主要目标和重要竞争手段。知识经济时     

知识密集型服务业创新的影响因素及其政策选择

目前知识密集型服务业作为国民经济的重要组成部分及国家创新体系的第二知识基,开始得到国家的高度重视,现已成为最活跃的创新群体.本文阐述了服务创新的内涵,分析了知识密集型服务业创新的影响因素,并在此基础上提出有利于知识密集型服务业创新的政策建议.     

知识创新与竞争优势

市场的魔力在竞争,获取、更新或创建新的竞争优势是每个国家、每个企业永恒的现实需求.质量、价格、同步开发、敏捷制造、价值链、业务过程重组与信息技术都是增强企业竞争能力的重要因素.1990年由彼得·圣吉《第五项修炼》带来的对管理的冲击波,使组织的学习能力受到极大重视.人们开始认识到:知识创新是最核心的竞争能力,知识管理则是知识创新的驱动器与推进器.     

新形势下大学生创新能力构成因素研究

在十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局核心位置的新形势下,大学生创新能力的培养与评价尤为重要。本文根据创新能力的内涵及特点,结合大学生自身实际情况与文献分析,编写了大学生创新能力构成因素问卷;以北京4所高校为样本,通过对245份问卷数据的分析,构建出大学生创新能力的构成因素模型;模型包括创新思维意识、创新知识储备、创新实践倾向及创新人格气质,共4个维度21个指标,并进行检验。该模型为建立大学生创新评价体系及培养大学生创新能力提供了实用有效的科学依据。     

供应链协同创新研究综述与展望

供应链协同创新旨在驱动供应链赋能与管理重构,对供应链韧性和安全水平提升有着重要影响。运用文献计量方法,系统梳理供应链协同创新现有研究发现：研究主题多集中于供应链创新绩效、知识共享机制、协同创新收益分配和创新效率评价等,对新兴经济业态或新兴产业关注较少;供应链协同创新基础理论重在解释协同创新动因、协同创新模式及协同创新风险;供应链协同创新机制是以供应链技术、供应链关系、供应链协作和创新网络为输入因素,以信任机制、知识共享和知识转移为过程因素,协同创新的产出是创新绩效、供应链能力和企业绩效;供应链协同创新更注重定量分析,数据收集方法以调查法和访谈为主,数据分析方法过于单一,多为结构方程模型和仿真模型。基于中国式现代化情景,指明了未来研究方向。     

企业知识能力演化的影响因素分析

从学者研究成果看出,知识能力是在诸多能力要素的相互作用中形成的。而企业知识能力演化的影响因素,即知识因素、组织因素、技术因素与创新氛围等4个维度和特征,能提升企业知识能力,更好地促进企业知识能力持续和有效的演化。应加快利用内外部资源构建企业知识能力;构筑现代企业文化,为知识能力形成提供基础;建立以信息为基础的学习和沟通平台,促使企业加快了解知识能力的形成轨迹,以利于在各发展阶段更好地适应市场经济环境并获得持续成长。     

加强产学研结合,促进科技成果转化是 高校服务于地方经济建设的有效途径

在知识经济时代，国家的创新能力，特别是科学技术的创新能力，是决定国家经济发展和 在国际竟争中的地位的重要因素。但知识创新本身并不等于经济的发展，关键的问题是怎样将知 识创新成果迅速转化为现实的生产力。大力推进产学研结合，积极有效地开展科技成果转化，是高校面向地区经济建设服务的重要举措。     

职业教育如何适应当前就业环境变化

职业教育是我国现代化教育体系和国家创新体系的重要组成部分.我国经济的发展不仅需要构建知识和技术创新体系,还需要构建知识传播和应用系统;不仅需要培养一大批高层次知识和技术方面的创新人才,更需要职业教育培养一大批具有创新精神的技能型高素质劳动者.     

基于演化博弈的知识链组织合作创新协调机制研究

知识链是由不同市场主体构建的一种战略合作伙伴关系,是通过知识流在这些主体间的转移与扩散而实现知识的集成、整合与创新的具有价值增值功能的网链结构模式。本论文从有限理性的角度出发,运用演化博弈方法研究知识链组织合作创新的行为和内在机制,识别影响合作创新的重要因素,研究发现制约知识链组织合作创新的主要因素有企业合作的超额收益的分配系数、知识的吸收能力、知识共享所带来的风险水平以及多维邻近性,在此基础上提出加强知识链组织合作创新的相关政策建议。     

链合创新下绿色供应链组织间知识共享的系统分析

基于链合创新视角,通过分析绿色供应链知识共享的影响因素,构建其系统动力学模型,模拟仿真其过程,揭示出绿色供应链知识共享的系统动力学机制。研究表明:在绿色供应链知识系统中存在复杂的因果关系和反馈回路,其中最终客户需求引发的链合创新是绿色供应链组织间知识共享的驱动力;绿色文化竞争力有利于促进绿色供应链组织间的知识共享;关系和信任是绿色供应链组织链合创新和知识共享的基石。     

国有商场创新工作的探讨

<正> 创新的内涵 就“创新”的内涵概念来说,研究者认为,对一个国家、地区和行业的创新能力开展研究,很多时候其意义在于这种创新能力与这个国家、地区和行业经济的关系,因此需要对创新采用较为广泛的定义。显然,创新的广泛性是多方面的,如知识创新、政策创新、制度创新、观念创新、技术创新、营销创新、服务创新、谋略创新等等。有些东西之所以被称为创新,是因为它改善     

对“人力资源—教育创新”的公共目的思考

一、知识经济与人力资本:知识经济时代的新需要人力资本是推动知识发展与创新的重要资源。1997年初,OECD(世界经济合作与发展组织)在《1996年科学技术和产业展望》的报告中提出了“以知识为基础的经济”的概念,这是指“以知识资源的拥有、配置、产生为最重要生产因素的经济形态"。国家的竞争由产品和技术走到了知识的竞争,经济发展主要靠以知识推动的科技为核心构建的生产力系统。OECD的成员国的知识经济在这些国家的国内生产总值中已经占据50%以上。这是人类面临的一种崭新的经济和社会形态。根据OECD的分类,“知识”包括:①事实知识(know what)。指对某些事物的基本认识和所掌握的基本情况;②原理和规律知识(know why)。对事物发生的原因和规律性的认识,如关于自然原理或法则的科学知     

人力投资跑赢未来当今各国人才战略面面观

在知识经济时代,知识是经济发展的主要动力,经济增长主要依靠知识的更新和技术的进步.在这样一个时代,拥有特殊的技能、专业化的知识以及对知识和技术的集成使用能力的人力资本成为了经济增长的真正源泉.可以认为,在未来的经济发展中,土地等物质资本已经不再是决定一个国家贫富的主要因素,人的能力和素质才是决定国家贫富的关键.因此,加强人力资本建设,投资于人已经成为当今世界发展知识经济的主旋律,而培养、扶持和吸引具有创新、创造和创业能力的人才是各国当前人才政策中的重点.     

自主创新的意义及实现途径研究

自主创新是一个关系全局的战略课题,需要全面规划、全民动员、全力推进。实现自主创新战略的基本途径主要有:全面发展自主创新的各种创新方式;充分发挥实施自主创新战略的有利因素的作用;不断加强国家创新体系的建设;高校是国家创新体系的重要组成部分,是自主创新的基础和生力军,高校科研必须以实施和推进国家自主创新战略为己任。     

浅谈低碳经济知识创新体系

低碳经济知识创新体系是由与低碳知识的生产、扩散和应用相关的机构和组织构成的网络系统,高校和科研机构是创新源,是知识传播的主体;企业是创新主体;政府在创新体系中起着资源调配、引导和扶持作用;中介机构是知识桥梁。     

信任导向下知识型员工知识共享的创新效应研究

在知识经济时代,知识是关键性的经济资源和支持因素。知识能否创造更高的价值关键取决于个人、组织之间能否顺利进行知识共享,产生聚能效应,实现创新。本文首先介绍了知识共享内涵,分析了影响知识型员工知识共享实现的若干因素,对知识型员工知识共享的创新效应进行研究,旨在通过对知识共享的分析和研究,为管理者在制定激励机制和管理体制方面提供一些帮助。     

对国家创新能力的再认识

国家创新能力理论认为,创新环境是政府制定创新政策的基础,是企业创新活动投入的重要依据。国家创新能力理论是波特的国家竞争优势理论的扩展。本文着重描述了国家创新能力理论的框架及其衡量体系,阐释了创新的基础设施和产业集群之间的相互联系;对经济合作与发展组织成员国的创新能力与其他国家和地区的创新能力进行了对比分析;解释了地域性因素对企业创新的影响;进而对如何提高一国的创新能力提出了政策建议。