行政事业单位预算执行中存在的问题及对策

预算管理是中国行政事业单位财务管理的重要组成部分,这些年,随着中国市场经济体制的逐步确立和行政体制的日趋完善,预算管理执行对于行政事业单位的重要性逐渐体现出来。现阶段,中国行政事业单位的预算管理在执行方面仍然存在一些问题,在预算执行时执行人员存在管理意识缺乏、考核指标不明确和核算不规范等问题,因此,提高中国行政事业单位预算管理执行水平是十分必要的,有效的执行能使预算管理发挥应有的作用。通过对行政事业单位预算管理执行方面的问题进行描述和分析,并对存在的问题提出提高其对财务预算管理的重视程度;加强预算管理执行力度等对策。     

对行政事业单位预算项目绩效管理的思考

为了指导各级行政事业单位顺利实施预算绩效管理,我国政府部门发布出台了相关指导性文件,作为预算绩效管理体系构建的依据。 在此背景下,各地政府财政部门要求各级行政事业单位全面落实执行预算绩效管理,构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,切实提高财政资源配置效率和财政资金的使用效益。 文章以行政事业单位为研究主体,对单位预算项目的年终绩效评价展开论述,首先论证事业单位实施预算绩效管理的背景,其次,从多个角度探讨预算绩效管理落实过程中存在的难点问题,最后结合实际问题以及上级部门指导要求提出优化预算绩效管理的措施,主要目的在于全面提升行政事业单位的预算绩效管理质量。     

行政事业单位推进预算绩效评价的优化策略微探

预算绩效评价是行政事业单位全面实施预算绩效管理，实现财政资源配置效益和使用效益提升的关键一环，行政事业单位根据预算绩效目标，基于合理的预算绩效评价指标体系，采用科学的评价标准和方法对预算项目支出经济性、效率性、效益性以及预算资金投入使用和产出结果，进行客观公正地分析评价。在实务中，行政事业单位按照政策要求推进预算绩效评价工作，将绩效理念融入预算管理中，构建完整的预算管理闭环体系，就目前实际情况而言，行政事业单位预算绩效评价执行过程中仍存在一定的问题，行政事业单位需结合实际对其进行优化，提升预算绩效评价效能。本文主要研究行政事业单位预算绩效评价，从预算绩效评价的原则和作用入手分析，微探单位执行预算绩效评价现状，并提出具体优化策略，期望能够为相关单位提供可参考意见。     

行政事业单位预算管理存在的问题及对策探讨

《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》指出,要按照新修订的预算法,改进预算管理,实施全面规范、公开透明的预算制度。随着改革的不断深化,现代预算制度的建立对行政事业单位的预算管理提出了更高的要求。但是,由于受传统预算管理观念的影响,行政事业单位在预算管理的方方面面都还有待进一步的规范和完善。文章从预算编制、预算执行、预算绩效管理和预算公开等方面入手,分析行政事业单位在预算管理中存在的问题,并提出相应的对策,以期能够为行政事业单位预算管理工作提供参考。     

行政事业单位全面预算与绩效管理探讨

在行政事业单位中,全面预算、绩效管理能够使其资金利用更加合理,使行政事业单位的工作有序开展。但是在目前的行政事业单位中,其全面预算以及绩效管理工作还有一定的不足,为此需要科学化分析,提出科学策略。本文也就行政事业单位全面预算与绩效管理情况进行分析。     

内控视角下行政事业单位预算绩效管理探析

事业单位的内部控制直接关系到行政事业单位的绩效管理水平,也关系到我国社会的稳定发展。《行政事业单位内部控制规范》正式执行以来,行政事业单位的预算绩效管理也根据内控体系的相关要求不断进行完善。然而,从内控层面来看,预算绩效管理仍旧存在着认知误区、信息化程度低以及无法与风险评估有效衔接等不足。必须针对问题制定应对措施,才能充分发挥绩效管理的重要作用。     

新预算法下行政事业单位预算管理问题研究

2015年1月我国新预算法正式实施,新预算法对行政事业单位的日常管理,尤其是在预算管理方面提出了更多切合单位实际更加规范的要求,对于提高行政事业单位的经济效益越来越重要。而行政事业单位实际预算管理执行中,仍然困难较多,执行效果并不乐观。文章将阐述新预算法对其行政事业单位预算管理的重要性,并且简要地总结一下目前新预算法背景下行政事业单位预算管理方面的问题,并且加强对其行政事业单位预算管理的实施提出几点要点,以期为提高行政事业单位预算管理提供参考。     

新预算法下关于加强预算绩效管理的思考

行政事业单位主要使用财政资金开展各项工作,通过开展预算绩效管理,可以有效提高单位运行效率,提高财政预算使用效益。党的十九大报告提出,"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理"。2018年的《政府工作报告》也明确要求,全面实施绩效管理,使财政资金花得其所、用得安全。文章首先介绍了预算绩效管理的具体内容和重要性,然后分析了预算绩效管理在执行过程中存在的问题,对照问题提出了改进的具体措施,旨在为加强事业单位预算绩效管理提供思路。     

优化事业单位项目预算绩效管理须重点强调哪些方面？

<正>一些事业单位在预算工作中缺乏绩效理念,绩效管理制度不够完善、绩效激励约束作用不强等问题依然存在。本文从事业单位的角度出发,首先介绍了实施项目预算绩效管理的现实意义,接着分析了目前项目预算绩效管理的短板,最后针对发现的问题提出相应的对策建议,以期为事业单位进一步推进项目绩效管理、提高预算管理水平、优化财政资源配置效率提供建议。     

内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理的思考

内部控制制度是行政事业单位内部建立的使各项组织活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程的一项管理制度,是现代化管理要求下的产物。 行政事业单位在竞争日益激烈的外部环境中,为了增强自身的履职能力,需不断改善内部管理体系,规范运营活动。 预算绩效管理作为单位强化预算管理、提高预算控制的重要手段,基于内控角度分析行政事业单位预算绩效管理情况有助于进一步提升单位预算绩效管理水平。 当前,正处于内部控制与预算绩效管理深度融合时期。 文章立足于行政事业单位实际情况,从内控视角分析单位预算绩效管理存在的问题,针对现状并提出相应完善的对策,以期实现行政事业单位加强管理工作,增强行政事业单位履职能力。     

加强行政事业单位对预算绩效管理的应用

近些年,随着我国财税体制的改革以及对行政事业单位预算管理的重视,预算绩效管理逐步发挥了其优越性和科学性,对提高行政事业单位财政预算使用效率起着非常重要的作用。预算绩效管理在原有的预算管理工作上强调目标管理以及反馈评价,这种机制能够完善预算管理工作并且对实行责任制考核制度也有好处。本文首先介绍了预算绩效管理的基本内容,然后分析了预算绩效管理在执行过程中存在的困难,最后提出了在加强行政事业单位预算绩效管理工作时应该注意哪些内容。     

行政事业单位预算管理存在的问题分析与对策研究

良好有效的行政事业单位预算管理能够提高行政事业单位的综合管理水平,提高财政资金使用效率和效益,奠定财政科学决策,具有极为重要的作用.本文首先分析了行政事业单位预算管理存在的问题,其次,从加强会计基础规范化工作,强化会计系统的控制作用;加强财政拨款结合资金使用管理;加强政府非税收入管理;完善预算绩效考评体系;规范预算编制方法等方面就如何有效规范行政事业单位预算管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

预算绩效管理在差额拨款事业单位如何开展及实践

我国目前想要深化税制体制改革以及使得政府的制度逐渐建立健全,那么全面预算绩效管理的执行市其中一项关键的举措。我国事业单位的分类中差额拨款的事业单位指的是自身具有一定的稳定收入,但是收入和支出之间的差额需要政府进行拨款支付。全面预算绩效管理的实施对众多的事业单位而言可以使得来源于政府的预算资金得到最优化的配置,使得使用效率提升,进而效益也会增加。但是差额拨款事业单位在实施全面预算绩效管理过程中相比于全额拨款事业单位要更加复杂。我国预计2020年底全面普及基层单位预算绩效管理的实施,对此,本文在了解全面预算绩效管理特点的基础上,分析预算绩效管理在差额拨款的行政事业单位开展的难点并对具体如何开展和实践提出建议。     

财政对行政事业单位加强预算绩效管理的建议浅析

对于行政事业单位来说,一定要积极地参与社会主义经济的建设之中,这是行政事业单位最基本的职责与功能,同时也对国民经济建设与行政事业单位自身的不断发展产生了特别重要的作用与意义。由于中国的每一项财政制度都在进行改革,故而使得对行政事业单位的预算绩效管理的质量要求也越来越高了。在这样的背景下,对行政事业单位的预算绩效管理进行强化就越来越迫切。本文对预算绩效管理在行政事业单位上运用的问题作出深入的分析,继而对其在行政事业单位中的运用提出相关的建议,希望通过这些能够有效提高行政事业单位的工作效率,确保工作能够更加顺利的开展。     

财政对行政事业单位加强预算绩效管理的建议浅析

对于行政事业单位来说,一定要积极地参与社会主义经济的建设之中,这是行政事业单位最基本的职责与功能,同时也对国民经济建设与行政事业单位自身的不断发展产生了特别重要的作用与意义。由于中国的每一项财政制度都在进行改革,故而使得对行政事业单位的预算绩效管理的质量要求也越来越高了。在这样的背景下,对行政事业单位的预算绩效管理进行强化就越来越迫切。本文对预算绩效管理在行政事业单位上运用的问题作出深入的分析,继而对其在行政事业单位中的运用提出相关的建议,希望通过这些能够有效提高行政事业单位的工作效率,确保工作能够更加顺利的开展。     

预算绩效管理在行政事业单位的应用探讨

随着我国的国家财税体制进行的一系列的改革,国家对各级行政事业单位的预算管理也越来越重视。预算绩效管理作为一种新颖的现代企业管理制度,在行政事业单位中发挥着重要的作用。本文分析了预算绩效管理在行政事业单位实际运用中的难点;并且,提出了预算绩效管理在行政事业单位的运用建议;最后,对提高行政事业单位的工作效率以及工作的顺利开展有所帮助。     

预算绩效管理在行政事业单位的应用探讨

随着我国的国家财税体制进行的一系列的改革,国家对各级行政事业单位的预算管理也越来越重视。预算绩效管理作为一种新颖的现代企业管理制度,在行政事业单位中发挥着重要的作用。本文分析了预算绩效管理在行政事业单位实际运用中的难点;并且,提出了预算绩效管理在行政事业单位的运用建议;最后,对提高行政事业单位的工作效率以及工作的顺利开展有所帮助。     

浅析如何加强行政事业单位专项资金的绩效管理

随着中国特色社会主义市场经济的高度发展,让行政事业单位迎来了新的发展契机,但是与此同时也让行政事业单位承担着更大的责任,在这种情况下如何才能保证行政事业单位的发展,成为十分重要的课题之一。 而加强专项资金管理,无疑是保证行政事业单位健康发展的重要举措,财政专项绩效管理是指根据财政资金效率原理,对财政安排的专项资金从预算绩效目标设立,预算执行绩效跟踪,到项目完成绩效评价及结果运用整个过程实施评价的管理机制。 文章就根据实际情况简单阐述了目前行政事业单位专项资金绩效管理的不足之处,又对其解决策略进行了深入分析。     

预算绩效管理在行政事业单位中的应用

行政事业单位的预算绩效管理保障了单位各项预算支出的合理性和科学性,对于单位的成本管理来说也发挥了重要作用,有利于削减单位不必要的成本开支,对行政事业单位的合理开支提供了科学性的方法支持。但是预算绩效管理在行政事业单位的具体应用形势不容乐观,在编制、执行以及评价阶段存在着诸多问题,需要行政事业单位对此进行不断改革与完善。     

内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理

基于内部控制视角,分析行政事业单位预算绩效管理问题,提出优化预算绩效管理的策略。 首先,概述了内部控制的重点。 其次,分析行政事业单位预算绩效管理价值、实践、问题。 最后,提出优化预算绩效管理的策略。 从行政事业单位实际分析,在预算绩效管理方面,存在着预算绩效管理制度不完善、预算绩效管理方法落后等问题,需采取针对性优化措施,全面提升预算绩效管理的水平,增强内部控制效能,促进单位更好地发展。