科学精神最重要的就是创新——钱学森谈科技人才的培养

这是钱学森最后一次系统谈话的整理稿：关于科技创新人才的培养问题。     

给大飞机加点“企业家精神”

很快，为建造中国大飞机而设立的股份公司将在上海召开第一次董事会，将规划中国大飞机重新起步的发展路径。当前，大飞机项目公司以股份制运作以及领军人物已基本浮出水面。原国防科工委主任张庆伟将掌舵大飞机股份公司，任董事长，原国防科工委副主任的金壮龙有望出任总经理一职。     

简述中华民族精神之法制精神

民族精神是一个民族生存和发展的原动力,只有正确的理解民族精神,才能更好地弘扬和培育民族精神,中华民族精神随着时代的发展而不断深化其思想内涵,建立社会主义市场经济体制迫切需要法制精神的丰富和发展,法制精神对市场经济的发展起着举足轻重的作用,因此我国社会主义市场经济建设必然需要中华民族树立起强有力的法制精神。     

让大师精神薪火相传

我国著名会计学家、教育家、厦门大学会计系教授常勋于2017年1月8日辞世.为了缅怀常老,本刊编辑部在第一时间特邀常老生前同事、好友、弟子共同撰文,追忆其作为老师和学者的高尚品德和大家风范(见本刊2017年第3期《常德泽于后世 勋业永在人心——追忆我国著名会计学家常勋教授》一文).在整理这样一组文章的过程当中,常老的故事、大家对常老的感情一次又一次深深打动了我.1月11日,在常勋老师告别仪式上,陈箭深作为学生代表的如下发言再一次触动了我的内心.     

大师的精神遗产

看了《当代经理人》2005年12期的“理念”栏目对彼得·德鲁克的追忆,本人感慨良多。这位被称为“大师中的大师”,一生游走在正统与异端之间,而在他身后,却不知不觉留下了一门学问。德鲁克始终以旁观者自居,他以创立管理学成名,但他视野所及,已经远远超越了管理学本身。他那本为通用而作的《公司的概念》,甚至成为白宫工作人员的必备手册。所以,与其说他是管理学家,不如说他是一位思想家。前一段时间关于“中国有多少合格经济学家”的讨论甚为热烈,其实对一个学者而言,合不合格不在于他首先留下了多少学术成果,而首先在于他留下了多大的思想…     

传承大庆精神铁人精神

五十多年来,大庆精神,铁人精神以其不朽的生命力、时代的先进性和巨大的历史作用,成为我国社会主义建设时期的宝贵精神财富,时至今日仍然放射出璀璨的思想光辉,激励着一代又一代的石油人。     

倡导大学精神、科学精神、企业家精神——2023复旦管院新年论坛上的演讲

影响我们科创事业和国家前途的最大瓶颈是教育。人才培养自有其规律,每个孩子各有天性、各有天赋,因材施教是祖训,培养创新人才是国家的当务之急、教育界的迫切使命。我们必须倡导真正的大学精神、科学精神、企业家精神,这是国家社会走进新时代、进行现代性转型的动力。     

精神之源 薪火相传——弘扬伟大建党精神

中国共产党在奋斗的过程中,形成了中国共产党的伟大精神谱系。其中,作为中国共产党精神之源和精神之基的伟大建党精神,具有深刻内涵和时代价值,对实现第二个百年奋斗目标具有深远影响。为此,我们必须从中国共产党的精神之源中汲取奋进力量,在新征程上创造新的辉煌。     

奥林匹克精神与北京精神

论述了奥林匹克精神与北京精神的内涵及如何使二者有机地结合起来,以促进北京的发展.     

弘扬大庆精神铁人精神的时代意义

自古以来我国就很重视传统文化的继承和发展,中华民族就是在民族精神和时代精神的激励下不断前进,在前进的过程中创造了辉煌灿烂的中华文化,优秀的传统文化也持续不断地推动着我国文明的前进。其中,大庆精神、铁人精神就是激励我国人民不断前进的精神动力的一部分。虽然大庆精神和铁人精神产生于特定的时代,但是大庆精神和铁人精神在新的时代是具有新的含义的,可以继续推动我国物质文明和精神文明的进步。本文从大庆精神、铁人精神的内涵出发,分析大庆精神、铁人精神在时代中的含义,以及在今天的作用,以实际情况为基础,继续推动我国大庆精神、铁人精神的传承和延续,以继续推动我国的前进和发展。     

站在弘扬民族精神高度创新大庆精神

人庆精神的形成离不开民族精神的滋养,正是汲取了民族精神营养,大庆精神才得以形成和不断发展.因此,它的创新必须站在弘扬民族精神的高度来认识和实践.     

企业家的精神

如果一个社会要生存,就一定得有企业家。有了企业家,就有了制度创新的组织,而有了比较进步的制度,知识才可能转化为生产力,科教才可能兴国。真正意义上的企业家在中国还没有出现,但总会有的。     

探索继承和弘扬大庆精神、铁人精神的有效途径

继承和弘扬大庆精神、铁人精神是大庆油田员工工作的内在动力,在新时期新形势下,为抓好大庆精神、铁人精神的再学习再教育,应注重在教育上导、典型上引、活动上推、机制上保,使大庆精神、铁人精神的再学习再教育持久深入、常抓不懈。     

企业家精神

企业家精神的内涵企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出,他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量,创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征,可见企业家并不是一种职位或头衔,是一种软实力,是一种实践精神,一个人人可以达到的境界。     

浅议军工企业精神

新形势下,军工企业应该继承军工传统精神,大力弘扬“爱国强军、以人为本、无私奉献、自主创新、质量第一和大力协同”的时代精神,不断培育与提升军工企业核心竞争力,更好地服务于军工企业的时代使命。     

企业家精神就是利他精神

我常说：“办企业的目的是因为我们看到市场的需求未被满足．真是我们发现市场上有新的需求,宗旨是为了达到顾客满意。”所以说：“企业要以顾客满意为事业的起点,也要以顾客满意为终点。”换言之．办企业就是为了要满足顾客需求。因为满足了顾客的需求．才能获得顾客的忠诚．进而获取利润．然后持续投入或改良更好的产品,让人们的生活更加方便．舒服。     

21世纪最具革命精神的管理大师 明茨伯格挑战主流30年

34年前有两位管理学家同时出了书，一本是管理学之父彼得·德鲁克的扛鼎之作，另一本则被15个出版商拒绝之后才获机会呈现给世人。那个屡屡受挫的作者就是明茨伯格。作为经验流派的代表人物，明茨伯格长久以来隐藏在德鲁克和迈克尔·波特的光环之后。这个特立独行的管理学大师进入21世纪后得到了越来越多的重视和认同。