职业"炒鱿鱼面谈官"给HR的启示

最近看了被HR同行热议的美国电影<在云端>和日本职场流行小说<炒鱿鱼的面谈官>,很有感触.<在云端>中的主人公瑞恩·布林厄姆,供职于美国内布拉斯加州奥马哈市一家专为其他公司提供裁员服务的公司,一年有300多天辗转于全国各地解雇他人,几乎以机场为家.     

让员工与企业共同成长——"心理契约"战略

世界上很多知名的大企业都把"员工与企业共同成长"作为自己在竞争中赢得优势的重要手段.美国<时代周刊>曾这样评价IBM:"没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响."探究IBM成功的原因,关心和积极帮助员工的个人成长,并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来,让员工与企业共同成长,是IBM成功的真正奥秘.     

《企业不败》与西安杨森

随着科学管理的日新月异,管理巨著也层出不穷,如<竞争优势>、<竞争大未来>、<成功,从转型开始>等等,可谓俯拾即是.但是,其中最令我深思并引起共鸣的却是美国作者珂林斯撰写的<企业不败>.     

平等——纽柯文化的核心（上）

纽柯的成就为世人认可.2001年<商业周刊>十佳商业书之一<从优秀到卓越>的作者吉姆·柯林斯和他的研究小组,对1965年～1995年间<财富>美国500强的上市公司,进行层层筛选,从第一次选出的1435家公司到第四次的11家公司.这11家公司被认为是真正实现跨越的公司,即从优秀到卓越.纽柯公司名列其中,是唯一入选的钢铁企业.     

职场要过好“三大关”

<正>职场犹如战场,在当今竞争激烈的职场中,如何才能发挥自身优势、成功抵达事业的理想目标呢?古代战场用"过五关斩六将"来形容战将的骁勇,现代商场上用攻城掠池、跑马圈地来形容职业经理的运筹帷幄,现代职场要过好的"三大关"则是信任     

肯德基员工培训对我国快餐企业的启示

一、肯德基员工培训体系介绍 1、职能部门专业培训 大陆地区的肯德基隶属于中国百胜餐饮集团.中国百胜餐饮集团设有专业职能部门,管理着肯德基的市场开发、营运、企划、技术品控、采购、配送、物流系统等专业工作.职能部门培训正是针对这些非餐厅的专业职能部门人员.每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天,以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵.公司对这部分员工培训的主要课程有:<如何同心协力做好工作>、<基本管理>、<绩效管理>、<项目管理>、<七个好习惯>、<谈判与技巧>等科目.     

加强监督管理,规范认证咨询、认证培训活动--国家质检总局出台《认证咨询机构管理办法》和《认证培训机构管理办法》

为规范认证咨询活动,加强对认证培训机构的监督管理,国家质量监督检验检疫总局以总局令的形式发布<认证咨询机构管理办法>和<认证培训机构管理办法>,这两个规章已于2005年11月1日起正式实施.两个规章对我国认证咨询、认证培训活动的监管部门、设立条件、审批程序、行为规范、监督检查、法律责任等都作了明确的规定.     

职场是个“什么场”

芸芸众生,匆忙旅程,一转眼,在<新前程>开专栏已经整一年了. 去年开专栏开篇之作是<职场就是名利场>.其实,职场的事乃"如人饮水,冷暖自知",职位不同、阶层不同、眼界不同,甚至收入不同,感受自然不同,所谓"位置决定脑袋,脑袋决定口袋".     

看功夫熊猫,学企业管理

自6月以来,相信裹挟中国功夫而来的梦工厂制作<功夫熊猫>席卷了整个中国. 和几乎所有的美国片一样,<功夫熊猫>继续秉承了美国思路:讲述一个故事,传递一个精神.对于职业经理人来说,如果你想将娱乐与培训合二为一的话,<功夫熊猫>是个相当不错的选择--就像片中的"神龙秘籍"一样,电影本身也是一本管理秘籍.     

职场小说 能否指引我们前进？

职场小说为何风行 F新前程:现在随便在任何一家书店转转,包括在路边卖盗版书的地摊上,都能发现职场小说被放在显眼的位置上,从一两年前的<圈子圈套>到<沉浮>再到前不久流行的<杜拉拉升职记>……而现实生活中,在地铁里,公交车上也中能看到一些人手捧着职场小说潜心研读,如今人们到底怎么了,为什么会如此青睐职场小说?     

激励机制的新概念:敬财、敬人、敬业

"敬财、敬人、敬业"是一个递增的需求理念.从现代企业的人性化管理和人力资源开发配置激励角度出发,"敬财、敬人、敬业"三者的关系具有新的意义.     

《时代》——卢斯缔造的文化帝国

<时代>杂志每年推出的<时代词汇>在某种意义上已成为美国语言变迁的记录,语言学家们指出:要学好美语,读<时代>杂志是一条捷径.<时代>杂志--美国最大的新闻周刊,1923年创刊.有大西洋、亚洲、拉丁美洲、南太平洋等国外版,国外版与国内版内容基本相同,按地区特点略有增减.     

珍极集团全力打造企业核心竞争力

在风云变幻的调味品行业,珍极集团并不能算是龙头老大,但是却自行研制了酱油、醋领域里的2项尖端技术;并在2001年,受中国调味品协会的委托,起草了<酿造酱油>、<酿造食醋>两项国家标准和<配制酱油>、<配制食醋>、<酸水解植物蛋白调味液>三项行业标准.2000年5月,随着美国珍极调味品公司的成立,珍极集团成为中国大陆在美国境内建立的第一家调味品企业.珍极的成功主要在于"企业依靠管理创新对核心竞争力的培养."     

高校教育成本核算探讨——基于《高等学校会计制度(征求意见稿)》

<高等学校会计制度(征求意见稿)>为高校教育成本核算搭建了制度雏形,但离真正的成本会计核算要求还有一定的距离.文章据此提出在扩大权责发生制使用范围、制定<高等学校教育培养成本核算办法>、完善教育成本核算和报告规定等方面加以补充和完善,以构建高校教育成本核算和报告新制度.     

创造健康快乐的人生——老人画家张凤云的启示

什么是成功?对不同的人来说,也许会有很多不同的答案。仕途春风得意,人们会觉得很成功;事业一路顺风,人们会觉得很成功。可是,当你退出职场,面对垂暮时光,过去的荣耀只成为你的回忆的时候,你还能再创造成功吗?当面对张凤云女士及其画作的时候,笔者对成功有了新的感悟和理解,这就是:一个人真正的成功,就是创造健康快乐的人生!     

企业管理出版社精品图书

《如鱼得水—职场成功第一书》崔慈芬 著本书是由台湾著名电视节目主持人、著名企业形象代言人和知名作家崔慈芬撰写的一部关于职业人士如何通过塑造自我和建立良好的人际关系而获得成功的人生感悟和经验主张。书中用朴实亲切的笔触,探讨交流了广泛的话题,诸如如何掌握互动的技巧,如何包装自己的形象,如何化解尴尬,如何提高职业竞争力,如何求职,以及如何捕捉稍纵即逝的职场机会等,作者的娓娓道来,使我们能够深切感受到:“职场成功的关键是拥有鲜明的个人品牌”。《培训师的灵感》保罗.Z.杰克逊 著培训通常被看成是成功的预演。当培训…     

惩处财政违法行为的利器--学习贯彻"财政违法行为处罚处分条例"

2005年3月初,在审计署法制司举办的全国审计法制处长培训班上,董大胜副审计长强调: 学习和贯彻执行<财政违法行为处罚处分条例>(以下简称<条例>) 一要加强学习、宣传和培训工作.这个<条例>的出台十分必要,对审计机关具有重要意义.要加强学习和培训,使广大审计人员深刻领会<条例>的立法原意,熟练掌握内容,在审计执法中准确地运用<条例>.     

以孙子之道攻HR管理

<孙子兵法>是中国历史上有关军事战略最早、最全面、最著名的著作.时至今日,<孙子兵法>仍是世界军事史上最受推崇的军事战略经典著作之一.商场如战场.企业中优秀的人力资源都是其最重要的资源.企业真正的生产力来自于训练有素、组织有序、积极主动的团队.因此,研究<孙子兵法>的某些思想,并探讨其在一个新领域--企业人力资源管理领域的价值与应用,很有必要.事实证明,许多企业家把<孙子兵法>应用到企业管理中,取得了显著的效果.     

大中型施工企业如何实施新《企业会计准则——建造合同》

自2007年起,所有大中型施工企业将陆续实施新的<企业会计准则--建造合同>,由于旧的<建造合同>准则、<施工企业会计核算办法>及<施工企业会计制度>在不同企业、不同时期适用,造成了施工企业财务人员对建造合同的理解不全面、不透彻.文章从企业存在的核算误区出发,提出了正确的核算方式,以供参考.     

新生代企业员工敬业度提升的思想政治教育路径

新生代企业员工已步入职场,并逐渐成为主力,而他们具有自我意识强烈、独立自主、追求挑战性和趣味性的特点,这使得他们对工作和组织的忠诚度和敬业度相比老员工都比较低。那如何提升新生代员工的敬业度呢?除了依靠科学的管理外,擅长"关注人心"思想政治教育方法的介入并进而探索有效路径不失为是有益的尝试。