入职管理:“小事”不可小视

<正>在不少人力资源从业人员的心目中,员工入职手续是一件不值得一提的“小事”,不存在什么风险,因此很多企业倾向于安排从业经验较少的年轻HR负责新员工入职相关工作。心理学领域有一个“不值得定律”,说的就是人们潜意识里认为不值得做的事情就会敷衍了事,甚至根本不去做。实际上,人力资源工作本就由许多具体、烦琐的“小事”聚合而成,一旦其中的某个细节产生疏漏,往往会给企业带来难以弥补的用工风险。     

“入职初”如何唱响“好声音”

正能量是2012年度的热门词汇之一,它代表积极、主动、乐观、向上。正能量与负能量一样都具有"传染性"。作为"人职初"的新生代年轻人,其职场成长伴随着来自社会各界的质疑和点评,从一个侧面也说明他们需要在职场中引爆和传递更多正能量,需要在职场中演绎和唱响更多"好声音"。在机遇与挑战并存、日新月异的变革时代,不管社会如何评判和质疑,新生代年轻人总要学着自己长大,需要通过自省、自悟、自觉进行检讨和反思,有     

“世代”第一课

如果谁现在才把80后、90后这词儿拿出来当成新鲜事儿念叨,也许真会被旁人嘲笑到不好意思。可是谁真有资格笑吗？你觉得代工大厂富士康爆出的＂12连跳＂（哦天,但愿当你看到这篇文章时这个数字再没往上跳）事件只是富士康的过失、郭台铭的责任？     

助力新员工平稳度过入职第一年

<正>可能不少企业都在面临着这样的场景：一面要应对组织变革而进行裁员,一面又需要为提升竞争力而引进新人。正如全球首富埃隆·马斯克在收购i社交媒体Twtter后,约有80%的合同工被裁,约有4400人离岗,与此同时,新一批工程师的招募计划却在紧锣密鼓地进行。笔者认为,     

谁陪伴我们度过入职“适应期”

师徒制在中国已流传千年,经过时代发展的磨合与提炼,并吸收国外的导师制和学徒制的优势和特点,逐渐演变发展成新型的传授方式,为刚进入企业的员工提供了学习工作领域专业知识和企业文化的便利。进入21世纪,80后逐渐成为企业发展成长的主力:2012年成为了90后的入职元年,更多新生代员工加入了社会发展的进程中。本刊记者采访几位亲身经历入职适应期的新生代,听他们对以老带新的方式有着怎样的看法。     

“80后”员工入职培训课程设计

入职培训作为人力资源管理流程中的重要一环,对其他相关环节及整个管理流程具有重要影响。随着大量"80后"涌入职场,给企业的人力资源管理提出了很多新课题。本文结合"80后"员工的群体性特征,对其入职培训的方式、内容进行研究和设计,以期针对"80后"员工的入职培训更具有实效性。     

“空降兵”的第一课

战场上的空降兵降落后的第一步不是去打击敌人，而是熟悉环境、建筑防御工事．然后才是考虑进攻或者狙击敌人的事情。职业经理人呢，好一点的是上任之初就立马投入到解决问题的工作当中去．次一点的便是趁着老板的赏识开始轰轰烈烈的改造运动，最差的是人头都还没数清就开始排除异己了。     

给男人上一堂“衬衫”课

男人们虽说同衬衫打交道频繁,但能头头是道地讲出衬衫名堂的恐怕不多。衬衫种类繁多,无论是正规场合的西服还是度假时的休闲服搭配,处处离不开衬衫。何种场合穿何种衬衫,如何穿法,给人的印象全然不同。了解衬衫的质地、挑选法、穿着法以及与领带的搭配法,更是现代男子必知的基本常识。     

90后入职，你“Hold住”吗

培训师吴杰领着90后的儿子董天来找我——“他入职实习这段日子,一副忐忑模样,是不是患了恐职症？能不能帮我hold住？”“我整天被训得直蒙头,关门声大了,不行;A4纸只用了一面,NO;不喝桶装水,自带‘百事我创’用吸管啜饮遭围观;闲时电游一会儿更是寒言暴语。     

“离线幕课”:一种新的幕课方式

针对现有在线互动幕课方式,本文提出一种新的离线课件自主式幕课方式,即由优秀教师把所教授课程通过语音+图像+图片等复合制作技术制成的幕课课件发到网上,再由学生下载后学习的一种幕课方式。通过具体分析大学本专科教学实施离线幕课的必要性、可行性及意义,系统阐释了离线幕课更加适合学生的自主学习,更加有利于学生的个性化教育需要,更加有利于实现高等教育公平。     

问天下谁是“第一英雄”?

英雄时常眼前过,但谁是真正的英雄?与身在其中的英雄式经理人相比,一名阅人无数的猎头所理解的职场英雄,另有一番风景。近来,职场英雄们共有的一句话一直在我耳边重复。而且重复的次数越来越多,印象越来越深刻,最后上升为一条经典语录:"我是天下第一英雄!"我在工作中,经常接触到职场英雄。当我和这些英雄聊得差不多时,往往会顺便问一句话:"就该职位我们可     

职场第一课:明哲保身

翻看朋友圈,忽然发现大学同学孙婷已转战深圳工作.一年前,她跳槽到武汉一家数码公司,刚上班不长时间,就兴奋地打电话告诉我,她非常喜欢现在的平台,老板非常重视自己,公司有很大的发展空间,自己工作起来也比之前更有激情了.没想到,还不到一年,这家让她充满激情的公司又和她分手了.好奇心作祟,拨通了孙婷的电话,问及缘由,作为从事多年人力资源工作的我给她下一个定论——没做到明暂保身.     

“中国大姨夫”上了一堂创业课

正三名大四男生,一起创业卖卫生巾。身边人对此很不解,甚至嘲笑他们为"中国大姨夫"。对此,他们并不在意。日前,三人创建的《亲爱的》网站正式上线,他们通过"一次预定,全年分月寄送"的模式在情侣之间卖卫生巾,以此实现创业梦。(3月3日《潇湘晨报》)从大学生回家种地、大学生养猪到现在的卖卫生巾,大学生们翻新着他们的创业梦,创造着自己的梦想,公众们也从最开始的惊叹不解,变为现在的乐见其     

应补上“结帐计算底表”这一课

80年代以来，我国财会制度改革动作较大，如建立和修改会计法、统一行业财会制度、制定财务通则和会计准则等，这些举措被誉为我国会计史上的“第三次变革”，其目的是服务于改革开放、向国际惯例靠拢。但是，从改革的层次上看，由于各国会计立法不尽相同，因此，会计法的改革也就无从谈及“接轨”，只是“归类”而已；又因为行业会计制度届过渡性会计“约束”办法，必须保留中国特色；所以说，我国会计接轨的重点落在了会计原则这一层次上，即让企业会计准则符合国际惯例。会计原则的国际惯例当指国际资本市场即将采用的国际会计准则（Int…     

“妹妹嫁哥哥”给中国企业上一课

8月15日．谷歌和摩托罗拉移动公司同时宣布。谷歌将以每股40．00美元现金收购摩托罗拉移动,总额约125亿美元,相比摩托罗拉移动股份的收盘价溢价了63％,双方董事会都已全票通过该交易。     

弃念“婆婆经” 一身兼“三职”

对于县（市）以下的基层而言,构成工业主体的大多是一般性的中小企业,在所有制结构调整后,企业真正成为市场主体,顺理成章可以不再听党委、政府念“婆婆经”。在这种情况下,有的基层党委、政府在工业领域开始无事可干,只好干坐在办公室里等着收企业的管理费。然而,...     

八问上海楼市：一问上海楼市——上海楼市究竟怎么了

进入新世纪．尤其是去年以来，没有一个话题能够像“楼市”那样备受全球的关注。