浅析大学生就业中的思想道德品质问题

在当今社会的众多热点问题中，大学生“就业难”显得尤为突出，“毕业”即“失业”成为现今许多大学生的真实写照。就业难既有客观原因，也有主观原因，就业中的思想道德教育不到位就是最主要原因之一，大学生的就业思想、成才观念和择业素质等方面不能适应新的就业形势，大大影响了大学生的就业。     

从择业心态看独立学院大学生如何就业

大学生就业难已经成为现今我们面临的一个难题。面对日益发展壮大起来的独立学院,他们的毕业生将走向哪里呢?本文从大学生择业心态的角度,浅析独立学生大学生如何实现就业。     

浅析我国大学毕业生失业的类型

大学生失业同时具有总量性失业、结构性失业和摩擦性失业的特征,是一种混合型失业。要从多角度解决大学生失业问题,从总量性失业角度,要采用积极的宏观政策,扩大劳动需求量;从结构性失业角度,推动就业能力导向的高校教育改革,提高大学生就业能力;从摩擦性失业角度,完善劳动力市场,促进供求双方顺利匹配。结构性失业和总量性失业是目前我国大学生就业政策的重点目标。     

供给侧改革下大学生就业能力现状与提升对策研究

基于当前的就业形势，为提高大学生就业能力，实现大学生高质量就业。通过对江西省1203名大学生的调研数据进行实证分析，得出目前大学生就业能力处于中上水平、大学生职业规划能力薄弱、男生就业能力水平略高于女生、担任班干部和参加实习等实践活动能显著提升就业能力水平的结论。从供给侧改革的角度建议大学生端正就业观念，夯实专业基础，并积极参加实践活动以提高自身就业能力。而高校作为主要人才供给方，需要从专业、课程、教师三方面优化供给要素，同时深化校企合作，建立全过程、全方位的就业创业指导机制，提高人才培养质量，助力大学生实现高质量就业。     

浅谈构建大学毕业生诚信就业环境

大学生就业市场中毕业生、用人单位、学校三方或多或少存在不诚信行为。本文拟从这三方的角度归纳大学生就业市场中的不诚信现象,以及分析产生这种现象原因,并探讨如何构建诚信的大学毕业生就业环境,规范大学生就业市场,有效监督不诚信行为的发生,促进大学生就业市场正常、健康发展。     

新媒体时代大学生就业问题探究

文章主要阐释新媒体时代大环境下给大学生就业带来的影响,如新媒体拓宽了大学生就业渠道、影响大学生的就业素质;分析了大学生面临的就业问题,如大学生就业观念不合理,缺乏核心就业能力,大学生的就业教育方式、教育内容匮乏;最后提出推进大学生就业的举措,如个人层面,转变就业观念、提高核心就业能力,学校层面,拓展教育方式、教育内容,社会层面,加大监管力度,创建权威就业渠道。     

大学生就业观存在问题研究——以云南财经大学为例

在我国构建社会主义和谐社会的历程中,大学生的就业问题实际上是非常严峻的关乎民生的重要问题,而解决现今社会现实的就业问题的核心就在于改变精英意识的就业观念。大学生的就业观跟不上时代发展的步伐,不能与社会经济发展相适应,是大学生就业难的主要原因之一,在构建和谐社会的背景下,本文就大学生就业观问题进行研究,分析当代大学生就业观的现状,找出大学生就业观存在的问题,并探究其形成原因,进而提出解决对策。     

从市场营销角度看大学生就业

近年来,如何提高大学生的就业率,实现本校学生的充分就业是摆在每一所高等学校面前的一个重要课题。本文从分析大学生就业难的原因出发,从市场营销角度探讨了大学生就业市场营销的基本要素、基本方法,为开拓大学生就业市场提供了一种新思路。并有针对性地从营造良好的大学生营销环境,目标策略、促销策略探讨大学生就业的市场营销问题。     

Z世代大学生的就业能力及素质比较研究

Z世代大学生是当前求职市场的主力群体,深受国家、高校、及全社会的高度重视,且Z世代大学生的就业问题在2020年新冠疫情的冲击下尤为突出,故提高Z世代大学生的就业能力及素质的任务具有重要性及紧迫性.本文从就业市场供给和需求入手,通过收集到的广东两所特色高校的有效数据,分析了当前Z世代大学生综合就业能力及就业现状.最后,分别从个人、高校、政府出发,提出改进建议,旨在有效提高大学生的就业能力及素质.     

当前大学生就业问题的研究

当前高校毕业生人数总量依然较大,结构性就业问题突出,大学生的就业期望薪酬明显增加,报考公务员和村官踊跃。就业中存在宏观形势不确定,高校学科专业的设置与市场衔接有待加强,学生的综合能力需要提高,就业观念、就业心态应该调整,国家的就业政策需要进一步完善。     

就业压力背景下大学生就业心理问题及对策研究

新时期,就业压力是导致大学生心理问题的重要因素。为了全面加强大学生就业心理问题分析能力,应重视结合大学生就业心理现状,明确大学生就业心理压力来源,从而有针对性地进行实践研究,进一步制定更加完善的应对措施,以全面帮助大学生树立正确的就业观念,提高对于就业压力的认识,不断提高学生专业能力与综合素质。     

河北省经济结构优化与大学生就业质量提升的思考

本文从河北省经济结构调整和大学生就业质量分析入手,分析了河北省经济结构的现状及发展战略,并从高校毕业生就业质量角度出发,剖析高校毕业生就业质量及经济结构的联系,提出提高大学生就业质量的对策建议。     

当前女大学生就业存在的观念误区与对策探索

女大学生就业困难与女大学生在就业过程中存在的观念误区具有直接的关系。本文在对女大学生就业过程中主要的观念误区作出分析的基础上,从就业心理的引导以及就业观念的调整两个方面对推动女大学生就业进行了探讨。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业能力存在就业观念偏差,社会化程度偏低以及职业规划意识薄弱等问题。提升大学生的就业能力从内容上包括加强就业人格的养成、加强社会适应性以及加强知能储备与运用的能力,从形式上要把职业指导作为系统工程早规划早投入、要从学生主体的角度出发进行阶段性培养。     

从工作搜寻理论的视角看大学生就业难问题

由美国社会引起的世界经济危机,已经波及到了我国大学生就业市场,使得大学生就业难的问题更加凸显,本文从工作搜寻理论的角度,通过构建大学生就业的工作搜寻模型,来分析影响我国大学生就业的因素,并对大学生本身,高校以及政府部门提出相应的对策建议。     

人才供给侧改革下推进大学生就业创业教育的路径

伴随着我国经济和科技的飞速发展,各行各业对于就业者的要求越来越高,促使着人才供给侧环境的不断改革.人才供给侧改革的相关理念对于现今大学生的创业教育工作提出了较高的要求,要使大学生在校教育符合人才供给侧改革的基本要求,就要在原有的就业创业教育基础上加入新的科学教育方式,逐步改进教学环节的设计,确保为在校大学生提供更多的就业实践机会,从根本上提升学生的就业创业能力.本文主要对人才供给侧改革下,推进大学生就业创业教育的路径进行研究,提出了人才供给侧改革下大学生就业创业教育的重要意义和作用,依据现今大学生就业创业教育所存在问题,对推进教育方式及路径进行了具体探究.     

独立学院大学生见习实习对其就业的影响

大学生是我国实现四个现代化的重要依靠力量。提高大学生的就业质量、缓解大学生的就业压力关乎社会的进步，要拓展大学毕业生就业观念，提高就业质量，有必要组织大学生进行见习实习，这有利于独立学院大学生整体素质的全面提高，同时对未来自己职业的定位有了明确的目标。     

改革开放以来我国大学生创业政策浅析

随着次贷危机和欧债危机的不断蔓延，在全球范围内，经济一片低迷，就业市场惨淡。面对激烈的市场竞争，大学生就业成为社会的焦点和难点。本文从创业政策的角度进行阐述，对大学生的就业进行分析，进而为大学生就业提供参考依据。     

地方高校土木类毕业生就业问题分析与对策思考——以南阳理工学院为例

随着高校扩招带来的毕业生人数逐年增多,大学生就业形势越来越严峻。受制于多重因素影响,地方高校毕业生在就业市场上竞争力有待提高,而土木类毕业生在就业观念、心理素质、创新能力等方面存在较多的问题,这些都影响了毕业生成功就业和职业发展。文章通过对某地方高校土木类毕业生就业现状和存在问题进行分析,结合作者多年就业工作实践,提出加强和改进就业工作的对策建议。     

我国大学生的就业压力分析

大学生就业难及其面临的各种压力是社会发展的客观现实。为了减缓种种压力,毕业生要转变就业观念、提高自身综合素质,高校要改变教育观念,加强就业指导,以适应社会需求,用人单位要确立正确的选才观念,以便人尽其才,国家宏观上要保持经济增长,以便拓展就业岗位和领域,全社会共同努力,才能缓解当前大学生的就业压力。