新生代农民工融入城市的跨文化适应研究

在工业化和城镇化快速发展的今天,新生代农民工既是我国城市产业工人的重要组成部分,又是统筹城乡发展的主力军。解决新生代农民工市民化问题,对实现全面小康社会具有重大的现实意义。在城市适应的过程中,新生代农民工只有适应城市文化,才会最终完成自己的角色转变,真正融入城市。     

新生代产业工人的激励研究——以Y公司生产部门为例

与第一代农民工相比,以80后、90后新生代农民工为主体的新生代产业工人注重维护自己权益。本文以印刷业Y公司生产部门为例,结合新生代产业工人的特点,从薪酬、职业发展、工作环境三个方面,探索针对新生代产业工人的激励制度。     

新生代农民工价值观的现状与引导

农民工是中国城乡二元体制形成的特殊社会群体,也是中国产业工人的重要组成部分.当前,以“80后”、“90后”为主的新生代农民工已成为农民工的主体力量,他们在价值观方面展现出许多新思想、新观念,比如,新生代农民工有着强烈的自我意识和职业发展意识,不像老一代农民工那样“挣钱不要命”;新生代农民工渴望融入城市生活,而不是重新回到农村,等等.因而,应深入分析新生代农民工的价值观问题,引导新生代农民工形成正确的价值观.     

新生代农民工融入型就业问题分析与政策体系构建

新生代农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分，促进其城市融入型就业对我国经济社会发展具有重大战略意义。当前新生代农民工在公平就业、工资福利、社会保障、技能培训等方面愿景与现实存在矛盾。新形势下，应通过建立城乡一体化的就业服务体系，新生代农民工工资福利待遇改善和保障机制、创业扶持政策体系、职业技能培训政策体系、城乡一体的社会保障政策体系、均等化的公共服务体系，全面构建起完善的新生代农民工融入型就业政策体系。     

新生代农民工应增强“三种意识”

正农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,目前年农民工总量已有2.6亿人,已成为产业工人的重要组成部分。他们的思想文化、行为素质和生产技能水平,直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平。三十而立的80后、二十出头的90后正在成为主力军,将近1亿的"新生代农民工"在进入城市的同时,还面临着去留、融入和边缘的问题。促进新生代农民工的社会融入,已经成为共建共享社会主     

对以新生代农民工为群体的停工事件的对策与思考

<正>"农民工"是中国产业工人中人数最大的群体,而随着时间推移,出现了新生代农民工群体,他们已逐步成为城市制造业的主力军,成为一线生产的主要技术骨干,是企业不可或缺的生产主力。因此,新生代农民工在企业的稳定状况,在相当长的一段时间内或将影响着企业生产经营活动的健康发展。2012年4月份笔者参与了发生在外资企业的一起以新生     

新生代农民工职业培训对策探讨

新生代农民工已经成为产业工人的重要组成部分,却处在在为所在城市的发展做出巨大贡献的同时,又很难融入城市的尴尬处境。一个的游离在城乡之间规模庞大的群体,极易引发一系列社会问题,已成为困扰我国经济社会发展的一个难题。除了用工制度、户籍制度和社会保障制度等方面因素外,技能是新生代农民工融入城市的一大障碍,技能培训在其中作用就显得至关重要,迫切需要各级政府部门作出必要的制度安排。     

温州地区新生代农民工市民化情况的调查

随着新生代农民工逐渐成为我国产业工人的主体,他们的群体能否快速融入城市将影响其工作状态及其效率,这个问题也越来越引起社会的关注。本文通过问卷调查的方式,分析了温州地区新生代农民工的现阶段生活、工作、家庭等情况,指出他们在融入城市过程中所遇到的现实问题,并就如何解决这些问题提出了几点意见和建议。     

北京市新生代农民工就业稳定性研究

我国产业工人队伍的主要成员是新生代农民工,外出农民工中新生代农民工的比重已接近六成.在新生代农民工的诸多问题中,最为突出并引起各界关注的是其就业稳定性问题.新生代农民工就业流动率高、就业稳定性差,必然不利于其自身、企业和社会的发展.本文将从新生代农民工自身、服务的企业、生存的社会三个角度出发,找出导致新生代农民工就业不稳定的因素,并给出能促进其稳定就业的对策和建议.     

新生代农民工城市融入策略——社区工作完善初探

新生代农民工已经成为城市建设和发展中不可缺少的一支力量,其城市融入问题也关系到中国城市化进程的进一步发展。本文从新生代农民工群体的特点入手,总结归纳新生代农民工城市融入现状以及制约因素,提出促进新生代农民工城市融入的策略,即以完善社区工作为手段,促进新生代农民工的城市融入。     

新生代农民工：新特点与新启示

“新生代农民工”目前专指1980年以后出生的新一代农民工,在我国现有的1．5亿跨省流动农民工中约占60％,总数约为9000万人。新生代农民工已成为劳动力市场和产业工人的主体,是企业生产经营的主力军。     

影响新生代农民工主观幸福感和任务绩效的利益集——以服务业新生代农民工为例

新生代农民工日益成为我国现代产业工人的主体。如何提升新生代农民工的主观幸福感和任务绩效是服务企业发展中的难题。在借鉴巴顾兹的自我调节态度理论的基础上,构建了利益集影响服务业新生代农民工的主观幸福感和任务绩效的概念模型,并运用层次回归分析法进行了实证检验。结果表明,利益集各维度对服务业新生代农民工的主观幸福感和任务绩效有显著正向影响,其中功能利益对服务业新生代农民工的主观幸福感和任务绩效的影响最大;新生代农民工的主观幸福感在利益集对其任务绩效的影响中发挥着中介作用,但中介效应大小不同。     

关于农民工维权问题的思考

改革开放后,随着我国工业化、现代化和城市化进程的加快,越来越多的农村富余劳动力转移到城市和企业就业,形成了一支新型劳动大军-农民工群体．农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分,解决好农民工问题,已经关系到经济社会发展的全局．     

新生代农民工城市就业对策分析

新生代农民工是城市建设发展的重要力量,对当前城镇化的快速发展有着非常重要的作用。文章围绕新生代农民工城市就业问题展开论述。首先介绍了新生代农民工的基本特征,然后介绍了国外劳动力转移过程及带给我国的经验,接着分析了农民工城市就业的影响因素,最后提出了促进新生代农民工就业的几点措施。     

新生代农民工职业能力对其市民转化的促进机理研究——社会资本的调节效应

相较于上一代农民工,新生代农民工具备一定的职业技能与职业能力,且普遍存在强烈的城市融入欲望。故在新型城镇化背景下考察职业能力对新生代农民工市民转化的促进作用,需考虑社会资本作为新型社会关系在其中的调节效应。本文构建社会资本调节下职业能力对新生代农民工市民转化促进机理的理论假设模型,借助问卷调研进行计量分析,验证相关假设。结果显示,职业能力对新生代农民工市民转化的促进作用及社会资本对职业能力促进新生代农民工市民转化的调节效应均显著。鉴于此,应采取积极对策增强职业能力,优化社会资本转化渠道,提升社会资本水平,加速新生代农民工城市融入,促进其向市民转化。     

关于新生代农民工城市融入问题的探讨

在我国城市化进程加快发展的特殊时期,城乡二元制引发了"农民工"这一群体的诞生。2010年中央一号文件明确要求解决新生代农民工问题,而解决新生代农民工的城市融入问题是一个重要的途径。但由于户籍制度、公共服务缺失、社会保障不完善、收入偏低以及身份认同等问题的限制,解决新生代农民工的城市融入问题任重道远。本文在实地调查采访南京市浦口区及盐城东台市的基础上,了解新生代农民工的自身特点,分析新生代农民工城市融入的限制因素,并就解决新生代农民工城市融入问题提出几点对策。     

新生代农民工职业发展的政府干预策略:困境与路径优化

新生代农民工是我国现代产业工人的主力军,其职业发展直接关乎“中国创造”战略转型的实现.然而,政府的职业发展干预策略在促进其职业成长与发展的过程中,却陷入了干预策略“碎片化”、培训供需错位、干预指导框架缺失的策略困境.要破解当前这种策略困局,需要构建新生代农民工职业发展干预框架,以整合、协调各项策略行动;改革培训供给机制,以平衡成本-收益来激发培训投资动机;创新与拓展干预服务项目、以实现新生代农民工职业发展干预的系统性、连续性.     

新生代农民工的工作与生活

新年伊始,2010年新生代农民工第一次在中央正式文件中被明确提了出来,引起众多媒体的关注。目前,60％的外出务工人员是新生代农民工,作为我国产业工人的重要组成部分,了解他们对09年工作生活的评价以及对10年的期待,可以为政府和企业相关政策的制定提供数据支撑。鉴于此,汇思人力资源研究所对在长三角地区工作的900多名新生代农民工进行了调查,回收807份有效问卷,调查涉及新生代农民工工作、生活、节后计划等各个方面,并围绕这些方面进行了探讨、提供了建议。在当前“用工荒”问题凸显、两会聚焦新生代农民工的情况下,本文以其基于样本的扎实调查和层层深入的探讨,为我们提供了一个及时的参考。     

基于电子政务的新生代农民工的创新管理

国家在2010年中央一号文件中首次提出“新生代农民工”,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,让新生代农民工市民化,传递出中央对新生代农民工的关切。但目前城市政府对新生代农民工的管理体制还很不完善,文章针对新生代农民的特点,从政府能否顺应电子政务发展、利用这一新的技术手段对农民工的管理进行了研究。     

新生代农民工融入城市的障碍与对策研究

新生代农民工的城市融入是一个伴随着人口迁移和社会变迁而产生的复杂的社会过程,其内容主要集中体现在经济、社会和心理等三个层面的适应与融入。当前,武汉市新生代农民工的收入水平较之城镇居民而言明显偏低,他们尚未能够以主人翁的意识参与到城市发展建设当中来,对自己的定位依然偏向于"过客"、"外来者"等,在心理上对自己社会身份归属的判断也依然是游离于城市和农村之外的"农民工"。为此,我们应当改革户籍制度,疏通新生代农民工融入城市的渠道,并设立专门机构,使农民工权益保护制度化。此外,还应加强对新生代农民工的教育和培训,不断提高新生代农民工的职业技能水平和整体素质,为新生代农民工融入城市、完成从农民到市民的转化奠定基础。