企业伦理文化与企业管理的相关性分析

企业管理是否合理,企业内部关系是否融洽,企业是否形成了基本一致的道德规范与伦理责任价值观.这些都是关乎一个优秀企业是否能够在激烈的市场竞争中生存下来的关键因素.企业的伦理文化是企业文化的重要内容之一,是企业的客观存在,是企业不可缺少的重要组成部分.企业伦理文化引入中国的企业管理的时间还不是很长,我们应该要正确的认识企业伦理文化,同时也要正确的认识要企业伦理文化与企业管理之间的相关性,只有这样我们才能够真正的实现企业的健康可持续发展.本文首先指出了何为企业伦理文化,然后说明了企业伦理文化与企业管理之间的相关性.     

企业伦理对员工行为的影响机制研究

众所周知,一个企业要想得到可持续发展,就必须要高度重视起企业伦理的建设与完善。企业伦理不仅影响着企业正常经营活动的规范性,更会对企业员工的行为产生潜移默化的长远影响。近些年来,在我国市场经济发展的过程当中,发生了非常多的企业丑闻,理论界对企业的伦理问题表现出了更高的关注程度,并且呈现出升温趋势。在以前的研究当中,关于企业伦理,更多的是从组织的角度来分析企业的价值和声誉等,虽然已经取得了非常多的理论成果,但是,研究角度还是存在着非常大的局限性,并不能全方位地研究清楚企业伦理对员工行为的影响。本文就企业伦理对员工行为的影响机制进行更深入的分析与探究。     

论企业伦理化经营的价值与构建路径

企业伦理化经营要求企业的经营活动必须经得起伦理道德尺度的评判与检验,它是对企业将营利作为唯一目标的反思。企业伦理化经营不仅是整个社会和谐和持续发展的需要,也有助于企业提高声誉,树立良好的形象,与核心利益相关者建立起良好的关系。企业伦理化经营要建立失信惩罚机制、伦理化经营的治理机制,并制定和实施企业伦理规范。     

浅论企业伦理建设

在激烈的竞争环境中,企业间的竞争很大一部分是企业伦理的竞争。企业伦理包含三层含义:一是指企业内部管理中的道德准则;二是指企业对外经营中的道德准则;三是指企业管理者自身的道德修养和伦理准则。当今,企业伦理建设已成为必然趋势,文章在以人为本这一思想的指导下,要求企业树立起以人为本的企业伦理观。     

企业伦理提升企业核心竞争力的作用机制研究

企业伦理作为企业文化中基础的一部分,已成为提高企业管理、增强企业效益的重要因素。在竞争日益激烈的市场经济中,加强企业伦理建设,提升企业的核心竞争力对于企业的发展显得尤为重要。文章通过对企业伦理建设和企业核心竞争力的研究,探讨了企业伦理提升企业核心竞争力的原理及途径。     

荣氏企业的财富观对当代企业伦理的启示

财富观是企业核心价值观的重要组成部分,正确的财富观是企业伦理的基础。本文通过研究荣氏企业的财富观,结合当代中国企业伦理中存在的问题,探索企业伦理建设的途径,并试图说明荣氏企业财富观对当代企业伦理建设的启示,企业伦理是企业持续稳健经营的基本保障。     

论企业伦理文化的影响力

企业伦理文化对提高核心竞争力,提升企业管理水平等方面都有一定的影响力.随着社会的进步,企业的发展,企业伦理文化越来越重要了.本文就企业伦理文化对企业的影响展开讨论.     

分析企业伦理文化与企业管理

我国市场经济的高速发展使得企业伦理文化在企业管理中占据越来越重要的地位,加强企业伦理文化建设对于提升企业整体的管理水平意义重大[1]。本文对企业伦理文化与企业管理间的内在联系做了一些说明,并提出一些促使企业伦理文化与企业管理更好融合的措施建议。     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

企业伦理及其在企业中的重要作用探析

本文深刻阐述了企业伦理的涵义、特征和功能,以及企业伦理在社会主义市场经济条件下的作用。说明了企业伦理是我国企业和企业伦理文化建设中的重中之重。     

论企业伦理建设中传统思想资源的合理利用——以儒家“诚信”观念为基点的考察

作为所有民族和所有时代都尊崇的核心价值和原则,诚信观念具有超越地域和时代的特性。在构建包括企业诚信在内的企业伦理时,应当而且必须深深植根于中国文化传统,并力求使中国传统的伦理资源经由创造性阐释和转化,而成为一种着眼于制度建设的现代企业文化自觉。当下中国企业诚信重建的路径选择,应当是"内外兼修、德法并重"。只有经此路径,才能真正构建起符合中国国情、具有新的价值共识和特质的企业伦理。     

当代中国企业伦理的演进特征

<正>中华人民共和国成立以来,企业伦理的演进整体上呈进步态势。不仅企业伦理从政治伦理中分离出来,而且企业的道德意识不断增强。一些优秀企业积极实施以德兴企、以德治企,在处理与利益相关者关系中把伦理作为一个重要的参数,自觉地进行企业伦理建设。企业道德资本日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。     

塑化剂事件和白酒企业的伦理道德

无论是"SKII风波",还是"苏丹红事件",抑或是三聚氰胺事件,直至最近的塑化剂事件,都一次一次地把企业伦理道德问题推到了风口浪尖。企业伦理是企业处理内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和.目前,我国企业伦理建设不足,已严重影响企业的发展,更有悖于我国和谐社会的构建.建立以诚信为时代主旋律的与社会主义市场经济相适应的企业伦理道德体系是企业发展的迫切要求,而研究确定企业伦理建设的实现路径是构建这一体系的基础     

企业伦理的基本规范与建设误区

企业伦理是指企业在生产和交换活动中所应该遵循的道德准则，企业伦理两大基本规范分别是公平、自由和诚实、守信。明确了企业伦理的基本规范后，我们还应在企业伦理的建设中特别注意避免陷入一些误区。建立良好的企业伦理，不仅能够在长远利益需求中获取实在，而且能够提高企业自身的凝聚力、向心力，平衡企业内部利益关系，更加科学的分配经济资源，提升企业文化形象和号召力，提高企业竞争力，加速企业的发展。     

危机管理系统与企业伦理共建提升企业核心竞争力

经济全球化加剧了企业间竞争,企业的竞争优势来源于企业核心竞争力,企业危机管理能力和企业伦理建设已成为企业提升核心竞争力的两大关键因素。从企业危机管理能力、企业伦理建设以及这两者的关系入手,分析危机管理能力及伦理建设与企业核心竞争力之间的相互关系,最后提出了企业增强危机管理能力和加强企业伦理建设的对策建议以提升企业的核心竞争力。     

浅谈企业伦理在企业成长中的积极作用

在阐述企业伦理是企业竞争力的最初发源地,是企业核心竞争力最本质的因素的基础上,明确企业伦理缺失会造成巨大的交易成本,破坏市场运行的基础,最终使企业的健康发展受阻。通过辩证地分析论证企业伦理是企业发展的不竭动力源泉,提出以企业文化为载体加强企业伦理建设的有效途径,为中国民族企业缩短与国际知名企业之间的差距,打造优秀品牌企业提出有价值的参考。     

伦理管理在现代企业管理中的应用

本文首先诠释了企业伦理的科学内涵,分析了企业伦理管理的现状,并提出了企业在伦理管理方面的对策。     

上市公司盈余管理行为研究——基于企业伦理理论的视角

本文将企业伦理引入盈余管理行为分析框架,认为盈余管理行为是企业的理财行为,更多的涉及到企业的理财道德;文章运用企业伦理的原则评价盈余管理行为,并剖析了过度盈余管理行为的伦理道德根源;认为相关者利益、企业利益与伦理道德是一致的,盈余管理使企业违背了伦理道德,其不能使个人利益和企业利益最大化。企业盈余管理行为可能能够促进企业短期利润的提高,但最终不利于企业的长期发展。     

论科学发展观下我国企业伦理的构建

随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到许多国家的重视,我国在坚持科学发展观,促进经济社会和人的全面发展的历史进程中,企业伦理建设更是增强企业竞争力的重要课题,搞好企业伦理建设,发挥"伦理力"的资源优势,成为诸多有远见卓识企业家的共识。本文分析研究了经营对企业伦理的诉求,论述了科学发展观下的我国企业伦理的构建。     

重建企业伦理

企业伦理是商业团体或者生产机构以合法手段从事经营时应该遵守的道德规则，诸如遵守国家的法律法规。顾及社会利益，保证消费者权益等等。突破了这些道德规则，就是企业伦理缺失。当前，上海“染色馒头”、广东“牛肉膏”、河南“瘦肉精”以及北京“增白爆米花”等危害消费者利益的不道德事件的频频出现，表明重建企业伦理已刻不容缓。