浅谈新形势下国企工会职能的转变与创新

随着经济社会的发展,以及越来越多企业制度的确立,我国的工会组织面临着前所未有的挑战。原有的国企工会职能已经不能适应新形势下国企的发展,且随着我国开放程度的加深,西方国家工会在中国的渗入,国企工会急需改革与创新。本文从工会职能的特点入手,提出了新时期工会职能转变与创新的看法和建议,为企业提供可借鉴的新思路。     

对当前背景下国企工会职能的转变及服务创新的研究

在当前的社会背景下,工会在国企的发展过程中发挥着重要的作用,它在维护员工利益以及推动企业与员工的沟通与联系等方面作出了突出的贡献。随着国有企业的不断改革与创新,时代环境对工会的工作也提出了更高的要求,工会需要进行职能转变以及服务创新。     

企业工会职能建设创新探讨

为了提高服务职工的质量,维护职工群众的切实利益,企业工会需要做好本职工作,创新工作模式。为此,本文从企业职工的民主权利、切身利益、素质、身心健康、基本利益五个方面进行分析和研究,进而为企业工会职能建设奠定基础和提供保证。     

企业工会职能创新浅析

企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。     

如何发挥工会职能营造国企和谐稳定发展氛围

企工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职责,充分调动和发挥广大职工的生产积极性和聪明才干,才能在构建和谐企业中发挥应有的作用。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标,是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分,女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”,进入全面建成小康社会的决定性阶段,传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况,面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会,迫切需要加强女职工组织建设,进一步发挥职能,激发女职工的主人翁意识,提升其综合素质,做好她们的维权和帮扶工作,引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

试论国企工会宣传工作的现状和创新措施

在我国国有企业中设立工会就是为使企业职工的合法权益得到保障,工会的职责也是依法维护职工的权利,而工会在工作中一般是以宣传的方式提高职工的法律意识,从而使职工在企业中的合法权益得到保障。本文对我国国企中工会宣传工作的现状进行了分析,以工会传统的宣传模式作为基础,提出了一些创新型的宣传工作方式。     

新形势下企业工会女工工作思路与方法创新研究

在新形势下,各行各业都在发展和进步,企业不仅要不断提升自身生产和经营的能力,还要加强职工管理,为职工营造更好的工作环境,解决职工的各类需求,加强职工在企业集体中的归属感、认同感。为此,企业应该发挥工会的作用,其中要特别做好女工工作。在职工群体中,女工是重要的组成部分,维护女工的权益和地位是每个企业都应该尽到的职责和义务。所以,企业应该创新工会女工工作思路和方法,全面提升工会女工工作的效果。为此,本文就此进行了相关的阐述和分析。     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新

国有经济在我国国民经济发展中起着举足轻重的作用,国有经济发展在一定程度上促进了我国社会经济进步。国企在国有经济中占有重要地位,对国家经济发展起到巨大推动作用。政工工作水平决定企业未来的发展。因此,提升国企政工工作发展水平,使其工作成效得到充分发挥,是推动国企发展的关键。本文将对当前国企政工相关工作展开分析,并讨论新时代背景下,国企政工工作职能定位和工作模式改革,从中发现改革重点,为国企政工工作发展提供借鉴。     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

随着我国改革开放程度的深化和市场经济的迅速发展,人们的社会意识、思想观念、价值取向等发生了巨大变化,人们的权益意识极大地强化了,这其中比较具有代表性的便是女性的社会地位渐渐地在提高。在各行各业中,女性都能胜任重要的工作。电力国有企业女职工数量也开始增多,在日常的生产经营中发挥重要作用。因此,新的形势下,国企工会必须要重视女职工工作,采取各种措施做好女职工工作。本文论述了国企工会女职工工作的重要性,提出了工会做好女职工工作的几点对策。     

国企工会工作的问题与创新

针对当前矛盾日益突出的国有企业与职工矛盾以及职员权益被侵犯屡禁不止的现象,本文将对当前国有企业工会维权工作的问题和创新进行探究,分析其工作中遇到的挑战,并对工会维权工作提出一些可行性建议。     

关于国企政工工作的职能定位与工作模式创新分析

在市场经济和市场模式的不断更新变化刺激下,国有企业都在逐步构建适合企业可持续发展的现代化管理机制。而作为国有企业管理中占有重要组成部分的国企政工,更应该与时俱进。重新明确政工工作的职能定位,并且在明确职能定位的基础上不断创新政企的工作模式,以构建适合企业现代化管理机制的工作模式,实现政工工作与企业管理一体化的目标,满足企业管理的确切需要。     

浅谈新形势下如何加强国企党风廉政建设

国有企业是国民经济的主体。新形势下,国企必须充分认识到加强党风廉政建设的重要意义。文章探讨了新形势下加强国企党风廉政建设的重要意义,针对当前国企在党风廉政建设方面存在的问题,提出相应的措施建议,旨在通过加强党风廉政思想教育、建立国企监管机制、加强教育培训和强化监督问责管理等手段,促进企业健康发展。通过研究发现,加强国企党风廉政建设能有效提高企业管理水平,促进企业健康发展,增强企业的竞争力,同时也有利于维护职工的合法权益和社会稳定和谐。     

政府职能转变视角的国企职能研究

国有企业的发展对我国经济社会的发展具有重要影响,国企的职能定位对国有经济布局和国企改革有着重要意义.本文通过对政府与国企关系的研究,指出伴随我国政府职能转变,国企职能应转向提供公共产品、保障经济平稳、促进区域经济平衡发展、带动发展方式转变、引领新兴产业发展、保障产业安全方面.     

政府职能转变视角的国企职能研究

国有企业的发展对我国经济社会的发展具有重要影响,国企的职能定位对国有经济布局和国企改革有着重要意义。本文通过对政府与国企关系的研究,指出伴随我国政府职能转变,国企职能应转向提供公共产品、保障经济平稳、促进区域经济平衡发展、带动发展方式转变、引领新兴产业发展、保障产业安全方面。     

浅析国企工会创新工作探讨

本文从国企的核心价值观进行国企工会工作的分析,从多个方面进行了国企工会工作创新的有益分析,探讨了国企工会创新的模式和路子,希望有助与我国工会工作的发展创新。     

新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新

新形势下,社会的发展对事业单位工会思想政治教育工作提出了新的要求。新的政治形式,新的经济发展需要,职工更多的权利诉求等对工会思想政治教育工作提出了新的挑战。创新是事业单位工会思想政治教育工作的唯一出路。本文对新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新的策略进行了粗浅的论述,希望对广大的工会工作者有所帮助。     

“中国梦”视角下国有企业工会职能转变与制度创新研究

新一届中央领导集体以高瞻远瞩之眼光和审时度势之视角提出了中国梦理念,致力于实现人民富裕的生活和构筑人人出彩的平台。基于此,国有企业工会作为实现企业职工幸福指数提升的群众之家,必须率先行动、发挥效能,以职能转变的力度和制度创新的效度来实现好、维护好、发展好企业职工的基本权益,以筑造实现中国梦的强大凝聚力。本文正是基于此,以中国梦为视角,着重探讨国有企业工会职能转变与制度创新的内涵和路径,为国有企业工会工作的科学化、有效性提供参考。     

新形势下工会维权研究

“维护职工合法权益是工会的基本职责”是修改后《工会法》的明确规定,这就以法律的形式规定了中国工会基本职责。新形势下,工会组织如何立足本职,为服务大局,加强维权,保障职工权益,是摆在各级工会和工会干部面前的一个新任务,新课题。本文围绕这一课题,进行了认真的调研。     

浅谈强化工会财务管理与工会职能发挥的有效办法

近几年,工会经费税务的代收工作不断完善,使得该项工作逐渐趋于规范化,同时给工会财务工作的开展带来了新的机遇和挑战。因此,当前工会需要考虑两个重要问题：如何让工会职能得到最大化发展,怎样促进财务管理工作的进展和增强财务管理的实际作用,使工会财务工作为单位的发展作出新的贡献。基于此,需要了解工会财务管理工作的进展,结合实际情况,最大化发挥出自身职能,并利用合理有效的办法促进财务管理工作的高效执行。