对加强基层央行工会女职工队伍建设的思考

近年来,随着入行人数的不断增加,人民银行女职工队伍规模也在逐渐扩大,女职工在发展央行事业、服务金融业等方面都担当着不可或缺的角色。作为新时期工会工作的重要组成部分,如何在新形势、新情况下有针对性的提升女职工素质、加强女职工队伍建设成为基层央行女工工作的重点内容。     

创新女职工“三项创建”的思路与建议

<正>人民银行系统开展女职工"三项创建"活动以来,宜黄县支行积极响应上级行关于全面开展"巾帼建功标兵"、"女职工文明示范岗"和"文明家庭"活动的号召,狠抓"三项创建"活动的落实。这一活动的开展,不仅有效地促进了支行女职工素质的提升,而且也进一步推动了宜黄县支行三个文明建设,收到了一举数得的好效果。一、支行开展"三项创建"基本情况宜黄县支行现有在职员工24人,其中女职工8人,占全行职工总数的33%,大部分女职工在业务第一线工作。在8名女职工的素质达标中:党员5人;大学本科6人(其中:1人拥有学士学位),大专     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

对发挥女职工作用的思考

永福县农行恢复十多年来,女职工队伍不断壮大,目前女职工已占该行总职工人数的三分之一。她们绝大数在基层一线从事业务工作。最近,笔者对永福农行系统女职工的作用与素质问题进行了调查,得到的启示是:充分发挥女职工作用的焦点在于全面提高她们的素质。     

青海省工行女职工活动丰富多彩

近几年,工行青海省分行深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”,着力加强工会女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,激发和调动了广大女职工的积极性和创造性,有效推动了全行业务发展。     

如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面,女职工工作好坏,直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。一、完善工会女职工组织工会女职工组织是维护女职工权益,调动女职工积极性的基础组织,完善工会女职工组织是做好新时期女职工工作的关键。女职工组织…     

浅谈当前基层央行女工工作

当前随着金融改革开放的不断深入，基层央行的女职工工作也随之发生了深刻的变化。作为党委（组）联系女职工桥梁和纽带的女职工组织，就如何适应当前新形势的要求，使其充分发挥女职工组织的自身优势，创造性地做好女职工工作，要处理好三个方面关系、实现三个转变、提高三个素质：     

人行西宁中支女职工大展“半边天”风采

2007年,人行西宁中心支行广大女职工立足本职,爱岗敬业,开拓进取,争创一流,积极投入"女职工建功立业工程"和"女职工素质提升工程",用自己的辛勤劳动和聪明才智,为全面完成人民银行西宁中心支行各项工作任务,充分发挥了"半边天"的作用,在平凡的工作岗位上做出了可喜成绩。在     

如何做好新形势下人民银行妇女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表和维护。女职工是工人阶级的一部分，在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面，女职工工作好坏，直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此，要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性，使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据,     

浅谈金融行业女工工作技巧

随着改革开放步伐的加快,中央银行职能体系的逐步完善,对新时期女职工的政治素质、理论知识、业务技能、调研能力、写作水平和组织管理能力等方面提出了更新、更高的要求,女职工普遍感到金融体制改革的压力感和自身素质的危机感.如何在改革的新形势下做好女职工工作,本文谈点粗浅看法.     

工会要闻

一、2010年9月2日,全国工会女职工工作暨女职工组织建设经验交流会议在广西柳州市召开。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话,还为工会女职工工作联系点和培训示范学校代表授牌。全国总工会经审会主任、     

油田女职工素质的现状分析与对策研究

女职工是企业的半边天,胜利油田拥有各类女职工八万多人。是一支重要的人力资源,其素质的高低直接影响油田的生产经营和发展。认识女职工素质的现状,采取教育培训、优化成长环境等措施是提高女职工整体素质的关键之所在。     

浅谈增强基层工会女职工组织活力

当前基层工会女职工组织建设存在的问题 一是由于机构、职数限制等原因，基层工会女职工组织基本未配备专职女工干部，由于是兼职，又未经过专业知识培训，对做好女工工作的经验不足，在实际工作中很难把握住工作的着力点和切入点，影响了女职工工作的开展；二是女职工组织在当前维护女职工合法权益的工作中存在着许多实际问题，女职工组织真正实现依法维权，还要经历一个从法律体系的形成到合法权益的转换过程；三是女职工组织机构组织活动经费无保障。     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.     

浅谈如何发挥女职工的作用

随着农村金融体制改革的进一步深化,如何在新形势下,发挥女职工在开展农村金融业务中的作用,本文就此问题,浅谈自己的一些看法。(一)对女职工思想现状的分析。随着农村金融各项业务的不断发展,女职工队伍发生了新的变化,一是女职工队伍人数迅速增加,以马山行、社为例:据统计,农行现有女职工28人,占全行总人数23％,信用社职女工31人,占信用社总人数的21％,这说明女职工在农村金融事业中,已经形成了一支生力军,她们的作用将日益突出;二是女职工的地位大为提高了。业务分工上看,绝大多数的女职工都是在会计、出纳等要害部门担任重要的工作。有的担任会计、出纳股长,有的担任营业部、所主任,她们在各自不同的岗位上,为发展农村金融事业作出了积极的贡献。三是女职工的思想道德和科学文化素质逐步提高。从文化结构看,具有高中文化程度的女职工占女职工总数的85％以上,目前自学成才或参加中专函授学习的女职工越来越多。使她们在开展各项业务过程中,不但从技术素质上增强了实力,而且在开展“两个文明”建设活动中也充分地发挥了“半边天”的积极作用     

做好女职工思想政治工作的探析

妇女思想政治工作是党的思想工作的一个重要组成部分,做好女职工的思想政治工作,在社会主义精神文明建设中具有特殊重要的作用。第一,女职工思想政治工作的特点,一是女职工占全国农金系统职工总数的一半。人数多、分布广、文化水平参差不齐,这决定女职思想政治工作的广泛性和多层性的特点。二是女职工有其特殊的思想问题,如经过漫长的历史时期而形成的自卑自弱,对男     

创新女工工作提升业务水平

几年来，在总分行女职工委员会和中吏党委正确领导和大力支持下，人民银行乌鲁木齐中心支行女职工工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持求新的进取神神，紧紧围绕央行中心工作，不断拓展工作思路，扎实履行工会女职工委员会的各项职能，不断加强基层女职工组织建设，以维护女职工合法权益和提高女职工队伍整体索质为切入点，深入开展各项活动，为中心支行的改革、发展、稳定起到了积极的促进作用。     

巾帼展风采 奋进新时代

积极探索女职工工作的新方法和新途径,是新时期做好女职工工作的重要任务。本文结合基层央行工作实际,围绕女职工工作特点,通过引领广大女职工建功立业,培养打造知识型、技能型、创新型女职工队伍,在助力人民银行各项事业取得新成效中发挥积极作用。