激励理论在大学生思想政治教育中的应用研究

激励是高校教育的重要方法,思想政治教育激励能够为大学生树立正确的、积极的世界观、人生观和价值观。如何运用激励理论,促进大学生的思想政治教育工作,提高大学生的长远发展,是本文研究的主题。     

垦区基层保卫人员思想政治工作

随着整个社会市场经济体系的迅速改变,随着我国城市化与信息化进程的逐年提高,我国各国有企业的思想政治教育工作的发展情况已经有了质的飞跃。与此同时,垦区基层保卫工作人员的思想政治教育工作作为国有企业的基层员工的政工工作,其重要性也在国有经济体系迅速发展过程中有了更进一步的彰显。总体上来看,我国现阶段的垦区基层保卫工作人员思想政治工作仍然或多或少地存在着一定的问题,如何不辱使命,使得区基层保卫工作人员的思想政治工作能够充分发挥"激励创新、凝聚人心"的基本职能,逐渐成为了相关企业所面临的棘手难题。     

党史学习教育融入思想政治工作中的思考与实践

新时代下将党史学习教育融入思想政治工作,对教育事业的发展进步发挥着重要作用,党史学习教育融入思想政治工作,能够促进立德树人的根本任务得到有效落实,促进培养担当民族复兴大任的时代新人。在党史学习教育融入思想政治工作的过程中,应根据其必要性促进党史学习教育的作用充分发挥,有效促进党史学习教育深刻融入思想政治工作当中,促进高校思想政治工作的有效展开。新时代下有效推进党史学习教育,能够进一步促进高校思想政治工作的有序开展,强化党史学习教育的理论和实践意义,进一步推动我国高校思想政治工作的发展。思想政治工作在我国的教育事业中发挥着重要作用,尤其是在高校思想政治工作中,将党史学习教育融入思想政治工作,能够更好地进行教育工作,充分发挥党史学习教育和思想政治工作的作用,有效推进党史学习教育融入思想政治工作的实践。     

企业思政工作对于员工激励作用

在企业机制体制改革的新形势下,企业越来越重视思想政治工作对企业员工产生的激励作用。企业通过在思想政治方面上的激励活动能够有效的提高员工对工作的认识与态度。在进行思想政治工作,企业务必要顺应时代发展的要求,切勿因陈守旧被传统的观念束缚住。只有创新思维,提出一系列的思想政治工作的措施方法,真正的把企业的经营理念与员工个人的精神、物质需求紧密度联系在一起,才能激发出企业和员工的前进动力。     

新形势下煤矿企业思想政治工作的思路与对策

在新的形势下加强和完善煤矿企业思想政治教育工作,首先要增强煤矿企业思想政治教育工作的主动性,然后使思想政治教育与企业文化建设协调发展,同时要健全我国煤矿企业的激励制度。     

在构建和谐社会中如何发挥思想政治工作的作用

思想政治工作是我党团结群众、激励群众的重要法宝。战争年代如此，经济建设年代同样离不开思想政治工作的支撑。在新的历史时期做好思想政治工作，对于我国全面建设中国特色的社会主义具有深远的历史意义和现实意义。     

新时期国有企业思想政治工作的创新与发展

全球经济一体化进程不断加快,推动了我国企业进一步的发展。面对日益激烈的市场竞争,思想政治工作作为企业的重心,在国有企业中的地位越来越重要。为了能够适应新时代、新形势,企业思想政治工作只有不断地改革和创新,坚持与时俱进,才能够适应企业的发展要求。文章对当前国有企业思想政治工作中存在的问题进行分析和研究,并提出创新国有企业思想政治工作的有效对策,从而推动我国国有企业可持续、健康发展。     

试论新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是我党团结群众、激励群众的重要法宝。在新的历史时期做好思想政治工作，是对我国构建社会主义和谐社会、实现我党提出的“十二五”宏伟蓝图的有力保证。     

企业思想政治工作创新研究

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面本文就对企业思想政治工作的创新进行研究。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

浅谈和谐企业的创建

<正>一、用思想政治工作构建和谐思想政治工作是创建和谐企业的重要政治优势。要充分发挥思想政治工作的宣传、教育﹑引导﹑激励等功能,为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神动力。组织职工深入学习中     

思想政治工作要做到以人为本

面对新形势新任务,思想政治工作必须加强,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,在企业的改革发展中,要使企业的思想政治工作真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。     

思想政治工作的激励“要克服六大误区“

激励的含义是激发鼓励,是思想政治工作的一种方法。正确应用激励具有激发、鼓励行为,调动积极性的作用。思想政治工作的激励按类型区分可归类为内容型、过程型、强化型、综合型,按形式区分可归结为理想激励、物质激励、榜样激励、目标激励、关怀激励、正面激励、负面激励等。长期以来,激励在思想政治工作中被广泛应用,产生了较好的效果,但也存在一些弊端,必须引起足够的重视,概括起来要克服理论和实践的“六大误区”。第一,理想激励要克服“空”字。理想是人们对奋斗目标或未来前景的一种想像与追求。理想激励就是用奋斗目标去鼓舞激励人们,…     

激励机制下的事业单位思想政治工作策略

事业单位的本质是国家组织的服务于社会公众的组织或机构,是实现服务型政府的重要武器。因此,不断提高事业单位的思想政治意识能够有效提高其工作的效率和质量,能够为社会公众提供更高质量的服务。通过对激励理论视阈下的事业单位思想政治工作策略进行研究,旨在有效提高事业单位思想政治意识,提高其工作效率和服务质量,达到推动服务型政府建设的目的。     

国有农场思想政治工作的创新与实践

思想政治工作是国有农场改革和发展的生命线,是国有农场改革和发展强有力的思想保证。创新国有农场思想政治工作,就是要更好地发挥思想政治工作在国有农场发展中的重要地位。思想政治工作的引导作用、激励作用、协调作用在促进国有农场发展,增强国有农场活力中发挥着特殊作用。创新思想政治工作,围绕国有农场的活力发挥思想政治工作作用,自觉地增强为国有农场活力服务的意识,是当前思想政治工作的重点。     

关于思想政治工作中激励方法的探讨

思想政治工作的激励机制是指思想政治工作目标确定之后，为了实现目标所制定的政策和采取的各种激励手段。本文对思想政治工作中的激励方法浅谈看法，以求抛砖引玉。     

新形势下政工工作效能如何提高

在我国的社会发展中,企业政工工作历来是不会缺少的一部分,他是其他工作的指导,是确保社会工作在正确思想指导下进行的保证。现在随着我国市场化经济的不断发展,国外的很多思想进入到了国内,我国的思想政治工作也不像以前那么单纯和简单,人们对思想政治工作已经越来越难以适应,思想政治工作的难度增大,这些对国内的企业发展十分不利。所以为了改变现状,解决思想政治工作面临的难题,有必要对思想政治工作进行创新,提高政治工作的效能。本文分析了在现在的形势下,提高政治工作的重要意义和一些创新性的措施,希望这些分析能够有益于我国的社会主义建设。     

思想政治工作在企业管理方面的作用

在党的十八大会议中明确了思想政治工作所具备的重要性,在社会的可持续发展中,思想政治工作在企业管理中形成了极其重要的作用。企业要想实现科学有效的管理,需要将思想政治工作纳入其中,保证企业管理的有效性,保障企业能够获取到思想保证以及精神动力。本文基于对思想政治工作的认识与了解,简要阐述了思想政治工作在企业管理方面的作用,促使我国企业在实施管理过程中更加具备思想意识,促进思想政治工作的顺利开展。     

试论我国当前的思想政治工作

本文分析了我国当前的思想政治工作的相关内容。文章详细地介绍了思想政治工作的作用、我国当前思想政治工作的基本状况,最终提出了加强和改进思想政治工作的措施建议。希望本文的研究能够对相关领域的研究起到抛砖引玉的作用。     

加强和改善党对企业思想政治工作的领导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:我国的社会主义建设已经进入了高速发展的现代化建设的新时期。新时期出现了新思想、新情况、新方法、新路子,企业思想政治工作必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,适应新时期的发展要求,积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新内容、新途径,而加强和改善党对企业思想政治工作的领导则是其中的核心。党的思想政治工作的本质是运用马克思主义理论引导人民群众,激励人民群众为实现、维护和发展其根本利益,不断推动人的全面发展而奋斗的工作。思想政治工作的价值主体是人民群众,这就要求以职工群众作为思想政治工作的评价主体,以广大职工群众的利益和需要作为思想政治工作的价值标准和