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罗浩 《中国高新技术企业评价》2008,(11):223-224
创建企业安全文化是改善人的安全行为的有效途径,是企业提高安全生产管理水平的有效措施。但安全文化在事故多发的建筑行业的应用,还存在许多空白点需要研究和开发。本文运用定性与定量相结合的方法对建筑施工企业安全文化中的物质建设进行了研究。 相似文献
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本文以临沂矿业集团有限责任公司为例,对企业文化管理进行了实证研究。经过调研、诊断、梳理,从定性、定量两个方面进行了企业文化定位,找到了临矿集团文化基因、个性特征和未来期望,形成了临矿集团企业文化体系,培训了企业文化三支队伍,并将理念一步一步生根到企业的各个层面、各个部门、各个岗位、每一个人的行为上,形成了独具特色的临矿集团"实·新"文化。 相似文献
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量化研究与质化研究是心理学研究的两种基本范式。自从心理学成为一门独立科学发展起来之后,质化研究在主流心理学中无法得到重视。但近几年来,许多心理学家开始重新关注质化研究在心理学中的应用。在后现代主义思潮的影响下,心理学家们开始重新思考使用定性的方法或者定性定量结合的方式来对文化心理学中的内容进行诠释。 相似文献
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文中研究企业文化与企业间关系质量的关系问题,通过对企业文化、企业间关系的定性与定量研究,提出企业文化对企业间关系的作用模型,并进行了实证检验,揭示了企业文化对企业间关系质量的影响。 相似文献
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中国企业文化研究要想适应实践的需要,就应遵循以下原则:理论研究与应用研究相结合,定性研究与定量研究相结合,宏观研究与微观研究相结合,本土化研究与全球化研究相结合. 相似文献
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中小微企业的社交媒体使用是新一代信息技术下具有重要经济影响的新实践,引发了新的学术议题.现有社交媒体使用研究具有多学科交叉融合特性,所涉内容新、跨度大、范围广,跨越了信息技术、管理学、心理学等多个学科,为财务研究创新提供了丰富的话题.其研究方法比较多样,常采用访谈法和调查问卷方法获取一手数据,采用结构方程模型、偏最小二乘法回归和多元回归分析进行定量研究,也有采用内容分析法和案例研究法展开定性研究,以及采用数据包络分析和神经网络分析建立数据模型进行复杂性分析.本文重点阐述了代表性研究方法的具体应用及学术进展,并前瞻性地提出了旨在拓展未来财务研究的构想,涵盖深化研究主题、科学选用研究方法、探索地域文化差异、关注中小微企业使用社交媒体的关键因素、建构原创性研究和从现实问题出发等六个方面. 相似文献
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企业文化塑造的跨案例研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性,为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。 相似文献
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聚焦企业的力量--企业竞争力评价理论与方法研究综述 总被引:11,自引:0,他引:11
近年来,随着全球经济一体化进程的加快,以及高科技的飞速发展和信息时代的来临,大企业竞争的特征、内容、方式等都发生了很大变化,企业竞争力问题已成为社会各界关注的焦点.目前关于对企业竞争力问题的研究,国内外有关研究饥构及学者从不同的角度开展了一些有益的探索与研究工作.从已有的研究成果来看,大多侧重于定性研究,从定量角度研究企业竞争力问题然尚未形成公认的、系统的评价理论与方法.如何实现从定量角度研究企业竞争力的运行规律,是研究企业竞争力问题的新课题和重点内容.为实现定量研究与评价企业竞争力的目的,现将有关的研究成果综述如下. 相似文献
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组合分析法在消费者产品属性偏好研究中的应用 总被引:5,自引:1,他引:4
组合分析法是一种用于测量和估计消费者对产品属性以及属性水平偏好结构的十分有效的市场分析技术。本文详细地讨论了属性相对重要性以及产品总效用函数的估计方法,并提出了一种新的基于定性和定量属性的消费者单属性边际效用函数回归模型,同时结合一个案例数据,介绍了该方法数据分析的实际应用。 相似文献
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企业家能力的成长和学习型组织的兴起使企业家学习成为企业管理领域的一个研究重点。通过搜索相关数据库对国内外企业家学习的相关文献与书籍的分析,本研究总结归纳了国内外研究企业家学习的研究方法。国外对于企业家学习的研究已经逐步趋向成熟,研究的方法多种多样而且非常规范,包括规范研究和实证研究;相对而言,国内的研究方法比较单一而且不够规范。国外对于企业家学习的研究定性分析居多.而国内则定量研究较定性研究多。因此,对于企业家学习的研究方法,除了多样性与规范性之外,定量研究和多学科交叉方法都为未来的研究提供了借鉴。 相似文献
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企业核心竞争力的识别与会计确认研究 总被引:3,自引:3,他引:3
本文认为,对企业核心竞争力的识别,首先建立了判断某项能力是否是核心竞争力的识别标准,在此基础上,提出了定性识别、定性与定量结合识别和定量识别等方法,尤其是可以采用层次分析法(AHP)对核心竞争力各构成要素的贡献予以分割,显现出企业核心竞争力各构成要素的价值;还可以采用矩阵图法定义企业核心竞争力的相关区域,这些研究为企业核心竞争力的会计确认提供了坚实的基础。 相似文献
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企业文化测量模型及其应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化测量是企业文化管理的核心,由于地域文化的差异性,直接借用国外量表研究我国企业文化,在实践中存在弊端。本文立足实证,建立本土化的企业文化测量工具,并将这一工具的有效性在案例研究中加以检验,提出企业文化变革对策。 相似文献
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案例教学法作为商学院的核心教学方法之一,已在国内外的商科教育中得到广泛应用,案例采编也受到越来越多商学院教师的关注。然而,从现有文献来看,以实证方法衡量案例编写合理性和案例教学有效性的研究尚处于起步阶段。基于相关文献,从教师与学生的双视角出发,运用定性和定量研究相结合的方法,开发测度案例编写合理性和案例教学有效性的量表,并运用因子分析予以验证。结果表明,前者包括教学目标明确性、案例选择典型性、案例情节逻辑性、案例情节趣味性、案例问题匹配性和案例问题开放性六个维度;后者包括理论知识、实践经验和综合能力三个维度。研究不仅为案例采编的课堂检验提供了合适的测量工具,也为案例教学研究拓展了新的思路。 相似文献
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<正>20世纪80年代以来,企业文化逐渐成为管理学研究领域的热点。基于人类学和社会学基础上的企业文化研究,主要有两种研究途径,即符号学途径和功能主义途径。其中功能主义学派认为组织文化是组织的属性,存在于个体的解释和认知过程中,可以通过测量与其他组织现象区别开来,能够用来预测组织或员工绩效,为企业文化的定量测量奠定了基础。 相似文献
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近年来学术界对工商管理的研究日益增多,案例研究方法成为工商管理研究的重要方法。通过手工搜集和借助计算机软件,本文对13种管理学研究期刊发表的1 162篇工商管理案例文章关键词的词频进行统计分析,讨论了我国工商管理案例的研究现状和发展动向。指出结合我国独特的政治、经济和社会背景与企业管理改革的实践发展,是开展我国工商管理案例研究的必由之路。应该科学地把握与理解案例研究的理论、体系与方法,以提升管理新理论与新方法。 相似文献