企业人力资源管理中的绩效福利政策研究

本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后,对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括以下几点:一是建立合理的分配制度;二是营造良好的激励环境,三是薪酬福利政策的正确导向;四是区分福利层次并且适时增减薪酬福利项目。     

北欧福利经济模式的困境及其启示——基于希腊主权债务危机的思考

希腊主权债务危机及其后发生的高福利困境,引发了人们对北欧福利经济模式的思考。北欧福利困境主要由两个方面的问题引发:经济发展阶段、社会福利公共开支及福利政策的就业效应三者间的关系问题;福利制度改革中的问题。北欧福利困境给我们的启示是,要真正发挥福利政策的积极促进作用,一国的福利制度在运行模式及服务规模上必须与该国当前经济发展状况相适应。中国对北欧福利经济模式的借鉴应该建立在充分考虑中国国情的基础之上。     

企业职工福利成本管理研究——以中国能源建设集团有限公司为例

在社会经济的发展过程中,与企业发展密切相关的福利支出在整个企业福利薪酬体系中所占的比重越来越大,相较于人力资源管理的其它体系,福利的功能范围也逐渐扩大,除了为员工提供基本的生活保障,还拓展为激励、吸引员工,它在企业的运行过程中日益发挥着重要的作用。本文首先简要分析了中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理的现状;其次揭示了其职工福利成本管理方面存在的问题;最后对中国能源建设集团有限公司企业职工福利成本管理问题解决提出了对策及建议。     

动物福利对动物源性食品安全的影响

动物屠宰方式、饲料安全性、饲养环境是动物福利的重要组成部分。粗暴屠宰能诱发产生PSE肉和DFD肉;在饲料中超剂量使用添加剂或使用违禁兽药会造成严重的药物残留问题;饲养环境不符合动物福利的要求是动物疫病发生与传播的诱因。动物福利从根本上影响着动物源性食品的安全,如果不遵照动物福利标准,动物源性食品的安全性就难以保证。     

西方国家福利立法方面的进展及其启示

西方国家的福利立法在20世纪30年代之前几乎都侧重于缓解劳资纠纷;30年代至70年代开始转向社会保障并且福利立法开始体系化;20世纪晚期转向关注老龄化等社会问题;21世纪早期注重生态环境与高质量教育等福利权的实现.通过比较研究不同时期西方国家在福利立法上的侧重点,发现福利立法并不是一蹴而就的,必须着眼于发展现状,以回应...     

基于社会保障理论的孤残儿童福利研究

目前社会救助保障制度已基本覆盖浙江省孤残儿童,大部分孤残儿童享受养育、医疗、康复、教育等方面的优惠政策,基本权益得到有效保障。但是,孤残儿童保障政策制定和实施、儿童福利机构的建设也存在一些问题。应加强各部门之间的组织协调,合力推进儿童福利事业发展;出台儿童福利保障政策,建立完善新型孤残儿童福利体系;加强儿童福利机构自身建设,提升可持续发展能力;积极稳妥推行家庭寄养工作;加强舆论宣传,弘扬爱心助残助孤义举,推动孤儿福利事业与慈善事业共同发展。     

我国儿童福利现状分析及问题建议

随着我国社会、经济的迅猛发展,儿童福利问题也越发明显,关注并分析在当前情况下,我国的儿童福利问题有着极为重要的意义。本文在阐述我国儿童福利现状基础上,结合我国儿童福利存在的问题,提出了相应对策建议。     

浅析企业薪酬制度中的福利保障

完善薪酬制度中的福利保障,是对劳动者人身安全负责任的一种具体体现方式。当前,薪酬制度中福利保障存在的主要问题是福利保障的人群定位不足,福利保障的领域不足,内容匮乏,劳动者与企业之间的矛盾频繁。完善薪酬制度,应制定明文政策,划分适用人群;洞悉市场变化,做到随机应变;多方面多途径的加以保障。     

高端服务业员工福利满意度及提升策略研究

通过对7家高端服务企业员工福利满意度的问卷调查发现,高端服务业员工福利满意度总体不高,员工对福利信息和福利水平的满意度偏低。这主要是因为高端服务企业缺乏个性化福利设计;与员工之间的福利沟通不足;福利水平未达到员工预期;对职业发展性福利不够重视。要提高员工的福利满意度,建议高端服务业建立弹性福利体系;加强与员工的福利沟通;确定战略性的福利水平;增加职业发展性福利项目。     

基于社会保障理论的孤残儿童福利研究

目前社会救助保障制度已基本覆盖浙江省孤残儿童,大部分孤残儿童享受养育、医疗、康复、教育等方面的优惠政策,基本权益得到有效保障.但是,孤残儿童保障政策制定和实施、儿童福利机构的建设也存在一些问题.应加强各部门之间的组织协调,合力推进儿童福利事业发展;出台儿童福利保障政策,建立完善新型孤残儿童福利体系;加强儿童福利机构自身建设,提升可持续发展能力;积极稳妥推行家庭寄养工作;加强舆论宣传,弘扬爱心助残助孤义举,推动孤儿福利事业与慈善事业共同发展.     

争锋

<正>警惕成为福利国家茅于轼天则经济研究所理事长对于普通百姓而言,有福利总比没有强,所以都赞成福利国家。但是对专家来说,他们多了一层思考,提出的怀疑很多。最基本的一个问题是,福利所用的钱从哪儿来?又用到了哪儿?普通人总以为政府的钱自有其来源,能有钱用在自己身上总是好事。其实     

事业单位福利费问题的探讨

正目前事业单位在职工福利费管理中,普遍存在计提标准不一和支出不够规范问题,本文就如何解决事业单位福利费管理问题提出几点建议供商讨。职工福利费是单位对职工劳动补偿的辅助形式,福利是单位发展的一种激励手段,并且适度的单位福利对单位发展具有很大的促进作用。好的单位福利是单位形象的一个标志,在其他条件相当情况下,好的单位福利更能吸引优秀人才为单位服务;较好的福利保障比单纯付     

乡村振兴战略下江苏省农民福利增进研究

现通过实地走访,以发放问卷的形式对江苏省农村老年人福利水平进行调查,在此基础上研究乡村振兴战略下江苏省农民福利现有情况,发现农民福利水平依然存在不平衡、不充分的问题。针对问题提出缩小收入差距、提升专业技能、完善养老模式等几方面建议,进而提升江苏省农民福利。     

国有垄断企业福利制度问题研究——从福利腐败现象中透析

近来,深圳地铁公司家属免费乘坐地铁的福利制度引起了社会的广泛关注,市民认为这是国有垄断企业特权的表现;学者们经过进一步研究,认为这是一种典型的福利腐败。而从福利腐败产生的原因分析中反映出国有垄断企业福利制度存在一定的问题,通过消除员工传统的福利特权思想、设置弹性福利机制、建立良好的福利开支机制等措施,改变过去那种"吃大锅饭"的传统国有垄断企业福利制度,从而建立起适合企业发展,并能够激励员工的新型福利制度。     

浅析儿童福利机构预算管理存在的问题及解决对策

随着党的十八届三中全会胜利召开，我国市场化进程的不断加快，儿童福利机构也乘风破浪，将改革迅速引向深入。当前儿童福利机构的预算管理工作依然存在着较多问题，特别是预算执行不力、缺乏预算监管、预算与决算脱节等问题凸显。这些问题的存在，极大制约了儿童福利机构快速、和谐、科学的发展。本文结合儿童福利事业的发展现状，根据儿童福利机构的特点，以及预算管理对儿童福利机构的重要意义入手，结合社会效益、经济效益的要求，深入地探析了儿童福利机构预算管理工作中存在意识理念、方法手段、监管执行等种种的问题，加以分析，对应查找出的问题一一提出解决措施，旨在促进儿童福利机构的可持续发展。     

国际农产品贸易中的动物福利问题

随着国际贸易的发展和贸易自由化程度的提高,一些国家尤其是发达国家将动物福利概念引入国际贸易领域,以动物福利的名义封杀其他国家的产品,动物福利正逐渐成为国际贸易中的新壁垒。我国作为世界农业大国,近年来因动物福利问题而遭遇贸易壁垒的案例时有发生。因此,重视动物福利问题,采取相关措施,改善出口动物的福利状况,是我国克服发达国家利用动物福利设置贸易壁垒的主要途径。     

福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

欧盟动物福利标准对我国肉类产品出口的影响

随着经济全球化和贸易自由化的纵深发展,动物福利标准问题逐步被纳入多边贸易体系管辖范围,进而直接或间接对动物源性产品进出口产生重要影响。基于中国对欧盟肉类产品出口的相关数据建立面板模型,本文探讨欧盟动物福利标准对我国肉类产品出口的影响。实证结果显示:1996-2003年,欧盟动物福利标准对我国肉类产品出口没有显著性影响;但2004-2011年,欧盟动物福利标准严重抑制了我国牛肉、猪肉、禽肉及杂碎等主要动物源性产品出口。     

新标准明确了哪些有关驴的动物福利规范

<正>随着集约化养殖模式得到普遍应用,动物饲养规模和密度不断增加,在大幅度提高畜禽生产效率的同时,也产生了大量的动物福利问题,畜禽生存条件恶劣,免疫力低下,危害人类与动物健康,威胁公共卫生安全。近年来,世界动物卫生组织（WOAH）致力于改善全球农场动物福利,并将动物福利纳入《陆生动物卫生法典》。2022年7月7日,海关总署公布了《中华人民共和国出入境检验检疫行业标准》（SN/T5485—2022）,对驴饲养、运输、屠宰的动物福利规范进行了明确,将于2023年2月1日正式实施。本文将对新标准下的驴饲养、运输、屠宰的动物福利规范进行介绍。     

水果价格波动的生产者福利效应研究

基于1996年～2012年中国水果生产与价格相关数据,在对水果供给弹性估计的基础上,运用Minot福利效应测算模型,对水果生产价格波动对生产者福利的影响进行了实证分析.结果表明:水果价格波动的短期生产者福利主要由PR值决定,而PR值呈局部上升、整体下降的趋势;水果价格波动的生产者福利状况不容乐观,在小农经营的背景下,长期累计的福利改善对于农户生产积极性的促进作用十分有限;水果生产者福利变化与水果生产价格波动方向一致;水果价格波动的长期生产者福利效应与短期生产者福利效应变动方向一致,长期福利优于短期福利,但差别不明显.