积极发展混合所有制经济 促进各种资本优势互补共同发展

正2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)首次提出,混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式,要积极发展混合所有制经济。这就为进一步深化国有企业改革、完善基本经济制度指明了方向。从那以后,从中央到地方,从国资委到国有企业,都积极响应中央的号召,研究、制订和落实推进混合所有     

混合所有制如何助力国企改革

正所谓混合所有制经济,是指财产权分属于不同性质所有者的经济形式。许多国有企业产权结构单一问题久而未决,暴露出不少弊端及问题。必须消除国资监管中的行政化色彩,健全企业法人治理结构。积极发展混合所有制经济,是党中央自十六届三中全会以来明确提出和始终坚持的重大决策。特别是十八届三中全会《决定》中关于"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式"的论断,进一步明确了混合所有制经济的重要地位与作用,为"混合所有制经济"发展注入了新的内容,也为广东国有企业全面深化制度、体制改革指明了方向和路径。     

论“三农”问题的解决与全面小康社会建设

文章在分析我国全面建设小康社会的现状与问题的基础上,探讨了"三农"问题在全面建设小康社会中的关键意义,"三农"问题的解决决定了全面建设小康社会的成败。同时进一步探讨了农村全面建设小康社会的有     

国有企业深化改革的基本思路

国有企业深化改革的基本思路侯同生十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：社会主义市场经济体制的基础是以公有制为主体的现代企业制度。这就为国有企业进一步深化改革指明了方向。一、企业改革进程的简要回顾企业改革的根本目标...     

国企改革:新常态、新改革、新任务

2014年,国有企业改革取得了显著的成效。而在"新常态"的大局中,审视全面改革元年国有企业的改革进展,我们会发现,国有企业改革呈现出了与以往完全不同的四个新变化、新特征。国有企业改革的新变化、新特征一、正确推进国有企业改革,方向越来越明确。一年前,在全面深化改革之初,以习近平同志为总书记的党中央牢牢把握改革的正确方向,首先健全完善了改革的领导体制和推进机制,成立了中央全面深化改革领导小组,围绕完善和发     

以"三个代表"重要思想指导"三农"工作

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上发表的重要讲话,是一篇马克思主义的纲领性文献,是把党的建设和各项事业推向一个新阶段的政治宣言和行动纲领.这篇讲话坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻党的解放思想、实事求是的思想路线,融会了紧跟时代、与时俱进的进取精神和大胆创新的开拓精神,系统总结了我们党80年的光辉历程和基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,深刻回答了在新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标.这对于我们适应新形势新任务的要求,切实加强和改进党的建设,进一步做好全党和全国的各项工作,具有重大而深远的指导意义.下面,我着重从三个方面谈谈自己的学习心得体会.     

国有企业员工招聘职能外包策略探析

国有企业为了减负进行员工招聘外包的积极尝试措施,并受到越来越多的国有企业认可、肯定。在这样的背景下,本文对国有企业员工招聘职能外包的策略进行简要探讨,为国有企业设计了较为全面的员工招聘职能外包的方案,希望能进一步促进国有企业招聘体制改革。     

我国资源型国有企业利润上缴问题及制度重构探析

目前,我国资源型国有企业的利润上缴制度存在"统一尺度"无法体现企业独立决策的优势、缺乏差异化的固定上缴会导致市场低效、政府过度干预或将弱化市场的创新与激励、企业统一提高上缴比例未能反映各资源型行业的差异和特色、政策的路径依赖导致财政绩效难以提高等问题。进一步完善我国资源型国有企业利润上缴制度,应兼顾财政政策绩效和股东财富最大化,加快资源型国有企业利润上缴制度的顶层设计,推进资源型国有企业"租—税—费—利"的全面改革。     

国有企业全面预算管理之我见

"凡事预则立,不预则废",国有企业通过全面预算管理可以整合各类经营管理信息,通盘安排资金用途;通过全面预算管理来管理可以更好的对国有企业的发展作出规划,实现各种资源的合理配置,更好的管理和协调企业生产;因此全面预算管理对国有企业经营管理十分重要.笔者根据多年的国有企业工作研究,对目前国有企业全面预算管理的现状作了必要的分析,并提出了自己对提升国有企业预算管理的相应策略,希望能为提升我国国有企业的预算管理工作有所帮助.     

国有企业的功能分类及相应的改革思路

江泽民同志在党的十五大报告中为国有企业改革指明了方向。对国有企业进行改革，必须以国有企业在社会主义市场经济中的应有功能为基本依据。一、国有企业的功能分类除极少数类似于国家行政机构的国有企业（如军工、中央银行、造币、印花等）外，我国的国有企业从功能上可...     

融入中心专注实干 共建企业美丽家园

习近平总书记指出，“空谈误国、实干兴邦”，中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，为当前进一步加强党建工作、端正党风政风指明了新方向。国有企业党建工作只有紧紧围绕中心、融入中心，不断在实践中创新、     

加快国有企业重组的基本途径

国有企业的产业重组是新一轮深化国有企业改革的一项战略性任务,党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,进一步指明了国有企业战略性调整的方向,规划了国有企业合理科学的布局蓝图。 要对国有企业实行大规模战略性重组,首先要搞清国有企业重组的难点和问题。从荆州市的国有企业来看,当前主要存在以下难点和问题: 1、现有部分中小企业历史包袱沉重,难以维持简单再生产。荆州市有50家企业资产负债高达100％以上;同时,人员包袱沉重,平均测算一名在岗工人要养活1-2名退休和企业内退职工;加上近年市场紧缩,导致许多企业经营状况日趋恶化,如沙市区属14家国有工业企业全部处于停产半停产状态。     

人力资本产权的引入与国有企业的制度创新

当国有企业引入人力资本产权、把国有企业看成一个人力资本和物质资本的特别合约时，国有企业的产权制度、法人治理结构和企业文化也进行了制度创新，从而大大节约了国有企业内部的交易费用，进而指明了未来国企改革的新方向。     

探讨全面预算管理在国有企业中的应用

随着国有企业日趋成熟和完善,作为其重要内容之一的全面预算管理工作,它所发挥的重要作用日益突显。那么在新时期如何正确看待全面预算管理工作在国有企业中的应用呢。结合笔者工作经验,本文简单探讨了全面预算管理的概念,继而通过国有企业全面预算管理的重要内容和国有企业应用全面预算管理的作用两个方面对国有企业开展全面预算管理的重要性进行了阐述,最后总结了全面预算管理在国有企业中的应用。     

企业管理要从“严、”“勤”、“细”、“实”做起

国有企业在推动国民经济和社会发展中具有非常重要的作用,事关国计民生。作为国有企业的管理者,在"十三五"时期必须把适应新常态的要求贯穿始终,从"严""勤""细""实"做起,一手抓企业精神文明建设,一手抓企业内部管理,把发展作为第一要务,着力解决涉及广大职工切身利益的问题,以"敢于担当、积极作为、依法办事、为民谋利"的精神,严格管理企业,才能全面完成党和人民交给自己的历史使命。     

全面推进东北地区等老工业基地振兴的战略思路研究

自2003年实施东北老工业基地振兴战略以来,东北地区的社会、经济、基础设施、生态建设、国企改革等各项事业取得了较快发展。但是,东北地区的经济发展总量在全国的地位进一步下降,国有企业体制改革、资源型城市转型等问题依然突出。在全面评估东北老工业基地振兴战略实施成效的基础上,科学分析国内外经济格局调整为东北地区振兴带来的新机遇和新挑战,并提出全面推进东北老工业基地振兴的战略:由"单项突破"转向为"全面振兴","效率"与"公平"兼顾下的区域经济均衡发展战略,"基本社会服务均等化"的区域社会发展战略以及"问题区域"的可持续发展战略。     

国有企业垄断扩张与企业绩效的关系——基于中国上市公司财务数据的实证检验

从国有企业新一轮"国进民退"的背景出发,利用2002—2013年期间中国国有上市公司100强的财务数据,采用Pair-copula技术分析了国有企业的垄断扩张和规模扩张与企业绩效的关系,检验了垄断扩张和规模扩张对国有企业绩效的影响。结果表明:2009年后"国进民退"现象呈进一步加强的趋势,国有企业绩效并没有发生显著变化;国有企业绩效与企业垄断扩张显著负相关;在垄断扩张的条件下,规模扩张与国有企业绩效的局部相关关系非常弱。这说明,国有企业的垄断扩张并没有提高国企的经营绩效,政府需要谨慎对待"国进民退"现象。     

国有企业混合所有制分类改革与资本配置效率

混合所有制分类改革是我国国有企业的重要改革战略.以我国2003-2018年国有上市公司为研究对象,实证检验了混合所有制分类改革对资本配置效率的影响.研究发现:在"充分竞争类"国有企业中,混合股权制衡度能显著抑制过度投资并提高资本配置效率,而在"重要行业类"国有企业中不显著.进一步研究表明:在"充分竞争类"国有企业中,与其他性质的股东相比,民营股东对过度投资的抑制作用更强,能更好地提高资本配置效率;与"资源垄断类"国有企业相比,在"一般竞争类"国有企业中,混合股权制衡度能显著抑制过度投资并提高资本配置效率.     

探讨国有企业的全面预算管理

全面预算管理是国内外大中型企业普遍采用的管理模式,对于国有企业全面预算管理而言,它是一个更加系统的管理体系。通过实施国有企业全面预算管理,不但可以提高国有企业管理水平,还可以高效地实现企业目标利润增长。基于此笔者对国有企业全面预算管理进行了探讨。本文首先通过全面预算管理内容和全面预算管理在国有企业的重要性两个方面对全面预算管理进行了概述,其次具体阐述了国有企业全面预算管理存在的主要问题,最后对国有企业全面预算管理问题的解决对策进行了总结。     

论“十二五”时期中国人才事业的发展方向

党的十七届五中全会和十一届全国人大四次会议通过的关于＂十二五＂规划的有关决议,进一步提出大力实施人才强国战略,对中国建设人才强国作出了全面部署,为＂十二五＂时期中国人才事业指明了发展方向。深入学习领会＂十二五＂规划纲要,认真贯彻落实党和国家对人才事业发展的各项要求,对于我们做好＂十二五＂时期人才工作,为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供人才保证具有重大而深远的意义。