企业效率与产权结构的实证分析

企业产权的主要功能在于降低交易费用,并引导各种激励机制,使各种外部性得以内部化而影响对资源的利用程度,进而影响企业效率。因此,企业效率是产权的重要结果。通过对具有不同产权结构企业的效率模型检验,证实了企业的产权结构对效率的影响作用。分析结果表明,流通股东的人均持股量与企业效率具有明显的正相关关系,法人股东的持股比重也对企业效率表现有较显著的积极作用。企业所有权集中于较少的股东,具有促进企业效率提升的作用。     

产权问题与我国公司治理结构的选择

编者按：在向社会主义市场经济转轨的过程中,国有企业改革始终是一个最有争议、最困难、最复杂的领域。众多的学者和实务工作者为此开出了众多的“药方”,如政企分离、股份制改造、资产重组、经营机制转换等等。这些药方虽然名称各异,然而都涉及了一个共同的论题———...     

企业集团的产权与治理结构分析——辽宁省前90家企业集团的实证调查

本文通过对辽宁省前90家企业集团产权与治理结构的调查，归纳出辽宁前90家企业集团产权与治理结构的一些基本特征，分析了其中存在的一些主要问题，并提出了相关的政策建议。     

董事会结构与银行治理效率的实证研究

本文对我国银行董事会结构与其治理效率间关系进行了分析研究.发现,在银行绩效方面,董事会规模与银行绩效(ROA)间呈倒U型关系但不显著,独立董事规模、董事会会议次数和领导力结构对银行绩效ROA影响不显著;在银行风险控制方面,董事会规模与不良资产率间呈显著U型关系,独立董事规模对不良资产率具有显著的抑制作用,领导力结构对银行风险控制具有负作用,但董事会会议次数的影响不显著.     

我国商业银行治理结构的缺陷及对策

公司治理结构改革是我国商业银行股份制改革的中心环节之一。文章阐述了公司治理结构的涵义及完善我国商业银行公司治理结构的必要性,分析了当前我国商业银行优化治理结构所面临的主要问题和缺陷,从改善公司的产权结构、完善公司治理的组织结构与运作、健全公司经营的外部竞争环境等方面提出了建议。     

产权、市场结构与公司治理的绩效

在不同的市场结构中，产权对公司治理绩效会产生不同的影响。在非完全竞争性的行业，国有经济的退出应是有选择、有步骤的进行，而竞争性较强的行业应加快国有经济的退出，提高行业的竞争性。     

分配承诺、产权与经济效率

在政府分配的承诺可置信时,地方政府分权竞争的结果是资方获得了最大利益,而劳方的利益被忽视了。而当政府分配的承诺不可置信时,资方的投资生产激励会受到较大的削弱,社会福利会受到较大损害。关于中国经济增长奇迹的经济解释,文章认为:在改革开放初期,中性政府对经济增长起到了很重要的作用;而随着改革开放的深入,地方政府分权的竞争激励机制可能起到了更为重要的作用。产业结构与产权保护有着密切的关系,要使产业结构完成升级,拥有良好的产权保护制度是一个重要条件。针对地方政府分权竞争带来的问题以及承诺可置信性缺失,文章引入第三方规制和以权力配置作为一种可信承诺等两种解决途径,并指出了其不足之处。     

人力资本产权界定与企业治理结构

如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。人力资本产权界定不是静态的,而是一个不断调整的过程。因此人力资本产权界定就是人力资本所有者与物质资本所有者的产权博弈过程。随着环境的变化,人力资本产权再界定使得企业治理结构实现不断变迁和优化选择。     

我国商业银行效率影响因素的实证研究

本文主要以我国16家上市商业银行为样本进行实证研究,先利用DEA方法测度出16家上市商业银行的综合效率,进而分析银行资产占比、不良贷款率、存贷款比率、中间业务收入占比,以及商业银行核心资本充足率对银行效率的影响,从而为提高我国商业银行效率提供参考.     

我国商业银行效率结构研究

本文采用随机前沿法(SFA)测算了1990—2003年我国商业银行的X-利润效率、规模效率、范围效率及其动态变化,然后分析了宏观因素、产权制度与市场结构对效率水平的影响程度和影响机制。实证检验发现,GDP增长率、固定资产投资增长率和货币供应量(M2)的增长率对X-利润效率水平产生正影响;CPI和以全部国有及规模以上非国有工业企业的销售利润率衡量的企业整体效益状况对X-利润效率水平产生了负影响;所有宏观变量中,固定资产投资增长率的影响最大。在面临相同的宏观经济环境下,国有商业银行和股份制商业银行的X-利润效率水平存在结构性差别,且依次递增;两类商业银行均存在一定程度的规模效率,国有商业银行在大多数年份里的规模效率好于股份制银行,从时间趋势来说,两类商业银行由于规模的扩大,规模经济效应正在逐步减弱且差距也在逐步缩小;国有银行几乎不存在范围效率,股份制银行存在一定程度的范围效率,但从时间趋势来看,范围效率逐步减弱。产权制度是造成这种差异的关键原因,市场竞争程度对商业银行效率也产生了非常重要的影响;且两者对商业银行效率的影响是一种互补关系而不是替代关系。最后提出了相应的对策和建议。     

试论国有商业银行产权结构和法人治理结构的优化与完善

目前,国有商业银行法人治理结构存在的诸多问题已经成为制约其改革与发展的瓶颈。针对这一问题进行了分析,认为国有商业银行产权结构的虚化和不确定性是其法人治理结构不完善的根源,产权结构的优化是国有商业银行完善法人治理结构的前提。在此基础上,进一步提出了国有商业银行产权结构再造的途径与3个步骤,并对完善其法人治理结构提出了几点建议。     

我国商业银行收益结构转型对经营效率的影响

商业银行收益结构转型是我国商业银行实现可持续经营的重要一环。文章应用随机前沿分析(SFA)方法,构建超越对数产出距离函数,对我国12家代表性商业银行的技术效率和全要素生产效率指数进行分析,以此阐明收益结构转型与商业银行效率和生产效率指数之间的关系,并提出新形势下处理好支持经济发展、推动金融创新与提高银行竞争力和自身效率之间关系的政策建议。     

我国银行业市场结构与效率变迁实证分析

在过去的10年中,我国银行业的内外部环境发生了很大的变化,银行业市场结构和经营效率的相应变化是文章试图解答的问题。通过实证检验发现,在过去的10年中银行业市场集中度整体呈下降之势,竞争的加剧促进了银行效率的提高。因此,现阶段竞争程度的上升有助于推动银行业效率的提高。     

产权模式与公司治理结构的系统化思考

文章以产权结构与公司治理结构两者之间的关系为纽带,从两权分离的单一所有权模式下,企业治理的核心是解决代理问题以及由此而产生的内部人控制现象入手,引出经营者激励问题。人力资本产权理论的形成为经营者激励提供了一种新的解决思路。现行的股权激励,管理者收购是对人力资本产权激励的有益探索,公司治理结构在新的产权模式下面临着新的挑战。     

人力资本产权、效率与激励机制

无论是马克思主义的产权观，还是西方产权理论，都强调产权对效率的重要作用。人力资本具有鲜明的产权特征，充分发挥人力资本产权的功能，可以极大地提高人力资本效率。探讨人力资本产权对人力资本效率的影响并进行有效的制度设计，对提高人力资本效率具有重要意义。     

人力资本产权对企业治理效率的影响

文章从产权内涵分析入手 ,理顺了货币资本与人力资本之间的关系 ,论证了人力资本产权与企业产权治理的关系 ,并从产权层次上分析了如何提高国有企业的治理效率。     

我国商业银行效率实证研究

利用统计学中的主成份分析方法,基于商业银行的投入和产出的统计数据,建立商业银行相对效率评价指标体系;运用C2R模型从横向对我国14家商业银行1999年～2002年的效率进行了评价分析,分析和研究了各商业银行的效率变化情况,从投入剩余及产出亏空等方面分析了我国商业银行目前存在的问题和提升的对策。     

风险厌恶测定与我国银行治理效率的实证研究

基于FDIC对商业银行贷款损失所设定的概率分布,本文利用VaR方法对商业银行风险厌恶程度进行了测定,并利用我国上市银行2004～2008年间的财务数据对商业银行的风险厌恶程度进行了实证分析,结果表明商业银行的风险控制可以反映其风险厌恶程度,风险厌恶程度在风险控制中得到充分体现.银行的风险厌恶程度越高,净资产回报率越高.