大力开展宣传教育工作 不断提高退休人员思想素质

武钢目前退休人员已达6万多人。近几年来,武钢退管系统宣传教育工作以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会和和谐企业为目标,大力开展退休人员思想教育、典型宣传、调查研究和老有所为等系列活动,并积极探讨新形势下退休人员思想教育工作的新方法、新途径,引导退休人员转变观念、适应形势,不断提高退休人     

创新思维方式提高员工思想素质

<正>改革开放以来,国有大中型企业正在发生着深刻复杂的变化。思想政治工作如何适应这种变化,通过改进和创新,跟上时代发展的潮     

体育课是德育教育的重要环节

德育教育应放在学校教育之首,充分发挥体育教学的特点和优势,寓德育教育于体育教学之中,培养学生学会做人、学会求知、学会生活、学会审美、学会健体.     

寓德育教育于大学英语教学之中——以教材《21世纪大学实用英语》为例

每位教师都承担着教书与育人的双重任务,在大学英语教学过程中也应该渗透德育教育,英语教师应该以教材为载体,以多种方式和途径在各个教学环节融入德育教育,以培养出符合社会需要的合格人才。     

提升员工思想素质建设现代化矿井

在现代化矿井建设中,装备、管理、员工思想素质是关键性的三要素,而其中起决定性作用的是员工思想素质。近年来,淄博矿业集团唐口煤矿从抓思想统一、增强团     

以思想政治教育提高员工执行力

如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发主人翁意识,维护稳定,凝聚力量,构建和谐油田,是新形势下思想政治工作面临的新课题。塔里木油田公司全面分析油田员工队伍思想状况,科学策划全年的思想政治工作,强化思想教育,提高员工执行力,为打造一流油气田提供坚强的思想政治保障。     

提高新时期企业思想政治工作执行力

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言，新时期最突出的特点在于改革和调整。同时．新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标．给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此，新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

牢记企业宗旨提高构建和谐电网党建思想工作水平

南网方略是南方电网公司的治企方略,是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,我们每个领导、每个员工都要深刻领会,用心去实践,结合单位和自己的实际,把南网方略层层具体化,体现公司的意志,挖掘和丰富南网方略的内涵,使南网方略根植在思想上,实践在行动上,体现在业绩上。     

知识经济时代的企业员工思想素质教育

<正>知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的一种新型经济。当前,知识经济正越来越多地影响着全社会的各行各业,也必然会影响到企业员工的思想素质教育。那     

适应新世纪素质教育 积极提高教师素质

实施素质教育,其核心是培养学生的创造力,使学生得到全面发展,其关键在于教师。这就需要教师彻底摆脱应试教育的观念的束缚,树立现代教育观念;要注重提高教师的人格素养,形成有助于培养学生创新能力的师生关系;要不断提高教师个人素质,适应新时期的要求;要形成与素质增长率相适应的知识结构和创新能力。     

大力培养电力技能人才—在全国电力行业火电机组值班员技能竞赛开幕式上的讲话摘要

2001年6月22日至30日，中国电力企业联合会、国家电力公司、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国水利电力工会全国委员会，在南京市联合举办了“全国电力行业200兆瓦、300兆瓦火电机组机、炉、电运行值班员及300兆瓦集控值班员技能竞赛”。参加此次竞赛的有28个省（区、市）电力公司及电厂的37个代表队，参赛队员222名，加上教练、助手、领队等400人。是我国电力行业技能竞赛范围最广、规模最大、工种最多、参赛人数最多、奖项最多的一次空前的赛事，是中电联为企业服务的一项标志性工作。经过激烈的角逐，江苏省电力公司等15个单位，获得团体一、二、三等奖；有8名选手荣获“全国技术能手”称号，42名选手荣获“全国电力行业技术能手”称号，为电力行业技能人才的成长开拓了一条广阔的道路。     

提升高职院校思想政治工作者素质的几点思考

高职院校思想政治工作者素质的高低,直接决定着高职院校思想政治工作效果的好坏。本文认为要从提高思想政治工作者的理论素质、业务素质、心理素质上下功夫,从而提升高职院校思想政治工作者的素质。     

奋力推进我国航天事业的跨越式发展

在党中央、国务院、中央军委庆祝“神舟”六号载人航天飞行圆满成功大会上,胡锦涛总书记对载人航天工程重大而深远的意义、对载人航天精神及其精髓作了极为深刻的阐述。《人民日报》为此发表了5篇评论员文章,两次载人航天飞行的事迹也已经在全社会广泛传播。中国航天科技集团公     

坚持自主创新努力建设创新型攀钢

攀钢是依靠自主创新起家的，攀钢的发展史就是一部自主创新的历史。建设发展40年来，攀钢牢固树立自主创新主体意识，坚持走科技效益型发展道路，致力于深度开发攀西钒钛磁铁矿资源，着力打造钢铁钒钛精品基地，自主创新和科技进步工作取得突出成效。以建设初期攀钢攻克用普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿这一世界性难题为标志，攀钢依靠自主创新实施技术改造，促进了规模上台阶；促进了工艺技术装备水平进步，不断向国内国际先进水平迈进；通过自主创新抓好品种结构调整，培育了高速铁路用钢轨、家电用钢板、无缝钢管、钒钛制品等一大批国际国内知名的精品名牌产品，发展成为我国西部最大、中国重要的钢铁生产基地，中国最大的钒制品和铁路用钢生产基地，中国规格品种最齐全的无缝钢管生产基地，中国最大的钛原料和钛白粉生产基地及世界第二大产钒企业。     

理顺关系完善制度强化管理努力提高质量管理水平

20 0 1年是我局加大改革力度 ,加快改革步伐的重要的一年。我局主业结构做出了根本性的调整 ,地震勘探由原来分散式的以地调处为主的管理运作主体 ,成了以局直属单位的国内、国外两个事业部的管理运作主体。面对主业的持续重组、市场的激烈竞争 ,项目运作新老体制碰撞磨合、机构改革、单位职能的变化、质量管理人员的频繁变动等严峻形势与挑战 ,我局质量管理工作坚持“质量第一 ,以先进的技术为基础 ,为用户提供优质的产品和满意的服务”的方针 ;以适应主业结构调整 ,提高整体质量管理水平为目的 ;以理顺关系、完善网络、搭建质量管理平台为…     

转变观念开拓进取努力提高抚顺石化公司的质量管理水平

抚顺石油化工公司是由原抚顺石化公司非炼化核心业务部分组成 ,是中油集团公司未上市部分资产规模最大的炼化企业。原抚顺石化公司是以石油加工及化工产品生产为主 ,而目前抚顺石化公司主要以生产服务、催化剂、精细化工产品生产为主。与原抚顺石化公司相比 ,公司的经营发展战略、管理方法及工作思路均发生了较大的变化 ,公司的生产设备装备落后、管理基础相对薄弱 ,这些情况给公司的质量管理工作造成了较大的影响。为提高公司的质量管理水平 ,我们着重开展了以下几个方面的工作。认真贯彻质量管理体系国家标准 ,进一步推进质量管理体系的建…     

全面提高产品质量分析

影响产品质量的因素很多,只有全面解决这些因素,尤其是解决好影响整个过程质量的五大要素,立足于以人为本,发挥人的主体作用,用全面的、发展的观点,多方面观察、分析、总结,并在实际中广泛应用,才能提高产品的整体质量.     

完善企业管理体系 提高出口服装质量水平

本文通过介绍潍坊地区的出口服装基本情况和潍坊检验检疫局检验监管情况,结合2009年潍坊出口服装企业生产和经营情况,对潍坊地区出口服装产品的质量和出口贸易形势、出口服装产品存在的质量问题和典型案例进行了全面分析。针对当前国际贸易的实际情况和潍坊出口服装企业质量管理等方面,提出相应的解决方案和应对措施。     

出精品创名牌质量管理上水平

出精品创名牌工作的基本情况及取得的成绩。2003年，中原石油勘探局加大了在机修、基建及设计、多种经营系统实施“出精品、创名牌”工作的力度．印发了《机修、基建及设计、多种经营系统2003年出精品创名牌工作要点》文件，并召开“出精品、创名牌”工作研讨会。会后，各单位相继成立了领导小组．召开动员会，制定创优规划，确定了创优项目和目标，层层分解责任，明确了部门和人员，     

贯彻ISO9001标准促进产品质量上台阶

完善质量管理体系 ,通过ＩＳＯ 90 0 1 :2 0 0 0标准认证　　质量体系认证是市场经济的产物 ,企业申请认证的目的是让客观、公正、权威的第三方认证机构证明自己的质量管理体系符合特定的质量管理标准 ,以提高企业的质量信誉 ,取得用户的信任。从 1995年开始 ,我厂就按照ＩＳＯ 90 0 1标准建立了工厂的质量体系 ,并通过了ＩＳＯ 90 0 1:1994标准认证。经过几年的运行 ,我厂已形成了一套适合本企业实际的、行之有效的质量管理机制和管理办法。2 0 0 0版ＩＳＯ 90 0 1标准ＤＩＳ稿发表后 ,我厂于 2 0 0 0年8月份开始着手 2 0 0 0版标准的认证…