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《武钢政工》2001,(2)
2000年是交运公司实现首轮改制经营承包总目标的最后一年。面对指标压力加大、市场竞争加剧、资金严重短缺、设备日益老化的严峻生产经营形势,交运公司党委认真贯彻落实党的十五大、十五届四中、五中全会和中央、武钢思想政治工作会议精神,以邓小平理论为指导,紧紧围绕实现改制经营首轮承包总目标,切实加强和改进思想政治工作,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业的改革、发展和稳定。先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢模范职工之家、武钢红旗团委、武钢优秀思想政治工作研究会等称号。总结2000年交运公司思想政治工作的先进经验,主要概括为:"六坚持、六促进":一、坚持用邓小平理论武装干部职工头脑,促进了职工思想观念的转变。交运公司党委将学习邓小平理论与学习贯彻"三个代表"重要思想和党 相似文献
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《武钢政工》1999,(10)
武钢旅游公司武钢饭店是一个具有40多年历史的老饭店,它的前身是招待所,顾名思义,是接待找上门来的宾客。在计划经济体制下的相当长一段时间内,招待所的职工们年复一年、日复一日地接待找上门的客人,全体职工捧的是"铁饭碗",吃的是"钢铁饭"。即使企业亏损,也是每月工资照发,奖金照拿。至于企业效益如何,将来怎么办,从没有人为此担心过。随着社会主义市场经济体制的建立,武钢在转换经营机制过程中实行母子公司制,把旅游公司推向了市场,实行资产经营承包。昔日招待所门庭若市,今日门庭冷落。面对严峻的形势,饭店党支部把邓小平理论作为战胜困难、开拓市场的强大思想武器,从解放思想,转变观念入手,强化全员危机意识、服务意识和"抢滩"意识,加大市场营销力度,努力开拓武钢饭店服务经营新局面,取得明显成效。 相似文献
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《武钢政工》1998,(1)
解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓,它体现了辩证唯物主义的认识论和方法论。坚持解放思想、实是求是的思想路线,这是我们做好各项工作的法宝。联系快餐事业发展的过程与实践,我们体会到,只有紧紧抓住和深刻领会解放思想、实事求是这个精髓,开展工作才能抓住根本。一、以解放思想为先导,钻研理论,把传统意识转化为适应市场经济的新观念。加快企业的改革与发展,首先必须解决好解放思想换脑筋的问题。十五大报告通篇都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线。思想解放是行动的先导,如果没有思想解放,就不可能有突破性的举措,也不可能有突破性的发展。从我们快餐食品工厂的实践看,改革开放以来,干部职工,特别是领导干部虽然在思想观念上发生了深刻变化,但解放思想不能一劳永逸。当前,要进一步解放思想,就是要在思想观念、思维方式和工作方法上,适应发展社会主义 相似文献
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解放思想,实事求是,是我们党的思想路线。搞革命要解放思想实事求是,在建设社会王义搞企业改革中也要解放思想实事求是。解放思想实事求是是马克思列宁主义、毛泽乐思想的精髓,也是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的精髓。 纵观我国煤炭工业的状况,几年来的改革取得了可喜成果。但规模布局大而散,国有、集体、个体混战在一起,“急功近利,掠夺性”地开采资源。国有煤炭企业普遍人多、包袱重、负债高、消费资金控制不利,致使好的企业不出众、无后劲,差的企业扭亏难度大。这种局面不加大改革力度,采取强有力的措 相似文献
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《武钢政工》1995,(7)
一、坚持理论武装,更新思想观念,是企业改革发展的重要前提解放思想、实事求是,是邓小平同志建没有中国特色社会主义理论的精髓,也是我们深化企业改革、建立现代企业制度必须坚持的根本指导思想。我们认识到:国有大中型企业是有中国特色社会主义的主要经济基础。国有大中型企业不活,社会主义经济要巩固发展是很难的。在社会主义市场经济条件下,要卓有成效地解决国有大中型企业面临的各种复杂问题,首先必须解放思想,转变观念。深化改革的程度取决于我们转变观念的程度,思想解放的程度,观念转变的快慢,直接制约着改革的进程和开放的程度。就武钢而言,近年来,改革与发展都取得了巨大成就,但从国内看,我们的经营机制和开放程度比不上沿海地区的大中型企业;从国际上看,我们的产品质量、生产效率比不上国外同类型钢铁企业。造成这种状况的根本原因,一是由于我们承包基数高,上缴比例大,企业包袱重,自我发展能力薄弱;二是我们 相似文献
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党的十五大提出了深化包括国有企业改革的各项改革,为国有企业提供了跨世纪的历史机遇。国有企业乘十五大东风,要抓住机遇,改革创新,努力开创改革与发展的新局面。机械制造公司党委在十五大精神的指引下,坚持解放思想,转变观念,发挥党组织的政治核心作用,以集约经营搞好资产经营承包,决心为发展壮大武钢的非钢产业作出新贡献。社会主义市场经济体制正在逐步完善,市场的变化,引导和调节着企业的生产经营行为。企业 相似文献
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《武钢政工》1998,(9)
20年前,我们党召开了具有划时代意义的十一届三中全会,重新恢复了解放思想、实事求是的马克思主义思想路线,实现了全党中心工作的大转移,开创了我国改革开放的新局面。20年来,大冶铁矿始终坚持解放思想,实事求是不动摇,在矿山资源日渐减少的严峻形势面前,在困境中求生存,在曲折中谋发展,走上了一条百年老矿中兴之路。现在,大冶铁矿要达到二次创业的战略目标,仍然要牢牢把握解放思想、实事求是这一强大思想武器,继续发扬武钢人艰苦奋斗的光荣传统,以新一轮的思想大解放,带动新一轮的改革大突破,促进新一轮的经济大发展。一、改革开放以来矿山的三次思想大解放热潮证明,矿山改革发展始终离不开解放思想,实事求是改革开放以来,大冶铁矿掀起了三次解放思想的热潮,推进了三次大转变,实现了生产力的三次大解放。 相似文献
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《武钢政工》1998,(2)
乌龙泉矿是一个有近40年开采历史的武钢唯一的白云石和石灰石熔剂原料矿山,曾经为武钢的发展作出了应有的贡献,也曾有过辉煌的业绩。然而,随着社会主义市场经济体制的建立,武钢所属的矿山从武钢主体中分离出来,走向市场,适应市场,步入资产经营的轨道。这是实现两个根本性转变的具体举措,也是市场经济发展的客观要求。尽管在实施资产经营承包过程中会遇到这样或那样的困难,但是我们也有很多的机遇。抓住机遇,开拓进取,首先要解放思想,转变观念,即要"四破四立":一、破除"等靠要"和层层依赖的思想,树立市场经济中自谋生路、自我发展的观念。在长期计划经济体制模式的影响下,二级单位一直把公司当成了"好乘凉"的大树,动不动就伸手 相似文献
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《武钢政工》2002,(Z1)
多年来,武钢各级党组织和广大党员坚持以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,充分发挥党组织的政治优势和共产党员的先锋模范作用,为武钢的改革发展作出了显著成绩,涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员。他们,是"三个代表"的实践者,是党的坚强战斗堡垒;他们,是建设和改革的先锋,是钢城的脊梁。从本期起,由武钢党委组织部协办的"钢城先锋"栏目,将选载2001年度受湖北省企工委、武汉市委和武钢党委表彰的优秀共产党员和模范党支部的先进事迹。这些先进典型所体现的那种坚定崇高的理想信念,开拓创新的精神风貌,实事求是的科学态度,艰苦奋斗的思想作风,无私奉献的道德情操,正是我们应对WTO带来的挑战,努力提高武钢的竞争力所需要的精神力量。 相似文献
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《武钢政工》2002,(9)
在迎接党的十六大召开前夕,武钢第五次党代会将于近期召开,这既是武钢党的建设工作的一件大事,也是全体党员和职工政治生活中的一件大事。这次党代会,将对武钢今后一个时期党的建设和武钢两个文明建设产生深远的影响,对全面推进武钢的改革和发展具有重大而深远的意义。总结经验,是武钢第五次党代会的重要任务。武钢第四次党代会以来,各级党组织以开拓、进取的精神,不断摸索加强和创新企业党建工作的新路子,取得了丰硕成果,使这一时期成为武钢历史上改革力度最大、发展速度最快、职工收入增长最多、党建和精神文明建设最具特点的重要时期。主要体现在:紧紧围绕企业改革和发展实际,坚持以邓小平理论、江总书记"三个代表"重要思想和十四大、十五大精神为指导,注重把加强领导班子和领导干部队伍建设作为关键环 相似文献
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《武钢政工》2003,(2)
1993年,在武钢"精干主体,分离辅助"改革总思路的指引下,旅游公司走上了改革之路,在企发七家专业公司中率先走向了市场,实行了资产经营承包,走上了自负盈亏,自我发展的道路。历尽10年的风雨兼程,旅游公司克服资金匮乏,设施陈旧等重重困难,逐步从一个计划经济的宠儿成长为一个在市场风浪中搏击的壮汉。1996——1998年,旅游公司在第一轮资产经营承包实现营业收入847.2万元,但仍亏损492.72万元,"亏损"在当时成了压在旅游公司人头顶上的老帽子。1999年,旅游公司进入了第二轮资产经营承包。旅游公司把握时代脉膊,抓住我国旅游业迅猛发展的时机,及时调整产业结构,形成了适应市场需求的宾馆、度假村、旅行社一体化的经营格局,坚持"服务武钢,开放经营,拓展市 相似文献
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《武钢政工》1998,(6)
江泽民同志强调指出:"精神状态很重要,抓住机遇而不可丧失机遇,开拓进取而不可因循守旧,就是讲要有一个良好的精神状态"。结合学习贯彻党的十五大精神,联系武钢改革和发展所面临的严峻形势,我们认为保持良好的精神状态十分重要。只有保持良好的精神状态,我们各级领导班子才能够解放思想,转变观念,引导职工克服和消除任何不良情绪,使之以崭新的精神状态,投身到武钢的改革和发展中去。一、要保持良好的精神状态,必须用邓小平理论武装干部职工头脑,坚定对武钢改革发展的信心邓小平理论是我国改革开放和现代化建设的伟大旗帜。用邓小平理论武装广大干部职工的头脑,对我们深刻领会党的十五大精神,进一步解放思想,转 相似文献
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