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随着“神舟七号”载人航天任务的圆满完成,李洪终于可以长出一口气了,作为中国运载火箭技术研究院的现任院长,在“神舟七号”发射前夕,他背负着常人难以想象的压力,对此,他颇有几分自嘲地说:“原以为自己是个‘老革命’,大阵仗见得多了,没想到在这个关键时刻,还是会感到紧张。” 相似文献
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在伯克利分校钱颖一教授家的一次聚会上,我掷地有声地自我介绍:“我是‘土鳖’,来向各位‘洋鳖’取经,希望各位‘洋鳖’早日成为‘海龟’。” 相似文献
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近来美日为打捞“爱媛”号渔船争吵不休,却将此次事件的罪魁祸首“格林维尔”号搁在丁一旁。有些日本民众义愤填膺地诅咒:“‘格林维尔’号最好像‘科尔’号一样被炸出一个大洞,或干脆像‘库尔斯克’号一样葬身海底”。一方发脾气、叫嚣不止,一方耍无赖、含糊其辞,这些都与我们无关。趁这个当口,我们不妨将“格林维尔”号这个肇事提出来,审个端详。 相似文献
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曾听到过一个大伯抱怨:“当年要是能留下一两张‘全国山河一片红’的邮票就好了!”也曾听到两个中年人的懊悔:“要是那一年少喝一瓶酒,花几元钱买两三版‘猴’票存起来,现在咱不也就能买辆富康车了?”一位搞古文字的老学者的话更让人忍俊不禁。他说:“当年我与xxx(当代某著名油画家)住隔壁,看他整天神经兮兮地不愿理他,谁想 相似文献
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作为长沙某医院的工会主席,每到逢年过节,我都要到长沙红星、马王堆、毛家桥等几个大的水果批发市场采购水果,给职工发“福利”。在马王堆果品批发市场,我遇到了从湖南祁东县来到长沙,从事水果批发生意的老板伍清佳。因为我们说的都是祁东方言,几次交往下来,人熟悉了,话也多了。他说:“从2000年到2003年,我靠‘时间差’经营法圆了自己的黄金梦。” 相似文献
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陈明光 《中国社会经济史研究》1992,(2)
一、“假税”辨正 正式见诸东汉和帝诏书的“假税”一词,其涵义是什么?古今人已有成说。今人往往把它与“假民公田”措施联系起来分析,阐述它具有地租性质。例如,钱剑夫先生说:“假税是汉代独有的一种赋税,其实就是公田的田租。因为这种土地是暂时地或有一定年限地借给农民耕种,实际上是租给农民耕种,汉王朝就是大地主,耕种公田的农民就是它的佃户。因此,所收的田租就别名‘假税’。”高敏先生也说:“正因为官府把公田出租给贫苦农民耕种叫做‘假’、‘假与’或‘假情’、‘假赁’,因此,这种税种公田者向官府缴纳的税便叫“假税”,其实质是国家向租田农民课取的地租,同‘三十税一’的田租(即土地税)是不同的,或者说‘假税’是地租与课税的合一。”然而,我认为这种通行的解释并不符合汉代官方使用“假税”一词的本意,而且将当时的两类不同性质的税项混为一谈了。兹试予辨正. 首先应该指出,西汉文献迄今似未见“假税”二字作为一个单独的概念表达形式出现。古今人引申出“假税”概念的史料依据,原文皆为“假”或“假与”、“鄣假”、“转假”等。最早由“假”一字引申出“假税”之说的是李斐。《汉书、元帝纪》载,初元五年(公元前44年)诏罢“北假田官”。李斐注曰:“主假赁见官田与民,收其假税也。故 相似文献
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李霞 《经济技术协作信息》2006,(15):14-14
关于“诚信”,《管子——枢言》说:“先王贵诚信。诚信者,天下之结也。”意思是诚信是团结人心,凝聚人心的可靠保证。关于“诚”,孟子说:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”意思是诚是顺应天道与人道的基本法则。关于“信”,《论语》记载:“了贡问政,子曰:‘足兵,足粮,民信之。’子贡又问:‘逼不得已而去之,于斯三者,何先?’子曰:‘去兵。’又问:‘逼不得已而去之,于斯二者,何先?’子曰:‘去粮’。孔子认为在治理国家的大事上, 相似文献
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胡锦涛总书记说:“在新世纪新阶段,广大党员干部保持先进性,关键是要深刻理解和掌握‘三个代表’重要思想并自觉付诸实践,努力成为‘三个代表’重要思想的坚定实践者。”坚持并实践“三个代表”重要思想,客观上要求我们进一步明确,由于党所处的地位、环境和面临任务的变化,党的先进性面临的考验是十分严峻的。只有不断坚定“三个代表”信念,提高践行“三个代表”的本领,我们才能立于不败之地。 相似文献
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他曾经有一段很“经典”的言论:“现在社会上搞腐败比较普遍,反腐败是’隔墙扔砖头’。'砸住谁谁倒霉’。”让他没有想到的是,自己也成了“倒霉蛋”,被这块反腐败的“砖头”砸倒在地。 相似文献
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电影《朝九晚五》(Office Space)中.三个白领员工一到星期一就发闷,需要到小馆子喝咖啡才成。那里的侍者部这样招呼:“又犯‘星期一综合症’了?”而此影片中的另外一句经典台词是:“统计表明,星期五是‘炒人’的最佳时间,最省心。” 相似文献
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说某某人“富有创造性”多会被其笑眯眯地接受,可是若说某某人在做“创造性会计”,对方一定避之唯恐不及。在“安然事件’’之后,在SEC前主席莱维特先生愤怒声讨之后,更是如此。I.Griffiths在名为《创造性会计》的专著里定了性,说创造性会计乃是“自‘特洛伊木马’以来最大的骗局”。 相似文献
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龙安集团董事长吴有元谈到的“国企老总‘围城现象’”,集中反映了一些国企老总的内心矛盾与困惑,也折射出国企改革进程中的一些问题,其中,最关键的问题是对国企老总的有效激励约束机制尚未形成,导致“其中最为突出的是企业经营管理者动力不足的问题”。为此必须加速建立有效的激励约束机制。一、缺少有效激励机制是关键问题吴有元指出:“在今天的客观形势下,对人最实实在在的激励还是‘名’、‘利’二字。而恰恰在这‘名’和‘利’二字上面,我们国企老总处境十分尴尬。”这反映出目前激励机制方面存在着很大问题,同时也说明国企老… 相似文献