以强有力的思想政治工作推进和谐企业建设

实现科学发展、和谐发展是企业所追求的发展境界,更是国有大型企业的责任和使命。如何充分发挥思想政治工作优势,引导广大员工与企业同呼吸共命运,荣辱共担,唱响人企和谐的主旋律,是新时期思想政治工作面临的一项重要课题。     

弘扬“特别能战斗”精神肩负起新的历史使命

2003年8月23日，中国煤炭工业协会和中国能源化学工会全国委员会联合在北京隆重举行全国煤炭工业模范和优秀班组长表彰大会。共表彰了100名模范班组长和428名优秀班组长。这些班组长分别来自全国28个省、市、自治区的煤炭生产、基建、地勘、机械、铁路运输等生产岗位。赵永金同志代表中国能源化学工会全国委员会、乌荣康同志代表中国煤炭工业协会向与会代表发表了讲话。     

一支特别能战斗的队伍——川东开发公司采气12队职工踊跃入党探源

无论从自然环境、生活条件等方面衡量,川东石油开发公司采气12队都是极艰苦的。但恰恰是这个各方面条件都不太好的队,党支部如同强有力的磁场一样,吸引了职工向党支部靠拢。全队57人,加入了党组织和向党组织交了入党申请书的职工占全队总人数的46.3％。所有的班组长、大中专毕业生、工程技术人员、生产骨干和未入党的行政领导,均向队党支部交了入党申请书。 就在当今一些人、一些地方叹息党的威信下降甚至对党的领导能力怀疑的情况下,采气12队职工为什么要踊跃加入党组织,探流溯源,他们的作法并没有什么特别处,关键在于实在,让职工信服。     

汲水“清泉”为思想政治工作赋能

正"疫情期间有一个名词进入了大众的视野,就是传染指数;但是作为EAP工作者,我们关注的是另外一种传播,即积极科学抗疫,理性平和心态的传播。"在易普斯咨询举办的《抗疫复工期心理工作总结与探索"云"沙龙》上,济南炼化清泉工作室负责人正在分享抗疫期间济南炼化的故事。一方面帮助员工平心静气,     

“一人一事”思想政治工作探究

思想政治工作的出发点、落脚点,突出地体现在疏通思想、明辨是非、激发斗志,达到教育人和转化人的目的。在企业基层的实际工作中,员工队伍各种矛盾是经常出现的,思想反映也是千变万化的。思想政治工作要依靠以人为本做根基、以情感人来疏导,以事为媒解＂疙瘩＂,以微入细抓环节,以诚相待去沟通。笔者结合大庆油田第四采油厂一人一事思想政治工作的实例作如下剖析与探究：     

突出“四坚持一落实”加强思想政治工作精细化建设

兖矿集团三十七处是具有五十多年历史的国有企业．施工工地分布在内蒙、新疆、上海、贵州等九省一市。处党委根据实际．狠抓“四坚持一落实”．有力推进了思想政治工作精细化建设。     

以强有力的思想政治工作为施工企业健康发展保驾护航

各位领导、各位代表、同志们: 去年9月,中共中央颁发了“关于加强和改进思想政治工作的若干意见”,就加强和改进思想政治工作作出了部署。今年6月,又召开了“中央思想政治工作会议”,江泽民总书记在会上发表了重要讲话。江总书记的讲话,高屋建瓴,统揽全局,有很强的针对性和实效性,既有重要的现实意义,又有深远的历史意义,是当前和今后一个时期做好思想政治工作的光辉指南。这次会议,就是要认真学习贯彻江总书记的重要讲话和中央     

贯彻“三个代表”重要思想必须建设一支高素质的干部队伍

努力实践“三个代表”的重要思想，搞好国有企业，关键在于有一个好的领导班子，有一支高素质的干部队伍，这是企业走出低谷，摆脱困境的根本所在。     

“三位一体”推进思想政治工作

企业思想政治工作要能更好地服务改革、发展、稳定大局，关键是要提高工作的针对性和实效性。我们在实践中探索和推行了“工作内容主题化、工作载体形象化、工作成果典型化”的“三位一体”工作法，促进了思想政治工作水平的提高。     

“江铃”思想政治工作一瞥

随着企业经营机制的转换,思想政治工作也面临着改革、创新与发展的多重任务。今年年初,“江铃”党委在广泛调研的基础上,召开了江铃集团公司思想政治工作理论研讨会,总结了一些可资借鉴的经验。 １．完善体制,推动发展。目前江铃集团公司党政合一、领导职责交叉兼管已实行多年,董事长兼任党委书记,党政一肩挑;党委副书记分管销售、工会;纪检书记兼股份公司常务副总裁。１５个基层党委基本上做到了“能兼则兼,宜分则分”,打破了行政和政工的界限。如江铃发动机厂厂办与政工部合署办公;江铃全顺汽车厂,人事企管部包括厂劳动、人…     

新时期思想政治工作“四部曲”

当前,国有企业正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期。企业改革的深化,使企业的体制、工作重心、价值取向、利益格局、思想观念以及教育对象等都随之发生了变化。在这一新的形势下,以人为对象的思想政治工作也应紧扣企业改制和发展生产力这个中心,把握新形势,研究新特点,积极探索与市场经济相适应的新思路,寻找企业两个文明建设协调发展的新载体,并着力从以下四个方面入手: 一、围绕企业改制实际,思想政治工作要做到“三个讲清” 一是讲清企业改制的必要性。改制是国有企业现阶段生产关系与生产力相适应的客观     

思想政治工作“零定位”

安徽省蒙城供电公司结合企业生产经营的实际,提出了思想政治工作零定位的方法。其基本思路是:企业在追求经济效益最大化的同时,创造性地提出了思想政治工作六入心和八到家制度,把改革和发展中产生的社会问题、思想问题及其它负面效应降低到最低值,以零为基准,向零看齐。     

靠强有力的思想政治工作 调动广大职工积极性 干好广播电视交流中心工程

我们一分公司承建的亚运会新闻广播电视交流中心是分公司历史上难度较大的工程,处于边设计、边准备、边施工的窘境。工程造型复杂,劳动力紧缺,以及动暴乱的影响,按期竣工几乎成为难以逾越的险峰。然而,一年多来,参战职工众志成城,征服了千难万难,终于使进度不断加快,质量先后6次受奖,光荣地得到张百发副市长的肯定和表扬。回顾400多个日日夜夜,我们深切地感到亚运工程目标的实现,需要大量的、细致的、科学的经济工作和管理工作的扎实开展。但是,如果没有强有力的思想政治工作,去启发、去带动、去激励、去保护广大职工的积极性,如果没有这种精神力量向物质力量的充满生机和活力的转化,那么,我们的工程,肯定没有今天的成效。在工程进行中,我们始终注意狠抓这样几个环节:     

思想政治工作不是“虚功”

人们知道,有人就有思想,有思想就有思想政治工作.人们的思想是“虚”的,但围绕人们的思想所做的思想政治工作却是实的.更何况人们的思想也总是受客观事物的影响所致.另外,思想政治工作作为一门相对独立的学科,越来越为人们所认识和接受.既然是科学的东西,也就必然是实实在在的东西,表面的、甚至虚假的“虚功”也就与思想政治工作无缘了.当然,在实际工作中,思想政治工作确实存在着一些形式主义的东西,但这是方式方法上的问题,是思想政治工作实做不实做的问题,也不能由此说思想政治工作     

“一卡一员一表一箱”思想政治工作模式初探

＂一卡一员一表一箱＂是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是：通过＂员工思想解析卡＂、班站思想政治＂联络员＂、＂党支部月度电子报表＂、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。     

大同煤矿集团加强思想政治工作的实践

文章从突出理论教育、舆论引导、以人为本、关注民生、安全教育5个方面,论述了同煤集团从实际出发,创新思想政治工作的具体实践。     

裴沟煤矿强化思想政治工作的实践

近年来,郑州煤炭工业集团裴沟煤矿从矿井生产和职工队伍的实际出发,贴近职工、贴近生产,有的放矢地做好疏导教育和宣传鼓劲工作,调动了各方面的积极性,促进了矿井安全生产的健康、稳定发展.