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李荣杰，安徽丰原集团有限公司董事长。 1962年生人， 1984年中专毕业， 1993年获得经济管理专业大专文凭， 1998年取得中国社科院商业经济专业研究生学历，同年 11月被聘为中科院硕士生导师。 从 1994年底起，李荣杰开始担任丰原集团前身──蚌埠柠檬酸厂厂长。当时的蚌埠柠檬酸厂每年仅有 3000吨柠檬酸生产能力、销售收入不到 2000万元、累计亏损额已达 1737万元。以李荣杰为首的新的企业领导班子上任后，通过机制创新、技术进步和开拓国内外市场等手段，企业快速发展，目前企业已拥有总资产 23.5亿元， 1999年实现销售收入 5.4亿元，… 相似文献
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胜利油田胜利弯头厂是计划经济体制下诞生的一个油田三产企业，当初的目的是为了安置职工家属和待业子女。依赖母体的扶植，靠吃点主业的“残羹剩饭”，弯头厂也有过一时的“辉煌”。随着市场经济的逐步深入，这个厂产品大量积压，质量低劣，成了主业的沉重负担。１９９８年，这个厂大胆改革，一手抓质量，一手抓营销，弯头厂如一条扬帆的小舟，在市场经济的汪洋大海中经受着风浪的吹打，在逆境中发展壮大，３年迈出三大步，销售收入、利润每年递增都在６５％和５０％以上。 提高质量求生存 胜利弯头厂把质量作为“生命线”工程来抓。他们从… 相似文献
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在沈阳轧钢厂的厂门口有一只绿色邮箱，这是这个厂1985年7月开展“致厂长一封信”活动时设立的，目的是发动全厂职工为改革献计献策，促进工厂的民主管理。 相似文献
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目前，企业的大学生因各种原因“跳槽”现象司空见惯。在聚氯乙烯厂的兄弟单位，有的厂大学生走了二分之一，也有的在短短的一年多内全走了。但是在近三年中，聚氯乙烯厂用“以情感人、项目育人、事业留人”去培养大学生人才的做法结出了丰硕成果，近三年中分配到聚氯乙烯厂的15位大学生无一“跳槽”，其中1人担任糊状树脂装置工艺工程师助理，有2人担任氯乙烯车间工艺员，另有2人担任聚氯乙烯车间工艺工程师助理。还有4人上升至公司部门工作，余下的6人成为工段骨干能挑大梁。 相似文献
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葫芦岛锌厂是一家以生产锌为主，副产硫酸、精镉等产品的有近60年历史的老企业。“七五”期间，通过技术改造．每年增长锌2万吨。从1986年到1991年6年时间，依靠自己力量．在跳跃发展中实现了一厂变三厂。到1993年末．工业总产值已达16．5亿元。现在．我们厂不但以年产锌23万吨(占全国总产量的1／3)。 相似文献
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根据总公司党组有关规定,去年6月底以前,我局完成了领导班子中青年干部的配置任务.这项工作之所以顺利,是因为我们做了大量艰苦细致的工作.建立青年人才的档案制度我们选拔青年干部,首先坚持有目标对象.把选择的重点放在1982—1990年毕业的大、中专毕业生,1970年入厂的学徒工、技校生表现优秀的,以及以后入厂自学成才的.为建立一项选拔青年干部的长远制度,我们建立历年毕业分配来的大、中专毕业生和各厂处涌现出来的模范、先进和自学成才工人的档案库,每年随时间的流动从此库中分离走进入中、老年的人才档案,随升迁的变动,分离走已进入领导班子的人才档案.剩下的就是每年可供选入领导班子的青年人才档案库.此库可以分成三个子库,即近期子库、中期子库、远期子库.近期子库登记的是已进入基层领导班子的人才档案,中期子库登记的是已成为工作骨干、上进心强、表现好但未进入基层领导班子的人才档案,远期子库登记的是已成为工作骨干,但上进心不强、表现不够好的、尚未成为工作骨干的和刚分配走上工作岗位的大、中专毕业生的档案 相似文献
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在举国同庆党的十五大盛会之际，我们保定电校迎来了功华诞。40年不平凡的岁月，是我校从小到大、曲折发展、从严治校、创建辉煌的发展史。40年的沧桑巨变，特别是近十年来，我校已发展成为设施比较完备，专业门类较为齐全，教学手段较为先进的一所国家级重点中专学校，形成了普通中专、成人中专、技工、在职培训等多形式、多渠道、多功能的办学体制。开设了热动、热自、发供电、供热。计算机应用技术等17个专业，基本上能够适应和满足电力企业生产、建设和发展的需要。学校的教学。生活条件也不断改善与提高，建成了教学楼、实习楼、实验楼… 相似文献
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王天昭 《石油工业技术监督》1995,(8):34-35
我们采油六厂自1988年开展QC小组活动以来，到1994年底已整整7个年头，在过去的7年里，我们六厂QC小组累计注册243个，先后组织了5次成果发布会，推荐到局发布的成果有25篇，这些成果有些对生产起到了很大的推动作用，有些获得了很大的经济效益和社会效益。 相似文献
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日前，笔者深入一汽无锡柴油机厂调查时发现，这家已有６０年历史的“老字号”国企汇聚了各方人才在这里。大专生甘当一名普通的操作工，研究生在机修岗位上越干越有劲，员工们爱厂胜过爱自己的家。２００２年，该厂有２名技术工人被中国机械工业联合会评为机械工业突出技师，３名技术工人被评为机械工业技术能手。在技术人才遭冷落的今天，一汽锡柴厂积极为技术工人的成长导航，既使技术工人实现了自身价值，同时也进一步增强了企业在市场经济中的竞争力。引导职业生涯设计提供施展才华舞台锡柴厂认为，各路人才是企业的第一财富，如何给每… 相似文献
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建立超前管理体系安全工作由粗变细练学余天津石化公司具有点多。面广、战线长的特点，大部分厂、二级企事业单位在大港区，西青区有两个厂，东丽区有一个厂，蓟县和宝坻有公司供排水厂的水源车间，塘沽新港南疆石化码头有供销公司的原油及成品油库区。近两年来，公司一方... 相似文献
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目前，各级各类学校毕业生普遍遇到了就业难题，其中中专中技毕业生尤为突出，这些问题已成为社会的一大热点。笔者受限于中等职业技术学校的工作实践，仅对中专中技毕业生就业现状、成因和对策作一些探讨。一、中专中技毕业生就业的现状令人忧虑据国家有关部门统计资料，... 相似文献
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推行现代化管理，推动科技进步，促进企业发展河北电力设备厂丁志强，高永新河北电力设备厂（原邯郸电力修造厂）企业管理协会十年来始终不渝地推广应用现代化管理方法，在企业生产发展和经营管理中发挥了重要作用。有４３个项目获邯郸市管理现代化成果奖。其中二等奖６项... 相似文献