以人为本以文化人--回顾中国企业文化建设二十年和中国企业文化研究会成立十五周年(上)

企业文化理论传入我国已近20年,今年又是中国企业文化研究会成立15周年。我们隆重举办“企业文化与21世纪中国企业发展——中外企业文化2003青岛峰会”,旨在全面回顾我国企业文化建设20年基本历程,深入总结和探讨我国企业文化建设的基本经验和特点,紧紧抓住我国加入世界贸易组织和学习贯彻“三个代表”重要思想的历史契机,全面开创新世纪我国企业文化建设的崭新局面。     

开拓的历程 深远的未来

企业文化理论传入我国已近20年,今年又是中国企业文化研究会成立15周年。我们隆重举办了“企业文化与21世纪中国企业发展——中外企业文化2003青岛峰会”,旨在全面回顾我国企业文化建设20年基本历程,深入总结和探讨我国企业文化建设的基本经验和特点,紧紧抓住我国加入世界贸易组织和     

被改写的"种桃历史"--管窥"桃乡"南汇的标准化生产

我国是著名的种桃大国,目前全球的3000多种桃子,我国拥有800多种,其分布从西北、华北,一直延伸到江南、华南,悠久的种桃历史甚至可以追溯到7000年以前，《诗经》有“园有桃”、“园有棘”、“无逾我园”等诗句,证明“规模化”种植的桃园在我国出现也很早。     

中国企业文化的问题与岀路

自从八十年代中期西方企业文化理论传入中国以来,我国企业文化理论和实践取得了不小的成就。理论界和企业界乃至政府的有识之士都深信,文化和企业有着不可分割的联系,文化是企业的世俗灵魂,它对企业的生存和发展有着重要的意义。“企业文化建设”被写入党的文件,出版界出版了大量的介绍企     

浅谈思想政治工作对我国企业文化建设的重要作用

企业文化是20世纪80年代初在国际上出现的一种崭新的管理理论，对企业的发展起了很大的作用。随着我国改革开放的发展，企业文化作为～种管理文化也开始传入我国，我国大批企业开始尝试应用企业文化理论进行企业管理。但是，企业文化理论毕竟是“舶来品”，要想使其能在中国大地上生根、发芽和结果，还需要与我国的实际结合起来，与我国的社会主义制度结合起来，因此，这就离不开发挥我党思想政治工作的优势。本文意在分析二者关系的基础上阐述思想政治工作对我国企业文化建设的保证和促进作用。     

首届“全国企业文化传媒论坛”在京隆重召开

为了推进中国企业文化建设事业,促进企业文化传媒工作稳健发展,由中国企业文化研究会主办的“首届全国企业文化传媒论坛”于2006年4月27日在人民大会堂隆重召开。来自中宣部、全国工商联、中国企业文化研究会的领导、中国知名企业代表和传媒专家等200多人出席本次会议。本次大会的宗旨是“畅通媒体渠道,铸就文化品牌”。会上,青岛啤酒股份有限公司、东风汽车公司、首钢集团、波斯登股份有限公司、广东机场管理集团公司、华东电网、新疆广汇、胜利油田等单位分别获得中国企业文化传媒奖。与会人员就会议主题进行了交流探讨。首届“全国企业文…     

融合与创新——攀长钢企业文化战略分析

在企业文化建设方面,长城特钢集团有限公司（以下称长钢）具有优良的传统。早在国外企业文化理论传入中国不久,长钢即开始了企业文化的研讨与建设,并将企业文化建设纳入企业发展战略规划．发动广大干部、员工展开讨论与具体实践．逐步形成了“争第一、夺红旗、创一流”的长钢精神。但长钢传统企业文化的建设与实践。是在当时国家由计划经济向市场经济体制过渡、转轨的时期进行的．当市场经济体制全面推行后。这种企业文化不可避免地出现了与市场经济不相适应的情况。     

糖果味人情味

“即使是外国传入的品牌如Papabubble，他们重视的也是和客人的沟通，并非冷冰冰的‘我卖你买’。”这或许，也能给当下一些“批量生产”，“创意重复”的同行些许启示。“台湾的糖果文化。让我看到这个地方的空间与弹性．”《甜美台北——台北糖果文化追踪》一书作者黎雅思在接受采访时这样说。     

红与黑

从红十字会的标志，很容易判断出这是个源于西方的组织。西方的东西传入中国，由于其文化背景的不同，必须经过本土化，在中国社会中生根发芽。红十字会“人道主义工作的社会救助”思想，大抵符合中国传统的舍粥施药、修桥补路，但更高级的理想在传统社会中是难以萌发的。盘点一下中国慈善事业，“人道主义”恐怕还从未真正在文化中发生过。     

企业文化建设必须以人为本

<正> 加入世界贸易组织后,我国企业竞争进入了多元战略时代。企业不仅需要过硬的产品,而且更需要具有深厚文化内涵的品牌来支撑。企业文化通常是由企业的精神文化、制度文化、行为文化和企业的物质文化等四个层面构成的,这四个层面那一项也离不开“以人为本”的指导思想。     

物业管理的“绿色经营”

绿色管理是从新加坡传入我国的一种全新物业管理理念，它主要是通过企业在生产过程中降低污染、节约资源，并推出能被新型消费一族接受的绿色产品及服务，同时扩大绿色市场份额，树立绿色形象，生产“绿色”、出售“绿色”，给自己留下更广阔的发展空间。在环境中占据主角的小区绿化到底怎样做才能达到“绿色经营”呢?     

企业文化的战略转移:从理论走向实践

企业文化自八十年代初由西方传入我国十多年来,已经和正在经历着三个不同的发展阶段。从八十年代初到八十年代中后期为普及企业文化知识的启蒙阶段。这一阶段的主要活动是请专家、学者讲课,举办企业文化讲座和各种形式的学习班;目的是对企业文化基本概念、基本知识有一个初步的认识和理解。从八十年代末到九十年代初为对企业文化与中国企业实际相联系的有关问题的研究探讨阶段,这一阶段的主要活动是各有关部门、研究院所举办各种类型的研讨会。与第一阶段的主要区别是活动主体由专家教授扩展到各级研究人员,活动     

树社会主义荣辱观 提升企业文化水平

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是中华民族传统美德、优秀革命传统美德与新的时代精神的完美结合,是我党关于社会主义新时期思想道德建设的重要指导方针。“八荣八耻”荣辱观的提出,必将指导我国社会主义建设的各项事业的健康发展,更将为企业文化建设注入新的生命力。企业文化是社会主义文化的基础和细胞,各企业应抓住时机,进一步完善和提升企业文化建设的水平,以丰富社会主义文化的内涵。只有将中华民族传统美德与社会主义思想道德有机结合,企业文化才能成为核心竞争力纵观我国企业文化的现状,无论是海尔、宝钢…     

商品评介

本刊讯借着春节这一契机，“合川桃片”的新生代表重庆合川市川洲桃片有限公司在继承传统的基础上大胆创新，不断开发新品种，最新推出了“川洲”牌荞麦桃片，并且在普通类桃片中也加入蜜玫瑰，使该类桃片的口感更加醇香。川洲桃片有限公司看准荞麦氨基酸含量丰富，具有降血糖、降血脂作用等特点，经多次试验终于成功研制出荞麦桃片。据了解，荞麦作为一种天然降血糖食品，有极好的药用价值，因此，将桃片与荞麦联姻，必将带来不同凡响的市场效应。记者从各大商场了解到，“川洲”牌荞麦桃片一面市便受到了广大消费者青睐。为了使精品桃片口…     

企业文化与企业活力

<正> 一、“大文化”视野中的“企业文化”的松成要素我国文化学者何晓阳对广义的“大文化”提出“四个层次”说:第一,由人类加工自然创制的各种器物,即“物化的知识力量”构成的物态文化层。第二,由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成的制度文化层。人的物质生产活动是一种社会活动,只有结成一定的社     

乡镇企业教育培训工作的意义

“我们要实现现代化关键是科学技术要能上去，发展科学技术不抓教育不行”———邓小平乡镇企业教育培训工作的意义□左伟使用，恰恰“桃小一次净”是农药商品名称。农业部农药所发布的《农药登记公告》中载明：“桃小一次净”的农药名称是“２５％氰·马乳油”，“桃小灵...     

浅议企业文化建设存在的主要问题及对策

<正>企业文化理论是上世纪70年代末80年代初,由美国、日本以及西方一些工业发达国家的学者提出的一种管理学理论。传入我国后,很快掀起了一股企业文化热。企业文化作为一种新的管理理念,越来越受到国内外企业界、学术界的重视。现代企业文化,是在实现企业目标的过程中形成和建立起来的,被     

品牌经营与文化力竞争

当今的市场是品牌争雄的市场,品牌是市场的通行证。品牌作为众多成功企业的无形资产,越来越显示出其无穷的力量,同普通产品相比更具市场冲击力,消费者已开始由过去的“商品消费”转变为“品牌消费”。这不仅是由于名牌产品具有高品质、高信誉、高市场占有率、高附加值的内涵,也由于名牌产品与普通产品在“文化势能”上存在着明显的差异,其更符合消费者的消费心理,更符合市场经济规律,更有利于资     

品牌经营与文化力竞争

当今的市场是品牌争雄的市场,品牌是市场的通行证。品牌作为众多成功企业的无形资产,越来越显示出其无穷的力量,同普通产品相比更具市场冲击力,消费者已开始由过去的“商品消费”转变为“品牌消费”。这不仅是由于名牌产品具有高品质、高信誉、高市场占有率、高附加值的内涵,也由于名牌产品与普通产品在“文化势能”上存在着明显的差异,其更符合消费者的消费心理,更符合市场经济规律,更有利于资     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。