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同志们:现在,我代表中国共产党武汉钢铁(集团)公司第五届委员会向大会作报告。中国共产党武汉钢铁(集团)公司第六次代表大会,是在我们全面实施"十一五"规划,推进中西南发展战略,构建和谐企业的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主要任务是:高 相似文献
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在迎接中国共产党第十七次代表大会召开的前夕,根据《中国共产党章程》的规定,经中共中央组织部批准,中国共产党武汉钢铁(集团)公司第六次代表大会将于6月召开。这次大会,是在武钢全面推 相似文献
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《武钢政工》2002,(10)
同志们:现在,我代表中国共产党武汉钢铁(集团)公司纪律检查委员会向大会作报告,请予审议。第四次党员代表大会以来的纪律检查工作1991年8月以来,在中央、省、市纪委和公司党委的正确领导下,公司各级纪委高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习党的十四大、十五大精神,贯彻江泽民同志"三个代表"重要思想,紧密围绕公司生产经营中心,认真落实党章规定的三项任务,严格履行四项职能,深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作,取得了明显成效,为公司的改革发展稳定发挥了重要作用。武钢第四次党代会以来,党风廉政建设和反腐倡廉工作大体上经历了两个发展时期。第一个时期,即1991年至1996年期间,特别是1993年纪检、监察机关合署办公以来,公司纪委紧紧围绕生产经营中心,积极协助党委、行政抓好党风廉政建设,从领导干部廉洁自律、党风党纪教育和纠风入手,制定了领导干部廉洁自律若干规定,初步确立 相似文献
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<正> 2001年,武汉钢铁(集团)公司(下称武钢),按照国家批准的武钢“债转股”方案,组建了武汉钢铁有限责任公司(下称有限公司)。新组建的有限公司,以市场为导向,以效益为中心,深入推进会计委派工作,致力于钢铁主业计划管理、统计管理和财务管理等各项制度的建立与实践,以适应市场经济发展和提高企业竞争力的需要。 相似文献
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《武钢政工》2002,(3)
2001年是武钢的改革攻坚年。为了进一步解放和发展生产力,着力提升武钢生产力发展水平,武钢按照党中央、国务院关于实施"债转股"的要求,积极推进"债转股"改革,与中国信达、华融、长城三家资产管理公司共同出资,组建了武汉钢铁有限责任公司。同时,以"债转股"为契机,对集团公司机关机构进行调整,对武汉钢铁有限责任公司的组织机构进行科学设置,从而建立起适应现代企业制度要求的管理机构。这是武钢历史上改革力度最大、改革内容最多、涉及面最广的一次改革。面对改革,武钢党委坚持以江总书记"七一"重要讲话和"三个代表"重要思想为指导,充分运用超前引导、同步开导和善后疏导的"三导"工作法,积极做好改革中的思想政治工作,确保改革的顺利进行。 相似文献
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《武钢政工》2003,(7)
武汉钢铁有限责任公司是由武汉钢铁(集团)公司与中国信达、华融、长城资产管理公司共同投资组建的武钢"债转股"公司。有限公司成立以来,党政各级领导十分重视廉政工作,努力把干部素质优秀、业务工作优良作为一项系统工程来抓。在青山区人民检察院的大力支持和共同努力下,积极探索出开展"廉政共建"的新途径,克服了以前只有纪检一家"单打独斗"抓廉政的状态,逐步构筑起反腐倡廉齐抓共管的坚固防线。一、加强"企检共建",共同营造良好的法制环境我们在长期工作实践中体会到,坚持依法治厂是在市场经济条件下国有企业健康发展的必由之路。近些年来,我们在大力开展"四五"普法宣传教育,不断提高职工群众法律意识的同时,加强同地方司法机关的沟通和联系,尤其是加强同青山区人民检察院的密切协调配合,广泛开展了"企检廉政共建"活动。 相似文献
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2009年12月22日,武钢党委召开全委(扩大)会议,讨论通过《中共武汉钢铁(集团)公司委员会关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,从加强和改进公司党建工作的重要意义、指导思想、主要目标和基本任务等方面提出了十个方面的要求,是武钢党委加强和改进新形势下党建工作的重大举措。 相似文献
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<正> 武汉钢铁(集团)公司(下称武钢)是一个大型的连续作业的钢铁联合企业。在目前成本管理系统暂时还未成熟和完善的情况下,借鉴台湾中钢和上海宝钢相对成熟的成本管理系统,必然有助于提高成本核算、管理和分析水平。本文拟简要介绍武钢整体产销一体化成本系统框架。 一、建立整体产销成本系统的意义 成本会计管理系统是武钢公司开发“以会计为中心”整体产销资讯系统的具体体现。成本会计管理 相似文献
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《武钢政工》1998,(12)
统战系统召开的"爱武钢、献良策、作贡献"成果交流大会,是在公司改革开放和现代企业制度建立的重要时期,也是在纪念具有划时代意义的党的十一届三中全会召开20周年和公司投产40周年之际召开的一次重要的大会。这次交流大会的主要任务是:全面贯彻落实党的十五大精神,认真总结武钢14年来开展"爱献作"活动的经验,进一步明确今后一个时期开展"爱献作"活动的任务,动员和组织广大统战成员为实现武钢跨世纪改革的宏伟目标和今年3亿元以上利润目标而努力奋斗。一、十四年来开展"爱献作"活动的回顾武钢统战系统开展爱武钢、献良策、作贡献活动始于1989年底,至今已整整14年了。14年来,武钢1.5万多统战人员以振兴武钢为己任,不断解放思想,团结拼搏,迎难而上,开拓进取,充分发挥文化素 相似文献
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