企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

进一步创新思想政治工作的再思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。”企业思想政治工作担负着为改革攻坚和发展建设提供思想保证的重要任务。就国有煤炭企业来说，不断创新思想政治工作，使其更好地为深化改革、建立现代企业制度服务，是目前全行业各级政工部门和政工干部都应深入思考和认真研究的问题。     

施工企业思想政治工作要由“虚”变“实”

随着社会主义市场经济的蓬勃发展,企业思想政治工作难度变得更大了,思想政治工作和体制如何由“虚”变“实”,笔者作一初步探讨。 知实情——集中精力,深入群众,调查研究,在工作作风上要由“虚”变“实”。     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

搞好思想政治工作为改制企业领航

山东盛泉矿业公司自从2006年成立以来．面对资源枯竭、职工爱企意识淡化、企业发展速度缓慢等实际问题，不断寻求、探索思想政治工作的有效途径和方法。通过抢抓思想政治工作基础建设、机制创新等措施。使思想政治工作走上了科学化、规范化的轨道，整个矿区呈现出政通人和、团结稳定、人心思上、和谐发展的新局面。     

运用科学发展观创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他工作的生命线。面对新时期、新形势、新任务,煤炭企业要保持和发挥好思想政治工作的优势,必须紧跟时代步伐,持续解放思想．创新思路方法,善于总结规律,符合科学发展观的要求,不断提高思想政治工作水平。     

把思想政治工作渗透到各项工作中--华川厂思想政治工作的实践与体会

华川厂是中国兵器装备集团公司所属大型二类企业，在计划经济向市场经济转轨变型的过程中，大胆创新，以变应变，充分发挥思想政治工作优势，为企业改革和发展提供了强有力的思想保证和精神动力，两个文明建设取得了可喜成绩。适应新形势需要，构筑“大政工”格局 为适应企业改革发展和转机建制的新形势，工厂党委积极探索思想政治工作的运行机制，以“三个代表”为标准从严治党，加强党的思想、组织、作风建设，增强党的凝聚力和战斗力。在保证企业改革方向，参与重大问题决策等方面发挥了关键性的作用。党委通过加强思想政治建设来不断提…     

以“五化”实现思想政治工作创新

中国石油六建公司积极适应现代施工企业的需要,以构建和谐企业为目标,在继承和发扬优良传统的基础上,改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制,大力实施思想政治工作体系化、有形化、全员化、人性化和信息化,有力地促进了企业两个文明建设,不仅成功创建全国文明单位,而且“十五”的施工产值、实现利润、上交税费分别是“九五”的2．3倍、5．4倍和1．5倍,开创了思想政治工作新局面。     

提升供电企业软实力的分析与研究

经济要发展，电力须先行。在现代社会中．供电企业与国家经济发展和人民生活水平的提高息息相关，备受社会各界的广泛关注。面对社会的需要、市场的挑战、人民群众对供电企业提供的服务、承担的社会责任等期望值日益提升．提高供电企业思想政治工作水平、培育先进的供电企业文化、提高创新思维能力、构建供电企业危机管理机制．增强企业发展的”软实力“，就成为当前我们着力研究和亟待做好的一项重要工作。     

怎样创新思想政治工作

企业在知识经济时代、经济全球化、竞争国际化的新形势、新任务面前，把企业思想政治工作创新与管理创新相融合，是新世纪加强和改善思想政治工作的必然趋势。今年，我们装配分厂在思想政治工作创新与管理创新相融合方面作了一些探索和实践，可供探讨。坚持思想政治工作创新，把“以人为本”与管理创新融合起来，向职工讲清楚从严管理的道理，做到严而有情，情理交融。跨入新世纪的威孚公司以实施“市场先导、科技创新、结构调整、人才工程、资本经营”五大战略，积极应对入世后的全球经济、信息时代和电子技术等方面的严峻挑战。要“抓住机…     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

应对新的形势发挥企业思想政治工作“生命线”作用

全球金融危机突然爆发,国际经济形势不断恶化,钢铁行业成为受影响最重的行业之一,企业干部职工的信心受到了一定冲击,思想非常活跃,这对新时期企业思想政治工作是一个重大考验。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。如何面对新的形势,正确认识企业思想政治工作存在的问题,探索新的途径,使思想政治工作适应时代的需求．有效发挥“生命线”的作用,开创思想政治工作的新局面,这是新形势给企业思想政治工作提出的新课题。     

在国内外市场竞争中加强改进企业思想政治工作

进入90年代后，我国的汽车工业企业都面临着国际和国内两个币场的严峻挑战，企业迫切需要思想政治工作与经济工作共同承担起市场带来的巨大压力。在这种情况下，一汽把解决继承与创新、结合与融合＼服务与领导作为加强与改进思想政治工作的基本课题，不断实践了以“我是一汽人”大讨论为主旋律、以精益生产方式为结合点。以“深进去、跳出来”为新思路的思想政治工作路子，在近几年的实际工作中取得了较好的成效。一、坚持重在建设、重在创新，高度重视加强和改进企业思想政治工作（一）坚持“生命线”的思想，不断推出加强和改进企业思想政…     

实施“亮牌工程”树旗帜——太化集团突破创新思想政治工作侧记

太化集团焦化厂面对企业＂转型与发展＂的历史命题,从实际出发,面对新形势,适应新要求,不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,经过近年的摸索和实践,逐渐形成了以加强针对性,突出主动性,注重实效性,创新思想政治工作方法,     

思想政治工作的精细化 推动企业科学发展

江苏宏安集团公司党委面对日趋激烈的市场竞争，坚持以科学发展观为指导．坚持以人为本、推行思想政治工作的精细化模式，充分调动集团公司全体员工的积极性、创造性，促进了企业“三个文明”建设协调发展。     

走好“两手抓”“一体化”的新路子

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的。”紧紧围绕经济建设做好思想政治工作，把思想政治工作融入各项经济业务工作中去解决实际问题，是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径，是新体制下激活企业的必由之路。集团公司重组改制后，我们锦西炼化总厂作为存续企业面对生存与发展的严峻挑战，机构精简政工不砍，保持政治优势，改变思维方式和工作方法，把思想政治工作与改革生产经营建设一起抓，抓住结合点，找准切入点，选好突破点，形成思想政治工作与经济建设工作“一体化”的运行方式，收到了十分显著的效果。 抓住结合点，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 “一体化”的存在基础 “物质文明建设和精神文明建设要一起抓，两手抓，两手都要硬”的重要思想，为思想政治工作与经济建设工作“一体化”提供了强有力的理论根据。在企业当中，经济建设工作往往是物质的、有形的；而思想政治工作则通常是精神的、无形的。所以，只有让精神成为物质的动力，将无形融入有形之中，思想政治工作才有了生存的基础。锦西炼化总厂作为存续企业面临着资产少、冗员多、赢利少、亏损多的困难局势，如何摆脱困境呢？我们感到重...     

思想政治工作要优化机制

石油企业实行重组改制后，随着时间的逐步推移，市场将逐步完善，行政手段的调节作用将逐步弱化，适者生存，弱者淘汰，将成为必然趋势。面对这种形势，思想政治工作要按照江总书记“三个代表”的思想，在继承中大胆创新，建立起在管理机制、组织机制和运行机制等方面都与存续企业走向市场、寻求发展相适应的思想政治工作机制。在管理机制方面首先要解决好思想政治工作的定位问题。与企业管理融为一体，成为企业现代化管理的有机组成部分，是发挥党组织在现代企业中政治核心作用的一项重要内容，必须融于企业管理，领先企业管理，统帅企业管…     

提高思想政治工作实效性的思考

在企业深化改革，实施“主辅分离、辅业改制”．创建适应市场经济发展的管理体制和经营机制的新形势下．迫切需要我们改进开展思想政治工作的方法．提高思想政治工作实效性，思想政治工作者要做到以下四个必须：     

充分发挥优势 勇于肩挑重担——谈谈做思想政治工作的体会

加强思想政治工作,是政治体制改革的一项重要任务,是势在必行的发展趋势,应当高度重视,勇于探索。改造和加强思想政治工作,根本途径在于建立厂长(经理)负责企业思想政治工作的新格局,充分发挥厂长(经理)的“优势”和“主体”作用。下面就经理对企业思想政治工作负责的问题谈几点认识和体会。一、转变观念,敢于进岗到位改革的不断深化,企业领导体制发生重大变革,经理由从属地位变为中心地位,由部分负责变为全面负责。面对着新的形势和任务,尤其是对于负责精神文     

改进和创新工会思想政治工作

由于新形势下企业工会工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，因此，工会思想政治工作的方式方法也必须适应新形势的需要，进行改进和创新，这是加强和改进企业思想政治工作和加强精神文明建设工作的一个重要方面，也是企业生存、发展的必由之路。 一是变灌输教育为自我教育 过去的政治教育，一直强调以灌输教育为主，使职工处在被动接受教育的地位。随着职工队伍文化素质的提高，知识、信息传播形式的多样化和传播速度的加快，加上广大职工群众参与意识的增强，广大职工早已不满足“我讲你听”这种被动接受教育的方式了，…