都市广告人的“苦与乐”

<正> 一位广告人的故事 1985年,唐强从西南师范大学毕业后就被分到了一家国有中型企业的子弟学校教书。在二年里的教书生涯中,唐强工作是尽心尽力的,为此他还曾被评为所在县的优秀教师,这对他说来是难以忘怀的! 然而,教书之余,当时最令他烦恼的是所在单位效益不好,几百元钱的工资每当拿到手中,扣除了养家糊口那一部分,余下的"铜子"就所剩无几了,况且在老     

人生苦与乐的探析及其当代价值

人生苦与乐问题的探讨是人类一直思索和探讨的永恒命题,本文尝试从中外古今哲人和思想家们的苦乐观出发,梳理出快乐与痛苦的含义以及二者的辩证关系,并结合当代的社会背景,揭示苦乐观在现实社会中的价值及意义。     

大学生村官的苦与乐

<正>从参加大学生村干部‘从井冈出发'革命传统教育活动开始,我成为一名大学生村官已经一年有余了。在这一年多的时间里,我有一些感悟,想和大家一起分享。大学生村官们在学校里曾是优秀的学生,很多都是党员或优秀学生干部,而今身处最基层,事情多、工作累,与其他工作相比获得的补助少。扎根在农村,尝尽苦辣酸甜,几人能理解?这是我们很多大学生村官的切身感受。     

财政局长的苦与乐

我原在民乐县民政局任局长,于2007年1月调任财政局任局长。从一个过去“要”钱、花钱的部门,到了一个管钱部门作领导,“角色”的转换,让我感触颇深。尤其是上任半年后遇到的一件事,让我对财政局长这个岗位有了更新的认识。     

感悟乡镇干部的苦与乐

不管从事什么工作,似乎都是有苦有乐。可一些乡镇干部会觉得：我们的工作全都是苦,何乐之有？是啊,乡镇干部身处最基层,工作确实是辛苦。上面千条线,下面一针穿。平时无闲日,责任重泰山。尝尽千般味,苦乐酸甜咸。扎根在基层,几人能理解。这就是我们乡镇干部的真实写照。     

成功的女人，背后的男人

家,在某种意义上说或许真是人类的宿命,因为无论什么样的人都需要一个家,而很多人终生辛勤工作的目的也是为了让家更好。家到底有怎样的魔力,能让人如此为之孜孜不倦的付出？“家”的最大魅力在于其包容性、温暖性。无论外面的世界多么动乱,家是一汪平静的清泉;无论外面多么复杂,回到家可以在爱人眼中看到真实的自己;无论时世多么艰难,回家可以从孩子的依偎中,体验到生命的珍贵……     

李天天:移动医疗的苦与乐

推导可知,移动医疗无法脱离患者安全这一核心。丁香园成立于2000年,14年的时间中积累了400万专业用户。为医生提供哪样的工具能够帮到他们,归根到底内容是最主要的核心资源。因此,丁香园主要开发的三款APP,都可协助中国医生应对专业工作流程。第一个是用药助手。简单地讲,就是帮助医生了解药品信息、药品相互作用。第二个是医学时间,完全用于推广和推送医学专业信息,每天定时推送大     

权力的新性别——从男人到女人的嬗变

新统治者一年半前,在睿梓刚刚成为魏强的上级时,这个男人就像一个调皮捣蛋的学生一样,频频给她制造着麻烦;作为上司,面对这样一个让自己头疼得发胀的男下属,她既要保持领导的风范,又不能把女人本性中最柔弱的一面表现出来,她始终在想一个问题:怎样才能与下属默契共舞?     

ST公司在资本市场的苦与乐

2012年7月,上海、深圳证券交易所同时发布了《股票上市规则（2012年修订）》（简称《上市规则》）,对原规则中的退市、停复牌等内容进行了修订。新规刚出,8月就有24家ST公司成功“摘帽”,之后的8、9月份中国股市一片萧条,但ST板块个股却异常活跃。大盘大跌而ST个股却涨停不止,这种现象是炒作还是逐利,是真实还是假象？笔者在此谈点个人的看法。     

买房、装修谁作主男人与女人的PK

家,是由男人和女人所组合而成的共同体,而围绕着男人和女人的权力和地位,也总有说不完的话题。在找到了生命里的另一半之后。随之而来的就是组建家庭,在构建两人之间的爱巢时,男人和女人谁为主、谁为次？彼此之间话语权的大小？这绝对是男人与女人的一场PK。     

论促进社会价值实现主体认同的教育新思路

任何科学的思想理论,其社会作用的发挥必须以启动社会成员的主体性为前提,否则,不管它有多么科学也不会发生实际意义。本文从促进自我价值与社会价值整合的角度探讨了提高思想政治教育实效的新思路。讨论了自我价值与社会价值整合的内涵及理论依据;自我价值与社会价值整合的现实意义;自我价值与社会价值整合途径与方法。     

网络族群与人的现代化

随着互联网的发展,网络族群不断涌现。这一方面反映了社会发展的多元化和人的现代化,另一方面也为人的现代化提供了虚拟环境和释放空间。新型网络族群是人的现代化在网络空间上的一种表现形式,同时,它的出现也有利于人的素质和能力的提高、现代意识的确立和人的自由全面发展,促进人的现代化。     

论控制自我评估审计方法的创新与应用

控制自我评估方法(CSA)以其独创的自我评估理念和方法成功地解决了传统审计无法解决的一系列问题,由此奠定了这一方法在当今国际审计界的地位.在我国内部审计界推广使用此方法是全面深化改革,确保经济健康平稳优质发展的基础性工作之一.文章从控制自我评估方法的产生入题,概要地论述了CSA方法的主要创新、比较优势以及目前应用时存在的主要问题,并提出应对措施,以期促进这一方法在我国审计界的广泛应用.     

道德中“道”与“德”的分离现象探究

在现实世界经常存在德与道的分离现象,＂惟道是从＂并不那么容易做到,一则因为,宇宙的规律并不会自动的展露,再则,宇宙自身并非静态的永恒之物,依然处在发展变化的过程中,更何况,人类的认识同样存在局限性。德与道的分离现象本质上体现了人类中心主义倾向,人类中心主义扭曲了人与宇宙的关系,不符合宇宙规律。     

论我国商事登记制度的立法完善

商事登记制度是商法的重要内容之一,在商事主体和商事行为类型逐渐明确、确定,其内涵与外延已有根本变化的今天,我国分散、复杂的立法登记制度已经不适应时代发展的需要。为完善我国的商事制度,应在立法的价值取向上,重安全的同时更突出效率,借鉴国外的经验制定一部更完善的《商事登记法》。     

探讨都市建设与休闲观光业融合发展的新模式

本文论述了我国都市城乡结合部与休闲观光业互相融合,互相促进发展的城市建设构想,分析了这种模式发展的必要性和重要性,结合一些城市这方面发展的现状,从制度创新角度提出了大力发展休闲观光业与城市建设的具体思路和对策。     

新政下强化采购人主体责任的分析与对策研究

政府采购在经历了17年的实践以来,彰显了其在财政支出节约与腐败问题防范的作用,但渐渐也显露出一些问题,政府采购制度的基本功能逐渐弱化。本文以深化政府采购制度改革为理论依据,从采购人主体责任要义出发,就目前在制度、认识、机制上存在偏差,提出相关工作建议。     

国有钢铁企业文化建设的思考与实践

企业的文化建设与企业的生产、经营和管理活动之间有着密不可分的关系。要想将企业提出的价值理念转化为员工的价值共识和行为准则,就需要有效结合企业的精神文化与制度文化以及行为文化等方面的建设,并通过对制度的约束来规范员工的行为,最终实现员工的自我约束和自我控制机制,以及成功的企业文化。     

再论人的全面发展与人的价值实现

马克思主义哲学作为改变世界的哲学,它从现实的个人出发,把人的生存和活动作为最高研究对象,探索人的本性、人的价值和人生意义,追求人的自由与全面发展。认为人的本质是一切社会关系的总和,只有在高度发展的社会里,才能为每个社会成员的成长、发展和才能的发挥提供良好的条件。人的成长和发展,从本质上说,是依赖于社会的;而社会的进步和发展也离不开人的成长和发展。