中介机构视角下的中国人才租赁问题解决之道

人才租赁,一种新的人才配置方式,在中国登陆后得到快速发展,展现出了极大的优越性,但同时也存在许多不足,主要体现在以下三方面: a.人才租赁自身存在着局限性.首先,人才租赁有其特定使用范围的限制,是对现行正规的、长期的用工形式的一种有益补充,不是所有企业的人才都可以租赁、共享,也不是所有层次、类型的职位都可以通过租赁的人才解决问题;其次,租赁人才和用人单位的劳务关系,影响了租赁人才对企业的归属感,导致企业文化融合的缺失,造成企业管理当中无法回避的硬伤.     

经营租赁和融资租赁的图解分析

租赁在解决企业融资难题、推动企业技术改造和设备升级、促进企业产品销售等方面具有不可替代的独特作用,不同的租赁类型会给企业资金运行带来不同的影响。本文通过图形分析的方式详解了经营租赁和融资租赁的区别及其实质,并利用租赁图形来对不同的租赁业务进行判断决策。     

市政工程雨季施工的安全管理与技术措施

市政工程雨季施工面临诸多不利环境因素的影响,处理不当会直接危及生产安全,给企业带来巨大损失.文章详细论述了雨季施工的各项要求和具体措施,对科学合理组织施工,应对雨季施工面临的各种危险状况,提高抗风险能力、保障企业生产安全具有一定的指导意义.     

新型用人方式——人才租赁

人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作为一种新型用人方式,人才租赁在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。     

财务会计公允价值计量研究

公允价值计量对于财务会计工作的顺利进行起到重要的推动作用,能够提高财务会计收益的真实性和全面性,促进企业资本安全运行,给企业带来更高的综合效益.但公允价值计量在财务会计中的应用也存在很多不利影响,如公允价值确认的客观性不强,容易影响到会计信息的准确性,给企业带来诸多麻烦.因此,如何提高公允价值会计计量的运用效率是本文主要探讨的问题.     

跨境供应链之“软肋”

前不久发生在美国西海岸的罢工事件，对我国部分制造企业带来了诸多不利影响，如货物积压、不能及时交货等。对此，卡莱集团计划部主管董鹏认为，企业应合理构建符合自身实际情况的供应链系统，以应对突发事件带来的不利影响。     

中小物流企业融资租赁问题研究

中小物流企业融资非常困难,而融资租赁作为一种新型融资方式,则为中小物流企业带来了“福音”.对中小物流企业的融资现状以及开展融资租赁所具有的优势进行了分析,并从国家政策、租赁公司、中小物流企业本身三个角度提出我国中小物流企业开展融资租赁的建议.     

不拘一格『租』人才

人力资源实行市场化配置是社会主义市场经济深入发展的必然要求。而随着我国人才市场的放宽和市场需求的多样化 ,人才租赁 ,这一全新的企业用工形式应运而生 ,得到了越来越多中国企业的广泛关注 ,并以其特有的优势和作用推动着这一新型的用人方式往前发展。人才租赁 ,最早起源于美国、日本。人才租赁的兴起表达的是“人才共享”的理念 ,是对人才从“为我所有”向“为我所用”的深刻转变。即 ,用人单位与租赁人才不再存在劳动关系 ,仅为有偿的使用关系 ,与租赁人才发生劳动关系的仍是人才租赁机构或员工所在原单位。用人单位根据自己的工作实…     

企业薪酬管理会计问题研究

在市场经济体制下,薪酬管理已不再是薪酬发放、加薪等简单会计问题.一个企业必须要树立科学合理、体现公平、激励、竞争原则的薪酬管理理念,薪酬管理使用得当能够吸引、留住和激励人才,以提高企业的竞争力,反之使用不当则会给企业带来危机.虽然我国企业对薪酬管理会计问题十分关注,但往往是知其然而不知其所以然,导致很多企业薪酬管理存在诸多会计问题.从企业薪酬管理存在的问题入手,分析其原因,提出相应的优化策略,以提高企业薪酬管理的水平.     

刍议电信企业计算机网络的安全构建策略

中国电信企业在发展中,计算机网络技术发挥着重要的推动作用。互联网不仅覆盖范围广,而且信息传播速度快,实现了信息共享。但是网络具有信息共享性,其作为信息自由沟通的载体,给电信行业带来了诸多便利,同时,在应用中存在安全问题,给电信企业带来了诸多不利。这就需要电信企业将计算机网络安全模式构建起来,以促进企业健康发展。本论文针对电信企业计算机网络的安全构建策略进行研究。     

浅论企业应收账款的管理

本文针对一些企业盲目赊销，忽视应收账款给企业带来的不利影响的问题，论述了企业存在应收账款给企业带来的不利影响及应收账款管理中存在的问题，提出了消除不利影响及解决应收账款管理中问题的办法。目的是促使企业加强对应收账款的管理．使应收账款这一资产在企业中发挥积极的作用，为企业带来更多的经济利益流入．最终实现企业价值最大化的目标。     

浅议会计控制系统设计

由于企业会计控制系统设计的滞后,给企业的发展及扩张带来了不利影响.本文对企业会计控制系统设计这一问题进行探讨.     

试论当前形势下如何构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础,也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下,一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远,诸如,管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力,员工收入分配差距拉大,干群关系不太融洽等等,这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。笔者就当前形势下如何构建和谐企业这一问题谈谈粗浅看法。     

员工租赁的运用研究——以用人单位为视角

随着社会的日益发展,竞争的日益激烈,如何更好的利用人力资源已经成为用人单位获取竞争优势的一个重要手段,员工租赁的出现正好满足了这一需求。它既能够帮助用人单位增加用人的柔性,又能够有效的降低用人的成本。本文通过阐述员工租赁的定义及模式,分析员工租赁给用人单位带来的好处以及不利影响,最终提出相应的建议来帮助用人单位更好的运用员工租赁。     

新形势下企业人力资源管理体系的建构

新形势下经济体制转型、各种信息带来的冲击给企业人力资源管理带来诸多挑战。尤其是伴随着企业发展模式的转变,人力资本已经成为企业的第一资源,管理好人才,使用好人才,留的住人才成为企业在激烈的市场竞争环境中获得竞争优势的关键。因此在新形势下,企业必须建立属于自己的人力资源管理体系,以充分的利用好人才,提升企业核心竞争力。     

如何防止企业人才流失

<正>企业之间的竞争,其实质是人才的竞争。人才的流失,会给我们的企业带来诸多不稳定的因素。核心人才的流失,削弱了企业的竞争能力,影响了员工的士气和企业的工作效率。更严重的情况,离职的核心人员很可能掌握着原企业的关键技术,商业秘密,客户信息等,一旦流入竞争对手公司,对我们来说,无疑是致命打击。故,如何留住核心人才,防止人才流失,成为了我们所关注的重点问题之一。首先,我们从造成核心人才流失的原因入手,分析是什么     

运用Excel VBA语言设计融资租赁等额年金法成本计算模型

融资租赁具有方式灵活、操作简便等诸多优点,逐渐成为现代企业比较欢迎的融资方式,但其成本多为隐蔽成本,出租人在租赁合同中仅约定诸多交易条款而并不直接约定最终的实际成本,这给承租人的成本核算增加了难度。本文基于融资租赁业务实践中常见的等额年金法,运用Excel VBA程序设计出融资租赁成本估算模型,具有一定的通用性,可大大简化成本测算的工作量,为承租人融资决策提供参考。     

高校图书馆人力资源管理存在的问题及对策研究

高校图书馆人力资源流动频繁,且多为高层次的人才流动,造成高校图书馆人才匮乏,这给高校图书馆的发展带来了不利的影响,同时高校图书馆人力资源调整也较为频繁,这些都给图书馆人力资源管理带来了诸多问题。本文旨在描述高校图书馆人力资源管理存在问题的基础上提出可行的对策,促使高校图书馆人力资源管理满足图书馆战略目标实现的要求。     

确定融资租赁的具体标准

企业对租赁进行分类时,应当全面考虑租赁期届满时租赁资产所有权是否转移给承租人,承租人是否有购买租赁资产的选择权、租赁期占租赁资产尚可使有年限的比例等各种因素.《企业会计准则--租赁》第七条详细规定了判定为融资租赁的5条具体标准,只要符合5条标准中的一条,即应认定为融资租赁.     

现代企业人才流动研究

人才社会化和国际化流动的趋势给我们的企业吸引和留住人才带来了巨大的挑战,在日益激烈的人才争夺中,如何加强对人才流动进行科学的研究和管理,是我们现代企业面临的一项十分重要和紧迫的任务.