我国加大返乡农民工合法权益保护力度

最高人民法院于2009年2月17日发布《关于进一步做好2009年人民法庭工作的通知》（以下简称《通知》）明确要求，在审理农民工返乡创业中发生的纠纷案件时，要加大对返乡创业农民工合法权益的保护力度。     

各地将重点保证农民工工资足额发放

人社部部长尹蔚民在日前召开的做好“两节”期间保障农民工工资支付工作视频会议上透露,各地将把做好元旦、春节期间保障农民工工资支付工作作为当前重要而紧迫的任务,以建设领域企业和中小型劳动密集型加工制造企业等为重点,保证农民工工资足额发放。     

徐州市多措并举，确保农民工工资及时足额发放

徐州作为江苏省农业大市,全市958万人中,80％为农村户籍,为了做好农民工工作,维护农民工合法权益,徐州市加强组织领导、加大工作措施,多措并举确保全市规模以上企业基本实现农民工工资无拖欠,未发生一起严重侵犯农民工合法权益的恶性事件。具体措施如下：     

拖欠农民工工资现象的经济学分析

对拖欠农民工工资现象的分析存在多维的视角,本文从探讨这一问题的成因出发,通过对劳务市场供求状况和市场主体间的博弈分析,力图给出合理的经济学解释.     

农民工工资支付法律问题研究

随着我国改革开放的不断深入,在工业化、城镇化进程中,拥有农村户籍身份、但在城镇务工的农民工群体.尽管在我国的经济建设中,发挥了重要的作用,但是其生存现状却不容乐观,恶劣的工作环境和生活条件,缺乏劳动保护,低廉的工资待遇,并且拖欠现象非常严重.本文在分析农民工工资支付现实难题的基础上,提出切实保障农民工工资支付的有效法律措施.     

解决农民工工资问题的思考与对策

指出农民工工资问题表现在收入水平低,克扣和拖欠工资问题仍很严重等4个方面;造成农民工工资偏低和拖欠主要有我国劳动力总体上供过于求等原因;提出了切实加强“劳动法”等法律宣传,加大执法力度,进一步完善最低工资制度等建议。     

农民工节假日加班，工资咋算？

每逢节假日,加班费问题便为成为大家关注的焦点．今年这个“复杂的假期”也不例外。对于加班费如何计算？“补休”还是“补钱”不得随意．必须依法确定。     

农民工工资与资本增值

本通过对农民工工资构成分析，试图说明农民工工资已远远低一其劳动力价值。农民工的低工资成就了“三大资本”的发展壮大，也将造就中国“世界工厂”的地位。从目前中国的政策取向看，农民工在劳资关系中的从属地位还难以扭转。     

农民工讨还工资有新法

分析：农民工杨某、陈某的合法权益为何不能得到人民法院的依法保护?关键在于他们受雇于包工头时未准确掌握其“身份”所致。这种“身份”情况包括其真实姓名、真实住所以及在工作过程中的诚信表现等等。如果他们在签协议时注意审查王某的身份证件．在工作过程中注意向其他工友准确了解王某的“身份”情况，是可以避免受骗上当的。     

重庆严查拖欠农民工工资情况

2009年9月，重庆市针对在建项目民工工资支付情况，展开了为期1个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠民工工资问题的承建单位。将是此次检查的重点。     

农民工劳动合同纠纷解决的法律机制建构

在市场经济条件下,拖欠工资行为是一种严重的违法行为,农民工工资被拖欠的现象极为严重,这与市场经济法制化进程显得格格不入.在现有经济条件下,加强劳动合同立法工作,加强政府职能部门的监管力度,以及建立农民工工资支付保障制度是促进社会和谐稳定,保障农民工合法权益的现实需求.     

中国农民工城乡双锁定工资决定模型

本文基于中国现阶段农民工涌入城市谋生并在城乡之间流动的实际,耦合了他们在城市打工和在农村务农的工资决定机制,认为被忽视的"农村剩余劳动力与城市失业并存"这种类型将形成农民工"城乡双锁定"的工资决定模型。本文由此刻画了一种即使在劳动力可流动的条件下也会出现并且仅靠市场化无法有效消除的新城乡二元结构。同时,该模型还为诠释农民工的低工资现象以及所谓的"民工荒"现象,提供了一个新的理解视角。     

江苏企业拖欠农民工工资将被列入银行黑名单

2010年5月,江苏省农民工工作领导小组发出《2010年工作要点的通知》（以下简称《通知》）,《通知》强调了维护农民工合法权益,增加就业岗位,加强技能培训,鼓励扶持创业,完善社会保障。程通知》特别提出,拖欠农民工工资的企业将列入银行“黑名单”。     

农民工工资与农村劳动力转移：一项实证分析

本文通过实证分析指出，加快农村劳动力转移对于缩小城乡收入差距、构建和谐社会具有重要意义。同时，本文又揭示了农民工工资对农村劳动力转移的作用。本文的计量分析表明，农民工工资是影响农村劳动力转移的主要因素；为加快农村剩余劳动力转移，当前应进一步提高农民工的工资水平。经过综合测算，本文认为，当前农民工工资水平应至少提高1／3。     

农民工工资拖欠状况研究——利用劳动力调查数据进行的实证分析

本文利用2001年与2005年两次城市劳动力调查数据，分析了城市中的农民工的工资拖欠状况及其变化。2003年政府采取一系列措施治理农民工工资拖欠以来，被拖欠工资的农民工的比例大幅度降低。被拖欠工资的农民工主要就业于建筑业、批发和零售贸易、餐饮业、制造业等行业。与2001年相比，2005年被拖欠工资的农民工中，就业于建筑业的比例有所降低，而就业于批发和零售贸易、餐饮业和制造业等行业的比例略有提高。但计量分析表明，建筑业的农民工仍然比其他行业的农民工显著地更容易被拖欠工资。被拖欠工资的农民工主要集中于个体私营企业。所有制对农民工是否被拖欠工资的影响非常显著。与党政机关事业单位的农民工相比，集体企业、个体私营企业、外资和合资企业的农民工，都更容易被拖欠工资。反映农民工个人特征的变量，对是否被拖欠工资没有重要影响。     

农民工个体因素对工资拖欠问题的影响

在我国，拖欠农民工工资是一个集体制、道德、法律、社会、经济等于一体的综合问题，其出现的原因是复杂的。在这些复杂的原因中，农民工个体因素的影响是不可忽视的。为了明确这些因素，我们利用数据回归的方法对调查数据进行了定量分析，从中发现受教育程度、对法律法规的了解程度、性别等因素对拖欠工资发生的概率影响显著。因此，政府在致力于解决农民工工资拖欠问题时，应当针对农民工自身的因素制定相关的政策。     

延边：保障农民工权益改善就业环境

一、切实维护农民工的合法权益。建立农民工工资支付保障制度,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行;建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题;合理确定和逐步提高农民工工资水平,严格执行最低工资制度,积极推行企业工资集体协商制度;建立并推行劳动用工登记管理制度,全面了解掌握企业招用农民工和签订劳动合同及履行情况;将农民工列为法律援助的重点对象,对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。二、强化农民工的就业服务。稳步推进统筹城乡就业试点工作,大…     

农民工人力资本与工资关系的性别差异及户籍地差异

本文在对农民工人力资本与其工资关系进行理论分析的基础上,利用浙江省7个地级市在城农民工的调查资料,并对比CHIP数据,探讨了农民工人力资本与工资关系的性别差异及户籍地差异。结论表明:农民工人力资本对其工资水平有显著影响,但教育收益率仅达到了2.4%,远低于发展中国家的平均水平;农民工工资水平与其年龄及工龄呈"倒U型"曲线关系,达到最大工资水平的平均年龄和平均工龄分别为41.4岁和17.3年;只有在较高的受教育水平上农民工才会呈现出教育收益率的性别差异,但教育收益率并未表现出显著的户籍地差异;农民工工作时间与其工资水平的关系具有显著的性别差异;最后,家庭规模、城市环境等因素也对农民工工资水平有显著影响。     

北京市农民工工资差异分解分析

本文利用费景汉·拉尼斯的分解模型根据调研数据对北京市农民工工资差异进行分解,分析人口特征等因素在工资差异形成过程中所起的作用。结果表明,在所选因素中,个人工作经验和所在工作岗位是形成北京市农民工工资差异的最主要因素,其他因素的影响力相对较小。本文结论有助于弥补收入差距研究的不足,为正确认识和评价农民工问题提供量化依据。