高级工程技术人员研修班的新模式

指出继续教育对提高社会效益与经济效益起着重要作用。结合该公司举办高工研修班的实践，提出参与式研修班的模式。对参与式研修实践进行了分析，并从领导重视、坚持老中青结合、发挥集体智慧优势三方面总结了参与式研修班的经验。     

煤炭企业工程技术人员劳动效果的评价

在生产的规模和复杂程度日益增加,经济管理机构日趋完善的情况下,提高工程技术人员的劳动效果具有很大的现实意义。为此,必须保证进一步完善生产管理方式和方法,提高工程技术人员劳动效果,采用先进的劳动组织和以最终劳动成果为基础的先进的奖励制度。在制定有关工程技术人员劳动效果评价的方法原理和建议时,要解决如下任务:分析企业现有确定劳动效果的方法原理,研究决定工程技术人员劳     

苏联煤炭工业工程技术人员的工资结构

工程技术人员的工作效果不能直接进行度量,只能在集体劳动的成果中反映出来。考虑到这种特点,在确定工资结构时,应采用间接的方法。工程技术人员的劳动量决定于工作时间和完成预先规定的职责。按劳动质量划分劳动报酬等级是工程技术人员工资结构中的主要特点。劳动质量是由工作能力、再生产的     

煤炭企业工程技术人员现状分析与对策

工程技术人员作为企业的专门人才在企业的生产和经营过程中起着举足轻重的作用。随着我国经济体制的改革和科学技术的进步,特别是煤炭工业产业结构和产品结构的调整以及企业的改制,煤炭企业对工程技术人员的需要无论在数量上还是在专业结构、知识结构等方面均发生了较大的变化。为适应煤炭企业生产经营的需要,在原有人员数量和结构的基础上,还需要大量新型的工程技术人员,如煤的加工利用和转化、煤矿多种经营、环境保护和治理等方面的技术人才,而且对原有工程技术人员的整体素质要求也有了新的变化,这对煤炭企业的人才选择和培养提出了新的…     

女工程技术人员发挥作用的调查与思考

现代企业制度下人才资源开发至关重要.在我们石油系统科技人才中,众多女工程技术人员以其无可争议的创造性劳动赢得人们的尊重,如何进一步挖掘她们的潜能,发挥她们的作用?笔者以此为目标在河南油田进行了专项调查研究.女工程技术人员基本情况1.女工程技术人员在河南油田职工中的比例.职工总数38963人,其中女职工11655人,女工程技术人员642人.就是说,女职工占油田职工总数的29.91%,女工程技术人员占油田职工总数的1.65%,占女职工人数的5.51%.2.在干部中所占比例.占油田干部的5.76%,占女干部的18.87%,占油田专业技术干部的5.97%,占油田女专业技术干部数的19.28%.3.女工程技术人员的技术职务.学历、年龄情况如后附表一.女工程技术人员中,高、中、初级技术职务的比例分别为3.4%,18.1%,65.4%.     

运用经济手段 强化技术工作 对工程技术人员实行奖罚制度

华北冶金矿山建设一公司为了充分发挥工程技术人员积极性,促进企业技术进步工作的开展,最近,制定了《关于加强技术责任制和对工程技术人员实行奖罚的有关规定》,将技术工作量化,并和工程技术人员的经济利益挂起了钩,使技术管理工作直观具体。《规定》主要有以下三个方面内容。一是通过经济手段提高技术人员的责任心。如办法中规定,对一审中发现一般问题的,重     

《工程造价专业人员继续教育大纲及实施方案》审查会议简讯

2011年12月27日，住房和城乡建设部建筑节能与科技司在北京召开了住房和城乡建设部科技计划项目《工程造价专业人员继续教育大纲及实施方案》研究课题审查会。《工程造价专业人员继续教育大纲及实施方案》     

发达国家的继续教育

为对工程技术人员应施以终生继续教育，阐述了发达国家继续教育采取的四项措施：（１）立法保证；（２）加强进修机构建设，健全继续教育网络；（３）多方集资，保证工程技术人员的继续教育有充足的经费；（４）强调工程技术人员的继续教育内容紧紧结合科技的新动态、新趋势。     

新疆纺织行业的继续教育

伴随着新世纪的脚步，我们走进以知识为主的信息时代。在以农业经济为主的时代里，人们希望占有土地；在以工业经济为主的时代里，人们希望拥有资本；而今，渴望掌握知识成为人们的主要追求。“终生教育”与“继续教育”的概念，就是在这样的背景下展现在我们的面前。由于现代科技进步的步伐加快，高新技术领域的知识半衰期逐渐缩短，因而对在职人员开展继续教育已为世界各国所关注。对在职人员进行新思想、新理论、新材料、新设备、新工艺、新方法等方面的继续教育，已成为一个国家发展生产力和保持竞争力的重要措施。目前，我国纺织高等院…     

工程技术档案管理浅议

一、当前工程技术档案管理上存在的问题 1.认识不足。一些基建人员因不分管房屋管理工作,对工程技术档案资料在房屋今后检查、改造、扩建所起作用重要性认识不足;一些基建营房部门由于种种原因不同程度地存在着重建设轻管理现象。对房屋使用年限、安全性、耐久性及保养维修等方面所产生的隐形价值流失没有深刻认识。所以建设单位一般未把工程资料的编制、移交问题列入施工合同中。而有些施工单位则只重视工程的效益、进度、质量,忽视工程技术档案资料的整理、归档。工程移交时,往往有多少交多少,或者采用“闭门造车”临时编造应付了事。 2.缺乏专职管理人员和健全的管理制度。目前一些施工企业恃别是乡镇企业,没有专职的工程技术资料管理人员,更没有完整的组织机构和保障措施,根本谈不上工程技术资料的齐全完备。而一些正规的施了企业虽然设立了专职工程技术资料管理人员,但由于缺乏专门学习和培训,业务素质不高,再加上缺乏必要的管理制度,使工程技     

中国石油工程技术10项新产品填补国内工程技术关键领域的空白

2011年12月8日,在北京举行的中国石油2011年工程技术新产品发布会上发布的10项新产品填补国内工程技术关键领域的空白。     

采油工程技术的发展趋势探讨

现阶段,我国社会经济不断进步,对于原油的需求量也在逐渐增加。目前的采油工程技术存在一些缺陷,集中表现在采油技术针对性差、有效期较短、工艺复杂、技术成本高、选井及选层存在困难等。创新与发展采油工程的工艺技术,是提高石油开采效率的重要途径。通过采用新技术,降低工作成本、增加采油量,以此保障我国石油产业的稳步提升。     

工程技术人员素质模型的构建

<正>当前,我国学术界对工程技术人员的研究多集中在概括相关概念和阐述工程技术人员对于经济发展的重要性上,这些研究往往只是停留在理论上,缺乏实地研究,无法明确优秀工程技术人员应具备什么素质,以及如何才能培养出优秀的工程技术人员,     

项目经理的继续教育问题

近年来,随着企业改革的不断深入,项目管理被广大施工企业广泛地采用取得了较好的效益。但在项目管理的实施过程中,也暴露出一个问题,即由于项目经理的培养未能及时跟上,使得项目管理不仅未能充分发挥其优越性,而且使企业蒙受不必要的损失。     

电力工程技术人员的继续教育

电力工程技术人员的继续教育夏荷花继续工程教育在国外是６０年代兴起的，其深刻动因在于新兴科学技术的迅猛发展。由于新兴技术的大量涌现，而且以空前的规模与速度应用于生产，这样使科技人员仅仅靠一次大学教育和工作中的经验积累和自学，远远不能适应科学技术和生产的...     

会计人员继续教育的新举措

<正>随着我国社会经济的快速发展,社会对于会计相关人员的需求越来越大,对于会计相关人员的专业技术要求也越来越高,加强会计人员的继续教育工作已经成为社会与会计专业人士的共同期望。提高会计人员的继续教育力度,对于会计人员自身专业素质的提高与会计行业整体业务水平的提升都有积极的促进作用。因此,本文以会计人员继续教育的新方法新举措为题,对会计人员继续教育的重要性进行分     

试论采油工程技术发展趋势

随着人们生活水平的不断提高,对能源的消耗也越来越大,就目前来看,油田的开发无疑是现在最重要的能源供应,我国的石油开发技术也得到了快速的发展,已跻身世界先进技术行列,而此案有、采气工程作为油田开发的重要环节,其技术的先进与否往往决定了油田产油的速度和质量,高效率、低能耗的开采技术具有强大的经济效益,然而实现这些技术的手段就需要不断的对新工艺进行探索和开发,文章从我国采油工程技术的现状出发,结合采油工程技术的现状,对采油工程技术发展趋势做了有关论述。     

粉细砂筑堤工程技术研究

本文对粉细砂筑堤的工程特性进行了详细分析,提出了应用粉细砂修筑堤防存在问题的解决措施,并提出几种应用粉细砂筑堤技术要点,以供广大设计、施工、监理及检测单位技术人员参考。     

油气田地面工程技术进展

文章首先分析了中国油气田地面工程相关技术成果,随后介绍了地面工程技术未来发展方向,包括不断强化技术科研攻关、科技创新、重点研发和推广一体化集成装置、稳步发展油气田地面工程的数字化建设工作。