建立促进就业的人力资源开发制度

为缓解我国就业压力 ,就必须在人力资源开发上有新的理论和实践的突破。本文对建立促进就业的人力资源开发体系提出了新的思考。     

促进就业与再就业的财政对策

改革开放20多年来,我国的就业体制和就业格局已发生了很大的变化,而我国仍然继续沿用20世纪80年代的就业政策,显然滞后于新的就业格局。近年来,我国对城镇失业人员的最低生活保障资金和失业保障的资金投入较多,但对促进就业的资金投入却明显不足。就业资金投入不足,已直接影响到就业规模的扩大和就业工作的开展。     

高校就业问题产生的原因

随着我国高校招生的扩大化，高校毕业生就业问题成为新的社会热点问题，专业对口问题及资源分配问题等引发的就业问题日益突出。本文试阐述高校就业问题的原因     

我国高校毕业生就业市场之特点分析——区域性就业系列研究之一

当前，我国高校毕业生就业市场主要有五个方面的特点：一是就业人数增加使就业形势更为严峻；二是新的就业观念在逐步形成；三是就业面向基层使其重心下移；四是就业面向国际拓展就业领域；五是就业保障体系在逐步完善。这些特点对我国高校毕业生正确地面对现实、转变观念、准确定位、开阔视野、努力地提高自己的综合素质、适应就业市场的需求有着积极的指导意义。     

世界上最大的就业战争

我国经济迎来新的经济增长周期,但就业阴影依然笼罩我国经济发展前景。政府工作已经从以往单纯追求经济增长率转向经济增长和就业两者并重。 严重的就业问题 2001年前适龄劳动人口年均增长0.6％到0.7％,每年新增1000万人。但在过去10年里,社会上所提供的就业岗位越来越少。据国家统计局公布,2002年第     

大学生海外就业的基本现状与拓展对策

本文是在当前我国大学生就业形势日益严峻的情形下,对大学生就业途径的一个新的探索——大学生海外就业。通过问卷调查、比较论证和理论分析,说明大学生海外就业的可能性和必要性,并对其中可能存在的问题进行研究,然后给出相应的政策建议。通过研究发现,大学生海外就业不仅能缓解大学生的就业压力,还会给我国的经济发展带来极大的益处,扩大我国在世界上的影响力,增强我国的国际竞争力。因此,我们应该大力支持和鼓励大学生海外就业。     

论经济全球化对我国就业环境的影响

经济全球化影响了我国的就业总量和就业结构,从而对我国就业环境产生了重要的影响。在促进就业的方面,对个人需要更新观念、调整心态,在多变的世界中捕捉新的机遇;对于政府而言,就应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,并提供相应的政策支持,从而优化就业环境。     

促进就业立法建立就业长效机制

我国有13多亿人口,是世界上人口和劳动力最多的国家。我国的就业问题不同于发达国家,他们主要面临青年劳动力的就业问题;也不同于其他转轨国家,他们主要面临转轨带来的结构性失业和再就业问题还不同于其他发展中国家,他们主要面临农村劳动力的转移就业问题。我国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面,就业问题之复杂是世界任何国家都未有过的。     

新形势下如何做好中职学生就业指导工作

在我国社会主义市场经济下，用人单位不仅仅注重学生的文化和专业技能，更注重学生是否具有良好的职业道德，是否适应本职业．是否具有创新思维、创新素质和创新精神。为了让中职生在激烈竞争中获得更多的就业机会，在新形势下，中职学校的就业机构应指导学生转变就业观念．克服就业前心理障碍，做好就业前的必要准备。开展有效、务实的就业指导工作，为广大中职生提供相关就业指导服务。     

高职院校就业服务体系初探

就业是民生之本。十七大报告强调“积极做好高校毕业生就业工作”,把大学生就业问题提高到了一个新的高度。目前我国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,就业形势严峻,就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,关系到每一所高等院校的生死仔亡。我院由一所以举办成人学历教育和干部培训为主的成人专科学校改制为普通高职院校,举办正规普通高等教育的时间只有3年时间,办学基础薄弱,特别是就业工作,处于“没有经验积累、没有制度保障、没有经费支持”的状态,建设完善的就业服务体系,对于提升学生职业素养和就业能力、促进就业,提升学院的核心竞争力,具有非常重要的意义;     

我国民营经济的就业贡献及特点分析

民营经济逐渐成为我国劳动力就业的主要途径,民营经济的就业贡献与民营经济的就业特点是分不开的。本文从我国民营经济的就业特点出发,并从实证的角度,结合温州民营经济带动就业的案例,揭示和探讨了民营经济促进就业的机理和原因。     

湖北省高新技术产业发展与就业创造

就短期而言,在增加就业和技术进步的关系上,一般认为两者存在此消彼长的对立关系。本文区分了技术进步的类型,认为高新技术产业一般表现成为产品创新而非工艺创新。这样高新技术产业的发展不仅促进了经济增长,而且创造了更多的就业机会。     

黑龙江省经济增长与就业关系的国内外比较研究

改革开放以来,我国经济快速增长,就业出现了新形势,上世纪九十年代以来,开始有学者对我国经济增长与就业关系进行研究,结果证明"奥肯定律"在我国失灵,由此出现了"奥肯悖论"、反"奥肯定律"之说。黑龙江省经济增长与就业关系有不同于国际上及全国总体情况的特殊性和特定规律,对此进行研究可为黑龙江省经济增长战略,经济发展模式,就业政策的制定,解决就业问题的策略等提出参考意见。     

信息化对我国就业的影响与对策研究

推进信息化是各国公认的促进经济增长的举措,但信息化对就业是一把“双刃剑”。本文分析了信息化对我国就业的影响,并提出了使信息化和就业协调发展的对策。我国二十多年来就业弹性系数一直下降,说明信息化时代的就业增补效应不足,应采取措施增强我国的就业增补效应。我国的就业产业结构符合配第-克拉克定理,信息业成为拉动我国就业的主要力量,人力资本对我国就业的重要性也日益凸显,应大力发展信息产业,并同时加强人力资本投资。     

私营企业就业人数的面板数据分析

为对我国私营企业就业人数的现状进行分析,以人口、人均GDP、高等学校数和高等学校毕业人数为指标,选取我国2001-2008年31个省市的多指标面板数据对我国私营企业就业人数进行分析。结果表明:私营企业就业人数、人口和人均GDP均为非平稳序列,私营企业就业人数与人口和人均GDP之间存在着显著地稳定关系;一个地区的人口数对该地区私营企业就业人数的作用大于人均GDP对该地区私营企业就业人数的作用。     

Exploring the Macroeconomic Impact of Subsidized Employment

Spending on subsidized employment programmes has taken a high flight in the Netherlands over the past decade. We consider the impact of subsidized employment for low-productive workers in a stripped-down version of the MIMIC model. In our stylized model employment subsidies in the private sector lead to a marginal increase in employment and output. Subsidized employment programmes in the public sector lead to a larger increase in overall employment, but crowding out of regular employment leads to a fall in overall output. We further show that judging programmes on the basis of individual effects can be quite misleading, as the effects on the aggregate level can be quite different. Finally, given the steep rise in expenditures it is disturbing to see how little empirical knowledge we have on the impact of actual programmes on the individual level.     

当代大学生就业心理问题的表现与对策

就业是当代大学生人生的重大转折。近年来,我国的大学生就业形势日益严峻,导致我国大学生就业压力的不断增大,在大学生面对巨大的就业压力时,他们中很多人都普遍出现了诸如缺乏自信、紧张焦虑、自暴自弃等等消极的心理。这些心理问题不仅严重的影响大学生的顺利就业而且也严重危害大学生的心理健康。因此如何应对当代大学生因就业问题而引发的心理问题就显得格外重要,它不仅是解决大学生就业问题的关键,也关系到大学生自身的长远发展和社会的稳定。     

新疆当前就业形势分析与对策

2010年张春贤书记提出当前要重点解决三类群体就业问题:一是零就业家庭就业;二是大学毕业生就业;三是农业富余劳动力转移就业。当前,新疆就业工作产生了新的亮点,但就业形势依然严峻。本文对当前新疆的就业形势进行了分析预测,并提出了一些对策建议。     

低碳城镇化对就业的促进作用及保障体系构建

增强人的生存和发展能力,促进人的全面发展是以人为核心的中国新型城镇化建设的终极目标,实现这个目标的前提就是要保障和实现充分就业。低碳城镇化是新型城镇化的重要内容和必由之路,低碳城镇化对就业的保障应该更具公平性并且按照就近原则来推进。文章认为,在低碳城镇化建设过程中,要促进就业增长和提升就业质量,必须优化产业布局、产业结构与发展模式,扩大就业空间;建立健全劳动力教育培训制度,培养适应低碳产业发展需求的劳动者,提高劳动者就业竞争力;推进城乡劳动力市场一体化建设,提高人力资源利用效率,增强社会就业公平性。     

新媒体视域下的辅导员就业服务能力探析

高校毕业生就业形势出现的新变化、毕业生就业形式的多样化以及新媒体的出现对辅导员就业服务能力提出了新要求。因此,辅导员必须紧跟时代步伐,积极培育社会主义核心价值观,以人为本,创新就业服务方式方法,加强就业心理辅导,完善就业服务方式,加大个性化指导力度,提高就业服务能力,进而实现毕业生高质量的就业。