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又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学毕业生们以及一些往届毕业生都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年找工作的经历,并总结出以下经验,供朋友们参考: 相似文献
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应届本科毕业生的就业问题日趋严峻,文章在文献梳理与访谈的基础上,确定应届本科毕业生的求职行为的主要表现,运用大五人格量表对被调查对象进行分类,并进行求职行为的测试,运用方差分析不同人格特质的应届本科毕业生在求职行为上的差异,分析结果显示:五种人格类型在"您会积极通过求职网站来获取职位信息吗"这一问题上差异不显著,在其他题项都存在显著差异。 相似文献
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徐进 《中国电力企业管理》2014,(8):82-83
随着电力集团“走出去”战略不断向纵深推进,一些电力集团结合自身实际情况和国际化经营战略的需要,找准定位,错位竞争,不断追寻新的发展机会,保持自身源源不断的创新力. 相似文献
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随着社会转型和高等教育的发展,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现。目前新增大学毕业生人数又创历史新高,对于高职高专毕业生了解并清楚认识求职就业的程序非常重要。本文就高职高专毕业生最后一年所要必须做的一些工作进行了简单介绍,供山东省高职高专毕业生参考。 相似文献
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随着时代的发展与变化,消费者对服装有了更丰富多元化的审美需求,因此创意立体裁剪成为了众多服装设计者的灵感来源.而在创意立裁中如何打破常规、寻找创新的方式去进行设计是当今设计者所关注的重点.错位缝合法作为一种自由度极高的非常规设计手法,在结构上的设计往往更大胆前卫,在突破了传统服装的秩序规格的同时也具有鲜明的个人主义设计... 相似文献
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面对复杂多变的外部经济形势,在几家欢喜几家愁的服装市场上,希努尔正在为即将过去的2013年公司完成一份令人满意的答卷。 相似文献
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如果是一直关注中国服装品牌年度大奖的人,可能会感觉到,前5届大奖的重心基本上都是大奖本身,在把各个奖项的获奖品牌揭晓之后,也就意味着本届大 相似文献
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服装品牌经营在新的市场环境下需要新的思维和模式,互联网技术的进步则给了品牌服装企业以前所未有的机遇和挑战。从众多品牌的经营动向中,本文归纳出三类比较有代表性的经营模式,意在给企业经营者和从业人员一定的参考。 相似文献
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中国纺织服装业要实现从制造大国向强国的转变,必须推进纺织服装品牌的战略升级。山东作为中国重要的纺织服装业基地,应当率先打造有竞争力的时尚纺织服装品牌;率先打造有影响力的世界纺织服装大牌;率先打造有创新力的服装纺织品牌文化;率先打造有生命力的品牌管理模式。 相似文献
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职业院校的中青年教师主要来自本科院校和研究机构的研究生,研究生是研究型人才,职业院校培养的是技能型人才。由研究型教师培养技能型学生在教与学上存在错位问题。错位的具体表现以及如矫正错位将是本文探讨的主要内容。 相似文献
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已有50余年生产历史的恒天天鹅股份有限公司,目前运营困难。保定的1.7万吨棉浆厂因环保问题被迫停产,新疆的3万吨棉浆厂也因环保问题面临高频的环保投资。一场由浆粕企业发起的反倾销案,却让这个老牌纺织企业雪上加霜。 相似文献
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针对国企董事会建设,坊问有这样的比喻:主管部门好比政治局,董事会好比人大,经营层好比政府,监事会类似政协。就笔者切身担任过董事会秘书工作经历来看,国企董事会负担过重有其深层次原因,为国企董事会减负任重道远。 相似文献
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正创造一个新品牌,创新的过程非常难,但最难的部分还是在组织结构上。戴维·阿克(David Aaker)因其对品牌资产的研究极具系统性和参考价值,被誉为"品牌资产的鼻祖"。这本书的核心观点看上去颇具颠覆性。阿克指出,当下有两种竞争方式:品牌偏好竞争和品牌相关性竞争。前者更为常见,但是在成熟的竞争市场中,品牌偏好竞争将是一场艰难且无止境的苦战。品牌相关性竞争——创建新品类和子品类,才是企业迈向成功的唯一途径。 相似文献
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国加入WTO之后,作为出口 为主的行业,纺织服装业被各界认为是首当其冲的受益行业,据预测 ,受惠于入世 ,中国纺织和服装产品在欧美国家所占的市场份额可以从现在的15%上升到35%左右 ,并由此增加540万的就业人口。但是,WTO是把双刃剑,与受益并存的是隐患。中国服装的面料、品牌、文化方面与国际上都存在着很大的差距,其中,国外服装纺织对国内中档和中高档品牌的冲击最为担忧。入世后国外实力雄厚的品牌将轻易地大举进入中国,人们戏言:“狼来了!”。国内中高档服装品牌企业会不会不堪一击,被狼吞噬?或与狼共舞?或甚至成为… 相似文献