加强廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。当前，兰州石化公司认真开展企业廉洁文化建设，对落实科学发展观、实现“做特做精，做优做强，加快建成国内一流综合性炼化生产企业”的目标有着重要的现实意义和积极的推动作用。     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

廉洁从业教育为先管理为本

廉洁从业与企业兴衰紧密相连,开展廉洁从业教育和建设廉洁从业企业是关系到企业生死存亡、兴衰成败的大事。企业要按照集团公司党组"从正面抓、从上面抓、从源头抓"的指示精神,积极探索廉洁从业管理模式,紧贴生产经营管理中心,把党风建设和反腐倡廉工作与完善企业内控制度和风险防范紧密结合,大力开展廉洁从业教育与管理实践,标本兼治、惩防并举,扎实推动反腐倡廉建设。抓宣传、抓源头,从思想上严守廉洁从业红线开展廉洁从业宣传教育有多种     

塑造廉洁文化品牌的抓手

廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了一个企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。近年来,贵州电网台江供电局不断加强廉洁文化建设,立足于企业发展的内外人文环境,结合自身实际,以“五进五有五结合、一卡一册一承诺”为基础,以“廉洁从业、依法经营”为核心,以“管电不触电,用权不越线”的廉洁文化理念,努力打造“清风苗岭”廉洁文化品牌。提炼培育廉洁理念台江供电局大力宣贯“廉洁从业、依法经营”,“管电不触电,用权不越线”,“清白做人,干净做事”的廉洁理念,使党员干部清醒认识到“自律是     

企业廉洁文化“435”创建模式探讨

党中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。为认真贯彻执行廉洁文化建设,笔者对企业廉洁文化的创建模式进行了初步探索。     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业，大力推进廉洁文化建设，是遏制腐败现象的需求，是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要，对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

推进国企廉洁文化建设应关注的几个关系

作为社会主义先进文化的重要组成部分，企业廉洁文化建设，在体现社会主义核心价值体系要求的同时，还要具有企业自身的鲜明特色。而作为国有企业，应该正确处理好共性与个性、先进性与广泛性、重点与全面、务虚与务实、大与小的关系，全方位推进企业廉洁文化建设，努力营造企业内部“风正气顺”的良好环境和氛围。[编者按]     

强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设

企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出．真正被企业认识和传播．是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来，新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点，创造性地开展廉洁教育，在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，促进了企业和谐发展。     

全方位强化燃料监管

火电厂的燃料管理工作始终是企业生产经营的重中之重。而燃料监管,作为强化监督的重要方面,对规范燃料管理行为、提高燃料管理水平,增强燃料管理效能、保证从业人员廉洁,具有十分重要的意义。     

企业廉洁文化的实践与思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政建设从工作层面向文化层面的延伸。廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一，是一项基础性、预防性的工作．更是筑牢思想长城的前提。深入开展企业廉洁文化，旨在逐步形成企业内部强大的廉洁自律氛围．从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，     

围绕创新履职责 进入管理起作用——工程技术集团积极探索适应高新技术企业纪检工作思路

工程技术集团公司纪委坚持把促进企业和谐健康发展作为纪检工作的着力点,把体现纪检监督职能渗透到生产经营和管理各个环节,把形成廉洁从业的企业文化作为纪委发挥作用、支持行政工作的着力点,以围绕创新履职责,进入管理起作用的思路,从三个方面着力探索适应高新技术企业纪检工作的新路子:     

构建廉洁文化规范干部廉洁行为

“廉洁事关企业兴衰，廉洁责任重如泰山”。企业必须要坚持“三节”廉教，打造廉洁假日，通过目标引领、主题凝聚、文化渗透等措施，将廉洁从业的纪律要求，延伸到基层、岗位、家庭，从而多角度教育和规范企业管理人员的从业行为，全方位拓宽和畅通群众的监督渠道，以此构建廉洁自律的企业文化，促进企业健康和谐发展。     

通过增强廉洁从业意识建设优秀企业文化

廉洁自律、廉洁从业已成为全社会的一种自觉意识，成为社会文化、企业文化的一部分。企业要以各种形式教育灌输廉洁的理念，要以相关制度规范廉洁的行为，要以全面有效的监督形成廉洁意识，要以公正的奖惩维护廉洁的纪律，通过增强廉洁文化建设优秀的企业文化，从而形成一个健康向上的企业文化氛围。     

建设企业廉洁文化要抓好重点环节

廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村的“六进”活动，正在中华大地勃勃开展。特别是廉洁文化进企业，已越来越受到人们的重视和关注。     

加强廉洁文化建设

当前，面临社会发展的转型期，企业干部员工在电网的飞速发展进程中会面对更多的风险。因此，加强廉洁文化建设，形成一个党内党外、党群一致的廉洁氛围对于企业健康和谐发展是非常重要而且必要的。     

"六进"工程构建二建公司廉洁文化

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分。近两年来，中国石化集团第二建设公司（以下简称二建公司）积极推进廉洁文化建设，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭的“六进”工程为抓手，开展廉洁文化建设的理论研究和系列活动，切实营造廉洁文化氛围，在党员干部中形成了为民、务实、清廉的良好风气，形成了具有二建特色的廉洁文化品牌，开创了二建公司廉洁文化建设的新局面，也促进了企业各项工作的顺利健康发展。最近，南京市委建设纪工委向全系统推广了二建公司首创的《廉洁文化进企业管理标准》，南京市纪委还在该公司召开了企业廉洁文化建设现场推进会。     

加强企业廉洁文化建设的思考

目前，企业廉洁文化建设作为一株破土而出的“嫩芽”刚刚崭露头角，还处于成长阶段。加强企业廉洁文化建设，是国有企业深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的迫切需要，有利于建设和谐稳定的发展环境，为企业保驾护航。如何开展企业廉洁文化建设呢？     

标本兼治打造本质廉洁型企业

新汶矿业集团作为一个国有资源型老煤炭企业，近年来为保证企业行为和党员干部行为在健康、正确的轨道上运行，以建设本质廉洁型企业为目标，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极构建“本质廉洁”的有效机制，为推动企业又好又快发展提供了坚强保障。     

深化廉洁文化建设推进企业和谐发展——对企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,对企业干部职工具有约束、激励、教育、引导作用。在推进企业发展,提升企业和谐氛围,激励职工积极向上,逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围,发挥着重要的作用,为积极构筑惩治和预防腐败体系,提供了重要的思想保证。在开展廉洁文化建设时要注重结合单位的特点坚持做好三方面的结合。