向窗外看的人

有一个朋友和老板去餐厅吃饭。服务小姐的态度非常恶劣,脸上没有半分笑容。朋友很生气,要投诉她,却被老板制止了。老板说,也许她失恋了,也许她刚刚被上司指责过,总之,我们应当原谅她。“不管什么理由,也不应该影响工作,这是她的错。”“是的,”老板意味深长地说,“正是因为她全错,而你全对,才需要你的宽容。”朋友说了一句让老板喷饭的话:“没想到您还有傻根精神。”“所以我是头儿,”老板笑着说,“你是我的员工。”多一些感激,多一些宽客,多一些轻松。而把这些全部总结起来,就是多一些慈悲。在我们感到不痛快的时候,感到人生无望的时候,我…     

休闲一页

辞退的原因新来的年轻职员被老板叫去。“我注意到你,”老板说,“你工作勤奋,而且在每一件小事上都很认真。”年轻人面露喜色,期待老板的嘉奖。“所以,”老板说,“我不得不解雇你。”“天哪,这太不公正了。”老板笑着说:“我这里已经有过好几个像你这样的年轻人,后来他们都成了行家,然后突然跑出去自己办公司,拼命想挤垮我。”     

成功女性领导的角色转换——专访伊力诺依董事长史晓燕

史晓燕的先生这样评价她：“精明、能干、果断，没她做不成的事。只要她一出面，就能搞定。”她的助手感喟道：“这是一个很特别的好老板。她有情急不讲理的时候．但是当她冷静下来后，她一定会在行动上让你明白她的歉意，是个让人时敬时怕时爱时恨的老板。”二女儿也很欣赏她：“将来我就要像妈妈一样，做个女强人!”     

为什么升职的总是别人(外二篇)

最近在微信朋友圈里流行这样一个故事: 工作3年了,为什么我还没有升职?委屈至极,去找老板理论一二. 老板笑着说:“你的事咱们等会儿再说,我手头上有个急事,请你先帮我处理一下?” 那是一家外地客户准备到公司来考察,老板让我主动联系一下他们,问问何时能到. 一刻钟后,我回到老板办公室. “联系上了吗?”老板问. “联系上了,他们说可能下周过来.” “具体是下周几?”老板问. “这个我没细问.” “他们一行多少人?” “啊?您没问我这个啊!” “那他们是坐火车还是飞机?” “这个您也没叫我问呀!” 老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来.     

“上帝”也要推销自己

顾客是上帝,但上帝也要学会推销自己,这是一个70多岁、容貌优雅的女士,在许多年以前教我的。她脸上只有两种表情,快乐或是非常快乐。有一天晚上,在讲授人际关系的课堂上,我正和学生讨论到店员使他们受气的情形。我们举了很多例子,有些店员对顾客根本不理不睬,有的则态度恶劣,没有礼貌。最后轮到这位女士发言,她说:“我并不责怪这些可怜的店员,有时顾客对他们也很不客气。我常常享受他们最亲切的服务,他们都对我很好,我有一套方法。”于是,她告诉我们她的方法:“我走到店员前面,向她微笑着说:‘你可以帮我忙吗?’我几乎从来没有被拒绝过。”…     

您怎样过春节

为了每周有个休息日,马文举等五人与他们工作的酒店老板“打”上了法庭。酒店的其他员工都觉得:“为这点儿小事与老板打官司,真划不来。”可是,马文举他们非要较这个真儿。在法庭上,马文举作为原告的代表首先发言,他说:“我们自1996年到酒店工作后,至今从未享受过周休日。我们提出休假,但经理不批准。我认为酒店老板侵犯了我们的休息权,我们要求酒店给予享受每周休息日的待遇。”轮到被告答辩时,酒店老板说:“马文举等人每日才工作5.5小时,每周工作共38.5小时,比     

创业不必追求完美

在我们身边,有许许多多创业成功的老板,如果仔细推敲一下他们的成长轨迹,以及老板们自身 的素养,也并不显得如何突出,甚至非常平庸。 这种现象经常让一些成功的职业经理人感到很不服气。的确,老板们还真未必都是人中龙凤,但 成功的职业经理人一定都是职场精英。当精英们屡屡发现老板们种种不入流的做法时,很自然地 容易这样想,“有一天我自己创业,肯定比他们做得好。” 但是,果真如此吗?     

新独立个性女子——从打工妹到百万款姐

卫瑾说:“我在这个城市的产业,无论是餐饮、广告公司、服装还是网城,都取名王子,就是要立志称王的意思。”这个北方城市的酷暑熬人,但我们所在的咖啡屋却给人一种很清爽的感觉。拐角处的坐位上,卫瑾在对面轻轻坐下,如一缕轻柔的风拂过。目光掠过她面容的那一刻,让人感到很惊讶:这样一个文静和矜持的女子,就是这个城市“王子系列连锁”的大老板、从“复印店”开始创富的女强人吗?在她30岁生日时,她的账上已经拥有了惊人的160万元……     

闲话营销咨询人

经常有人不服气地问我:你们凭什么给老板们支招?你的那些“招”有用吗?想一想,我觉得他们的疑问不无道理。 你说我们这些营销咨询人和老板相比,倒还真是没法比: 要比钱吧,我的那点家底和我们的很多客户比起来,简直就是九牛一毛,少的可怜。他们大多数都是千万富翁,亿万富翁也不少,有的还上了福布斯中国富豪排行榜。     

暴笑一刻

五个答案玛丽刚到一家公司当会计,老板对她说:“当会计最重要的是细心,你看,这些账目至少要算过三遍,再拿给我看”。玛丽算了好长时间后来到老板的办公室,十分愉快地说:“我已经把这些账目认真算过五遍了!”老板听了,十分高兴,满意地说道:“你是个很有责任心的会计。”玛丽听了,立即拿起账目说:“你看,五个不同的结论都已经在这里了。”失眠一个会计师患了失眠症,于是去找他的医生:“医生,我晚上无法睡着!”医生说:“你有没有试过数绵羊呢?”会计师:“啊!这就是问题所在。我数绵羊时出了个错,结果花了3个小时的时间想找出这个错误。”强盗与…     

五个答案

玛丽刚到一家公司当会计，老板对她说：“当会计最重要的是细心，你看，这些账目至少要算过三遍，再拿给我看。”玛丽就在办公桌旁算了好长时间，下午她来到老板的办公室，十分愉快地说：“我已经把这些账目认真算过五遍了!”老板听了。十分高兴，满意地说道：“好好．你是个很有责任心的会计。”玛丽听了，立即拿起账目说：“你看，五个不同的答案都在这里了。”     

摘取最大的麦穗

美嘉大学毕业后6年中换了5个工作。 第5次去应聘时她很放松,主考官问她:“你为什么要到我们公司来?” 美嘉实话实说:“我结婚后搬家了,现在住得离你们公司很近,所以就想来这里上班。” 她看见几位主考官笑了起来。大概他们从来没有听到过这种回答。 于是美嘉就进了这家赫赫有名的电脑公司。当然并不是她的面试帮了她的忙,她有一系列响当当的好条件摆在那望:名牌大学法律系高才生,有律师证,有自己经手的案例,     

傻人做老板

行走商界多年,我一直纳闷:为什么傻人都做了老板,许多聪明人却为傻老板打工?这不仅是几个人的难题,恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题。翻开《二十四史》,从姜太公一路数下来:商鞅、孙武、苏秦、张良、诸葛亮、刘伯温,一个个聪明人,却没有一个做成老板,按照他们的智商、情商,绝对超过他们的“老板”,为什么他们没有脱胎换骨,从“职业经理人”转成老板呢?在我的身边,就有几个活生生的案例:潘老板,河南人,过去是一个赌徒,为了还债,去一家五金厂当业务员,不到一个月,他发现承包市场更赚钱,就找老板谈,要承包市场,老板看他傻乎乎的,不知天高地厚,…     

吴倩莲 我百无禁忌

私底下的约定因为采访是在拍戏间隙断断续续进行的,所以话题自然从她演的角色开始。“戏里我是一个来自新加坡的女孩,被老板的司机劫持来要挟老板付租车费,我也想试探这个老板对我是否真心,就发生了许多搞笑的事,最后是圆满大结局。”与以前的角色相比有什么不同?“就是所谓的‘冯式喜剧’吧!过去演戏多数是动作较多,这次是以台词见长。很幽默。”     

趋势科技董事长张明正搞怪背后有名堂

“我们是以创新为主的公司,在一种自由、和谐、很开放的环境下,员工才能够很好地发挥他们的能力。可是我常常看到,在一些公司,老总权威太高,导致坏消息很少或从来没有传到决策层去。一些公司之所以突然间倒掉或者衰退,都是因为很多东西员工不敢跟老板说,老板被蒙在鼓里。”张明正说道。     

赵雷:投入下一轮

有一次,赵雷参加一次交易会,当赵雷与一位老板交换名片后,那位老板很诧异地看着八亿时空这四个字。赵雷问他:“您知道八亿时空?”那位老板很不好意思地说:“不知道。”赵雷又说:“那中关村在线呢?”老板一听,很高兴地答道:“当然知道,很好的硬件资讯网站。”赵雷心中长出了一口气:“中关村在线就是我们投资的。”那位老板硅出了惊讶的神情……无为而治当初供职于航天部的赵雷,“为了解决吃饭问题”投奔了四通集团,担任广告经理。在内部的一次调整中,他的位置被别人代替,半年之后.由于没有找到新的岗位,他被迫离开四     

做一个好员工先学会听话

“关于与S公司的合作,双方基本达成一致,可以着手协议的事情了.”周例会上,老板宣布. “我不赞成与S公司的合作,公司现在没有这个奈件再扩大业务.”销售总监当场反对道. “我已经在各部门做过调研,下周我们就开始招聘新员工.” “公司财务紧张,可能调拨不出太多的经费给人力资源部招聘.”财务总监说道. 老板怒气冲天地吼道:“就按我说的做,到底谁是老板,这也不行,那也不行,干脆把公司关了吧.” 发完火之后,老板也有些后悔,知道自己的言语有些霸道.可是这些员工怎么都这么不听话,我把你们招进来,就是整日和我唱对台戏吗? 几位部门总监也很委屈.我明明是为了公司好,怎么老板不体谅我的心情呢?谁能没事找茬故意和老板过意不去呢?     

无忧信箱

老怪： 最近有一家IT公司的老板和我接触过，看来他很清楚我的才干，因为他愿意出2．5倍于我现在的薪水请我（包括我的团队）过去，这还不包括股票和奖金。一直与我保持着联系的猎头公司的咨询顾问也劝我要好好考虑一下，她说得很明白：“他们为什么要花大量的资金、精力和时间去打造自己的团队？只要拿几分之一的钱来挖角你们的销售团队就够了。一石二鸟的事，何乐而不为？”     

心动

他第一次看见她的时候,她低着头。很快有人上去为他们介绍,“这是我们新来的创意总监”,她抬起头,黑发甩出一道弧线,有香气隐隐。她的眼睛很妩媚地眯了眯。“这是我们的文案”,他盯了她一眼,她还很年轻。年轻的脸上有不服输的神气。     

面试是一种双向考核

说起当时选择加盟雅诗兰黛的原因时,朱晓洁说,这完全是一种“机缘巧合”。“我和很多老板打过交道,完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我,哪些老板是在真诚回答我的问题。”她认为,面试也是一个面试官和被面试者双向考核的过程。