广州高校学生工作人性化管理的调查分析与思考

本调查报告以“广州高校学生管理中的理想和现实状态”为题，就高校学生工作中的人性化管理相关问题，对广州地区高校进行了问卷调查。旨在客观了解高校学生人性化管理的现状，以期有针对性地开展学生管理工作，从而不断增强其实效性。     

论“以人为本”理念在高校学生管理工作中的运用

高校学生工作中所实施的以人为本的管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨，充分尊重学生的个性。因材施教。本文通对高校学生管理工作的现状，结合人性化管理的内涵，提出了以人为本在高校学生管理工作中的几点建议。以期为高校学生管理工作提供一定借鉴。     

浅论高校学生人性化管理

本文在阐述人性化管理内涵及意义的基础上,论述了在高校学生管理中实施人性化管理的方法：充分认识大学生特点;应用亲情化管理模式;建立大学生心理疏导体系;尊重大学生兴趣爱好,鼓励个性化发展;提高大学生管理工作者素质.     

论高校学生工作人性化管理

高校学生工作的管理理念由管理到服务的转变过程中,因而人性化管理模式是高校学生工作的必然选择。高等学校要在调动学生工作队伍工作积极性和学生学习积极性的基础上,探讨人性化管理的各种措施,从而提高其管理水平,为学生成人成才服务。     

柔性管理:高校学生管理工作的必然选择

柔性管理是以人为中心的人性化管理方式。柔性管理在高校学生管理中的地位和作用日渐突出,对调动和发挥学生的主动性和创造性,提高管理实效,促进大学生和谐全面发展具有刚性管理不可替代的作用。     

高校学生宿舍管理对策探讨

本文针对高校学生宿舍管理过程中存在的问题及漏洞,提出了相应对策.要发挥学生的自主管理作用;加强宿舍管理制度建设;实现宿舍管理人性化,促进大学生心理健康发展.     

论高职院校学生管理工作中的人性化管理

高校学生工作的管理理念由管理到服务的转变过程中,因而人性化管理模式是高校学生工作的必然选择。以人为本的学生管理就是以学生的发展作为学校工作的出发点,一切为了促进学生的全面发展。高等学校要在调动学生工作队伍工作积极性和学生学习积极性的基础上,探讨人性化管理的各种措施,从而提高其管理水平,为学生成人成才服务。     

高校学生管理探讨

近年来,我国高校毕业生的数量急剧增长,给高校的学生管理工作提出了新的课题.如何适应形势发展的要求,准确把握学生管理工作中的矛盾,从根源上解决学生管理工作的难点,最终落实"以生为本"的高校学生管理理念,对于高校学生管理工作者来说,是一个重要且亟需研究的课题.文章从当前高校学生管理工作的现状出发,通过对当前高校学生管理中存在的问题分析,提出对改进和加强高校学生管理工作的几点建议,尝试对新时期的学生管理工作进行一些探索和思考.     

高校教师实施人性化管理及途径探析

本文依据"以人为本"的理念,提出了在高校教师管理中应实施人性化管理的问题,并通过高校教师特点及其工作性质分析了实施人性化管理的重要性,在此基础上给出了高校教师实施人性化管理的途径.     

高校学生管理——柔性管理

高校的教育特点及其所承担的育人使命为高校学生管理工作提出了很高的要求。通过对柔性管理理论的探讨，寻求高校学生管理工作中最佳途径。柔性管理的核心是以人为本，将柔性管理理论应用于高校管理工作，有利于突出人性化的管理特点，加强师生情感交流，促进高校管理目标的实现。     

人本管理思想在饭店管理中的应用

文章中的"人本管理"不仅强调经营理念的发展,也是对顾客的人本化,包括以顾客为中心和人性化服务,同时也强调对企业及员工的人本化管理,也包括对员工素质的培养提高与组织的人性化制约.深入饭店的人本管理,能使饭店的软硬件设施更好配备,同时使企业管理注入新的活力,不断提高服务质量,提高饭店的企业效益和社会效益.     

柔性管理在高校图书馆管理中的结合与运用

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理.图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题.本文阐述了柔性管理的内涵及特征,提出了图书馆柔性管理的实施方式,并简要论述了刚性管理与柔性管理图书馆在图书馆管理中的辩证统一.     

浅析高校学生管理过程中激励机制的运用

高校学生管理工作是大学培养合格大学生的重要内容,激励机制是高校学生管理工作中的重要方法.能否有效、合理地利用激励机制是衡量高校学生管理工作者工作成败的重要标准之一.高校学生管理工作者必须把激励的目标和手段结合起来,才能把管理学生的工作做好,从而做到管理育人.     

从全面依法治国谈高校学生管理法制化

"四个全面"是指党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央从社会主义全局出发提出的"全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党"."全面依法治国"作为其中一个重要组成部分,高校学生管理可以以此为基点,不断深化改革,不断进行创新探索.本文主要从对"四个全面"的解读中探讨全面依法治国与高校学生管理法制化内在的要求,归纳目前我国高校学生管理法制化存在的一些问题和不足并提出相应措施.     

理性财务管理中的人性化管理

人性化管理作为一种现代企业管理方式,相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层次的管理方式.文章分析了人性化管理应用与财务管理中的可行性和重要性,并从管理制度、情感管理等方面为企业管理的人性化管理提供了一定的看法.     

高校学生干部管理素质培养探析

文章阐述了高校学生干部在学生工作中的重要作用和应具有的管理素质,分析了当前高校学生干部中存在的问题,提出了高校学生干部管理素质培养的路径.要精心组织选拔学生干部;加强政治理论教育;加强心理素质培养;提升综合管理能力.     

企业人性化管理之我见

本文通过对企业管理"人性化"策略的原则,现代企业人性化管理的基本内容的详细介绍,提出了有效的企业人性化管理的对策。     

高校学生档案管理工作创新研究

高校学生在学习、生活过程中的奖励、惩罚以及成绩等情况通过档案记录下来,同时也是高校学生就业、以后评职称以及晋升的参考依据.创新高校学生档案管理工作提升档案管理工作的效率,应提高高校师生的档案管理意识,实现部门联合管理,丰富学生档案内容;注重学生档案管理工作的时效性,利用现代化技术进行管理,注重学生档案管理利用的双向性,更好的为高校学生服务.     

对我国高校学生工作评估的思考

高校学生工作是高校管理和运行中的重要工作内容,其内容复杂,涉及面广,具有动态性和弹性.如何对高校学生工作者的绩效进行评价,事关高校学生工作的效果及高校发展的全局.文章对我国高校学生工作评估的问题、内容及原则进行了初步探讨.     

企业人性化管理之我见

本文通过对企业管理"人性化"策略的原则,现代企业人性化管理的基本内容的详细介绍,提出了有效的企业人性化管理的对策。