浅析建筑业内部的劳动分工

建筑业内部的劳动专业化分工程度、管理制度化程度对调动劳动者积极性,提高企业劳动生产率具有重要的影响。 一、劳动的专业化分工 （一）劳动分工的定义、分工程度及建筑业内部分工现状 1.分工的定义。企业生产一个产品的过程,通常包含很多技术上可分的活动内容。如果在一个企业内部,每个人只对     

企业决策思维过程及应注意的问题

面对激烈的市场竞争，企业决策的成败决定了企业发展的未来。决策过程是一个复杂的逻辑过程，其中每个程序各自的具体分工及其相互之间的有机联系，是决策准确性和有效性的保证。     

要重视发挥定额在按劳分配中的调节力量

实行经济责任制,就其实质上讲,一是要解决国家与企业的关系,实行盈亏责任制;二是要解决企业与个人的关系,实行按劳分配。从而,改变过去那种企业经营好坏都一样,职工个人干活好坏都一样的状况,调动起企业经营管理的积极性和职工个人的生产积极性,这是我们三十多年来一直在探索、研究和有待解决的一个课题。本文想结合山西省国家统配煤矿推行计件工资的实践,就在按劳分配中如何根据社会主义生产过程的特点,发挥劳动定额的调节力量,全面提高企业经济效果的问题,谈一些粗浅的看法。     

不同网络分工组织的效率比较

社会分工和企业分工是劳动分工的两种基本形式。然而,自20世纪70年代以来,一种新的劳动分工形式即企业网络分工悄然出现,网络分工组织及其具体形式的变迁备受关注。所谓"企业网络分工",即若干家企业在一定空间范围或产业领域(产业内部或产业之间),以某种或几种联系方式组成相互依赖的企业簇群,进而合作生产某种最终产品的劳动分工形式。企业网络分工有其自身的显著特征。主要表现为:与企业分工相比,它由多个企业共同完成一个生产过程,生产出最终产品;而企业分工则是在企业内部完成一个生产过程,生产出最终产品。     

从社会分工制度创新到产业组织结构转型升级——《分工演进、组织创新与经济进步》评介

正20世纪90年代以来,一种新型的分工组织形式——企业社会性分工或企业网络分工应运而生,在全球经济生活中的作用日益凸显并正在成为一种普遍现象。这种企业社会性分工是指最终产品的生产不再像过去那样被局限于一个企业,甚至不再被局限于一个国家,而往往是在跨国公司的主导下,数百乃至成千上万家企业结成分工网络,在全球范围内配置资源、组织生产、提供产品和服务。     

责任制与农村集体所有制经济的发展

<正> 胡耀邦同志在党的十二大的报告中指出:“在农村,劳动人民集体所有制的合作经济是主要经济形式”。同时指出:“近几年在农村建立的多种形式的生产责任制,进一步解放了生产力,必须长期坚持下去,只能在总结群众实践经验的基础上逐步加以完善,决不能违背群众的意愿轻率变动,更不能走回头路”。这是当前党在农村工作中的两条重要原则。这两条原则是紧密联系在一起的,在农村,不以劳动人民集体所有制经济为主要经济形式,就无所谓生产责任制;不在农村建立多种形式的生产责任制,劳动人民的集体所有制经济也就不容易巩固和发展。本文准备就第二点作一些探讨。     

企业经济民主的马克思主义分析框架

企业经济民主不仅是企业管理的发展趋势,而且也是创建和谐劳动关系的重要手段。文章运用马克思主义唯物史观,提出了一个以社会化大生产为物质基础、以企业内部劳动关系为核心内容,以民主的政治和意识形态为外部条件的企业经济民主理论分析框架。阐述了生产者权力是社会化生产条件下企业经济民主的理想状态;企业内部主、客体分工的结合方式是区别企业经济民主不同发展程度的关键特征;社会化大生产与旧式分工之间的矛盾是推动企业经济民主发展的动力等观点。     

企业性质：基于协作系统观的动态演化论

企业组织的活动包含了生产和流通两个领域，古典主义重视的分工收益说和新制度主义倡导的交易成本说都只体现了对企业组织一个侧面的研究。尤其是，新制度主义提出交易成本说的原初目的是为了纠正古典主义只重生产成本的片面性；但是，后来的学者在强调交易费用的同时却舍去了分工收益，从而矫枉过正了。因此，一个更为完善的企业理论应该同时考虑交易成本和分工收益，由此可以得到更为合理的综合收益说企业观。而且，基于综合收益说企业观，就可以对流行的一些错误认知重新审视。     

“投入产出”与企业科学管理

科学的管理方法,是在企业的内部制定一个合理的内部结算价格,使经济责任制和经济核算制真正的建立起来,消除企业内部长期存在的苦乐不均、吃大锅饭现象,使每个职工的收益与自身投入的劳动数量和质量相关,从而调动广大职工生产的积极性。实现企业的最少投入,就是资源的最佳利用。而理论价格从经济意义来说,是利用资源的一种用货币形式表示的经济尺度,在数学上是原问题目标函数对某约束条件的一阶偏导     

建立岗位责任制,加强工业企业的管理工作

社会主义工业企业要进行正常的生产活动,必须有一套既适合于现代化大生产的要求,又能充分发择广大群众生产积极性和创造性的管理制度。几年来,随着工业生产的发展,广州市的工业企业和全国其他工业企业一样,在企业管理方面不仅管理水平有较大的提高,而且也积累了不少经验,这对促进生产的发展,保证完成和超额完成国家计划起了一定的作用。但是,也曾经有一部分企业由于没有建立岗位责任制,或者建立得还不够健全,有些制度没有落实到人,因此仍然存在一些分工不明、职责不清的现象。针对这种情况,近年来,我们抓住以建立岗位责任制为中心,开展整顿与提高工业企业的管理工作。我们在开展这项工作的实践中,深深地体会到,以建立岗位责任制为中心,加强工业企业的管理工作,是加强社会主义工业企业生产管理的根本措施之一。实行岗位责任制度,既可以加强工业企业的集中统一领导,又可以充分地发挥群众的生产     

列宁论在物质利益基础上建立严格的责任制——学习列宁经济思想札记

近年来,我国工业、交通、财贸企业相继推行不同形式的经济责任制。经济责任制是在国家计划指导下,以提高社会经济效益为目的,在国家、企业、劳动者之间实行的责权利紧密结合的生产经营管理制度。实行这种制度的理论根据何在?我认为其理论根据就是列宁提出的在物质利益基础上建立严格的责任制这一社会主义经济管理的基本原则。实行经济责任制就是对列宁关于社会主义经济管理思想的继续和发展。这里介绍一下列宁关于在物质利益基础上建立严格的责任制的思想。     

质颖钏朋荣研究员的“小狗经济”论

[背景材料] 经济学家钟朋荣在新著《中国企业为谁而办》中,提出一个饶有兴味的论题——“小狗经济”和“斑马经济”。 书中描述了这样一个情景:在动物世界里,三只小狗攻击一匹大斑马,第一只小狗咬住斑马的鼻子,第二只小狗咬住斑马的屁股,第三只小狗则咬斑马的腿,咬了很久,斑马终于倒下了。三只小狗吃掉一匹大斑马,其秘诀在于8个字:分工明确,合作紧密。 钟朋荣考察了浙江省温州、台州的几百个乡镇后认为,浙江经济的突出特色就是“小狗经济”。如台州有上千家摩托车零部件生产企业,基本上都是家族式企业或家庭工厂。他们分工非常细致,一个企业或一个家庭甚至只生产一个螺丝钉,千家万户联合起来,整个台州市成了一个特大型摩托车生产集团。这个“集团”的效率非常高,成本比内地许多大型摩托车集团要低30％。 内地的大型企业集团,由总部对各分厂、各车间进行统一管理,要建立庞大的管理体系,管理成本上升到什么程度,资源潜力就浪费到什么程度。这种经济形式被称为“斑马经济”。浙江“小狗经济”的每个家庭、每个小企业都有一个原动力,内地大企业集团只有一个原动力,结果,“小狗经济”的原动力就是“斑马经济”原动力的100倍或1000倍。 钟朋荣指出:“小狗经济”与“斑马经济”的本质区别是,用市场交易关系替代     

社会主义商品经济存在的原因

<正> 商品经济是商品生产和商品交换的统称,只要存在商品生产,必然存在商品交换,同时就可以称之为商品经济。商品生产产生以前就有了商品交换,这样的商品交换还不能称作商品经济。因为它在经济生活中不起重要的、有决定意义的作用。例如,简单的或偶然的价值形式下的商品交换就是这样。商品经济可分为简单商品经济(或小商品经济)、资本主义商品经济和社会主义商品经济。社会主义商品经济存在的原因何在呢?社会分工只是其一般条件,而不是其直接原因。比如,在一个企业内部,也存在脑力劳动和体力劳动的分工、重劳动和轻劳动的分工、简单劳动和复杂劳动的分工以及不同工种之间的分工等。这类分工具有社会分工的性质,不同于马克思所讲的同社会分工有别的工场手工业内部的“个别分工”。但是,企业内部的不同工种     

谈河北省经济区域的划分

经济区划是根据地理、历史、资源分布、产业分工等客观条件划分的经济区域,是在分工协作的基础上形成的一种开放式的经济网络。由于各个地区在自然条件和社会经济方面存在着很大差异,并在这一基础上形成了各自的优势产业,因此,每个经济区域都具有一定数量的、专业化的生产部门和产品,并以专业化部门为中心综合发展。在一个区域内,若干企业或是为了生产同一种产品紧密协作,或是对某种原料或资源依次进行深度不同的加工,或是围绕某种产品形成一系列辅助企业,密切联系,互相依存,彼此支援。通过地域内各经济单位的分工的作,使区域内的劳动力、资金、技术、信息、自然资源等生产要素能够合理地流动和配置,进而在整体上提高本区域的经济效率和经济规模。     

企业竞争优势理论综述

一、渊源与逻辑起点 (一)古典劳动分工理论 企业竞争优势理论建立在企业内在成长论基础之上。企业内在成长论起源于亚当·斯密的《国富论》。在《国富论》中,亚当·斯密分析解释了劳动分工如何影响劳动生产率,并进而影响经济成长的原因,认为企业分工决定了企业的生产效率,推动了企业成长,劳动分工是企业能力分工的基础。     

关于我国银行体制改革的一些认识

本文拟就银行体制改革问题,谈几点个人的认识,供同志们研究参考。(一)经济体制改革要求银行体制进行相应的改革党的十一届三中全会以后,贯彻执行调整、改革、整顿、提高的方针,以调整为中心,进行了探索性的经济体制改革。在农村,实行各种形式的生产责任制;在工业战线,试行扩大企业自主权和经济责任制,在流通领域,实行多渠道、少环节,部分生产     

浅谈建筑施工技术及加强建筑工程管理的要点

建筑企业管理是关系到建筑企业兴衰成败的关键，而技术管理则是企业管理的重要组成部分，也是保证建筑工程质量的必然要求。为了在这个激烈竞争的环境中能够生存下去并有所发展，就要求每个建筑企业就必须加强工程项目技术管理。技术管理工作的主要任务是运用管理的职能和科学的方法建立技术管理体系完善技术管理制度，卓有成效地开展技术开发创新和技术考核工作。加强建筑工程施工环节技术管理的力度，认真地落实安全生产责任制，能够有效的降低安全事故给建设项目与施工单位造成的损失，使施工企业不断取得更大的经济效益和社会效益。     

按经济区划来改革商业批发体制

一、商业促成了经济区的形成经济区的形成与发展是和劳动地域分工联系在一起的,是以商品交换为前提条件的。人类社会生产第一次大分工,创造了商品交换的条件。第二次大分工,各种生产劳动日益专门化,在空间上表现为劳动地域分工,它使生产和消费不完全在同一地区,在时间和空间上使产销出现矛盾,商品交换得到发展,打破了以往的自给自足,冲破了地方市场的界限,社会生产各部门和各经济单位之间的联系和相互依赖空前加深了,于是有可能出现具有严格地域分工的部门经济区和综合经济区。第三次大分工,商业从生产中分离出来,成为一个独立于生产之外的专门行业。商品流通从生产领域分离出来以后,就成为相对独立的经济过程,一方面它与各经济部门有密切联系并依赖于周围经济条件而存在,另方面又必然按照其自身的规律运行而发展着,同时又反作用于生产,在一定历史条件下还具有决定性反作用。     

中小企业降低成本方式的新探索--以浙江省为例

浙江省是一个中小企业大省,在浙江经济中中小企业的贡献不容忽视,比如近几年浙江出口额的60％以上是中小企业提供的。但浙江经济又是典型的“块状经济”或称为专业化产业区,浙江的专业化产业区以同类产品生产企业在特定地理区域内高度集中为主要特征,企业之间形成高度专业化分工。同时,在产业群内不同企业可以分享公共基础设施和专业技术、劳动力资源等,     

论建筑企业安全机制的系统构建

随着我国经济的快速发展,建筑行业迎来了空前的发展机遇,同时对建筑施工企业的安全保障也提出了更严格的要求,任何施工企业在追求利润的同时一定要保证工程的质量和安全.建筑行业具有分工明细、劳动密集的特点,受到天气条件的影响,施工过程需要考虑的因素比较多.建筑工程的施工管理是一个系统工程,为了保证施工正常有序的进行,使企业的建筑施工水平和企业竞争力得到提升,为企业的长远发展打下基础,如何做好建筑施工管理工作已成为管理者关心和思考的重要问题.