形成和建设主体功能区的若干问题

建设主体功能区,实际上是在目前这个大的区域发展战略之下,进一步把我们的国土细分,划分出优化开发区、重点开发区、限制开发区和禁止开发区,然后对每一个都做出规划     

“3+4”:三大块区域协调互动机制与四类主体功能区的形成

本文认为基于区域协调与生态和谐的可持续发展的要求,主体功能区布局作为区划理论与规划方式的创新具有较强指导意义,但区域经济发展的动力机制决定于利益驱动而不是主体功能区布局;主张将综合区竞争发展与类型区有序开发的特点结合起来,构建沿海帮助内地、生态受益区与贡献区互补的泛珠三角、泛长三角和大环渤海三大块横向区域财政经济利益共同体,从而促进优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区的形成,即采取3+4方案一揽子解决日益严重的地区差距拉大与生态功能弱化等共性问题。     

对西部大开发的几点思考

１９９９年党和政府作出了西部大开发的重大决策。实施面向２１世纪 的这个大战略,关系扩大内需、拉动经济持续增长;关系到民族团结、社会稳定和边防 巩固;关系环境生态的整治、实现可持续发展;关系区域经济、城乡经济的协调发展和 最终实现共同富裕。西部大开发需要市场机制和政府调控两个手段并用,有赖三股合 力,即加大中央政府政策投入和资金投入的力度;进一步推进东部等发达地区与西部 地区之间的经济技术协作,推动跨区域的要素流动与资产重组;最根本的则在依靠西 部地区干部群众的积极性,加快改革开放步伐。新的体制背景、市场态势和对外开放 环境,要求建立新的发展观、资源观、优势观和规划观,形成新思路,探索西部大开发 的新模式。     

西部大开发思路与重点的思考

加快西部大开发是党和国家在 世纪之交作出的一项重大战略决策,它既是一个区域性开发战略,更是２１世纪我国发展的一个大战略。实施西部大开发战略所面临的经济与制度环境,既不同于改革开放前的几次“西进”,也不同于 ８０年代沿海地区的发展战略。认清和把握这种新形势,对于确立新的开发思路至关重要。 一、认清西部地区大开发所面临的新形势 １．经济体制转型对西部大开发的影响 在传统计划体制下,由于人财物的高度集中,国家具有超常的资源动员能力和效率。“一五”和“三线建设”时期两次西部“大开发”,迅速奠定了西部地区的工…     

中国经济的分析与展望——宏观经济、西部大开发及国有企业改革

2000年中国经济的“热点“集中在3个方面：积极的宏观经济政策是否见效开始回升;西部大开发战略是否进一步具体化,是否形成有效的政策框架;国有企业脱困工作的成效如何,3年目标能否实现。本文分在个部分,分别讲座上述3个方面的问题。     

经济发展与人才建设——关于西部欠发达地区的人才开发问题

在自然、历史、政策等多种原因作用下 ,西部地区经济及社会发展水平明显低于东部沿海地区 ,形成了我国经济发展的梯度状态。为缩小地区差距 ,中央制定了西部大开发的战略部署。本文将就西部大开发的历史大背景下西部地区的人才开发问题作一探析。     

对工程造价管理信息化建设的分析与思考

目前,在西部大开发全面展开,中西部地区已形成大投入、大发展格局的态势下,如何对工程建设项目造价进行严格、规范的管理,进一步合理有效地利用国家投资是业界急需深入研讨的一个重大课题。工程造价是衡量工程建设投资效益的一项非常重要的指标．对工程建设的质量、安全具有决定性的影响。随着信息技术的突飞猛进,     

加快“四大基地”建设实现“百亿百年”目标——关于加快新汶矿业集团伊犁矿区开发建设的战略思考

近年来,新汶矿业集团紧紧抓住国家“西部大开发”的宝贵机遇,挺进西部,扎根边疆,在伊犁矿区480平方公里的范围内,探明煤炭资源储量168亿吨,拉开了建设煤矿、煤化工、机械加工制造、国际物流商贸“四大基地”,确保年产煤制天然气100亿立方米,服务年限100年“百亿百年”的序幕。     

对促进中国页岩气勘探开发若干问题的思考——2011年中国页岩气发展回顾与思考

近年来,世界页岩气勘探开发快速发展,中国页岩气勘探开发也在持续“升温”.2011年,国家有关部门组织开展了全国页岩气资源潜力调查评价及有利区优选工作,并启动首轮页岩气探矿权出让招标试点,成功出让4个页岩气探矿权区块.同时,政府有关部门编制了全国页岩气“十二五”发展规划,明确提出“十二五”末全国页岩气探明可采储量2000亿立方米、年产量65亿立方米的发展目标.以三大国家石油公司为代表的各类公司积极参与,并加强页岩气的国际合作.但当前我国页岩气产业发展仍面临资源落实程度低、关键技术待攻关、资源管理体制缺位、扶持政策缺乏等突出问题.针对这些问题,建议:1)加强页岩气地质调查与研究,夯实资源基础；2)深化体制改革,为页岩气发展提供制度保障；3)加强科技攻关,着力解决页岩气开发关键技术问题；4)加快出台前期扶持政策,培育发展新兴页岩气产业；5)坚定信心,遵照客观规律,务实发展页岩气.     

对促进中国页岩气勘探开发若干问题的思考——2011年中国页岩气发展回顾与思考

近年来,世界页岩气勘探开发快速发展,中国页岩气勘探开发也在持续"升温"。2011年,国家有关部门组织开展了全国页岩气资源潜力调查评价及有利区优选工作,并启动首轮页岩气探矿权出让招标试点,成功出让4个页岩气探矿权区块。同时,政府有关部门编制了全国页岩气"十二五"发展规划,明确提出"十二五"末全国页岩气探明可采储量2000亿立方米、年产量65亿立方米的发展目标。以三大国家石油公司为代表的各类公司积极参与,并加强页岩气的国际合作。但当前我国页岩气产业发展仍面临资源落实程度低、关键技术待攻关、资源管理体制缺位、扶持政策缺乏等突出问题。针对这些问题,建议:1)加强页岩气地质调查与研究,夯实资源基础;2)深化体制改革,为页岩气发展提供制度保障;3)加强科技攻关,着力解决页岩气开发关键技术问题;4)加快出台前期扶持政策,培育发展新兴页岩气产业;5)坚定信心,遵照客观规律,务实发展页岩气。     

如何打开经营人才之门——对当前国有建筑企业人才队伍建设的几点思考

国有建筑企业如何做到以人为本,人才兴企?笔者认为,要达到这一目标,国有建筑企业管理者应努力做到“五要”,即要树立爱才之心,要提高识才之能,要具备护才之胆,要拥有容才之量,要掌握选才之法。这“五要”好比是打开经营人才大门的五把钥匙,只有手握这些“钥匙”,驭繁为简,当好“伯乐”,国有建筑企业才能克服工作环境流动艰苦的不利条件,打开经营人才之门,赢来“人才咸集,群贤毕至”的大好局面。要树立爱才之心今日的市场竞争,具体表现为企业产品之间的竞争,而这种竞争归根结蒂就是人才之间的竞争。正因为如此,很多优秀企业家深知“得人才者…     

推进中央企业班组建设工作科学化、现代化与常态化的发展——对中央企业班组建设的思考

国资委推进中央企业班组建设的目的是夯实中央企业的基础与基础管理,提升中央企业的核心竞争能力,促进中央企业的发展。作为国资委负责这项工作的职能部门——群工局,如何根据新经济时代与企业发展的需要,站在理论研究的高度与基础建设的角度,对推进中央企业班组建设提出指导意见,规范中央企业班组建设工作使之常态化,是我们下一步的主要工作。     

防范新形势下的融资风险——对钢铁行业融资借贷应关注的几个主要问题的分析与思考

温家宝总理在1月6日至7日召开的全国金融工作会议上指出:我国金融领域还存在一些突出问题和潜在风险。金融机构经营方式总体粗放,公司治理和风险管理仍存在不少问题。同时强调,坚持把防范风险作为金融工作生命线,加强金融监管和调控能力建设,严厉打击金融犯罪,加强金融机构网络安全。特别要看到,国际金融危机没有结束,我们必须增强忧患意识、责任意识,居安思危,努力把金融工作提到一个新水平。本文根据中央经济工作会议精神,结合钢铁工业实际,对新形势下如何防范融资风险,做到稳中求进做了一些粗略分析,供相关人员参考借鉴。