浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构，防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益，我国引入了独立董事制度。     

完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事对国外上市公司治理起到了重要作用。但在我国引入过程中,效果却并不十分明显。本文尝试对此进行思考,并提出部分改进建议。     

浅谈我国独立董事制度

目前我国证券市场的上市公司已超过1000家,经过改制均已按照股份有限公司的体制运作。但事实上,由于长期计划经济体制导致的积习沉疴,上市公司法人治理结构方面还存在着缺陷,特别是董事会中独立董事的制衡作用。文章将在考察引进独立董事制度的必然和必要性基础上,分析我国上市公司引进独立董事制度中出现的问题。最后提出建立和完善上市公司独立董事制度设计的构想。     

如何构建上市公司独立董事选择机制

在公司治理结构中,引入独立董事,确保其外部与独立身份是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。为完善该项制度建设,避免独立董事制度流于形式,必须强化独立董事的甄选工作,明确独立董事的职能范围。     

上市公司独立董事发挥怎样的作用?——中国上市公司独立董事辞职市场感知的视角

本文基于中国上市公司独立董事辞职的市场感知的视角,探讨中国上市公司独立董事的实际作用.研究发现,在控制上市公司独立董事的“资源”背景后,代理问题较大的上市公司独立董事辞职的市场反应与代理问题较小的上市公司独立董事辞职的市场反应并无显著差异.说明了独立董事并没有发挥“治理监督”的作用.而同时,具有“政治关系”资源和“非政治关系”资源的独立董事辞职,市场反应都显著为负,说明了独立董事发挥了“资源支持”的作用.进一步地,本文发现上市公司最需要的是具有地方政治关系和企业实际管理经历的独立董事.本文结论能为证监会的监管和投资者的决策提供一定的借鉴参考.     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事“不独立”已成为目前推行独立董事制度、完善我国资本市场的最大危机。本文试图从独立董事制度产生的基础、独立董事本身等方面进行进一步的思考,揭示造成独董“不独立”的主、客观原因,并从独立董事产生机制、工作制度、职责及信息传递机制等方面提出完善独董独立性的措施,以期独立董事制度能真正发挥作用。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的运行

独立董事制度引入我国已经有十几年的时间,在上市公司治理的过程中产生了非常重要的作用,但是独立董事制度毕竟是外来的事物,要适应中国的社会背景、文化,它必须采取相应的对策,规范我国的独立董事制度,才能使中国的公司治理制度更加完善。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的运行

独立董事制度引入我国已经有十几年的时间,在上市公司治理的过程中产生了非常重要的作用,但是独立董事制度毕竟是外来的事物,要适应中国的社会背景、文化,它必须采取相应的对策,规范我国的独立董事制度,才能使中国的公司治理制度更加完善。     

独立董事监督力与公司业绩——基于深市A股上市公司的实证研究

独立董事制度与公司业绩的关系一直以来都是学界研究的热点.本文采用规模、能力、意愿、独立董事出席董事会情况及发表意见类别衡量独立董事监督力,利用深市A股上市公司2006-2008年的数据,通过多元回归分析方法实证检验了独立董事监督力对公司业绩的影响.经过分析发现,独立董事监督力对公司业绩有正向影响,独懂规模对公司业绩影响最大,其次是会计专业能力与意愿,独董出席董事会情况与发表意见类别的影响较小.     

独立董事的职能定位

独立董事的职能不仅仅是咨询和监督,更重要的是决策。决策是独立董事的主要职能、是法律对独立董事的要求、是独立董事应尽的职责、是独立董事全面履行职责的内在要求。     

上市公司独立董事激励约束机制的设计

我国在上市公司中引入独立董事制度,为避免其流于形式,须凭借声誉激励、报酬激励和法律责任约束来构建科学的激励约束机制来激励约束独立董事。     

上市公司独立董事的制度安排

学术界关于在上市公司中引入独立董事制度的呼吁日益强烈 ,但讨论多集中于对西方成熟的独立董事制度的介绍和评论 ,对于如何在中国具体国情下将独立董事制度溶入上市公司治理结构的思考尚显薄弱。为此对在我国上市公司中如何建立独立董事制度所需考虑的一些具体问题及相应的制度设计 ,进行深入探讨。     

小议我国上市公司治理中的独立董事制度

在梳理国内大量文献的基础上,对我国上市公司治理中独立董事制度进行了分析和研究.研究结论表明,独立董事制度在我国上市公司治理中发挥了一定的监督作用,但同时也存在一些问题,需要对独立董事制度的设计和运行机制重新审视,才能有效改善公司治理,提高公司财务业绩.     

我国上市公司独立董事薪酬问题探讨

独立董事薪酬问题是平衡独立董事积极性与保持其独立性的关键.本文首先对我国上市公司独立董事薪酬的现状进行了分析,然后提出了几点改善意见.     

浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构,防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益,我国引入了独立董事制度。     

中国上市公司独立董事刍议

在上市公司治理结构研究中,独立董事制度已引起人们广泛关注,作者在这里就独立董事的特点,独立董事的作用,独立董事在中国的状况及独立董事的政策性建议予以探讨。     

上市公司独立董事存在意义辨析

在中国国情下上市公司独立董事弊端远大于积极意义,希望依照中国上市公司的生存环境,用加强外部董事制度、细化股东大会职能等方法替代独立董事,促进上市公司良性发展。     

独立董事离职对上市公司绩效的影响分析

基于“独立董事离职潮”背景下独立董事离职对上市公司绩效的影响这一视角,探讨这种影响是正向的、反向的或者是没有影响。研究发现,在控制上市公司的投入资本回报率、股票数量、总资产、净资产和销售收入后,独立董事离职对上市公司的绩效产生了负面影响,说明存在独立董事离职的上市公司所表现出来的绩效水平不如独立董事未离职的上市公司所表现出来的绩效水平。进一步来说,如果一个上市公司能够降低独立董事的离职人数,同时合理运用其监督职能和资源优势,那么该上市公司就很有可能表现出良好的绩效水平。研究结论能够为上市公司的经营管理和运营决策提供一定的借鉴参考。     

对我国上市公司独立董事制度的反思

受上市公司国有股“一股独大”的股权结构及由此产生的内部人控制问题的影响,作为替代性公司治理安排的独立董事制度未能发挥其应有的作用。为此,必须将上市公司股权结构优化及国有产权制度改革作为独立董事制度及公司治理机制创新的突破口,并通过加强独立董事法律制度建设,培育独立董事市场,完善独立董事激励约束机制,界定和协调独立董事与监事会的组织功能,形成有效发挥独立董事制度效用的制度基础和市场机制。