网络环境下图书馆编目工作的变化和对编目人员素质的要求

文献编目是图书馆重要的基础业务工作,随着信息化及网络的迅速发展,图书馆文献编目工作模式发生了极大的变化,文章主要讨论了新环境背景下文献编目工作的变化特点,同时提出了对编目人员素质的要求。     

领导干部素质要求及创新能力培养探讨

加快建设创新型国家,实现中华民族伟大复兴,人才是关键,特别是领导型人才。领导型人才的思想素质、知识素质、业务素质的高低,创新能力的强弱,对开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。本文从领导干部的素质要求及创新能力的构成入手,提出培养领导干部创新能力的方式、方法和机制建设。     

浅析新形势下怎样提高图书馆馆员素质

随着数字化时代的到来，图书馆也进入了由传统型向数字化转变的关键时期。现代信息技术的发展是图书馆事业变革与发展的客观条件，而社会信息需求的不断增长也是推动图书馆事业发展的内在动力，这就要求图书馆馆员们要紧跟时代发展的步伐，不断提高自身素质，来满足社会发展的需求。     

试论图书馆远程联机编目的发展前景

介绍联机编目的特点，提高编目质量，实现多人多机的操作流程，提供优质的服务，实现编目工作的规范化、标准化，对出现问题的应对措施，今后发展的趋势进行分析。     

综合型大学图书馆的体制创新与馆员应具备的素质与能力

随着计算机技术的迅猛发展,网络技术、数码存贮与传输技术的全面普及,新时期综合型大学图书馆要在大学战略发展规划的基础上,发挥主观能动性,集广大馆员的智慧和能量,实现图书馆发展的目标,而这一目标实现的关键就是培养和造就一大批爱岗敬业、素质全面的图书馆工作者.     

试论独立学院辅导员素质和能力的培养

独立学院是高等教育领域中出现的新事物。随着独立学院的快速发展和招生规模的不断扩大,独立学院的辅导员工作面临新的挑战。当今形势下,根据独立学院自身的办学特色和学生的特点,加强辅导员素质和能力的培养,是加强和改进独立学院大学生思想政治教育工作的必然要求,也是独立学院全面建设和谐校园的迫切需要。     

试论现代企业家的素质要求与培育

文章论述了现代企业家的素质要求 ,指出了影响企业家队伍成长的制约因素 ,提出了加强企业家队伍培育的举措。     

浅析高校图书馆馆员综合素质的培养

信息时代高校图书馆资源数字化、服务手段网络化、检索系统自动化、服务模式学科专业化,对馆员的综合素质提出了更高的要求,馆员综合素质是图书馆服务质量的制约瓶颈,加强和提高馆员综合素质是信息时代高校图书馆时代发展的必然要求.     

知识经济对现代企业管理者素质的新要求

知识经济是人类社会继工业经济以后出现的一种新的社会经济形态,21世纪人类社会将进入知识经济时代。在知识经济条件下,企业的经营管理形式和手段将发生一系列变化,与此相应,现代企业经营管理者的素质也必将发生变化,知识经济对现代企业管理者的素质提出了新的要求。作为企业的领军人物,其能力和素质对整个企业至关重要。高尚的思想品德修养、渊博的知识、完善的个性、以及良好的心理素质加之其管理方式、方法,管理艺术的综合运用,是企业获得成功的重要因素。     

科研能力的培养是提高大学生素质的有效途径

长期以来 ,我国的教育 ,不论是中小学还是高等学校 ,都侧重于知识的传授 ,而对发展学生的智能有所忽视。教学方法落后 ,基本上是延用“满堂灌”、“注入式”的教学方法 ,以至使学生日趋养成惰性依赖心理 ,缺乏创造性地猎取知识 ,创造性地运用知识的能力 ,这是与素质教育的要求不相称的。要改变这种状况 ,需要多方面的改革 ,包括在大学教育中引入对大学生进行科研能力培养 ,这是实施素质教育的有效途径。把科研能力培养引入到教学中 ,能够激发学生独立思考 ,更加积极地猎取信息 ,增强创新意识。就会把学生的学习积极性、主动性充分调动起来 ,…     

浅谈图书馆馆员的素质

本文从未来图书馆发展的角度,从三个方面阐述了加强图书馆员素质,是当前图书馆建设中迫切需要解决的问题,是实现图书馆现化代的首要条件。     

成功企业家的素质要求

在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。在某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争。而企业家的素质可以从企业家的心理模式和能力结构两方面去考察。     

谈会计人员的素质与能力要求

我们都知道,会计是一家公司、一个企业乃至一个集团中极其重要的存在.从大方面看来,他们主要就是"算账",但是,这个"算"与"账"就会滋生出许许多多的问题.究竟如何能够明明白白的算好每一笔账,那么会计人员的素质与能力要求就是我们必须要探讨的话题了.     

12319城管指挥中心调度人员能力素质要求和培养

12319城管指挥调度工作是城市管理服务领域的新型职业，对调度人员有特殊能力素质要求，本文以乌鲁木齐市城管指挥中心为研究实践对象，阐述了调度人员应具备的能力素质，并探讨了采用培养方式锻造提高素质能力的具体实现途径。     

论行政领导者的基本素质及其素质培养

行政领导者是决策者,素质高则能高瞻远瞩,把握发展趋势,决策正确;反之,则优柔寡断或蛮横专断,决策失误.行政领导者又是带头,素质好则能成为被领导者的楷模,有吸引力.影响力;反之,别失民心,涣军心,贻误工作.本文对行政领导者应具备的素质以及提高行政领导者基本素质的途径进行了分析.     

论统计工作人员的素质要求及提高措施

作为国家管理经济工作的科学手段，统计工作是一项内容丰富、涉及面广、业务性强且极为重要的经济管理工作。因此，打造一支高素质的统计队伍是发挥统计职能、履行统计职责的有力保障。     

大学生网络素质及培养

网络素质是个体对网络及其特点、价值的认识和获得、利用、开发网络等方面能力。大学生网络素质的培养应包括网络知识、网络能力、网络意识和网络道德等。应通过设置网络技术方面的专门课程、在学科教学中运用网络技术、在学校管理中采用网络技术、加大大学生上网的引导与教育、建立相应的网络法律法规、开展一些有意义的指在提高大学生网络素质的活动等途径，来培养大学生的网络素质。     

编目工作如何体现图书馆的人性化服务

编目工作虽然不是直接面对读者,但作为图书馆的基础工作,还是要时刻遵循着"读者第一,服务至上"的总原则。要充分利用计算机编目和CNMARC的灵活性尽量为读者建立多角度、全方位检索入口。     

现代教育对教师素质培养的要求

文章阐述了现代教育对教师的素质提出的更高要求,即高尚的思想品德;渊博的专业知识;广阔的文化视野;无私的奉献精神;前瞻的教育理念;强烈的进取意识;先进的教学方法和较强的教研能力等。     

高职院校创业型人才素质与能力培养研究

培养创业型人才,在就业过程中创业,在创业过程中就业,是解决目前高职毕业生就业困难的根本途径。本文结合高职教育特点,研究高职创业型人才素质与能力的培养,并分别从创业意识和创业能力2个核心要素对其培养内容和培养途径进行了探讨。