思想政治工作的战斗力在于创新

按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于思想政治工作创新的要求,依据马克思主义的基本原理,提高对思想政治工作创新的重要意义和怎样进行思想政治工作创新的认识。思想政治工作的创新要从解放思想、更新观念做起、树立全新的观念、全新的思路,全新的工作方式,从思想政治工作的内容上、方式方法上进行思想政治工作的创新,通过在研究新情况、探索新途径、解放问题的过程中实现思想政治工作的创新。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。     

工会思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”说明随着历史的发展、形势的变化,我党思想政治工作的内涵丰富了、途径拓宽了、方式创新了,为我们新时期工会的思想政治教育工作指明了方向。     

浅谈创新思想政治工作的方式方法

一、思想政治工作方法方式创新的几个准则1.导向性。思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来,因此必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持党的基本路线和基本方针。要引导干部职工     

在思想政治工作中实施精细化管理的思考

随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善,思想政治工作发生了很大变化,这就要求思想政治工作不仅在内容上要随着新形势、新任务的需要不断做出调整和创新,而且在管理方式和手段上,也要进一步调整和创新,而精细化管理的广泛应用,则为提升思想政治工作管理水平提供了很好的平台。本文将对如何在思想政治工作中实施精心化管理,调动人的积极性进行讲述。     

创新思想政治工作方式方法

油田企业思想政治工作,必须把和谐、稳定作为主要任务,努力创新方式方法,为构建和谐企业服务。那么,怎样服务,如何服务,结合工作实践,要求思想政治工作方式方法必须坚持创新,应着重坚持"三个贴近"、实现"三个延伸"、推进"三个转变"、做到"三个适应",才能适应和应对错综复杂的局面,突出了思想政治工作的实际效果。     

做好思想政治工作要着重把握三个方面

一、做好思想政治工作，首先要“身体力行”我国古代教育家孔子说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”单位或部门的党政领导是思想政治工作的教育者和实践者，其行为规范、道德准则、言语表述就好比一面镜子，实实在在、真真切切地映在群众的眼中。因此，思想政治工作者要做到身先士卒，身体力行，为人师表，要求别人做到的自己必须首先做到，要求别人不做的，自己必须坚决不做，这是做思想政治工作的前提和必备的人格素质，是最有说服力和影响力的思想政治工作。所谓“人为模，身为范，一花引来万花开”就是这个道理。因此，思…     

浅谈如何增强企业思想政治工作的主动性

随着市场经济的发展，出现了社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多元化。社会环境的这种变化必然使干部职工的思想观念、价值取向、行为方式等方面发生深刻变化。大力加强社会主义和谐社会理论的宣传，用社会主义和谐理念武装干部职工，教育干部职工。要通过正确的舆论引导，夯实干部职工的思想基础。主动性与有效性是紧密相关的。主动才能保证有效，有效才能保持主动。     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务,以及当前企业思想政治工作面临的新变化.提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上,企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合.     

加强职工思想政治工作之我见

在经济全球化、文化多元化和网络普及化不断发展的今天，广大干部职工的思想观念日益复杂多样，世界观、人生观、价值观也发生着微妙的变化，思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。做好新时期的思想政治工作，要在其内容、方式、方法、手段、机制上继承和发扬多年来所积累的方法和传统，并与时俱进，不断创新。     

浅议当前思想政治工作遇到的问题及解决对策

新时期国内外诸多领域的深刻变化给思想政治工作带来了全新的挑战。这就要求思想政治工作要进一步加强和改进,特别是要正确把握好思想政治教育的原则,努力探索新形势下思想政治工作的新路子,提高思想政治工作的效果。     

对加强企业思想政治工作的思考

文章探讨加强企业思想政治工作的方法。要做好企业的思想政治工作，要做到“五要五忌”。即要以人为本，忌鲁莽急躁；要脚踏实地，忌走马观花；要持之以恒，忌有始无终；要善于创新，忌固步自封；要朴实无华，忌华而不实。     

“90后”大学生思想政治教育工作方法探析

相比于80后大学生,90后大学生的心理特点发生明显变化,对高校思想政治教育工作提出新的挑战。对于从事大学生思想政治教育的工作者要充分了解90后大学生心理特点和心理需求,为开展工作奠定坚实基础。因此,针对"90后"这一特殊群体,深入探析思想政治教育工作方法具有重要意义。     

改革形势下事业单位思想政治工作

改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下:     

关于如何推进新时期企业思想政治工作的思考

随着企业的发展和外界环境的变化,新时期企业思想政治工作的环境、目的、内容、方法和对象也都发生了很大变化。要想更好更快地推进企业发展,就必须与时俱进,不断创新,充分尊重个人需求,体现人性化要求,为企业的改革和发展提供富有新时期特色的思想政治教育工作。     

对加强和改进思想政治工作的若干思考

如何加强和改进思想政治工作,是摆在我们面前的一项重大课题,迫切需要我们从不断变化的实际出发,运用科学的理论,分析其内在的相互联系和本质特征,从中找出一些带规律性的认识,把工作做得更好。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，国有企业改革也进入了新的阶段，企业内部的思想政治工作也面临着新的形式。在当前，国企员工的思想意识、行为方式以及价值观念等与过去相比都发生了很大的变化，这就要求国有企业的思想政治工作必须要结合新的发展形势，创新工作方法，进一步提高工作成效。     

增强高校思想政治工作的实效性

高等院校是培养和造就高素质、创造性人才的重要摇篮。目前，高校的学生，是在我国实行改革开放的大环境中成长起来的，随着改革开放的不断深入， 经济的全球化、社会主义市场经济体制的建立，我国出现了所有制结构多样性，出现了经济成份的多样性，利益主体、社会组织、生活方式、就业方式=活动方式的多样性，出现了思想观念和价值取向的多样性，这种多样性的出现，给高校思想政治工作带来了大量的新情况和新问题，使思想政治工作的环境，任务、内容、渠道和对象刀相应发生了很大的变化，因此，主动适应新形势，全面加强和改进高校思想政治工作，提高思想政治工作实效紧迫和重要。     

试论如何做好企业基层职工的思想政治工作

新形势下企业思想政治工作的特点 新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化,突出表现为以下七个方面： 1.传统型向科学型转变。随着改革的深入,特别是传播手段的多样化,职工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。面对这种新形势、新情况，传统型的“学文件”“读报纸”“讲传统”等思想政治工作方法必须向科学型的工作方法转化，应多角度、多侧面有效地开展工作。     

企业必须加强和改进思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作对企业的生产经营和深化改革发挥了十分重要的作用。同时,不少企业的思想政治工作还存在着一些不相适应的内容:一是方式方法简单化,难以适应企业职工文化素质不断提高、思维活跃的新情况;二是思想政治工作运行模糊化,空对空,难以适应“信息经济”、“市场经济”时代