企业家声誉结构及声誉驱动机理的研究综述

企业家声誉是企业赢得竞争优势的关键要素,但在新的时代背景下,现有声誉理论对企业家声誉的研究远未成熟。为此,本文简述了声誉理论的宏观、微观和中观三个层面的研究成果,并在此基础上,对企业家声誉结构和企业家声誉驱动机制的认识发展进行了综述和探讨,本文的研究结论对于企业家声誉理论研究的深化和实践探索具有较好的借鉴意义。     

资产专用性对资本结构的影响研究

传统上,资本结构决策是利用财务理论来解释的.许多经济学家论证了企业的行业属性、规模、盈利性、波动性、成熟度等诸多因素,对企业资本结构的影响,并通过各种计量模型对此进行了实证研究.近来关于交易成本经济的研究发展显示,公司负债比率与战略和控制因素的关系可能比纯粹的财务因素更密切.而资产专用性正是交易成本里面非常重要的因素.因此对资产专用性与资本结构关系的研究具有重要意义.     

印花税率变动对我国股票市场波动性的影响分析

随着我国股票市场的发展和壮大,股票市场收益率波动特征及其影响因素的研究一直是现代金融领域研究的重要问题之一。由印花税和佣金为主构成的交易成本直接影响股票市场大盘收益的波动性,有些学者认为提高股票交易印花税将增加交易成本,降低股票的流动性,从而使股票市场大盘收益波动性。也有的学者认为提高股票交易印花税会降低股票市场大盘收益波动性。本文分析了我国股市从1997年到2008年历次股票交易印花税税率变动对股票市场波动性的影响,并对其进行了实证检验。     

上市公司企业家报酬与企业业绩关系的实证分析

西方学术界和我国部分经济学者对企业家报酬与企业业绩的相关关系进行了实证分析,研究结果分为相互对立的两种：认为这种相关性很微弱或者较为显著。针对我国上市公司的实际情况,建立关于企业家报酬与企业业绩的线性回归模型,通过对样本的回归分析考察二者之间的相关系数。     

信用贷款、金融发展与企业家声誉的信号传递

本文以企业家荣获的各种国家级荣誉称号作为企业家声誉的替代变量,考察了企业家声誉能否向信贷市场传递有效信号,进而对企业获取信用贷款产生作用。研究发现,企业家声誉有助于企业获得额度更多、期限更长的信用贷款;企业所在地区较高的金融发展水平显著地增强了企业家声誉的作用;进一步研究发现,企业家声誉的上述作用仅仅局限于规模较大和经营绩效较好的企业。研究结果表明,企业家声誉可以作为一种显性的信号机制缓解信贷市场的信息不对称,并可以随着金融发展成为一种非正式的替代机制。     

企业家个人品牌、企业品牌资产与品牌绩效 —来自中国上市公司的实证研究

作为企业的无形资产,企业家个人品牌是企业品牌建设的核心要素.从企业家个人品牌角度出发,通过企业家社会资本与媒体可见度双指标,实证考察企业家个人品牌对企业品牌资产及品牌绩效之间的联系.结果显示:(1)企业家个人品牌与企业品牌资产密切相关:企业家社会资本下的政府资本和市场资本对品牌资产产生显著的正向作用;企业家社会资本中的个人声誉对于企业品牌资产呈负面影响但影响不显著;企业家媒体可见度对企业品牌资产有显著正向作用;(2)企业品牌资产对品牌绩效有显著正向作用.研究结果丰富了品牌资产理论,同时对企业通过提升企业家个人品牌、提高企业品牌资产以改善品牌绩效具有重要的管理启示意义.     

非对称信息条件下风险投资绩效研究——基于深圳中小板企业的经验

风险投资家和风险企业家是风险资本市场上的资金供给和资金需求两方。由于风险企业家比风险资本家掌握更多关于自己企业的私人信息,他们之间的信息不对称会影响双方的行为决策。文章主要考虑从风险投资参与深交所中小板企业数据出发,研究风险投资的效率是否与不同声誉的风险投资家相关?企业是否有风险投资对长期业绩的增长是否显著?希望通过研究能对风险投资机构及企业的发展有所启示。     

国际企业家精神对国际化知识获取的作用机制及影响因素研究

文章基于学习理论及知识创造模型,探讨国际企业家精神对获取国际化知识的作用机制以及影响因素。文章假设国际企业家精神能提高企业国际化知识的获取,并且受到有机式组织结构以及企业网络关系强度的调节。基于对219个我回国际化企业实证研究,发现有机式组织结构正向调节国际企业家精神与国际化知识获取,与假设相反,组织的网络关系会减弱国际企业家精神的有效性。     

企业家与交易成本的节省

企业和市场都是资源的配置方式,企业在其边界内比市场节省了交易成本,赢得比较优势.企业的核心是企业家资源的利用,是企业家节省交易成本.培育和促进企业家成长是应对全球化市场竞争的主要任务和唯一手段.     

动态外资进入与企业技能就业结构优化

在资本全球化不断深化的背景下,文章基于中国微观企业数据库,在考察了外资来源差异、行业异质性与企业所有制差异的基础上,从外资存在、进入速度和波动性三个维度考察了外资流入对中国内资企业技能就业结构的影响。研究发现:外资存在有助于提高我国内资企业高技能就业占比;外资进入速度负向影响内资企业高技能工人雇佣比例,而外资进入的波动性有利于内资企业雇佣熟练工人;动态外资进入过程对外资存在影响企业技能就业结构起调节作用,作用大小在行业层面和企业所有制层面存在异质性。在积极引进外资的过程中,我国应该注重外资引进策略,发挥其促进高质量就业的积极作用。     

培育社会资本疏导民间金融

社会资本作为一种非正式制度，对民间金融发展的影响已经得到了一些理论和实证研究的证实。社会资本通过其所包含的信任、声誉及道德规范等要素，在增强民间金融借贷双方的信任与合作关系、降低交易成本、防止机会主义行为、扩大融资规模、提高融资效率等方面作用显著。     

基于企业家团队资本视角的新创企业成长理论探析

本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。     

创业板市场与主板市场之间的波动性关系研究

文章基于协整检验和EC-E-GARCH模型,对创业板市场与主板市场之间的波动性关系进行了实证研究.实证结果表明:波动只由主板市场溢出到创业板市场,即创业板市场的推出并未加剧主板市场的波动性.文章基于波动性角度为我国刚刚推出的创业板市场,在运作模式的选择和相关制度的设计方面提出相应的建议.     

基于交易价值视角的供应链联盟模式研究

作为一种兼具企业组织方式和市场交易方式各自优点的独特双元组织形式,供应链联盟已经成为学者和企业界关注的热点。目前,供应链联盟的研究主要采用基于企业内在运作的交易成本理论和资源观念理论,交易成本理论从最小化内部交易成本出发,资源观念理论从最大化内部价值出发,忽略了供应链联盟中的内部化成本和交易价值。同时,供应链联盟的研究也没有同时兼顾企业内部和企业之间两个方面。因此,从交易价值的视角对供应链联盟进行了探讨,提出了兼顾供应链联盟企业内部和企业之间的供应链联盟独特双元模式。     

跨国公司在华投资的独资化倾向：交易成本的观点

本文基于交易成本理论对跨国公司在华投资出现的独资化倾向提出理论假说,并运用2002—2005年度我国28个省市区的面板数据进行实证研究。试图从理论上解释跨国公司在华投资的独资化倾向。     

企业社会责任对消费者满意度的影响——基于国产乳制品行业的实证分析

基于消费者视角，对企业社会行为与消费者满意度的内在影响机制进行了研究，研究企业声誉、感知质量和感知价值在两者之间的作用。以国产乳制品行业为例构建了企业社会责任-消费者满意度模型，并进行实证分析。结果表明：企业社会责任对消费者满意度呈现显著的正向影响；企业社会责任对企业声誉存在显著的正向影响；企业社会责任、企业声誉对感知质量均存在显著的正向影响；企业社会责任、企业声誉、感知质量对感知价值有显著的正向影响；感知价值对消费者满意度存在显著的正向影响。企业社会责任除了直接作用于消费者满意度外，还能够通过企业声誉等变量间接地对消费者满意度产生影响。     

企业家资本与经济增长:一个文献综述

企业家作为在现代经济中最重要的参与者(Lazear,2005),在增长理论产生至今的大部分时间里都被排除在主流之外。近些年,伴随对增长问题理论研究的深化,企业家因素重新被纳入到人们的关注范围,并进一步剥离出了企业家资本概念。作为增长理论的最新研究成果,企业家资本强调以创设新企业作为新的增量对经济增长的推动作用,克服了传统分析模型难以将存量企业中的企业家行为纳入增长理论分析的缺陷。本文回顾了包括企业家理论、增长理论等在内的大量文献,围绕企业家资本与经济增长这一核心命题,对相关理论和实证研究成果进行了梳理和评述,以图进一步解析企业家在现代经济增长中所发挥的关键性作用。     

企业家社会资本的测量及其对企业绩效的影响——基于新兴第三产业上市公司的实证研究

本文从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个维度界定了企业家社会资本。基于100家新兴第三产业上市公司的实证研究发现,企业家社会资本对企业绩效存在显著影响,横向关系网络和社会关系网络能显著提升企业绩效;特别的发现是企业家的纵向关系网络（政府关系）的提升会降低企业绩效。研究结果还表明,非国有企业仍然处于劣势地位,地域差异显著影响着企业绩效,企业家年龄和学历越高对企业的贡献越大。本研究还创新性地发现,企业上市年限过长不利于企业绩效的增长。     

期望业绩差距、管理者决策与企业数字化转型

推动企业数字化转型除了技术进步和资源扶持外,更需要有效激发企业转型的内生动力。基于企业行为理论,通过选取2012-2021年制造业行业的上市企业,研究了期望业绩差距对企业数字化转型的影响及传导机制。实证发现,期望业绩差距与制造业企业数字化转型程度之间呈“U型”非线性结构关系,即在期望业绩顺差和期望业绩逆差越大的两端,企业数字化转型的动力越强,表明我国传统企业数字化转型既有“居安思危”的谨慎性需求,也有“穷则思变”的变革性需求。传导机制分析表明,期望业绩顺差因资源冗余效应,期望业绩逆差通过倒逼管理者增加创新投入和改进组织韧性,提高了企业数字化转型水平。期望业绩差距下企业实施数字化转型能提高企业未来期望业绩,但具有时滞性。     

基于全面预算管理的企业业绩评价探讨

在企业的运营发展过程中,必须将提高经济效益和业绩作为企业生产经营的根本目的,在此基础上,通过业绩评价进行指导,从根本上提高企业核心竞争力,实现企业管理水平的提升。文章主要基于全面预算,对企业业绩评价从理论到实践进行系统研究,深入探讨了基于全面预算管理的业绩评价体系,建立健全业绩评价体系,从根本上完善现代企业管理制度,实现企业的蓬勃发展。