华联“半边天”创效做贡献

华联商厦股份有限公司有女职工1084名,占职工总数1977的55％,1991年建立了女职工委员会。几年来,女职工围绕企业创效益这个中心,配合工会重点工作,组织开展富有女职工特点,有利于调动发挥其积极性的各项活动,凝聚了女职工的力量,唤发出     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

谈如何提高企业女职工工作能力

企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在工会女职工工作者的肩上。工会女职工工作者是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。培养和造就一支“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。     

浅谈新时期如何做好企业女职工工作

<正>改革和发展的新时期,如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用,以适应企业改革和发展的需要。这是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。下面,就如何做好新时期企业女职工工作谈谈自己的思考。一、加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础在新的历史时期,工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础,也是工会女职工工作生命力的源泉。加强女职     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

中铁十七局：办流动课堂展巾帼风采

日前，中铁十七局集团举办女职工素质提升流动课堂成就展，旨在展示该集团女职工巾帼风采，推动提升女职工素质工程进一步发展，引导广大女职工在企业又好又快发展中“巾帼建功”。自2005年该集团女职工素质提升流动课堂启动以来，集团公司各单位女职工组织积极响应，深入扎实地开展了系列“创建”活动，取得了显著成绩。     

改制企业女职工维权工作浅谈

加强工会女职工组织建设,为女职工维权工作夯实基础;深入进行调查研究,把维护广大女职工合法权益作为改制单位女职工工作的第一要务,加大有关法律法规的宣传力度,争取党政工领导的大力支持;加强教育培训,提高女职工整体素质,努力开创改制企业女职工维权工作新局面。     

新时期做好女工工作的思考与建议

新时期下，如何更好地加强煤炭企业女职工队伍建设，推进女职工队伍素质提升，调动女职工的内在潜能，发挥好女职工的维权能力，开创富有时代特色的女职工工作的新思路，使女职工工作充满活力和生机，成为工会女职工工作者需要思考的课题。     

对增强企业工会女职工组织凝聚力的几点思考

正随着国有企业经济体制改制的不断深化,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式已经发生许多新的变化。企业工会女职工组织作为党联系女工群众的桥梁和纽带,如何适应新形势发展的需要,把更多女职工吸收到企业工会女职工组织中来,把女职工的力量、智慧凝聚到推动企业发展中来,进一步增强组织的凝聚力和影响力?本文谈点粗浅的认识。     

浅谈加强女职工文化建设促央行和谐

营造高质量的女职工文化氛围，是工会女职委的责任．也是衡量央行管理水平的重要标准，关系到女职工能否主动积极工作，关系到管理目标能否有效实现。由此可见，文化建设在央行女职工工作中至关重要．加强女职工文化建设．促进央行和谐势在必行。     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

和谐团队增动力 优质服务赢客户

近年来，建行陕西汉中分行中心广场支行始终坚持两手抓，在精神文明和物质文明建设方面取得了较好的成绩。截至2008年9月末，一般性存款余额达5亿元，年新增6500万元，实现账面利润474万元。先后被陕西省银行业协会、建总行工会、陕西省分行授予“陕西省银行业文明规范服务示范单位”、“女职工文明示范岗”、“省分行级文明单位”。     

浅谈新形势下煤炭企业如何做好工会女工工作

当前宏观形势复杂多变、行业竞争更加激烈、煤炭市场持续下行、煤炭企业发展压力较大。在企业发展面临困难之际，女职工工作同样面临着新的挑战。因此，工会女职工组织和广大女职工必须进一步解放思想，准确把握企业的发展脉搏，为企业发展做出更大的贡献。     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

陕西省总工会开展“三服务”活动成效显著

省总工会党组针对在群众路线教育实践活动中查找出的工会工作主要存在围绕中心不够、为基层和职工群众服务不到位这一突出问题,今年元月,省总工会十三届二次全委会议作出在全省工会开展“三服务”(服务大局、服务基层、服务职工)活动的决定.部署开展“三服务”活动,这是省总工会开展党的群众路线教育实践活动的最大成果和落实整改的重大举措,是新一届省总工会领导班子的创新和今年全省工会工作的突出亮点.全省工会认真学习贯彻中央和习近平总书记、省委和赵正永书记关于工会工作重要指示精神,以开展“三服务”、创建“三型工会”、发挥“三个作用”、增强工会“三力”统揽工会整体工作,推动全省工会工作今年开创了新的局面.     

常州商界一颗新星——记常州华联商厦

商战的纷争,永远不会停滞。它时而掀起狂涛巨澜,时而又如潜流一般,表面微波不兴,水底却暗潮涌动。随着大型零售商场相继崛起,紧锣密鼓的“商战”拉开了帷幕。有人曾这样称“价格战”是商战的焦点竞争。 常州市华联商厦大胆创新,首先提出所有商品实行让利销售,平均优惠10％。新闻界高度评价了华联让利于民的意义。一时华联商厦     

论工会女职工组织对女职工人力资本投资的作用

21世纪是知识经济时代,对人力资本的开发和使用已然成为各国竞争的关键。在历史传统和性别偏见的影响下,我国女性的人力资本投资一直严重不足,女性在社会经济建设中的半边天作用得不到有效发挥。加大对女职工人力资本的投资与利用,提升女职工整体素质,发挥女职工在社会主义和谐社会建设中应有的作用,已然成为工会女职工组织在新时期面临的重大课题。     

浅析女工思想政治工作中的人文关怀

随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为女职工工作必须要打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期女职工工作的新方向、新方法，以促进新时期女职工工作的顺利开展。文章中首先对工会女职工干部进行相关培训工作，有利于提高女职工的整体素质，重点论述保护女职工的切身利益以及思想政治工作与企业文化建设的结合，并且最后得出相应的结论。     

企业并购

中国版沃尔玛登场 据《南方周末》报道,4月8日,中国首例上市公司合并案水落石出:第一百货合并华联商厦。合并完成后,被合并方华联商厦的资产、负债和权益并入第一百货,华联商厦的法人资格被注销。合并后存续公司将更名为上海百联集团股份有限公司(暂定名)。 这两家上市公司有一个共同的大股东——下辖四大集团7家上市公司的百联集团,一个总资产近280亿、销售收入700多亿、商业网点4000家“中国版本”的沃尔玛。显然,不断抛头露面的百联集团管理层是此次合并案的策划者。     

企业并购走向市场化、国际化

2004年4月7日,上海百联集团旗下的上海第一百货公司与上海华联商厦股份有限公司签署协议,进行吸收合并。合并后以第一百货为存续公司,华联商厦注销独立法人地位,原华联商厦股东所持有的华联商厦股票将按照比例折换成第一百货的股票。同年8月百联集团将通过股权行政划拨方式,收购第一百货、华联商厦、华联超市、友谊股份、物贸中心5家上市公司相关股权,