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对于企业领导者来说,要在变幻莫测的市场经济大潮中掌稳桨舵,不仅需要气魄和胆量,更重要的是智慧与韬略。他就是这样的弄潮人:具备了热诚、坦荡、敬业的品质,在云谲波诡的市场海洋里,驾驭着“上海石油”这艘石化巨轮破浪前行…… 浩浩长江从念青唐古拉山出发,奔腾干里,在它的入海处哺育了上海这座举世闻名的国际大都会。中国石化上海石油分公司宛若一颗璀璨夺目的明星,镶嵌在浦江两岸,点缀着这座生机盎然的繁华都市。而培育这颗明珠的,便是荣获集团公司“有突出贡献管理专家”称号的上海石油分公司经理黄庆荣。他,中等的身材,言谈举止颇具学者风度,端正的国字脸,浓眉下一双大眼睛炯炯有神,一望便知是那种学识渊博,善于在商海中驾驭国企方舟的“船老大”。正是他,在近年来竞争几近白热化的上海油品销售市场上。面对各路对手的恶性竞争,沉着应对,纵横捭阖,迭获胜算:加油站由6年前的136座上升到今天的600座,网点市场占有率由34%上升到71%,让中国石化标志的“小红帽”遍及上海的15个县市区。使得“上海石油”的经济大船在云谲波诡的市场海洋中,加速行驶在主航道里,那船首劈开的朵朵浪花,汇成了一串串金色的数字──在6年多时间里,企业总资产由11.5亿元上升 相似文献
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改革开放在中国大地上掀起了经济振兴的波澜,与此同时,一代敢闯敢干的弄潮人应运而生,安徽省淮海机械厂厂长邢克勤就是其中的一员“虎”将。为“飞虎”插上翅膀1978年,中央军转民方针出台,唤醒7沉睡在计划经济摇篮中的淮海人,引发出一个朦胧而迷人的汽车梦。敏捷的淮海人花了两年功夫研制成切我国第一辆微型汽车,并精心命名为“飞虎”。然而,这只工生工长的山里“虎”,在大自」山区转悠了整整五、八个过头,还是没能飞出封闭的山洞洞。就在这个时候,用天勤肩负着丹拓军转民眼泪遭路的使亩,于1984迁3g走马上任海机机厂厂长。从此… 相似文献
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2006年香港文汇报专栏介绍伊东煤炭集团公司,伴随着公司取得的骄人业绩,总经理刘二文的名字频频出现,人们不禁要问:刘二文何许人,竟能在伊东决策层与经营层分设运作改革后掌舵伊东这只航母? 相似文献
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在中国西部宏大的开发序列中,已崛起能源巨人——神华集团神府东胜煤炭公司、作为神东煤炭公司骨干大型矿井的榆家梁煤矿,建井速度世界第一:2004年生产能力达到1800万吨/年。跨入了世界特大型煤矿行列该矿年仅33岁的现任矿长李波以其先进事迹成为矿区青年中的佼佼者。他23岁走上领导岗位。31岁成为神东矿区最年轻的矿长,被人们誉之为“少帅”。 相似文献
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在中国西部宏大的开发序列中,已崛起能源巨人--神华集团神府东胜煤炭公司.作为神东煤炭公司骨干大型矿井的榆家梁煤矿,建井速度世界第一.2004年生产能力达到1800万吨/年,跨入了世界特大型煤矿行列.该矿年仅33岁的现任矿长李波以其先进事迹成为矿区青年中的佼佼者.他23岁走上领导岗位,31岁成为神东矿区最年轻的矿长,被人们誉之为"少帅". 相似文献
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天合(TRW)公司是一家全球性公司。致力于向汽车业、宇航业和国防工业市场提供高技术含量的产品和服务。公司在二十三个国家和地区开展业务,在全球共有67,000名雇员。天合积极地在发展中市场扩展业务。1995年,公司在墨西哥和印度设立了机构,在韩国、土耳其和印度成立了合资公司,在意大利和南非完成了收购,在中国、法国、阿根廷、英国和其他地区继续努力拓展业务。公司1995年的净销售额为102亿美元,其中39亿为国际销售额、占总额的39%。公司在纽约、费城、伦敦和法兰克福证券交易所上市,截止到1995年底,共有股东272万,天合公司… 相似文献
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《精细化工经济与技术信息》2001,(5):2-3
γ-丁内酯又名4-羟基丁酸内酯,是一种重要的有机化工原料和精细化学中间体。也是一种性能良好的高沸点溶剂。在石油方面,γ-丁内酯可用作吸收炔烃的溶剂、芳烃的萃取剂,不溶于水的醇类和环状醚的萃取剂,润滑油添加剂,液状烃的增粘剂和胶凝剂及辛烷值的促进剂;在医药方面,可用作麻醉及镇静治疗癫病、脑出血和高血压,用作维生素原料中绿素的中间体,X射线造影剂,用于合成抗菌素新药环丙沙星和干扰素等,在纤维方面,γ-丁内酯可用作丙烯腈纤维的纺比溶剂和凝固溶剂,纤维素酯羊毛、尼龙、丙烯腈纤维的染色助剂,尼龙纤维的抗静电剂,在树脂方面,γ-丁内酯可用作聚丙烯腈、聚氯乙烯、聚苯乙烯的溶剂,聚氟乙烯树脂的分散剂,纤维素酯的溶剂,聚酯、聚酰胺、聚氨酯泡沫的原料、聚酯染色改性剂、树脂特殊增塑剂,合成树脂的抗氧剂、环氧树脂的稀释剂和固化剂,在农业上,γ-丁内酯可用作杀虫剂的中间体和除草剂等。此外,γ-丁内酯还可用作染料及颜料中间体,偶合剂,粮食作物,家畜生长促进剂,香料助剂,电池和电容器电解液,硅酸钠水溶液的凝胶化控制剂和涂料除去剂等。 相似文献
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行政干部积极开展思想工作,并不是要其一手包揽企业的全部思想工作,也不光是行政领导干部利用其掌握的权力在财物和时间等各个方面对思想工作给以方便和支持,而是应该常关心职工的思想动态,了解职工的意见、建议和要求,并在自己职权范围内,在确定经营目标、制定改革方案、制定分配方案、制定职工福利措施,认真考虑它对职工的思想和行为可能产生的影响和后果,采取措施,防患于未然;在工作中,针对职工群众在生产经营过程中的各种思想问题进行对话、解释、说服、启发、诱导;当职工中已出现的普遍性思想问题时,或调整计划,或完善制… 相似文献
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江泽民总书记在“5·31”讲话中指出:“我们必须在发展社会主义经济、政治的同时,加强社会主义精神文明建设,大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,不断丰富人们的精神世界,不断增强人们的精神力量。”新的形势和任务,企业思想政治工作要立足于建设社会主义文化的实践,着眼于不断加强社会主义精神文明建设,在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是要在增强时代感,加强针对性、实效性和主动性上下功夫。一、注意“三个抓好”,在内… 相似文献
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企业组织的历史演进及扁平化变革 总被引:1,自引:0,他引:1
自20世纪70年代以来,兴起了全球性的组织变革趋势,企业在改革组织机构,政府也在改革组织机构,特别是进入21世纪以来,全球化、网络化、知识化三大趋势交织在一起,相互促进,共同发展,使世界各国都在经历着一场深刻的社会变革。在经济方面,三大趋势的发展,带来了就业结构、企业组织结构和产业结构的调整和变革,其中在企业组织结构变革上正呈现出非层级化和扁平化趋势。面对新的机遇和桃战,我国的一些企业一方面围绕提高企业应变能力进行企业流程再造、划小核算单位,使组织制度非层级化、组织规模小型化;另一方面努力降低企… 相似文献
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进一步搞农产品流通,激活和启动农村市场,尽快形成 开放、统一、竞争、有序的农产品市场体系,为农民提供良好的市场环境,是农业和农村经济持续稳定发展的迫切需要。当前农业和农村经济形势应该说是错综复杂的,连续几年来,农业都获得好收成,主要农产品生产量一直保持在较高水平上,出现了一个全国范围内的农产品相对供给充裕的市场,国家、企业在农村市场开拓也投入大量人、财、物,对提高农业综合生产能力,稳定整个国民经济具有重要意义。但在宏观层面上,虽然在开拓市场上投入了大量人、财、物,但是农村市场启动和拉动经济增长的… 相似文献
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当前,市场经济大潮下,在激烈的市场竞争面前,一个企业怎样才能在竞争中立于不败之地,并不断提高企业的经济效益?结合我们装卸机械厂的发展实践,我以为:一个企业只有下大力气开发新产品,优化产品结构,以适销对路的产品去开拓和占领市场,才有可能使自己走上良性循环之路,取得快速发展和长足进步。在开发新产品方面,我们根据市场的需要,在八十年代中后期,开发了ZL10型装载机,该机参照了国内外先进技术,在技术等级上属于中上等,广泛适用于建筑、农田水利、码头货场和环卫工程中铲装砂石、泥土、煤炭等物料,还可以用于起重、… 相似文献
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邹涛 《机车车辆工业管理》2000,(8):38-40
江泽民总书记在十五大报告中指出:“探索市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制”、“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制”。由此看来,在深化国有企业改革,建立现代企业制度过程中,减员增效、实施再就业工程尤为重要。而在这个过程中,企业所面临的最大难点是如何改变机构臃肿、人浮于事、效率低下的问题,据此,提出以下几点思考。 相似文献
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近年来,随着企业改革的不断深入,尤其是市场化进程的不断加快,许多深层次矛盾和问题相继显现,成为影响油田企业改革、发展、稳定的主要制约因素。在企业改革的过程中,结构、机制、体制、利益调整时难免出现矛盾和问题,作为领导者和决策层,必须从宏观的角度观察和认识这一现象,切不可停留在具体问题上就事论事,耽于过多,陷于被动。总结近几年出现的主要问题和特点,有必要在以下八个方面进行深入地反思:一、关于形势任务教育的到位问题。形势任务教育是油田企业多年来形成的思想政治工作传统优势,在鼓劲、顺气、确保队伍稳定方面… 相似文献
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企业之间的竞争实质上是人才之间的竞争。国外石油公司在培训目标定位上,把培训作为人力资源开发的重要环节和企业生产经营活动的有机组成部分,坚持培训与企业发展及个人发展紧密结合,确定具体、明确、实用的培训目标;在培训工作运作上,要突出培训需求分析、培训内容、方式和反馈四个环节,坚持根据培训需求确定培训内容和培训方式;在激励和约束机制上,把培训、考核、使用与待遇直接挂钩,使员工参加培训既有动力又有压力;在培训管理和考核上,使培训工作与企业人力资源开发紧密结合,培训、考核和使用一体化,有效地为企业的人才需求服务。与国外石油公司相比,国内石油公司在培训工作定位、运作、机制和管理等方面都还存在差距。重视和改善员工培训工作,将对提高我国石油公司员工素质和加快公司发展起到积极的推动作用。 相似文献