知识社会的来临与大学生整体素质的提高

21世纪将是知识经济的天下，知识经济社会的本质特征是；知识的快速普及与学习社会的到来；知识及人的素质在社会经济发展中起决定作用；知识经济强调人力资源的开发，特别是人力资源创造力的开发在经济发展中的价值，当代大学生面对知识经济社会必须适时调整培养目标，提高整体素质，实现最优化知识结构和最优化个人能力结构的完美结合。     

实施人力资源会计的难点与对策探讨

人力资源已经成为知识经济社会的一项重要经济资源 ,推行人力资源会计是知识经济发展的必然要求 ,是社会进步的迫切需要。实施人力资源会计需要理论支持 ,需要界定人力资源产权归属 ,同时 ,只有人力资源产权界定清晰 ,才能对人力资源进行确认和计量 ,才能对人力资源权益组织会计核算 ,人力资源产权所有者才能参与社会剩余价值的分配。     

知识经济下我国的可持续发展对策

为了实现整个社会经济的可持续发展,需要充分利用发展知识经济这一机会,在经济发展的同时,要保持生态平衡和以人为中心的社会发展,例如,有效利用知识网络;大力发展知识产业;发展绿色技术,提高环保产业知识化水平;开发人力资源等。     

基层水管单位如何加强人力资源管理

当今时代,知识已成为经济发展的主要动力。人才是知识经济的载体,没有人才就无所谓知识,以知识为基础来发展经济也就无从谈起。因此,在新形势下,研究人才的培养规律,有效开发人力资源,合理使用人才,充分发挥人才的作用,从而提高水利管理单位的竞争实力,最大限度地提高水管单位的经济效益和社会效益应该是水管单位实施知识经济发展战略的重中之重。一、水管单位人才资源开发的必要性和紧迫性1.从人力资本理论角度看人才资源开发的必要性。现代经济学家普遍认为,决定一定时期国民产出水平的主要因素有4个:人力资源、可利用的物质资源、管理效率和技术水平、社会体制。其中无论是管理效率、技术水平,还是社会经济体制,以及对于物质资源的开发利用,都是由人所决定的,因此人力资源在经济发展中的作用突出表现在人力资源的开发和利用上。水利管理单位如果人力资源得不到开发,将严重影响其资产效益的发挥和经济增长质量的提高。因为如果劳动力的质量没有迅速得到提高,经济的扩张往往是低水平的扩张。由此可见,要顺利完成水管单位体制改革,促进水利经济蓬勃发展,就必须先进行人才资源的开发。2.从人才队伍的现状看人才资源开发的紧迫性。经过建国几十年来的努力,水利管理单位初步建立...     

论人力资源会计

随着知识经济时代的到来,知识经济初见端倪,世界高新技术革命和进步的浪潮,已把世界各国经济的发展从自然资源竞争,资本竞争推向人力资源竞争.从某种意义上说,人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展中最关键的因素.     

浅谈人力资源会计的确认与计量

对人力资源的开发、利用和管理是人类社会经济发展的关键制约因素。劳动者从事着知识的创新、传播和运用,从事社会财富的创造,是企业的重要经济资源。因此,对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,都离不开人力资源会计。它既是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,也是市场经济和知识经济的产物,通过对人力资源的恰当确认与计量,将人力资源的信息提供给有关使用者使用,实现企业和有关使用者的最佳目的。     

西部地区人力资源的市场化配置

本文合同借鉴经济发展不同类型地区的人力资源开发、配置、利用和管理的有益经验，以期推进西部地区人力资源的开发、利用；同时认为人力资源市场配置能极大提高社会经济活动的宏观层次和微观层次的经济运行效率。因此，通过市场机制实现劳动力与生产资料相结合，是西部地区人力资源合理配置的主要途径。     

试论人力资源会计信息披露

随着知识经济时代的到来．人力资源的开发与研究成为社会发展战略重要组成部分．对其有关信息进行披露使会计学面临着一场深刻的革命-从物本主义转向人本主义．本文从三个方面拟对人力资源会计信患披露进行探讨：一是进行人力资源会计信息披露的理论基础；二是信息提供的限制因素：重要性、成本与效益；三是根据人力资源的特性，具体探讨人力资源会计信息披露方式。     

西部地区教育发展与人力资源可持续开发研究

知识经济时代,人力资源已成为影响西部地区经济发展的重要因素。本文运用定量分析的方法研究了西部教育和人力资源的现状,并通过建立模型和定性分析的方法对教育发展、人力资源开发与经济发展的关系做了分析,得出教育与人力资源开发对经济发展具有巨大作用的结论,并指出教育是人力资源开发最重要的途径,最后提出了通过教育来实现西部地区人力资源可持续开发的相关对策。     

人力资源的会计核算管理问题研究

随着知识时代的来临，人力资源的开发与利用成为社会经济发展的重要制约因素，也成为企业、社会和国家之间进行激烈竞争的要素。近年来不断发生的“用工荒”，一再证明人力资源是不可或缺的稀有资源，是具有重要价值的经济资源。为了有效的利用和配置人力资源，必须展开人力资源的会计计量与核算工作，探讨人力资源会计核算的基本理论与应用实践。     

员工培训与可持续发展

进入知识经济时代，劳动者的个人智能和知识，从企业发展的资本意义上获得承认，职工个体开始意识到，智能和知识可以作为资本参与到企业创业和发展之中；企业的可持续发展离不开人力资源开发战略。资源的使用是会枯竭的，人力资源也是如此。员工培训是维系这种资源可持续发展的重要因素，也是企业可持续发展的重要保证。企业对员工的培训是投资，这种投资的回报率要远远高于对机器设备的投资，它带来的是企业竞争能力的提升。     

主动迎接知识经济的挑战

江泽民同志在《庆祝北京大学建校一百周年大会上的讲话》中指出“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。……全党全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用，使科技兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动。”什么是知识经济？知识经济与国家前途命运有什么关系？如何主动迎接知识经济的挑战，这是大家十分关心的话题。一知识经济的内涵和特点1．知识经济简言之就是以知识为基础的经济。知识经济是与农业经济、工业经济相对应的一个概念。知识经济与农业经济、工业经济相比有以下…     

浅谈图书馆人力资源管理

目前，人力是第一资源的观念在各行各业中已逐步形成共识，人力资源不仅是社会经济发展的关键，而且也是图书馆发展的核心因素。在当今社会，图书馆事业要实现可持续发展的关键在于人力资源以及人力资源的管理。人力资源管理状况将成为识别图书馆实力和水准的重要指标，随着知识经济时代的来临及图书馆数字化、网络化的迅猛发展，对图书馆管理人员的要求越来越高，图书馆急需一大批高素质的人才。面对信息时代的挑战，面对图书馆未来的发展，面对激烈的人才竞争。图书馆如何加强人力资源的合理规划、开发、维护和使用，是值得每一个图书馆管理者深思的问题。     

网络经济条件下的政府就业政策

网络经济的发展正在改变传统的就业方式；网络经济的发展对人力资源的要求正在提高，如何开发和利用现有人力资源是网络经济条件下政府就业政策的现实选择，适应这种就业方式的转变，改变政府的传统管理职能是现代社会经济发展的必然要求。     

知识经济与图书馆事业

图书馆汇集了大量的知识，同时蕴藏着巨大的知识价值；从更深刻的本质上看，图书馆是知识价值库。图书馆是发展知识经济的重要条件。它帮助个人读书学习，掌握知识，实现知识的多方面的个人价值。从社会的角度看，图书馆为发展知识经济提供人价值与工具价值。在知识经济将临的大背景下，图书馆事业面临着大好的发展契机。图书馆的工作要自觉按照知识经济的需要，更新观念、更新知识，提高自身素养；管理好知识，建设好知识价值库；用高科技手段更新自己的设备；变革自己的行为方式，积极参加到发展知识经济的历史大潮中去。     

论知识经济与我国人力资源开发

本文在论述知识经济涵义及特征的基础上，阐述了知识经济与人力资源的相互关系、人力资源在知识经济中的地位和作用，提出了为迎接知识经济的挑战，我国在人力资源开发方面应采取的对策。     

知识经济时代企业人力资源开发的新思路

知识经济时代对企业人力资源开发提出了新的挑战,在知识经济时代,人力资本投资是人力资源开发的首要任务,倡导创新是人力资源开发的核心,人的全面发展是人力资源开发的根本。针对知识经济的特点,本提出了确立人本观念,实行能本管理,建立完整开发体系的人力资源开发新思路。     

知识经济与人力资源开发

在人类社会刚刚步入21世纪的新时代,知识经济蓬勃兴起,可以说是一场无声的革命,它给人们带来的不仅是促使经济发展的全新景象,同时也带来一系列的新的思维、新的意识和新的要求,那么,新世纪的知识经济与人力资源开发到底有着怎样的关系呢,需要我们进行认真地研究和探讨。     

浅析政府与企业人力资源管理异同

随着社会的发展,知识经济的兴起,知识在价值创造中作用日予以凸显,相应地,以人为管理内容的人力资源管理在现代社会中发挥出愈加重要的作用。企业和政府这两大社会组织的人力资源管理也在人力资源管理理论的影响下生长发展起来。二者之间既有其共通性,又由于不同类型的组织而存在差异。明晰这些异同,对于研究政府与企业人力资源开发具有重要的意义。     

试论知识经济与企业创新

知识经济的出现不仅对经济生活产生重大影响，而且对社会政治、繁育初度、人们的思维方式、生活方式等都将产生不同程度的繁响。21世纪将是一个以全球化、信息化、网络化和知识驱动为基本特征的经济形态——知识经济时代。它的来临，迫使生产企业不顶进行知识更新、技术革新，强化内部管理体制，提高生产效率，扩大市场占有率，重视人力资俩的开发与利用，只有如此，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一知识好轩尼以知识为基础的经济，是可持续发展经济，也江全状化和信息化的经济发展知识产业，进行知识创新，迎接新知识经济时代的到来…