层次分析法在决策方式选择中的应用

随着决策问题的不同，参与决策的人员的数量、参与程度、在决策中所扮演的角色是各不相同的，并因此而形成不同的决策方式。决策方式选择的合适与否，在很大程度上决定决策绩效。本文研究和讨论了如何根据具体的决策问题运用层次分析法选择与其相适应的决策方式。     

运用层次分析法(AHP)分析企业文化与核心竞争力之间的关系

企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素———企业文化受到企业界和理论界的高度重视。本文运用层次分析法(AHP)从定性和定量的角度分析了企业文化与核心竞争力之间的关系,这对我国企业加强企业文化建设,提高企业核心竞争力具有重要的指导意义。     

层次分析法在住宅设计经济性评价中的应用

本文从影响住宅设计经济的主要因素着手，提出了住宅设计方案的经济效果的层次分析评价法，详细阐述了层次分析法对住宅设计经济性定量评价的步骤和方法，以期对住宅设计经济性的最优分析与评价有所启示。     

湘西州生态旅游资源价值评估研究

针对湘西土家族苗族自治州生态旅游资源的特点,以气候资源、水资源、地质资源、生物资源等为基础进行数据调研,在此基础上采用层次分析法,确定各指标的权重。同时,选取生态环境质量和资源禀赋价值两个综合指标和环境质量、环境承载力、生态内部循环、资源质量、资源价值和可持续开发潜力六大类项目指标,建立生态旅游资源评估模型树。以地区综合得分和项目指标确定的权重,对湘西州生态旅游资源进行科学的评估。发现知名旅游区生态旅游资源价值得分较低,主要是由于经济社会发展对资源和环境状况造成了一定的破坏,最后提出湘西州生态旅游资源的开发和保护措施。     

层次分析法在集成供应链整体绩效评价中的应用

集成化供应链绩效及其评价体系是当前该领域的研究重点和难点。为此结合国内外已经取得的研究成果,分别以顾客价值、供应链价值及发展能力与潜力为基础,构建了集成化供应链整体绩效评价的多层指标体系;并运用层次分析法（AHP）评价集成化供应链企业绩效。     

基于层次分析法的会计估计滥用动因分析

利用会计估计调节利润的手段有巨额计提、大额冲回、计提不足、秘密准备和会计估计变更。会计估计滥用的动因主要有会计估计本身的主观性和复杂性、会计准则和会计制度的不完善、外部监管以及公司治理结构不合理。管理当局的品质和管理水平低下是会计估计滥用的主导因素,应通过完善中国经理人市场等措施治理会计估计滥用问题。     

层次分析法在教师年度评估中的应用

本运用层次分析法科学准确地对教师年度评估进行综合测评，从而改变以往将原始分数直接相加比较的那种不够科学也不甚合理的传统做法。     

层次分析法在企业技术创新能力评估中的应用

影响企业技术创新能力的要素有内部要素和外部要素,利用层次分析法对内外要素及其主要对企业技术创新的影响权重进行评价。实证研究表明,层次分析法在企业技术创新能力评估中的应用,有助于企业进行创新决策和管理。     

企业价值评估在私募股权投资实务中的运用

随着我国经济的发展,企业价值评估在私募股权投资实务中的运用问题也渐渐引起了人们的重视。由于我国企业在资本市场出现之前缺乏定价机制,因此对股权进行转让存在难度,另外,竞价机制不够完善的情况也使双方在交易过程中往往会存在问题。由于在私募股权投资活动中企业的价值评估十分重要,据此,本文分析了企业价值评估的运用问题,希望能够对现实有所裨益。     

基于企业层次分析法的盈利能力分析——以万科企业股份有限公司为例

分析企业的盈利能力,不但能评价企业的经营状况,还能帮助管理者找到企业管理存在的问题.万科企业股份有限公司是国内最大的住宅开发企业,本文基于层次分析法对万科企业股份有限公司盈利能力进行了定性和定量分析.根据2009-2011年的数据,从经营盈利能力、资产盈利能力、资本盈利能力和收益质量四个方面对企业盈利能力进行了定性分析,然后对各盈利指标的权重进行科学的设置,利用层次分析法得出评价万科企业股份有限公司的盈利能力模型,最后代入数据得到实证分析结果,对万科企业股份有限公司的盈利能力进行定量分析.实证分析结果显示,营业净利率、净资产收益率和营业毛利率对万科的盈利能力影响最大,在2009-2011年这三年中,2009年万科企业股份有限公司的盈利能力最强.     

多元化经营与公司价值关系研究述评

多元化经营究竟是创造还是损害了企业价值一直是理论界研究的热点问题。早期主流的文献揭示企业多元化带来公司价值降低。最近的文献发现,行业异质性和经济环境差异导致不同企业的多元化价值影响不同。综合已有研究的前提,做出多元化在何种情况下可能是有益的判断,也许是未来研究的探索方向。     

浅谈企业并购中的价值评估

企业并购是市场经济条件下企业超常发展的重要手段。在企业并购过程中 ,对目标企业的价值评估是非常重要的环节之一 ,它是并购目的、动机、情形和具体国情以及相应方法的综合运用。目前比较适合国情的企业价值评估方法是贴现现金流量法和资产价值基础法。     

基于经济增加值的企业绩效评价分析

传统的财务指标业绩评价体系存在着其内在缺陷,因此,构建科学的企业绩效评价体系,必须从新的角度去探讨合理内核。经济增加值就是从价值和战略的角度运用剩余收益、市场增加值、修正经济增加值指标对企业的各个部门和员工的绩效进行评价和引导,以便形成正确的的决策,共同为实现企业的战略价值而努力。     

档案的价值及其评估的基本原则

档案价值根源于档案客体,但取决于档案主体,产生于档案主体的实践——认识活动,档案主客体关系 决定档案价值的质和量;评估档案价值应遵循主观标准和客观标准有机结合原则,并在不同的评估层次上有所侧重。     

价值观教育中有关概念的理论浅析

市场经济条件下价值观的构建是我国文化建设的重要问题,价值观教育是青年学生德育教育的重要内 容。必须在价值观教育中弄清什么是价值、价值观念、价值评价和价值取向。     

互联网企业价值评估

评估互联网企业价值主要从客户基础、经营业绩管理团队、可扩展性等项指标进行分析,还应从商业模式、外部环境、经营理念等方面进行对比分析。这样对互联网企业价值的评估,较为准确。     

跨国公司综合症诊断、分析与对策

跨国公司在经营管理中不可避免地会遇到由不同文化所产生的困惑或沟通障碍甚至冲突,这就是跨国公司综合症的具体表现。如何正确诊断跨国公司综合症,分析其实质,并探索其对策是跨国公司在多元文化中实现跨国经营管理,实现发展的值得重视的课题。本文旨在就如何诊断跨国公司综合症、如何分析其性质、最终提出解决问题的对策作一些探讨。     

企业价值评估方法研究

企业价值评估诸多方法中,现金流指标的重要性日益显现,其中,自由现金流量最具可行性。企业规模 的大小、发展的阶段和经营的盈亏成为影响企业现金流的基本内因,而季节性、周期性和竞争是其外因。企业价值评 估从企业历史业绩分析开始,再预测未来绩效,并评估连续价值,最终确定企业价值总额。     

公共服务绩效评价的价值取向、评价方法和评价指标

采用文献分析的方法,对国内外现有的研究成果进行系统性梳理,侧重对公共服务绩效评价的价值理念、评价方法、评价指标三个方面进行分析,结果可发现：公共服务绩效评价的价值取向已由注重效率、追求投入产出比的最大化向注重结果和公众满意方面转变;公共服务绩效的评价方法主要包含效率的客观测量和公众满意度的主观感知两方面;公共服务绩效评价指标的选择趋向多元化,包括效率、效益、结果、公平等指标。     

矿业权评估值与市场交易价格差异探析

矿业权是一种具特许经营权的无形资产 ,其评估价值是矿业权交易的基础。但由于种种因素的影响 ,矿业权评估值与实际的市场交易价格产生了较明显的差异。本文系统地分析了产生这种差异的主要原因 ,以期引起资产管理者和评估界的高度重视。