开架借阅与图书馆目录的作用之我见

本文就图书馆开架借阅服务与图书馆目录职能的关系,试论文献开架借阅不能完全取代图书馆目录的作用。     

开架借阅与图书馆目录的作用之我见

本文就图书馆开架借阅服务与图书馆目录职能的关系，试论文献开架借阅不能完全取代图书馆目录的作用。     

对图书馆开架借阅的探讨

开架借阅在很多方面优于传统的闭架借阅，已成为当今图书馆的主要服务方式，但在实践中也存在着许多不足之处。从加强读和图书馆员的管理出发，提出了完善图书馆开架借阅的措施，以期把图书馆的服务工作提高到一个新的水平。     

浅谈高校图书馆开架管理

目前，高校图书馆开架借阅大势所趋，开架制的作用与功效也得到了广泛的认可，但是开架管理也给高校图书馆带来一些困扰。因此，高校图书馆要加强对读者的入馆宣传教育工作，培养读者规范使用代书板，并制定严格的开架管理规章制度，在增设现代化设备、确保馆藏图书安全的同时，深化内部管理、提高馆员素质。     

图书馆流通书库开架借阅存在问题与对策

章通过对流通书库开架借阅中存在问题的分析，提出解决问题的对策。     

高职院校图书馆开架借阅违规现象的分析和对策

针对高职高专院校图书馆开架借阅管理存在的读者违规现象进行分析,并对此提出了一些解决办法。     

关于教师研究生阅览室开架借阅一体化服务模式的探讨

在新的形势下，高校教师研究生阅览室的职能工作就是满足教师研究生对文献信息的需求。如何充分满足读者日益增长的信息资源多元化的需求，采取开架借阅一体化服务模式能更好服务读者，此模式不仅是时代发展的需要，而且是图书馆自身发展的需要。’     

开架借阅在中小型图书馆中的应用与分析

本文分析了开架供阅的利弊，例举了在高校中、小型图书馆中开架的实际表现，指出以开架为主，开架与闭架相结合的体制将为大多数图书馆所接受。     

开架借阅对图书馆流通部人性化建设的新要求

开架借阅给流通部的人性化建设带来了新的要求。围绕流通部人性化建设，从设施、服务和制度等方面，阐述了开架借阅后的流通部如何体现“读者第一、服务至上”的思想，为读者营造方便舒适的借阅环境，满足读者对图书馆的要求。     

论高职院校图书馆以人为本的管理理念

建设和谐社会强调"以人为本",高校图书管理工作也应改变传统的管理方式,要从以人为本的管理观念入手,坚持"读者第一,服务至上"的图书馆工作人性化服务的信条。可以通过实行开架借阅的管理方式,提高管理人员的服务素质,作为实现图书馆"以人为本"管理的基本保证。     

人本管理在高校图书馆读者服务中的应用

人本管理是现代图书馆创新服务建设的基石。本文在分析高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了通过完善政策制度、加强馆员队伍建设、鼓励读者参与管理,依靠读者办馆,举办演讲赛、报告会等措施对读者进行人本管理。     

构建现代化农村支付体系的思考

农村支付体系是农村金融体系的重要组成部分，建立现代化农村支付体系对推进社会主义新农村建设意义重大。在对福建省农村支付体系调查的基础上，分析存在的问题，提出通过确立长期发展战略，统筹推动农村支付体系建设；健全农村金融组织体系，培育有序竞争的支付服务环境；完善农村支付基础设施，进一步畅通农村支付渠道；丰富农村支付工具体系，推广适合农村的非现金支付工具；政策扶持与加强监管的结合等方式构建现代化农村支付体系的建议。     

完善我国流通过程评价指标体系的建议

现行流通过程指标体系存在的主要问题是:指标体系不完善;统计制度不健全,设计方法落后;监测体系不完善;与国际统计标准接轨程度低;需要按照与国际惯例接轨的要求,改革与完善流通过程评价指标体系;用新理念、新技术改造流通领域,以信息化带动现代化,实现流通创新;大力推进流通统计制度创新,建立符合国际惯例、适应市场经济要求的流通信息统计机制;加强流通过程评价指标运行的监控,完善多层次的设计和监测体系。     

制约事业单位养老保险制度改革试点的主要因素与破解对策

新一轮事业单位养老保险制度改革试点进展缓慢。究其原因主要是:改革拉低了事业单位的福利标准;只改事业单位不改公务员;法律法规和政策不健全等。要采取切实的政策措施,积极推进事业单位养老保险制度改革:公务员、事业单位与企业三位一体同时改革,构建公平有序的养老保险制度体系;加快事业单位分类改革步伐,分步推进人事工资投入配套改革;建立职业年金制度,实施社会化管理,提高退休收入水平;尽快建立全国养老保险接续制度,实现全国性区域性养老保险运作系统。     

对我国现阶段推行现代政府采购制度的思考

从五个方面提出了我国现阶段推行现代政府采购制度的政策建议。认为:应进一步扩大集中采购的规模和范围,发挥政府采购的规模效益;应进一步完善招投标制度,提高政府采购资金使用的透明度,防范"集中腐败"的发生;要做好配套工作,建立和完善国库集中支付制度、部门预算制度、预算会计制度等配套措施;要提高政府采购的信息化水平,充分利用网络等现代化技术手段;应做好立法工作。     

连云港市机关事业单位养老保险制度改革管窥

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性无庸置疑。结合连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

投票制转为审核制的评优问题分析

X公司优秀员工的评审机制由投票制改为审核制,虽然在一定程度上有进步,但还是存在着诸多问题:私立性动机替代了制度公正;管理者未能实质性控制评优局面;缺乏客观合理的材料审核标准;评优专家本身是优秀参评者;利益链纠葛涣散了团队精神。探索更加有效的评选机制势在必行,为此X公司需要从以下几个方面着手:"参评人回避+外聘专家"盲审参评人材料;核准制须从根本上做到科学性;割断利益链给考核制度减负。     

论商业银行信用文化建设与信用风险管理

摘要：在当前社会转型期,我国商业银行信用文化建设面临的主要问题是：社会信用环境不佳,社会信用法律体系、社会中介和服务体系以及绩效考核体系不够完善,失信行为的惩戒机制尚未建立等。应大力改善社会信用环境,尽快完善社会信用法律体系、信用中介和服务体系、内部控制和绩效考核体系,构建失信行为的惩戒机制,以加强商业银行信用文化建设,有效管理其信用风险。